两只手手除了时不时给自己洗把脸,还喜欢到处刨一刨,好奇心重到直接把脸怼沙发缝里,也要“追根刨到底”!
鼻子总是一动一动的,呼吸得特别有节奏感~
把兔兔抱起来后,也尽量都抱在身上,别让兔兔置空,不然它们会很没有安全感~
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店名:安哥拉巨兔体验馆(郑州总店)
地址:河南省郑州市管城回族区东太康路50号天达光彩食光机2楼
进店之后,店员会先用消毒液给大家的手部进行消毒,然后就可以在座位上等着兔兔了。
兔兔是店员小姐姐推车送过来的,看到的那一刻,整个人的心都化了。兔兔是每桌单独一只,而且非常大只,是安哥拉巨兔没错了。
浑身的毛都很茂密,而且兔兔们每天都会洗澡澡,保持一个干净的状态。店里有不同类型的兔耳朵,可以带着拍照,也有可以给兔兔穿的围裙和衣服。店里准备了兔兔配饰和服装
(还有我们可以戴的可爱发箍,尽情美美的拍照啦!每一只都是又大又柔软。
是郑州首家安哥拉巨兔体验馆,也是全国连锁经营安哥拉的第一品牌
超萌超治愈的安哥拉巨兔又大又白仿佛抱着一朵软软的棉花糖
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这么可爱谁扛得住啊
要注意兔兔们的胆子都非常小,要小心呵护,不要让他们受到惊吓。 https://t.cn/A6U5REp2
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【OMG!贝泰妮不能只靠“买它,买它”】女神节时,一位私募基金经理朋友问小编,买哪个品牌的口红和色号送老婆?也难怪,基金经理的眼中只有α和β,这位 “化工小王子”、“周期小霸王”在18元定增的XX石化,目前已经收益颇丰。连口红都不会买的直男,有一天突然问道,薇诺娜用过吗?咋了,又要给老婆买?直男说,研究研究,贝泰妮上市了。一、“国货之光”薇诺娜“新疆棉”让安踏、李宁大火,人们逐渐认可国产品牌,以国产品牌为荣,买国货不再是为了图便宜,而是一种潮流。腾讯发布的00后消费者报告中提到,有50%的00后消费者认同国产品牌。这有两方面的因素,一是00后的成长伴随着国产品牌的高速发展,无论是外在时尚还是内在质量都不比国外品牌有明显的差距;二是中国经济的快速增长,也让这一代人有了不同于前辈们的国家自豪感。不仅如此,随着人们生活物质水平提高,对美的追求也不断上升。根据国家统计局发布的数据,2019年社会消费品零售总额中,化妆品类销售额较上年增长12.6%,在各大行业增速中排名第二,国内化妆品行业快速增长。佰草集、百雀羚、完美日记等不少国货化妆品品牌应运而生,贝泰妮也是其中之一。早在2018年,薇诺娜还是时任董事长兼总裁郭振宇的滇虹药业众多孵化项目之一。2012年,滇虹药业在筹备IPO期间,以30万元的价格将薇诺娜卖给了贝泰妮。几经辗转,股权还是到了郭振宇和他儿子的手里。说贝泰妮是国货可能有点尬,毕竟实控人是外国籍。贝泰妮公司旗下拥有号称“中国敏感肌护肤第一品牌”的薇诺娜,生产的肌肤护理产品含有马齿苋、青刺果等高原特色植物提取物。马齿苋是什么神仙植物?原来是小时候家门前随处可见的马生菜,学名马齿苋,《本草正义》曾记载:“马齿苋,最善解痈肿热毒,亦可作敷药“。然而,在贝泰妮主要采购的材料中,有活性物、保湿剂、面膜布、防晒剂、油脂等原材料,也有塑瓶、花盒、泵头、礼盒、软管等包装材料,并没有原料药及辅料。公司生产经营过程,委托加工的方式占比超过70%,短期内不具备自主生产条件。作为滇红药业曾经的经销商,贝泰妮更像是加工厂。二、砸钱赚吆喝2017年至2020年,贝泰妮的规模不断扩大,营业务收入从 7.98亿元增长至 26.9亿元,较上一年增长38.49%,净利润从1.55亿元增长至5.43亿元,较上一年增长31.64%。数据来源:同花顺iFind,制图:星空数据随着营收的增长,期间费用也逐年增加。化妆品行业需要投入大量资金用于宣传推广,提高品牌知名度。2020年公司销售费用12.62亿元,占期间费用的比例84%,接近营收的一半,与上海家化、珀莱雅、丸美股份相比处于同行业中的较高水平。