【芜湖“出圈”】
“皖B开始发力了！”“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，此后频频“出圈”。今年前三季度，芜湖市地区生产总值同比增长13.6%，不仅领跑安徽全省，更是排在长三角第一位！很多人感叹：芜湖，变了！ 从创新“城市HR”到城市“合伙人”，芜湖刮起了一阵阵猛烈的“旋风”。
以人才破题，搞活一座城，为什么是芜湖？
“第二城”保卫战
当芜湖突然成为“网红”，很多人都在问，为什么是芜湖？
这看似偶然，但事实上，一切偶然的背后都有着必然。
从今年3月开始，芜湖每周一期连续举办“畅聊早餐会”，市委书记、市长陪企业家和各界人才吃早餐、话发展。在一次早餐会上，几位企业家不约而同地提出，芜湖要加大人才招引力度。特别是方特、奇瑞新能源、三只松鼠等当地知名企业负责人，都同时提到了对人才的渴望，对人才引领创新的期盼。
会后，芜湖市有关部门梳理发现，早餐会上提出的关于人才招引的建议有80多项。企业家提及最多的就是用人方面的问题，包括招工难、用工贵，人力资源成本高，以及高端人才引进机制不畅等。对此，芜湖市领导当即拍板、迅速行动。在这背后，是芜湖对城市竞争格局的深刻思考。
在安徽，芜湖经济实力长期居于省内城市第二位，而且承担着建设省域副中心城市的责任。但近年来，芜湖“第二城”的位置面临空前挑战和压力。
2020年，合肥跻身“万亿俱乐部”，芜湖经济总量占合肥的比重仅为37.4%。排在第三位的滁州快速逼近，2020年地生产总值达3032.1亿元，仅比芜湖少700多亿元。
“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”一度在芜湖市引发了一场大讨论。
“在省内，合肥越跑越远，与我们差距不断拉大。而我们对省内其他地市的领先优势却在缩小，长三角发达城市对芜湖的虹吸效应也在日趋显现。芜湖正面临‘不进则退、慢进也是退’的发展态势。”芜湖市委书记单向前说。
2015年底，宁安高铁开通后，芜湖人明显感觉到“一江春水向东流”的虹吸效应。2020年6月，商合杭高铁开通后，芜湖同时面临南京、杭州、合肥三大城市的挤压，人才流失问题和资源虹吸效应，极大加深了芜湖的危机感。
2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，把招商引资、招才引智定为“一号工程”，“发起经济高质量发展攻坚战的第一攻势”。
在这样的背景下，芜湖把人才作为突破口，发起绝地反击，就不难理解。因为人才是发展的第一资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势，“把资源集中到人才上，引进了人才、留住了人心，就赢得了项目、赢得了投资，城市发展将勇往而无不胜”。
对于芜湖来说，人才不仅是弯道超越的“跳板”，更是共同奋斗的“合伙人”。芜湖希望以人才引领城市发展，让人才成就城市、城市成就人才，“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“人才等不来，更不会自然溢出，政府必须制定强有力的计划。”芜湖的人才计划以紫云英冠名，同样意味深长！
紫云英是江南地区广泛种植的蜜源植物，具有改善土壤环境、助力水稻增产等特性，“一朵朵小花看似不起眼，但连成片就蔚为壮观，人才发展也一样。”
城市发展更是如此。尽管周边一二线大城市环绕，长三角更是强手如林，但如紫云英般平凡的芜湖，却不甘于平凡。
“别人在想，芜湖在干！”
“早餐会”备受瞩目，然而芜湖的动作不仅于此。尤其在人才招引方面，芜湖大招频出。
2021年9月，中央人才工作会议重磅召开，为新时代人才工作和人才事业发展指明了方向，极具里程碑意义。
在会议召开之前，芜湖就踩准鼓点，前瞻性地打出了一套人才招引“组合拳”。今年以来，芜湖连续推出“1%工作法”、组建全省首家人才发展集团、首创人民城市建设“合伙人”制度、建设“安徽创新中心”等一列新打法，并且出台了含金量十足的“紫云英人才计划”。
