亚马逊预计雇佣75000名员工，提供每小时17美元和1000美元奖金

亚马逊（Amazon）正在掀起另一轮招聘热潮。该公司周四宣布，希望在履行和运输部门增加75000名员工。

在整个流感大流行期间，亚马逊一直在寻找大量员工来填补仓库的空缺，由于消费者需求的增加，亚马逊增加了40多万名员工，员工总数达到100多万人。

最新的招聘热潮将为员工提供每小时17美元的平均起薪和1000美元的签约奖金，具体取决于地点。该公司还额外向新员工提供100美元接种了新冠疫苗。

尽管亚马逊在过去两年采取了大规模的招聘举措，但它仍然是仅次于沃尔玛（Walmart）的美国第二大私营企业，沃尔玛的员工总数远远超过200万。

2019年9月17日，在弗吉尼亚州阿灵顿的水晶城，一名亚马逊招聘人员在亚马逊职业日活动上向求职者提供建议，招聘人员帮助求职者建立面试技能，为面试做好准备，并向他们提供更多关于公司内角色的信息亚马逊的目标是到明年初在全国招聘超过3万人。

随着招聘热潮的继续，亚马逊的仓库和送货业务又增加了7.5万人

“我们如何为员工创造价值的更好愿景”
多年来，亚马逊还面临着许多投诉，原因是它在履行中心对员工的待遇。履行中心是一个庞大的仓库，员工将货物打包运往客户手中。

工人们抱怨说，难以维持的条件和要求迫使他们站上几个小时，并以令人难以置信的速度包装物品。司机们尤其表示，他们需要跳过自己的洗手间休息时间，以便按时送包裹，因为他们发现自己不得不在塑料瓶里小便。

今年4月，亚马逊在其一个履行中心挫败了一场大规模的工会运动。那里的工人试图加入零售业、批发业和百货业工会，但远远达不到必要的票数，1798票反对工会，738票赞成工会。
RWDSU说，它将对亚马逊所谓的干涉投票提出上诉。

与此同时，这家零售业巨头对虐待员工的说法进行了反驳，指出其每小时15美元的起薪和可用的医疗福利。

不过，亚马逊创始人杰夫•贝佐斯（jeffbezos）在担任首席执行官的最后一封股东信中承认了工会的投票，并写道公司需要为员工做更多的工作。
贝佐斯在四月的信中写道虽然投票结果是不平衡的，我们与员工的直接关系是牢固的，但我很清楚，我们需要一个更好的愿景来为员工创造价值——一个他们成功的愿景。”

亚马逊的职位空缺在很多州都有，但最多的是亚利桑那州、加利福尼亚州、科罗拉多州、乔治亚州、伊利诺伊州、肯塔基州、马里兰州、密歇根州、明尼苏达州、新泽西州、宾夕法尼亚州、田纳西州、华盛顿州和威斯康星州。

【#汉服市场爆发# ，天眼查大数据：我国超6成汉服相关企业注册于近5年】从影视剧到日常出行，从秀场到大街小巷，近年来汉服文化正在引起愈来愈多的关注。随着中国汉服爱好者的数量规模快速增长，汉服市场也在今年迎来爆发。

艾媒咨询今年1月的报告显示，中国汉服爱好者数量规模和市场规模快速增长，预测2021年汉服爱好者数量规模达689.4万人，市场销售规模将达到101.6亿元。

天眼查数据显示，目前，我国有超3,000家企业状态为在业、存续、迁入、迁出的汉服相关企业。其中，74%为个体工商户，23%为有限责任公司。

从地域分布来看，广东省拥有最多的汉服相关企业，超300家，占总量的10%，安徽有近280家相关企业，占比9%。另外，浙江、湖北、河南和江苏也均有超过200家汉服相关企业。

从行业分布来看，72%的汉服相关企业分布在批发和零售业，9%的相关企业分布在制造业，8%的相关企业分布在租赁和商务服务业。从注册资本上看，85%的相关企业注册资本在200万以下。

此外，天眼查数据显示，超6成的汉服相关企业（全部企业状态）注册于近5年。具体来看，2019年，汉服相关企业新增数量与注册增速均达到峰值，当年新增相关企业数量超1,000家。2020年，我国新增800余家汉服相关企业。截至5月13日，以工商登记为准，我国今年新增近300家汉服相关企业。