数据来源:同花顺iFind,制图:星空数据对于贝泰妮来说,每销售1元的商品就包含了一半的营销费用,净利润增长率落后于营收增长率,豪放的费用投入将会拖累公司利润。三、应收账款异常2020年应收账款为1.86亿元,同比增长66.58%,高于38.49%的营收增速。2019年,贝泰妮在营收同比增长56.69%的情况下,应收账款(含应收票据)却同比减少4.68%。数据来源:同花顺iFind,制图:星空数据2020年的应收账款增速看起来似乎有些异常。招股书显示,截至2020年6月30日,公司应收账款排名前五的客户中,排名第三的唯品会(中国)有限公司和排名第五的浙江天猫网络科技有限公司,是2020年新增的主要客户。根据企查查,排名第一的云南健之佳健康连锁店股份有限公司、排名第二的丰沃达医药物流(湖南)有限公司和排名第四的一心堂药业集团股份有限公司,三家公司从事线下药品零售、药店连锁、配送等业务。这样的变动,与公司的销售模式有关。公司通过线上和线下两种渠道对外销售,2020年线上营收占比超过80%,已经成为最主要的销售渠道。数据来源:同花顺iFind,制图:星空数据公司的销售模式分为自营和分销,其中自营模式以线上为主,线上自营采取直销模式,客户来自天猫、京东等购物平台上的个人客户。分销模式下,线上分销是与唯品会等大型B2C平台代销的方式合作;线下分销采用分销商买断式销售的方式合作。贝泰妮2020年线上业务收入增长迅猛,应收账款新增线上大客户无可厚非。但公司2019年线上业务同比增长68%,并没有出现应收账款同比大幅增加的现象,整体应收账款增速反而有所下降。四、缺钱不缺钱?翻看贝泰妮的财报,没有长、短期借款,利息费用为负数,有种遇见了白富美的感觉。仔细品品,会发现些许破绽。先科普一下,应收账款融资。按照新金融工具准则,应收款项融资项目是反映资产负债表日以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的应收票据和应收账款等。什么意思呢?简单讲,就是公司基于日常资金需要,将银行承兑汇票进行贴现和背书,对应收账款进行保理业务的部分。年报显示,2020年应收款项融资余额为1.39亿元,公司将当年持有的全部应收票据进行贴现。查阅招股书,公司的应收票据均为银行承兑汇票,一般情况下,不能按期对付的信用风险非常低。尽管如此,公司仍要进行贴现,可见是有多缺钱。图片来源:招股书那么问题来了,为什么不去借款?很大可能是因为借款金额有限。“加工厂”这种轻资产运营模式,不太需要车间和产线,公司固定资产只有6800万元,2020年加大固定资产投资,在建工程才增加约4000万元。相较之下,自然是应收账款融资的金额更高一些。另外,2020年应付票据及应付账款为1.34亿元,同比增长52.58%,高于营收增长率。推迟支付的应付款,也能在短期内减少运营资金的占用。五、强撩医美概念自上市之后,贝泰妮的股价一路高涨,市值一度突破900亿。与同为主营业务从事化妆品业务的上市公司相比,除去新股上市的溢价,市值也有点高的离谱。数据来源:同花顺iFind,制图:星空数据然而,高估值对应的是医美概念。招股书显示,公司最初有多家子公司从事医疗美容服务,为专注主营业务的发展,主动转让了成都武侯伊贝妮医疗美容诊所有限公司的股权。从事医疗美容服务的子公司只有昆明薇诺娜,具体包括激光、微针等美容服务,目的是为给薇诺娜品牌的用户提供产品服务。其实类似这种体验店,早就被海蓝之谜、CPB、POLA等一线大牌们广泛用在线下实体店中,店里各种仪器、设备都配合着自家的产品给用户体验使用。由此可见,此医美非彼医美,医美中心也并非公司现阶段的着力业务,强撩略显牵强。报告期内,昆明薇诺娜营业收入占比和利润也较小。图片来源:招股书七、总结在内循环的背景下,作为日用消费品的贝泰妮,上市之后便受到二级市场的猛烈追捧。从募集资金看,公司计划投资 4.3亿元用于中央工厂新基地建设项目,打铁还需自身硬,不断加强自身研发能力和质量控制才是正途,依靠营销推广拉动的营收和靠蹭概念炒作的股价都是不可持续的。
简单几步,
让餐厅不愁没有回头客!