有人说，当别人还在想时，芜湖已经在干了！
9月29日，中央人才人才工作会议刚落幕，单向前就来到安徽师范大学，以线上分享形式为十几所高校20万名大学生，上了一堂主题为“紫云英花开，芜湖等你来”的新学期公开课。
“一名本科生在芜可享受20万元补贴，博士生能拿到40万元”。宣讲中，单向前不仅给大学生送上政策“大礼包”，还发出诚挚邀约，“你们是芜湖最期待的城市合伙人！芜湖的C位永远属于你们。”“留下来和我们一道拼！”
精彩演讲在大学生中引起强烈震动，共有800万网民在线收看。
“从没想过市委书记会来给我们讲课，而且内容还十分生动。原来市领导也在关注我们的动态、喜好，觉得很是亲切。”一位在校大学生说，听了之后，瞬间在这座城市找到了归属感。
“芜湖旋风”
看到这种宣讲模式反响热烈，芜湖市顺势而为，当即推出更为宏大的“全国百所高校大宣讲”活动。
根据活动安排，芜湖市四大班子领导，分成17个组，分赴全国百所高校进行城市营销与宣讲，同时带着企事业单位和高校院所的万个岗位组团去招聘，这样的力度全国罕见。尽管受疫情影响，但芜湖市仍克服困难，不断在各地高校掀起一场场“芜湖热”。截至目前，活动已经举办了15场。其中，既有大西北的西安电子科技大学，也有武汉、南京、广州、天津等地的知名高校。
在重庆西南大学，芜湖的高校和龙头企业带去1千多个优质岗位，招聘展台前不时排起长队，招聘会现场空前火爆。
西安电子科技大学是国内集成电路、人工智能等领域的著名高校，他们对芜湖人的到来颇感惊讶，“这里近半的毕业生都会去华为、中兴等顶级企业，怎么芜湖还跑来‘染指’？”
“但我们来了！”芜湖市人才发展集团董事长杨少华说，经过宣讲，学生们发现，江城芜湖不仅美丽时尚，其产业与他们的学科专业高度匹配，带去的招聘岗位在薪资待遇、发展前景方面也极具吸引力。宣讲会现场300多名师生认真聆听，不时报以热烈掌声。
宣讲会之前，芜湖市了解到有一位博士生，本科就读于芜湖一高校，于是把他的本科导师也请去了。当这位博士生在现场看到他的老师时，异常感动，“没想到你们会为了我，这么用心，不远千里专程到西安来。
“你们这么下决心，我也要下决心。”真诚的感召让许多学生下定决心回芜湖。
一场场“芜湖旋风”，激起了芜湖人的热血和激情。对芜湖而言，这些活动不仅极大提升了城市的吸引力，更重要的是，激活了芜湖人对城市加快发展的渴望。
“‘皖B’开始发力了！”“大家都憋着一股劲，每天都想着进步”“芜湖发展的气势起来了！”
这就是城市向上的力量！
7月30日，芜湖市人才发展集团正式揭牌成立，这也是安徽省组建的首个人才发展集团。
“开启一切想象力”
作为安徽首创，芜湖人才发展集团刚成立时，并无标杆经验可循，芜湖市领导对他们的要求是，开启一切想象力，大胆去干！
为此，由芜湖市委组织部（市人才办）牵头、市直有关单位和人才发展集团承办，芜湖市接二连三地举办了人才有关活动，如百名企业家进高校、万名大学生进百企“直通车”、成立在芜高校人才发展联盟等。
如果仅仅认为芜湖人才招引只是举办一些活动，显然低估了芜湖人的“想象力”！
根据“紫云英人才计划”，“十四五”期间，芜湖将引入30万名大学生“合伙人”。而根据芜湖市人才办的数据，“十三五”期间芜湖市平均每年引进大学生不到2万人。5年30万，意味着每年要招引6万名大学生，是过去的3倍以上。目标之宏大，超出了很多人的想象。
芜湖将30万人的目标按年度分解、循序递增，同时将指标分解到各个县区。“只要把人才作为第一任务，顶格推进，就一定能完成。”芜湖市对完成这样的目标信心十足。
30万大学生落户，意味着将带来30万个家庭，100多万人口。青年人才的涌入将极大提升城市活力。
为达成目标，芜湖市不仅出台了重磅人才政策，比如设立5亿元大学生创业基金、提供10%购房款补贴等，还不断创新打法，人才发展集团就是其中关键一招。
相较于活动造势，人才发展集团的使命更为深刻，即为人才发展体制机制改革探路，做芜湖人才工作的“总服务商”和“城市HR”。
