在理想状态下，管理团队的人不是我，而是策略。
策略可能是我设计的，也可能是其他成员设计的。
策略存在的意义是在良好风控的前提下，追求生产力的最大化。
策略是高于任何成员的，包括我。
所有成员必须严格执行策略，不可随意中途变更。
如果发现策略有问题，那就修改策略，然后大家继续执行新的策略。
管理组织的只有策略，而不是人。
策略可能是我设计的，也可能是其他成员设计的。
策略存在的意义是在良好风控的前提下，追求生产力的最大化。
策略是高于任何成员的，包括我。
所有成员必须严格执行策略，不可随意中途变更。
如果发现策略有问题，那就修改策略，然后大家继续执行新的策略。
管理组织的只有策略，而不是人。
从大院下来7个月了，能听到大院领导的表扬，很是欣慰。打七月份开始，除了爱情抱有遗憾，别的都是蒸蒸日上。害，人还真的不能太贪心，我必须把我自己整明白了，再去追求爱情，或者追回她。最近跑步越来越快了，篮球越打越好了，篮筐也可以随便摸到了，腹肌也快成型了，工作上如鱼得水，脾气也越来越好了，我有在改变，不知道还能不能重新成为她心目中的那个上进、有责任心的少年。最近心态好了很多，虽然她离开了我，但我并没有沉沦，而是更加努力了。我想，就算最后没能追回她，但我一定会感谢这些天来努力的自己，也会感谢她。
人生的幸福，每个人都有权利追求，每个人都要为之奋斗，幸福和成功之路没有捷径，必须付出艰苦的努力。我爱我自己、我爱我爱的人，只要我爱的人不变心，我永远不变心！在我内心最深处，只有我在乎的三个人，将来或许是四个、五个…！非常感谢这是一个表达自我的平台，非常感谢这里让我有过许多欢乐！谢谢关注我的人，送上一个美好的祝福，㊗️大家健康！
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