人在事中迷,
就怕没人提。
很多餐饮老板都觉得自己家口味挺好,就是回头客不多,怎么办?
我不敢妄下定论,说他家的口味真的不好,但从他口中说出的“口味好”我觉得很可能是武断的结论。
你的口味好不好,或者说你的产品好不好,你说了不算。只有顾客说了才算。
很多时候,都是对菜品“自我感觉良好”,偏偏又找了个位置便宜的地方,就把店开了,结果陷入了“没顾客”的境地。
要留住顾客,就要从顾客角度出发,给他们超预期的体验,不妨跟着以下几步走:
★首先:做餐饮不能自我感觉良好!
产品好不好,不是你说了算。顾客说了才算。
比如说您亲自研发了一道菜品,下足了功夫,用了很长时间,终于把菜做出来了,这时候,只要有人说不好,你心里就会不开心。甚至还可能会有“你懂个毛”的心态,觉得别人压根不懂这道菜。
无论站在谁的角度,可能都不算错,也许顾客真是不懂,也可能你做的菜确实不怎么样。
但这个过程中有一点,就是菜是你做的,你花费了巨大的心血,你就会对菜的评分给出高于正常值的分数。
所以,想要留住顾客,就需要先看清自己到底做的好不好,而这个好不好,要有顾客来评价,而不要“自我感觉良好”。
注:
这里的产品,重点是菜品+服务。
了解顾客需求·要提供优质的菜品和服务,就必须了解顾客需求什么?
根据需求,再推导出如何能够超出预期。
如何去了解顾客需求?
以下三点,是你需要做的。
观察顾客的每一个用餐环节!
作为老板,
你待在店里最需要做的事情,就是观察顾客。
看他们从进店到离开的整个流程中都遇到过哪些问题。
在哪些环节出现了异常的表现?
比如说:
顾客在排队的过程中,临时有事走开了,回来就要重新排,后来就有了叫号机,凭小票排队,而不用人杵在那里。
在顾客落座点菜的时候,他们在哪些地方犹豫了?
又因为什么摇摆不定?
不确定选这个还是选那个?
是选择太多?
还是菜品相近?
还是菜单的设计不合理?
是不是可以推出不用烧脑的小套餐供顾客选择?
这些细节都是你需要用心去观察,才能发现其中的问题。
调查顾客需求不要提假设性问题!
问询,并非是很有效的手段,只有在顾客遇到了具体的问题时,大概率才能获得有价值的回答。
因为大多数时间,顾客可能都不知道自己需要什么,或者他给出的答案,只是他设想的一种情况,真正当你把他描述的产品摆在他面前的时候,很可能他会说,不是这样的。
所以在问询的时候,千万不要用“如果我这样,你会不会那样”这样的句式提问。
这种已经限定了条件的提问,大概率得不到有效的信息。
就像当年可口可乐推出新口味的时候,做的问卷调查,“如果我们推出新口味的可乐,你会选择吗?”
得到的结果是大部分顾客都说会的。
可当新品推出后,市场一片反对,都要求恢复老口味。
这就是一个失败的调查,并非是顾客骗了你,而是他们都不知道自己需要什么。
*亲身体验
亲身体验这一招,是研究顾客中最最重要的一环。
这就把你变成了顾客,去体验整个流程,去感受哪里有问题。
比如我前阵子去了一家酸菜鱼,前后大概一个小时,我从中找到了近10个很明显的问题。
这其中有服务的,有菜品的,还有环境的……
作为经营者,如果你没有和顾客一样的亲身体验,你几乎不可能了解顾客在就餐中感受到的问题。
比如:
最基础的桌面地面卫生,环境噪音,有无异味,排队等餐的体验等等,没有亲历,就没有发言权,就更谈不上了解自己。
那么改进提升,也就无从谈起了。
千万别等着顾客主动来给你提意见,选择那么多,大不了下次不来了,无非损失这一次的饭钱,没什么大不了。
可你呢?