人才发展体制机制改革，是中央人才工作会议部署的重要内容之一。对于地方来说，这项改革更为紧迫。比如，在人才招引中，虽然各地都出台了大量的人才政策，但能否落地？能否真正起到对人才的激励作用？这其中政策兑现十分关键。
拿芜湖来说，人才政策涉及到十几个部门，还有十几个县区和平台载体。过去，政策兑现采取分散化、层级化方式，各个部门分别发通知，兑现的流程从下到上，先要向县区有关部门申请，再到市直部门审核，一个来回短则三四个月，长的需要七八个月。
“一些企业家和人才对此很有意见。这样的机制，已经不适应人才发展和区域人才竞争的需要。”杨少华深谙其中的痛点和堵点。
改革总是由问题倒逼而产生。
芜湖市借鉴先发地区经验，进行体制机制改革和流程再造。将原先涉及到诸多部门和各县市区、开发区的21项政策兑现服务，全部集成到人才集团一窗受理，实现一站式、集成化服务。同时以线上办理为主，将兑现时间压缩到一个月左右，最终实现不见面审批和“秒批秒办”。
“要使人才政策兑现像网购一样方便。”这是单向前提出的目标。
不仅要与发达地区拼速度，更要拼深度。与先发地区相比，芜湖的改革更为彻底。
芜湖市将原先的劳动保障人力资源公司、高新技术创业服务中心、人才一体化综合服务平台等全部划归人才发展集团，“涉及到人才发展相关的职能、职责、资产，能划则划、能转则转”。这一系列改革创新让人才发展集团具备了人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、人才数字大脑等全周期服务功能，真正成为“城市HR”。
“过去，地方经济发展往往是围绕企业成长的全生命周期，现在也需要围绕人才发展的全生命周期创制政策，运用市场化手段，为人才提供专业化服务。”杨少华说。
从企业成长全生命周期到人才发展全生命周期，这是理念上的巨大飞跃。先进的理念和超常规打法，打开了芜湖未来发展的想象空间。
一着活，满盘皆活！未来如紫云英般绽放，芜湖必将迎来属于自己的“高光时刻”！
指导：张道刚、王运宝
撰文：吴明华
“皖B开始发力了！”“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，此后频频“出圈”。今年前三季度，芜湖市地区生产总值同比增长13.6%，不仅领跑安徽全省，更是排在长三角第一位！很多人感叹：芜湖，变了！ 从创新“城市HR”到城市“合伙人”，芜湖刮起了一阵阵猛烈的“旋风”。
以人才破题，搞活一座城，为什么是芜湖？
“第二城”保卫战
当芜湖突然成为“网红”，很多人都在问，为什么是芜湖？
这看似偶然，但事实上，一切偶然的背后都有着必然。
从今年3月开始，芜湖每周一期连续举办“畅聊早餐会”，市委书记、市长陪企业家和各界人才吃早餐、话发展。在一次早餐会上，几位企业家不约而同地提出，芜湖要加大人才招引力度。特别是方特、奇瑞新能源、三只松鼠等当地知名企业负责人，都同时提到了对人才的渴望，对人才引领创新的期盼。
会后，芜湖市有关部门梳理发现，早餐会上提出的关于人才招引的建议有80多项。企业家提及最多的就是用人方面的问题，包括招工难、用工贵，人力资源成本高，以及高端人才引进机制不畅等。对此，芜湖市领导当即拍板、迅速行动。在这背后，是芜湖对城市竞争格局的深刻思考。
在安徽，芜湖经济实力长期居于省内城市第二位，而且承担着建设省域副中心城市的责任。但近年来，芜湖“第二城”的位置面临空前挑战和压力。
2020年，合肥跻身“万亿俱乐部”，芜湖经济总量占合肥的比重仅为37.4%。排在第三位的滁州快速逼近，2020年地生产总值达3032.1亿元，仅比芜湖少700多亿元。
“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”一度在芜湖市引发了一场大讨论。
“在省内，合肥越跑越远，与我们差距不断拉大。而我们对省内其他地市的领先优势却在缩小，长三角发达城市对芜湖的虹吸效应也在日趋显现。芜湖正面临‘不进则退、慢进也是退’的发展态势。”芜湖市委书记单向前说。
