为什么领导者必须强硬?至少有四种原因:
第一,只有强硬才能生存下来。
在充满竞争的环境中,所有企业都面临生存的挑战。很少企业能长青百年以上。只有最老练的领导者才能在日复一日的失败威胁中生存下来。
强硬的领导者常常会这样思考问题:“我为公司得到大量的合同而惊诧不已,但我会想这些合同有可能很快就会消失。”这才是领导者应具有的健康心态,因为成功有可能转眼即逝。
第二,强硬有助于赢得权威和信任。
每个岗位都伴有一定的权威。但如果领导者不愿意行使权威,权威就毫无价值。领导者必须准备自信地,而不是粗鲁地行使权力,以维护其权威和获得的信任。
第三,强硬有助于任务的完成。
领导者要想借助其他人出色地完成任务,关键在于设定期限,并要求严格执行,而不是一味接受对方说“不”。
你可能想像不到出色的领导者有多固执和一根筋。员工们希望老板忘记某条指令,但数月之后老板仍会记得询问他们进展如何。
第四,强硬有助于确保强势管理。
对成功的领导者而言,意志坚定、严苛管理是至关重要的。很多领导者之所以失败,往往就是因为他们没有制定和控制好财务预算,他们对员工的不良行为和马虎大意视而不见,他们无法使企业准时运作。
第一,只有强硬才能生存下来。
在充满竞争的环境中,所有企业都面临生存的挑战。很少企业能长青百年以上。只有最老练的领导者才能在日复一日的失败威胁中生存下来。
强硬的领导者常常会这样思考问题:“我为公司得到大量的合同而惊诧不已,但我会想这些合同有可能很快就会消失。”这才是领导者应具有的健康心态,因为成功有可能转眼即逝。
第二,强硬有助于赢得权威和信任。
每个岗位都伴有一定的权威。但如果领导者不愿意行使权威,权威就毫无价值。领导者必须准备自信地,而不是粗鲁地行使权力,以维护其权威和获得的信任。
第三,强硬有助于任务的完成。
领导者要想借助其他人出色地完成任务,关键在于设定期限,并要求严格执行,而不是一味接受对方说“不”。
你可能想像不到出色的领导者有多固执和一根筋。员工们希望老板忘记某条指令,但数月之后老板仍会记得询问他们进展如何。
第四,强硬有助于确保强势管理。
对成功的领导者而言,意志坚定、严苛管理是至关重要的。很多领导者之所以失败,往往就是因为他们没有制定和控制好财务预算,他们对员工的不良行为和马虎大意视而不见,他们无法使企业准时运作。
#时空中的绘旅人[超话]#就是说,海螺肉对单推月卡低氪党比较友好。但这样省不出回归池的60抽(还是按不歪的情况算)。双推及以上,新池子大概就是100往上走,那就必须氪金且艰难生存。
这么看,回归池意义不大。毕竟想捞卡50抽起步,除非大氪或大欧皇,不然回归开的池子你除了馋卡什么都干不了。
如果遇上复刻池,没有礼包,强氪钱包空空。遇上新池,双池钱包还是空空。
只能说看着,策划这个回归机制很好,但还是日常苟钻苟颜料更有利于你的钱包,守护好自己的钱包才是人生大事。[彩虹屁]
当然,欧皇和富裕小画家可以忽略以上所有,乙游冲xp就完事了,看上就直接上啊[奋斗]
这么看,回归池意义不大。毕竟想捞卡50抽起步,除非大氪或大欧皇,不然回归开的池子你除了馋卡什么都干不了。
如果遇上复刻池,没有礼包,强氪钱包空空。遇上新池,双池钱包还是空空。
只能说看着,策划这个回归机制很好,但还是日常苟钻苟颜料更有利于你的钱包,守护好自己的钱包才是人生大事。[彩虹屁]
当然,欧皇和富裕小画家可以忽略以上所有,乙游冲xp就完事了,看上就直接上啊[奋斗]
夕阳飞霞---我的逸致挥洒
亲历了一桩“法庭事件”之后,我对普通民众应该掌握的“生存技巧”有了新的认知:
在中国,县级以上党政官员、社会事业社会团体核心团队、大专院校科研院所管理核心和技术核心之外的所有人员,我均视为中国社会的基本群众或普通百姓(乡镇官员为县属干部系列);
处于社会主义初级阶段的普通民众,其社会生活要达到既自在又安全的水准,是要有一点“技巧”的;这个技巧的关键点是:置身于各种纷争之外,在顺风的日子启程,找到一个可以避风的角落,在那里享受你有条件享受又适合你享受的那些快乐和幸福,确保整个过程当中的每一个细节都无须法律调节和法庭裁决,因为-普通百姓打官司-不易。
亲历了一桩“法庭事件”之后,我对普通民众应该掌握的“生存技巧”有了新的认知:
在中国,县级以上党政官员、社会事业社会团体核心团队、大专院校科研院所管理核心和技术核心之外的所有人员,我均视为中国社会的基本群众或普通百姓(乡镇官员为县属干部系列);
处于社会主义初级阶段的普通民众,其社会生活要达到既自在又安全的水准,是要有一点“技巧”的;这个技巧的关键点是:置身于各种纷争之外,在顺风的日子启程,找到一个可以避风的角落,在那里享受你有条件享受又适合你享受的那些快乐和幸福,确保整个过程当中的每一个细节都无须法律调节和法庭裁决,因为-普通百姓打官司-不易。
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