天猫的便捷出入会助推中国奢侈品吗？

关键要点

阿里巴巴拥有的零售平台天猫正在为有兴趣通过该平台进行销售的全球品牌推出新的解决方案。

中小企业将获得对大量数据和洞察力的扩展访问。

消费者应该从新模式中受益，因为他们将有更多的优质商品选择，并将被引入新的品牌和产品。

阿里巴巴拥有的零售平台天猫正在为有兴趣通过该平台进行销售的全球品牌推出新的解决方案。天猫将降低国际品牌的切入点，使这些品牌更容易在网站上开设门店。

天猫希望加入他们的品牌经历试用期。过去，阿里巴巴是经过多轮审核后做出最终判断的实体，该品牌是否适合其跨境购物平台。

根据一份新闻稿，新的官方运营服务将确保“各种规模的商人，包括那些具有零中国电子商务运营经验的商人，都可以在天猫国际上顺利推出他们的品牌。”

全球品牌还将通过天猫全球及其遍布全球的合作伙伴网络，获得个性化的咨询，运营和内容支持，以及主要的增值服务。

我们相信此举将赢得因新冠肺炎而遭受经济中断的中小型国际品牌的支持。但是，此解决方案对中国数字生态系统和奢侈品行业产生了重大影响，需要加以考虑。

加快创新步伐

随着中小型企业获得对大量数据和洞察力的扩展访问权，他们将从中受益。消费者还将从新模型中受益，因为他们将获得更多的优质商品，并将被介绍给新的品牌和产品。此外，整个过程将加快创新的步伐，彻底改变技术和零售业。

作为市场领导者，阿里巴巴正在影响全球零售业。因此，我们可以假设旨在促进平等使用天猫的新措施将鼓励竞争对手效仿该品牌的脚步。

作为回应，JD Worldwide可能也会降低其市场准入要求。此外，我们预计京东将进一步投资于下一代技术，这些技术可以创造无缝的电子商务体验并增强品牌与消费者之间的互动。

那些将在其技术基础设施上进行投资并加强其全渠道生态系统的电子商务巨头将增加收入和利润率。

新兴零售部门可能会促进在线销售

对于奢侈品牌来说，香水和美丽是名副其实的金矿，因为它们通常都具有很高的利润率。作为奢侈的“入门级”产品，香水和化妆品通过吸引年轻的“价格意识”消费者的敏感性来促进销售。

阿里巴巴的新解决方案可能会增强与美容品牌建立合作伙伴关系的重要性，并促进化妆品品牌在天猫上的流动。

童装和婴儿服装是将从新的个性化解决方案中受益的另一个细分市场。另一个赢家是豪华宠物细分市场，它在COVID-19后的现实中日益受到关注。

可访问性正在扼杀信誉和豪华感

降低进入壁垒似乎是一个大胆的举动，可能对声望和排他性产生令人沮丧的影响。但是这种变化符合“抱负阶级”的要求，“抱负阶级”持有“反传统观点”，并且对奢侈品有更民主的态度。

新的奢侈品消费者要求透明度，并希望充分享受他所钟爱的品牌。但是，对持续访问和在所有接触点上增加参与度的需求使奢侈品牌处于困境。奢侈品牌变得过于容易获取和包容，从而削弱了他们的声誉和排他性氛围。

在过去，天猫通过稀缺性营销来吸引最受赞誉的奢侈品牌。但是今天，由于它设想了一个“可进入的豪华俱乐部”，当他们担心天猫的重新定位战略时，可能会失去一些较成熟的全球品牌。

爱马仕（Hermès）和迪奥（Dior）等一些奢侈品牌竭尽全力表明他们参加了自己的联赛。他们的商业策略将排他性和声誉置于最前沿，而他们的品牌吸引力甚至来自拒绝潜在客户的能力。因此，令人怀疑的是，他们是否希望在没有选择性成员资格标准的情况下被包括在俱乐部中。

总体而言，天猫的战略具有吸引力。但是阿里巴巴不久将不得不提出独特的细分方案，为传统品牌提供更高级别的安全性。

在豪华阁可以进一步发展，整合只提供给选定的VIP客户的精英订阅模式。独家忠诚度计划可能会带来一些好处，例如获得并非所有消费者都可以使用的传统品牌。此举将复制离线互动，其中爱马仕（Hermès）和迪奥（Dior）等品牌仅适用于选定的富裕人士群体。