2015年底，宁安高铁开通后，芜湖人明显感觉到“一江春水向东流”的虹吸效应。2020年6月，商合杭高铁开通后，芜湖同时面临南京、杭州、合肥三大城市的挤压，人才流失问题和资源虹吸效应，极大加深了芜湖的危机感。
2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，把招商引资、招才引智定为“一号工程”，“发起经济高质量发展攻坚战的第一攻势”。
在这样的背景下，芜湖把人才作为突破口，发起绝地反击，就不难理解。因为人才是发展的第一资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势，“把资源集中到人才上，引进了人才、留住了人心，就赢得了项目、赢得了投资，城市发展将勇往而无不胜”。
对于芜湖来说，人才不仅是弯道超越的“跳板”，更是共同奋斗的“合伙人”。芜湖希望以人才引领城市发展，让人才成就城市、城市成就人才，“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“人才等不来，更不会自然溢出，政府必须制定强有力的计划。”芜湖的人才计划以紫云英冠名，同样意味深长！
紫云英是江南地区广泛种植的蜜源植物，具有改善土壤环境、助力水稻增产等特性，“一朵朵小花看似不起眼，但连成片就蔚为壮观，人才发展也一样。”
城市发展更是如此。尽管周边一二线大城市环绕，长三角更是强手如林，但如紫云英般平凡的芜湖，却不甘于平凡。
“别人在想，芜湖在干！”
“早餐会”备受瞩目，然而芜湖的动作不仅于此。尤其在人才招引方面，芜湖大招频出。
2021年9月，中央人才工作会议重磅召开，为新时代人才工作和人才事业发展指明了方向，极具里程碑意义。
在会议召开之前，芜湖就踩准鼓点，前瞻性地打出了一套人才招引“组合拳”。今年以来，芜湖连续推出“1%工作法”、组建全省首家人才发展集团、首创人民城市建设“合伙人”制度、建设“安徽创新中心”等一列新打法，并且出台了含金量十足的“紫云英人才计划”。
有人说，当别人还在想时，芜湖已经在干了！
9月29日，中央人才人才工作会议刚落幕，单向前就来到安徽师范大学，以线上分享形式为十几所高校20万名大学生，上了一堂主题为“紫云英花开，芜湖等你来”的新学期公开课。
“一名本科生在芜可享受20万元补贴，博士生能拿到40万元”。宣讲中，单向前不仅给大学生送上政策“大礼包”，还发出诚挚邀约，“你们是芜湖最期待的城市合伙人！芜湖的C位永远属于你们。”“留下来和我们一道拼！”
精彩演讲在大学生中引起强烈震动，共有800万网民在线收看。
“从没想过市委书记会来给我们讲课，而且内容还十分生动。原来市领导也在关注我们的动态、喜好，觉得很是亲切。”一位在校大学生说，听了之后，瞬间在这座城市找到了归属感。
“芜湖旋风”
看到这种宣讲模式反响热烈，芜湖市顺势而为，当即推出更为宏大的“全国百所高校大宣讲”活动。
根据活动安排，芜湖市四大班子领导，分成17个组，分赴全国百所高校进行城市营销与宣讲，同时带着企事业单位和高校院所的万个岗位组团去招聘，这样的力度全国罕见。尽管受疫情影响，但芜湖市仍克服困难，不断在各地高校掀起一场场“芜湖热”。截至目前，活动已经举办了15场。其中，既有大西北的西安电子科技大学，也有武汉、南京、广州、天津等地的知名高校。
在重庆西南大学，芜湖的高校和龙头企业带去1千多个优质岗位，招聘展台前不时排起长队，招聘会现场空前火爆。
西安电子科技大学是国内集成电路、人工智能等领域的著名高校，他们对芜湖人的到来颇感惊讶，“这里近半的毕业生都会去华为、中兴等顶级企业，怎么芜湖还跑来‘染指’？”
“但我们来了！”芜湖市人才发展集团董事长杨少华说，经过宣讲，学生们发现，江城芜湖不仅美丽时尚，其产业与他们的学科专业高度匹配，带去的招聘岗位在薪资待遇、发展前景方面也极具吸引力。宣讲会现场300多名师生认真聆听，不时报以热烈掌声。
