#战“疫”中的政法故事#【加强网格化管理 力争“双战双赢”】
“小伙子，你从哪个地方来？”“您在哪个公司上班？”近一周以来，西青区大寺镇泉集里社区的工作人员和网格员比前一段时间更加繁忙。随着西青区企业复工复产持续推进，泉集里社区加强网格化管理措施，抓实抓细各项工作，一边有力“外防输入”，一边积极主动做好返津人员居家隔离、返岗复工，为确保实现疫情防控和经济社会发展双战双赢打下坚实基础。
大寺镇泉集里社区和西青开发区仅一街之隔，居住着大量开发区企业职工，其中包括许多外省籍贯人员。随着企业陆续复工复产，外省返津人员数量激增，给网格内的人员动态管控带来极大挑战。截至目前，从外省返津人数已达430人，其中仅开发区企业职工就近70%，达到296人。
“外省返津人员是我们网格化分级分类管理中重要的一类。一方面，我们会要求严格完成居家隔离，确保消除输入性疫情隐患；另一方面，我们会为有复工需求的人员在完成隔离后提供上岗帮助。”泉集里社区主任王杨说。
在复工复产的大背景下，泉集里社区积极按照全区建立分色分级管理制度要求，建立符合当地实际的红、黄、蓝、绿“四色六类”人员管理法，特别将外省返津人员列为红色（未解除隔离）和蓝色（已解除隔离）两类，加强登记管理、动态管理、留痕管理，其他四类为：外省租户未离津（黄）、本市租户未离津（黄）、外省常住（绿）、本市常住（绿）。
在返津人员回到小区大门那一刻，便启动问询机制，包括何时何地何种方式返津、来津目的，并要求提供乘车凭证、出行记录等作为佐证，确保登记情况真实有效。对于承租户，同时要求其提供租房合同，工作人员详细记录租房起止时间，便于后期动态更新。
为进一步做好疫情防控工作，帮助返津租户顺利实施居家隔离，泉集里社区及时制定了《返津租户居家隔离制度》，要求返津租户一律进行14天居家隔离，并且必须每日进行早、晚两次体温报告。为确保居家隔离者严格遵守不外出规定，社区网格员每日不定时邀请居家隔离住户进行微信位置实时共享，同时在其大门上安装磁条门禁，记录开关门情况，为安全有序隔离上了“双保险”。社区网格员还利用电话沟通、微信视频方式为居家隔离观察者普及防控知识，掌握其健康状况、生活需求，并配送生活物资。
同时建立居家隔离心理辅导群，邀请专业的心理老师进行针对性辅导。一次，一名居家隔离的人员对打电话告诉网格员，自己本打算到天津找工作，但还没找到工作，先被隔离。他的压力有点大，想尽快出门找工作。网格员立即通过微信，对这名居家隔离人员进行劝导。最终，这名居家隔离人员承诺会等到隔离期满再找工作。
除了做好登记备案、居家隔离外，社区工作人员还积极帮助返津受阻的职工。“有一个在医疗器械厂工作的职工，房主不让其返津，我们及时和房东进行沟通，最后这名职工顺利返回住地进行隔离。”王杨说。大量外地人员返津，给社区居民造成一定心理影响，社区紧急行动，通过微信、张贴宣传单、小喇叭、宣传横幅等方式进行宣传疏导，引导人们正确认知防控工作和复工复产工作。“红色”人员在居家隔离期满且身体无异常后，社区会将其纳入“蓝色”类别，并更换派发蓝卡，不再限制外出，同时为有复工需求的人员开具“隔离期满证明”。
泉集里社区结合实际情况，坚持做好疫情防控和协助复工复产两手抓、两手硬。既有效防范疫情的输入，又帮助职工返岗复工，得到辖区群众的一致称赞，成为西青区“双战双胜利”的一支重要基层力量。
记者 宋尤然 通讯员 郭金娥 王诗香 编辑 王娟

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