人才,只引入最高端的
看到一个数据,全球的高科技一两百万人才支撑起来的,这也印证了人才的核心在于质量而非数量。讲科技人才的国家主要在于发达国家以及中国印度俄罗斯。因此想要引入高端人才,主要花心思在发达国家引入华人回流,通过资金充裕的大项目引入日韩美国的人才,或者如华为在海外建立研发中心,让人才为我所用。不过,谈引入人才之前,先提高本国的高高校教育水平和精英留学生制度吧 ,毕竟,没有一个国家的核心科研水平是倚靠外来人才建构的。
看到一个数据,全球的高科技一两百万人才支撑起来的,这也印证了人才的核心在于质量而非数量。讲科技人才的国家主要在于发达国家以及中国印度俄罗斯。因此想要引入高端人才,主要花心思在发达国家引入华人回流,通过资金充裕的大项目引入日韩美国的人才,或者如华为在海外建立研发中心,让人才为我所用。不过,谈引入人才之前,先提高本国的高高校教育水平和精英留学生制度吧 ,毕竟,没有一个国家的核心科研水平是倚靠外来人才建构的。
【史上最昂贵实验!如果中国不复工,世界经济会受到哪些影响?(一个视频看懂)】孙华平认为,疫情对全球价值链的韧性影响在中国可分为总量规模和结构性的影响。总量上,导致大面积的国际贸易订单交货延迟,冲击全球价值链甚至拉低世界经济增速预期,对中国嵌入全球价值链的韧性呈负相关效应;结构上,长期看会对国际高端技术人才的引进形成一定阻碍,继而延缓中国向全球价值链中高端地位迈进的步伐。https://t.cn/A67er29Q
#中国文化太美# 《百里奚》:秦穆公问公孙枝,“百里奚既有如此之贤,为何不能救虞国之之?”公孙枝答道:“臣者,为君所用,犹马为御者所用。善御者,虽凡马亦可行百里。不善御者,虽千里马难以日行百里。”诚哉,斯言。作为一个领导人,你不要抱怨自己手下沒有人才,而要反躬自省,问一问自己是不是一个好的领导者?[赞][赞][赞]
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