宣讲会之前，芜湖市了解到有一位博士生，本科就读于芜湖一高校，于是把他的本科导师也请去了。当这位博士生在现场看到他的老师时，异常感动，“没想到你们会为了我，这么用心，不远千里专程到西安来。
“你们这么下决心，我也要下决心。”真诚的感召让许多学生下定决心回芜湖。
一场场“芜湖旋风”，激起了芜湖人的热血和激情。对芜湖而言，这些活动不仅极大提升了城市的吸引力，更重要的是，激活了芜湖人对城市加快发展的渴望。
“‘皖B’开始发力了！”“大家都憋着一股劲，每天都想着进步”“芜湖发展的气势起来了！”
这就是城市向上的力量！
7月30日，芜湖市人才发展集团正式揭牌成立，这也是安徽省组建的首个人才发展集团。
“开启一切想象力”
作为安徽首创，芜湖人才发展集团刚成立时，并无标杆经验可循，芜湖市领导对他们的要求是，开启一切想象力，大胆去干！
为此，由芜湖市委组织部（市人才办）牵头、市直有关单位和人才发展集团承办，芜湖市接二连三地举办了人才有关活动，如百名企业家进高校、万名大学生进百企“直通车”、成立在芜高校人才发展联盟等。
如果仅仅认为芜湖人才招引只是举办一些活动，显然低估了芜湖人的“想象力”！
根据“紫云英人才计划”，“十四五”期间，芜湖将引入30万名大学生“合伙人”。而根据芜湖市人才办的数据，“十三五”期间芜湖市平均每年引进大学生不到2万人。5年30万，意味着每年要招引6万名大学生，是过去的3倍以上。目标之宏大，超出了很多人的想象。
芜湖将30万人的目标按年度分解、循序递增，同时将指标分解到各个县区。“只要把人才作为第一任务，顶格推进，就一定能完成。”芜湖市对完成这样的目标信心十足。
30万大学生落户，意味着将带来30万个家庭，100多万人口。青年人才的涌入将极大提升城市活力。
为达成目标，芜湖市不仅出台了重磅人才政策，比如设立5亿元大学生创业基金、提供10%购房款补贴等，还不断创新打法，人才发展集团就是其中关键一招。
相较于活动造势，人才发展集团的使命更为深刻，即为人才发展体制机制改革探路，做芜湖人才工作的“总服务商”和“城市HR”。
人才发展体制机制改革，是中央人才工作会议部署的重要内容之一。对于地方来说，这项改革更为紧迫。比如，在人才招引中，虽然各地都出台了大量的人才政策，但能否落地？能否真正起到对人才的激励作用？这其中政策兑现十分关键。
拿芜湖来说，人才政策涉及到十几个部门，还有十几个县区和平台载体。过去，政策兑现采取分散化、层级化方式，各个部门分别发通知，兑现的流程从下到上，先要向县区有关部门申请，再到市直部门审核，一个来回短则三四个月，长的需要七八个月。
“一些企业家和人才对此很有意见。这样的机制，已经不适应人才发展和区域人才竞争的需要。”杨少华深谙其中的痛点和堵点。
改革总是由问题倒逼而产生。
芜湖市借鉴先发地区经验，进行体制机制改革和流程再造。将原先涉及到诸多部门和各县市区、开发区的21项政策兑现服务，全部集成到人才集团一窗受理，实现一站式、集成化服务。同时以线上办理为主，将兑现时间压缩到一个月左右，最终实现不见面审批和“秒批秒办”。
“要使人才政策兑现像网购一样方便。”这是单向前提出的目标。
不仅要与发达地区拼速度，更要拼深度。与先发地区相比，芜湖的改革更为彻底。
芜湖市将原先的劳动保障人力资源公司、高新技术创业服务中心、人才一体化综合服务平台等全部划归人才发展集团，“涉及到人才发展相关的职能、职责、资产，能划则划、能转则转”。这一系列改革创新让人才发展集团具备了人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、人才数字大脑等全周期服务功能，真正成为“城市HR”。
“过去，地方经济发展往往是围绕企业成长的全生命周期，现在也需要围绕人才发展的全生命周期创制政策，运用市场化手段，为人才提供专业化服务。”杨少华说。
从企业成长全生命周期到人才发展全生命周期，这是理念上的巨大飞跃。先进的理念和超常规打法，打开了芜湖未来发展的想象空间。
