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【#德国将采用颜色识别疫苗接种状态#，德媒：中国已实施了两年】当地时间10日，德国联邦卫生部部长卡尔·劳特巴赫（Karl Lauterbach）通过推特宣布，德国在“新冠预警”软件上将添加“不同颜色的证书”，以代表不同疫苗接种程度。

该政策宣布后，立即被多方将其与中国实行的“健康码”相比较，讽刺德国的双标。《柏林报》10日在报道中指出，基于不同颜色证书的新冠手机软件已经在中国施行了两年。

有网友找到德国《今日新闻》上个月对中国健康码的报道，当时题目为《通过新冠APP，实施政治控制》，而报道劳特巴赫不同颜色疫苗证书的方案时，却将其标为《劳特巴赫为“例外”辩护》。

劳特巴赫推特下面的评论数量大于点赞数量，大多数网友评论都对该计划持负面态度，且认为这与德国此前对中国防疫政策的批评不符，表里不一。

德国的不同颜色证书系统与中国的健康码记录的不是同一数据。中国的健康码系统大多展示是否途径新冠感染场所或确症人员，以及核酸检测情况。此前，德国卫生部在3日公布了未来一年左右的新冠防控方案，其中争议点为三个月内接种疫苗的人无需遵守大部口罩令，因此三个月之前接种的人群相当于未接种过疫苗。在接受《每日话题》采访时，劳特巴赫表示，可以通过“新冠预警”软件上疫苗接种证书的颜色，立刻看出最近一次疫苗接种是否为近期，做出区分。

“新冠预警”软件，由德国“思爱普公司”和“德国电信”联合研发，由德国卫生部运行，允许德国人自愿下载，通过人们主动上传确证报告，提醒路过的人注意防护。据德国政府数据。截至6月底，该软件已耗费1.5亿欧元（约合10亿人民币）。

在公布新的新冠防控方案后仅两天，劳特巴赫就在5日亲自感染了一回新冠。劳特巴赫9日称，自己尚未康复，且症状“比预想的严重”。此时此刻，他正被隔离。

【吴起法院丨劳动争议有纷争 当庭调解即履行】

8月10日，吴起法院审监庭在开庭后，成功调解了一起劳动争议案件，被告徐某当庭获得未签订劳动合同工资款等17500元。

徐某于2021年4月入职吴起县某餐饮店，工作岗位为后厨帮工，双方约定月工资2500元，全勤奖励200元。徐某就职期间，双方未签订劳动合同。2022年3月，徐某离职。同年6月，徐某以某餐饮店拖欠工资为由，向吴起县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委依法作出仲裁裁决书，裁决：吴起某餐饮店一次性支付徐某未签订劳动合同二倍工资、经济补偿金等共计35703元。吴起某餐饮店认为该裁决书认定事实不清，适用法律不当，遂诉至法院。

案件受理后，承办法官详细查阅案件卷宗材料，组织双方当事人按程序开庭审理，并查明吴起某餐饮店与徐某并未签订劳动合同，该餐饮店也未为徐某缴纳社保，违反了相关法律规定。鉴于双方当事人对该事实并无争议，态度也有所缓和，承办法官决定组织进行庭后调解，争取将纠纷予以调解解决。但餐饮店认为其未与徐某签订劳动合同，徐某亦有过错，双方当事人一度僵持不下。因案件涉及劳动者权益保护及优化营商环境问题，为及时解决纠纷，减少诉累，承办法官坚持司法为民理念，分别采取面对面调解和背靠背调解，反复与双方当事人进行沟通，并对案件事实进行具体分析研判，释明相关法律规定，一番动之以情、晓之以理的话语使得双方当事人的情绪恢复了冷静，并达成了一致的协议，即吴起某餐饮店当庭支付徐某未签订劳动合同工资款及经济补偿金等17500元。双方当事人冰释前嫌，握手言和。（文中人物均系化名，文中图片来源于网络）