人的职业生涯分为三种道路，即后路、中路、上路。

后路，叫做体力劳动之路，主要通过体力劳动来获取报酬，勉强养活自己，他们大多数是贫困一生的，这一辈子叫生存。走这种职业之路的人，占总人口的80%上下。

中路，叫做职业经理人之路，他们的主要工作是脑力劳动，主要职责是帮助企业主来维护流程、“管理”人员、提高效率的。

“管理”并不是指这些职位一定是管理者，而是强调通过脑力、经验、学识来加强企业盈利的效率。

内部各部门（市场、销售、策划、人事、行政、采购、物流、质量、生产、测试、研发、工程、财务等等）的办公室人员，俗称白领，就是管理人员的主要部分。

虽然叫做管理人员，但他们实际上并不是管理者，而是帮助管理者做管理，类似古代的师爷、食客、御用文人、武将等等。

走此中路的职业人士，占全民人口的大约15%的样子，这叫职业经理人之路，也是我几百篇文章所讲的职业之路。中路的平均收入，约等于同龄后路人士的3倍。

上路，此为管理者之路，有些是企业主、创业者，更多的则是股东、高层管理者。

股东主要通过先天继承获得身份，高层管理者则是通过后路、中路披荆斩棘奋斗而来。

这部分人在市场经济中的学名叫“资方”，占全民总人数的大约5%，他们才是真正管理那95%的人的人。他们是规则制定和继承者，在社会生活和企业运营中，他们是建制派，有投票权。

走上路的“管理者”，收入约等于中路“白领”的3倍，尽管人数最少，但收入最高。他们的工作纯粹是脑力劳动，并以审批和监督为主。

企业的利润，不能理解为企业家剥削劳动者的剩余价值，利润就是企业经营过程中增加的货币，货币的增加，有利于企业家进行技术革新、增加投入、扩大就业、促进财富生产。企业的利润，可以理解为企业家通过脑力劳动、体力劳动获得的报酬，其管理行为、协调资源、分析判断等都可以看作是特殊的劳动行为，这类劳动在不同时间、不同环境中的标价不同（实际价值是相当的），越是稀缺的时候，其获得的报酬越多。

【热射病的三种典型临床表现】
1．高热 热射病主要是由于患者长期暴露在高温高湿环境中，导致身体调节功能失衡，产热大于散热，从而使核心温度迅速升高，甚至超过40℃而引发的一种疾病，因此其典型症状主要就是高热；另外一种是由于过度体力劳动所导致的高热。
2. 神志异常 由于机体长期处于高温状态，会导致神经系统受损，患者会出现谵妄、嗜睡、意识不清等神志异常的表现。
3．多汗或无汗 当机体处于高温状态时，机体体温调节中枢会进行调节，在体温升高初期，通过体温中枢的自我调节，四肢血管循环会加快，患者身体的毛孔会打开，通过排汗的方式来散发机体的热量，所以此时可表现为多汗。但当机体长时间处于高温状态时，会导致机体体温调节中枢的功能下降，此时机体已经不能自主散热，因此表现为无汗状态。
热射病是一种重症病，其可能会导致多器官损伤，但目前临床的治愈手段有限，因此做好预防尤为重要。（via 通州区卫生健康委）