一着活，满盘皆活！未来如紫云英般绽放，芜湖必将迎来属于自己的“高光时刻”！
指导：张道刚、王运宝
撰文：吴明华
#聚焦两会# 【县十七届人大一次会议代表分组热议县政府工作报告】
12月27日，县十七届人大一次会议第一次全体会议后，出席大会的人大代表分团审议《政府工作报告》。代表们畅所欲言，谈认识，讲体会，说观点，话发展。
县委书记朱林在讨论中表示，今年的《政府工作报告》鼓舞人心、激励斗志，擘画了全县未来发展的美好蓝图，具有很强的指导性、实践性、可操作性。今年来，全县经济发展不断进步、社会环境不断改善、人民的满意度不断提升、政治生态不断变好，党的建设不断加强，有今天的成绩是大家心往一处想、劲往一处使的结果，这也反映了全县良好的精神风貌。今年我县综合实力实现了由“总量居中、人均靠后”向“总量靠前、人均居中”的历史性转变，产业能级呈现突破性进展，加大招商引资力度，大项目也顺利投产，不断完善基础设施建设，城乡面貌发生系统性蝶变。在疫情不断反复的情况下，我们社会安定有序，群众满意度不断提升，人民安居乐业，经济稳定增长，取得这样的成果是非常不容易的，这也得益于各位代表在各行各业的岗位上做出了巨大贡献。广大代表们特别是基层代表要牢固树立无私奉献的精神，做好县委、县政府的广播员、宣传员，将政府工作报告传达好、宣传好，带领基层人民群众树立信心、下定决心，朝着既定的目标方向，不畏艰难、砥砺前行，让凤阳一年更比一年好、大家一年更比一年幸福。在今后的工作中，仍要继续坚持稳中求进的工作总基调，主动担当、真抓实干，要稳步实施乡村振兴，全面加强生态治理。今后乡镇的主责工作就是要做好环境保护和提升群众满意度，要坚持以问题为导向，以“四化同步”为发展路径，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，全面推进乡村振兴，推动新型城镇化建设，推动智能化信息化发展。同时要做好要素保障，深化绿色发展，为新阶段现代化大美凤阳建设不懈奋斗。
在代表团审议中，县委副书记、县长王俊卿指出，过去五年，成就令人瞩目，来路洒满汗水。凤阳实现了高质量跨越式发展，在经济体量上、民生改善上、公共设施投入上等方面都可圈可点，尤其在“治水”民生方面，淮干工程圆满收官，濠河彻底疏浚，实现了大河安澜，变害为利。大家要抓住“十四五”良好开局之年发展势头，主动担当、真抓实干，全面推进乡村振兴，加速融入长三角一体化发展；围绕“8818”目标，聚焦发展中的矛盾和问题，继续补短板强弱项，加快打造皖北“一极四区”凤阳样板，高水平建设“一城一地四区”，为全面开创新阶段现代化大美凤阳建设新局面贡献力量。
县人大常委会主任贾培洋指出，报告详实准确，成绩喜人、令人振奋。近年来，全县经济社会高速发展，经济总量不断攀升、排名全市第二。招商引资、项目建设、产业发展，园区提速扩容等显著增强，乡村振兴，百亿小岗蓬勃生机，在国内国际双循环发展战略下，凤阳经济社会发展厚积薄发。广大代表要积极参政议政，提升能力、充分发挥代表作用。
县人大常委会主任候选人、党组副书记成学斌指出，在县委、县政府坚强有力带领下，全县取得生态环保、脱贫攻坚、大气污染、扫黑除恶等攻坚硬仗胜利，创造了不平凡的业绩。未来发展，报告规划科学、措施切实可行。成学斌希望要进一步打造优良营商环境，进一步优化三产结构，提高总量、提升质量，做优做精一产、做大做强二产，推动三产。
人大代表张金江表示，听取了县政府工作报告，可见这五年工作成效令人瞩目，我将忠诚尽职、奋勇争先，继续为凤阳发展贡献一份力量。
人大代表陈梅指出，报告中提到了全面深化改革开放、释放改革发展活力，改革推动转型升级，大项目、好项目落户凤阳，凤阳发展势不可挡。
人大代表徐德明表示，政府工作报告客观地总结了过去五年工作，成效显著，特别是“十四五”规划的良好开局，振奋人心。
人大代表蒋玉说， 作为西泉镇文化站的一名基层人大代表，我今年带来的提案是《做新时代文明实践的合格代表》。过去的一年，我主动参与了文明实践活动数十次，在亲身实践中我感触更多，感悟更深，也更加坚定了我做好新时代文明实践工作的决心。接下来，我们将继续在县委、县政府的指导下，让新时代文明实践工作再出新成绩、再创新成果。