也许就面临着几十万上百万的投资,啥时候能收回来。
通过观察、问询,及亲身体验之后,一定能找到很多问题,那么下一步,就需要将这些问题标准化,制定相关的标准和原则。
*改进问题:要分优先级!
既然找到了问题,直接修改产品和服务不就成了吗?
制定标准这么麻烦的事情,何苦呢?
可,没主线,没章法的改,如何确保方向正确呢?
所以,必须有你自己的标准和原则,让员工共同的使命和价值观之后,才能实施,否则面临冲突和矛盾的时候,自己就乱了。
在这里,列出一个样板,你可以进行参考。
那就是在改进的过程中,优先级排列如下:
1、安全
关乎食品安全,顾客人身安全的问题,作为首要解决问题。
对于顾客来说,吃得安全放心,远高于好吃和好体验。
比如说拼死吃河豚,那玩意处理不好,会出大问题,所以很多人就不敢去尝试,虽然河豚很好吃。
再比如当年西安很多街边串串店,用的是液体酒精加热,有人担心安全问题,就不敢去吃。
尤其某家店出现过食安问题,就会被人记住,以后再去的机会就很低了。
2、礼仪
关于待客礼仪方面的改进,作为次要解决问题。
在产品及格的基础上,有较好的服务体验,留住顾客,让顾客下次再来的概率会大大提升。
餐饮本身就是服务业,菜品不足,服务来凑,服务做到极致,菜品不极致也不是大问题。比如某捞。
3、口味
关于口味的建议和问题,放在第三位去解决。
好吃这个东西,太主观了,所以不要追求口味上的极致,顾客提意见了,同时参考一下同行,如果只是特例,不用太在意,满足大部分顾客即可。
4、效率
关于效率的建议和问题,放在第四位。
如果你的前三项做得都不错,那么效率稍微低一点,比如排队时间略长,大部分顾客依旧能够接受。
你看,有了上面的四个原则,然后再有针对具体问题的处理方案和手册,是不是所有的人都能够判断,这个问题属于哪个级别,如何去处理。遇见问题也有据可依,有章可循。
对一个人来说,同一时间只能做一件事情,那就要去做最重要的那一件。
清楚了流程,就能进入下一步,落实行动了。
★落地执行:必须要重视的3点!
在落实行动的过程中,首先是全员都要有统一的理念,就是上面提到的使命愿景价值观。只有这样才不至于跑偏。
而执行的过程中,有三点是你必须重视的:
1、人员
就是你的服务员,你的领班,你的店长。
根据不同的职务角色,要有各自的操作手册。
这个操作手册,不是那张职责表,而是说明书,遇见某些问题,具体如何处理。
对于人员的培训,一定要到位,这句话说起来有点虚,什么才算是到位呢?
那就必须要融合到场景里面进行培训,才能做到“到位”。
2、场景
还记得上面说的“亲身感受”吗?这就是场景化。
在某一个场景下,遇到某种问题,做出合适的应对,才是最真实,记忆最深刻的。
比如说:
遇见客诉,有好说话的,有难说话的,有男士,有女士……
那么针对好说话的顾客,要怎么做,才能最快的将问题解决。
遇见职业敲竹杠的,又要如何去应对?
这就是结合了场景化针对员工进行培训,他们才能深切的感知。
而不是晨会那几分钟,讲几句话,问问记住了吗。
那样没用。
3、流程
最后就是流程,服务体验的“超预期”都是在流程上的优化。
比如说,你家的毛肚火锅,你可以在菜单上表示出,毛肚涮几秒,你也可以让服务员在上菜的时候告知顾客“七上八下”。
你还可以让服务员在顾客涮毛肚的时候,做一下示范,告知顾客,这样吃,口感才最好,才能尝到正宗毛肚的味道。
这些细节上每一次的提升,都是顾客心中的一个个超出预期的“惊喜”。
假如你的店并不大,客单价也不算太高,但你提供的服务是完全超出顾客预期的,那么他不但能记住你,还能自发的帮你传播,“一家小店能做到这样,简直了,你一定要去试一下,确实非常棒”。
如果你有这样的名声在外,还怕赚不到钱?
给与顾客的,超出他的预期,他不来才怪呢。
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