人大代表王从韵表示，现形势下的教育发展，我们老师要改变思想观念，在改变教学方法上下功夫，在提高教学效率上花力气，在提高学生成绩方面求实效，狠抓教学质量的管理。我们要把新的教学理念带进课堂，我们要开展教育教学活动，我们要积极探讨出针对学生有效的教学方法和教学手段，还要抓好学生管理，面对新形势下的教育，离不开社会、家庭、相互沟通，相互合作，希望我们共同努力，携手共进，把我县的教育事业办的越来越好。
代表毛克周表示，希望县委县政府在招大引强的同时，多关注培育本地中小企业发展，在政策导向、融资、人才等方面提供保障，支持本土小企业成长壮大。
代表王承贤表示，希望政府优化整合城乡教育资源，做好城区优质教育资源对口支援工作；完善乡村教师队伍流动机制，加强人事管理；加强经费投入和基础施设建设，打造良好的基层教育环境，助力乡村振兴。
代表王梅指出，希望政府积极推动现代农业发展，提升农产品深加工效益，打造农产品品牌。
代表团讨论中，代表们共同审议了县人民政府工作报告，认为今年的政府工作报告客观实在，描绘了凤阳发展的宏伟蓝图，令人振奋、鼓舞人心，既有前瞻性又有可行性，是一个振奋人心的报告，代表们还纷纷结合本地实际情况，提出了许多意见和建议。
12月27日，县十七届人大一次会议第一次全体会议后，出席大会的人大代表分团审议《政府工作报告》。代表们畅所欲言，谈认识，讲体会，说观点，话发展。
县委书记朱林在讨论中表示，今年的《政府工作报告》鼓舞人心、激励斗志，擘画了全县未来发展的美好蓝图，具有很强的指导性、实践性、可操作性。今年来，全县经济发展不断进步、社会环境不断改善、人民的满意度不断提升、政治生态不断变好，党的建设不断加强，有今天的成绩是大家心往一处想、劲往一处使的结果，这也反映了全县良好的精神风貌。今年我县综合实力实现了由“总量居中、人均靠后”向“总量靠前、人均居中”的历史性转变，产业能级呈现突破性进展，加大招商引资力度，大项目也顺利投产，不断完善基础设施建设，城乡面貌发生系统性蝶变。在疫情不断反复的情况下，我们社会安定有序，群众满意度不断提升，人民安居乐业，经济稳定增长，取得这样的成果是非常不容易的，这也得益于各位代表在各行各业的岗位上做出了巨大贡献。广大代表们特别是基层代表要牢固树立无私奉献的精神，做好县委、县政府的广播员、宣传员，将政府工作报告传达好、宣传好，带领基层人民群众树立信心、下定决心，朝着既定的目标方向，不畏艰难、砥砺前行，让凤阳一年更比一年好、大家一年更比一年幸福。在今后的工作中，仍要继续坚持稳中求进的工作总基调，主动担当、真抓实干，要稳步实施乡村振兴，全面加强生态治理。今后乡镇的主责工作就是要做好环境保护和提升群众满意度，要坚持以问题为导向，以“四化同步”为发展路径，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，全面推进乡村振兴，推动新型城镇化建设，推动智能化信息化发展。同时要做好要素保障，深化绿色发展，为新阶段现代化大美凤阳建设不懈奋斗。
在代表团审议中，县委副书记、县长王俊卿指出，过去五年，成就令人瞩目，来路洒满汗水。凤阳实现了高质量跨越式发展，在经济体量上、民生改善上、公共设施投入上等方面都可圈可点，尤其在“治水”民生方面，淮干工程圆满收官，濠河彻底疏浚，实现了大河安澜，变害为利。大家要抓住“十四五”良好开局之年发展势头，主动担当、真抓实干，全面推进乡村振兴，加速融入长三角一体化发展；围绕“8818”目标，聚焦发展中的矛盾和问题，继续补短板强弱项，加快打造皖北“一极四区”凤阳样板，高水平建设“一城一地四区”，为全面开创新阶段现代化大美凤阳建设新局面贡献力量。
县人大常委会主任贾培洋指出，报告详实准确，成绩喜人、令人振奋。近年来，全县经济社会高速发展，经济总量不断攀升、排名全市第二。招商引资、项目建设、产业发展，园区提速扩容等显著增强，乡村振兴，百亿小岗蓬勃生机，在国内国际双循环发展战略下，凤阳经济社会发展厚积薄发。广大代表要积极参政议政，提升能力、充分发挥代表作用。
县人大常委会主任候选人、党组副书记成学斌指出，在县委、县政府坚强有力带领下，全县取得生态环保、脱贫攻坚、大气污染、扫黑除恶等攻坚硬仗胜利，创造了不平凡的业绩。未来发展，报告规划科学、措施切实可行。成学斌希望要进一步打造优良营商环境，进一步优化三产结构，提高总量、提升质量，做优做精一产、做大做强二产，推动三产。
人大代表张金江表示，听取了县政府工作报告，可见这五年工作成效令人瞩目，我将忠诚尽职、奋勇争先，继续为凤阳发展贡献一份力量。
人大代表陈梅指出，报告中提到了全面深化改革开放、释放改革发展活力，改革推动转型升级，大项目、好项目落户凤阳，凤阳发展势不可挡。
人大代表徐德明表示，政府工作报告客观地总结了过去五年工作，成效显著，特别是“十四五”规划的良好开局，振奋人心。
人大代表蒋玉说， 作为西泉镇文化站的一名基层人大代表，我今年带来的提案是《做新时代文明实践的合格代表》。过去的一年，我主动参与了文明实践活动数十次，在亲身实践中我感触更多，感悟更深，也更加坚定了我做好新时代文明实践工作的决心。接下来，我们将继续在县委、县政府的指导下，让新时代文明实践工作再出新成绩、再创新成果。
人大代表王从韵表示，现形势下的教育发展，我们老师要改变思想观念，在改变教学方法上下功夫，在提高教学效率上花力气，在提高学生成绩方面求实效，狠抓教学质量的管理。我们要把新的教学理念带进课堂，我们要开展教育教学活动，我们要积极探讨出针对学生有效的教学方法和教学手段，还要抓好学生管理，面对新形势下的教育，离不开社会、家庭、相互沟通，相互合作，希望我们共同努力，携手共进，把我县的教育事业办的越来越好。
代表毛克周表示，希望县委县政府在招大引强的同时，多关注培育本地中小企业发展，在政策导向、融资、人才等方面提供保障，支持本土小企业成长壮大。
代表王承贤表示，希望政府优化整合城乡教育资源，做好城区优质教育资源对口支援工作；完善乡村教师队伍流动机制，加强人事管理；加强经费投入和基础施设建设，打造良好的基层教育环境，助力乡村振兴。
代表王梅指出，希望政府积极推动现代农业发展，提升农产品深加工效益，打造农产品品牌。
代表团讨论中，代表们共同审议了县人民政府工作报告，认为今年的政府工作报告客观实在，描绘了凤阳发展的宏伟蓝图，令人振奋、鼓舞人心，既有前瞻性又有可行性，是一个振奋人心的报告，代表们还纷纷结合本地实际情况，提出了许多意见和建议。
[青春奋斗 劳动光荣--铁道工程学院第十七劳动实践周]
为了营造劳动光荣，建立干净舒适的校园环境，形成良好的校园氛围。2021年12月20日，我院继续进行了为期一周的劳动实践周。
在劳动过程中，学生认真勤劳，每天按时到达指定位置，在各班班长的带领下，道路、宿舍、卫生区等场所，尤其是校园卫生死角进行了认真清理，整个劳动场面气氛活跃，学生们本着“团结互助，爱校如家”的精神，人人动手，积极合作，不怕累、不怕脏，干得热火朝天。在大家共同努力下，整个校园环境面貌焕然一新。
通过劳动实践周活动，增强了我院学生的劳动观念，更增强彼此的劳动意识和团结协作意识，锻炼了我院学生的意志品格，让我们懂得了应该珍惜每个人的劳动成果，尊重别人的劳动。
为了营造劳动光荣，建立干净舒适的校园环境，形成良好的校园氛围。2021年12月20日，我院继续进行了为期一周的劳动实践周。
在劳动过程中，学生认真勤劳，每天按时到达指定位置，在各班班长的带领下，道路、宿舍、卫生区等场所，尤其是校园卫生死角进行了认真清理，整个劳动场面气氛活跃，学生们本着“团结互助，爱校如家”的精神，人人动手，积极合作，不怕累、不怕脏，干得热火朝天。在大家共同努力下，整个校园环境面貌焕然一新。
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