关于图书馆画像被换掉这件事
都是身边的人，这件事离我们很近，是物理上的近，而隐形的女性话语权缺失的环境离我们也很近，我们都身处其中。
这不是一个复杂的故事，其中的每个人，那个师姐，性与性别研究社，给师姐建议的师兄，把这件事记录下来的师姐，以及刘馆长的回复，他们在整件事中似乎都在做简单的事情，而加起来，令人振奋和鼓舞。
在去年这件事刚出来的时候，性与性别研究社的公众号评论区有很多人阴阳怪气，而这个事情的走向令人振奋。
这也许是女权之路的新手入门版，together we do great things！而新手入门版会激励更多人走向更高阶的版本，看到很多拳击手朋友因此更加振奋也十分鼓舞！
女权之路比这件事更难，不会有充满人文关怀的回应，不会存在权威系统做支撑，不会存在男拳只打了一通空气拳，但我相信，所有这样的小事，都将鼓舞更多人勇敢升级打怪，女权之路道阻且长，而更多人会上下而求索。
都是身边的人，这件事离我们很近，是物理上的近，而隐形的女性话语权缺失的环境离我们也很近，我们都身处其中。
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女权之路比这件事更难，不会有充满人文关怀的回应，不会存在权威系统做支撑，不会存在男拳只打了一通空气拳，但我相信，所有这样的小事，都将鼓舞更多人勇敢升级打怪，女权之路道阻且长，而更多人会上下而求索。
#战“疫”文明的力量#
寒风不能停下我们的脚步，保证让爱心"恒温"传递
1月10日上午10点30分许，经过一个多小时的“长途跋涉”，四辆满载苹果、口罩等物资的货车抵达了金普新区红十字会。在清点并搬卸了相关物资后，车辆又马不停蹄地驶向十里岗，以便在第一时间将分拨的物资直接分发到金州管控区内。这也是疫情发生以来，金普新区红十字会开通“快速通道”进行“恒温”传递的又一次成功运转。随着一笔笔爱心捐赠源源不断地“恒温”传递，金普新区疫情防控战场上也汇集了更多爱的暖流和力量。
半天接收四笔爱心捐赠
2万斤苹果、2万个口罩……上午10点半，金普新区红十字会收到了当天的第一笔捐赠——从杏树街道赶来的大连森邦生态农业专业合作社捐赠了价值6万元的2万斤苹果送给“疫”线工作人员，这已经是红十字会2020年12月16日以来收到的第50笔物资捐赠，同时，合作社还受大连泰隆杏鑫服装有限公司委托，将价值1万元的2万个口罩捐赠给民政事务服务中心。采访中，大连森邦生态农业专业合作社社长马万庆表示，自己就是尽了一点微薄之力，希望能让一线的战疫人在寒冷冬季也能感受到金普大家庭的温暖。“家里有自己种的苹果、蔬菜等产品，和红十字会沟通以后了解到苹果还是有需要的，我就给送来了。就是一点心意吧，力量不算大，如果每个人都献出一点爱的话，咱们一定能战胜疫情。”
随后，民建大连艺术学院支部委员会也来到红十字会，他们向先进街道捐赠了价值13320元的暖贴，希望为寒冷冬日里奋战在一线的战疫人送去一份温暖。金普新区红十字会专职副会长王永娟介绍，当天上午，红十字会陆续收到了4笔捐款，主要是暖贴、口罩、苹果等防疫、御寒以及一线急需的物资。“这些捐赠我们会登记造册，完成捐赠手续后，我们会按照捐赠人的意向，第一时间送给定向受赠单位；如果是非定向捐赠，我们会转交给疫情防控指挥部指定的接收部门。”
一条通道汇聚汩汩暖流
采访中，记者了解到，为应对疫情防控期间繁忙的捐赠工作，新区红十字会还建立了捐赠“快速通道”，确保一笔笔捐赠都能及时送达。正是由于工作突出，金普新区红十字会不久前还获评“辽宁省红十字会抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。
王永娟介绍，新冠肺炎疫情发生之初，正值“武汉红十字会事件”被炒之时。面对严峻复杂的形势，金普新区红十字克服人手少、工作多、要求精准度高的困难，每个人都身兼数职，每天工作十几个小时，回家后还要接听热线电话、梳理总结一天的工作情况、安排计划第二天的工作任务。特别是工作人员崔慧克服孩子年幼无人照顾之困难、掩住母亲突然离世之伤痛，将父亲和女儿留在隔离区内，依然坚守岗位，保证了疫情防控期间每项工作都能精准按时落实到位。
为了方便社会各界爱心人士为疫情防控捐赠款物，减少交叉感染的机会，早在2020年1月28日红十字会就主动联系工商银行金州支行开通了在线扫码捐款业务；为了让爱心人士能够及时了解捐赠信息，主动邀请爱心人士加微信，和爱心人士微信交流，将捐赠公告、银行账户、捐款二维码、相关手续资料、受赠方需求信息、捐赠公示、支付公示以及国家税务总局、海关总署优惠政策等编辑发送给爱心人士，并第一时间将不能前来领取捐赠收据和证书的，拍照微信发送，让捐赠人捐得明白，得到了金普新区社会各界爱心企业和爱心人士的积极响应和点赞认可。同时，按照红十字会关于接收捐赠物资相关要求，认真查验每一笔物资的生产资质、产品合格证、检测报告等内容，让受赠人用得放心。
一线战疫感受社会关爱
从2020年到2021年，年份数字增长的同时，爱心捐赠的数字也在不断累加。就在2021年新年第一天，新区红十字会就接到“新年第一单”，来自金普新区文化旅游产业商会、大连斯恩帝国际贸易有限公司捐赠的102000只口罩，他们为新区抗疫送上了新年第一份心意。“截至目前，红十字会已向社会公开发布捐赠公示108期，支付公示66期；其中最大的一笔100万元，最小的一笔为0.01元，捐赠款的公示精确到分，所有疫情防控捐赠款物均已拨转至定向捐赠接收单位和区疫情防控指挥部指定接收部门，真正做到捐赠账户零结余，捐赠物资零库存。”金普新区红十字会专职副会长王永娟介绍。
据了解，从去年全国疫情发生以来，截至2021年1月18日11时，金普新区红十字会共接收捐款5397笔，合计665万余元；接收捐赠物资101笔，估算价值446万余元。其中2020年12月16日至2021年1月18日11时，累计接收捐款434笔近85万元；接收捐赠物资63笔，价值近250万元。
采访中，王永娟也表示，疫情以来，金普新区红十字人，一直奋战在抗击新冠肺炎疫情一线，默默履行自身职责，他们希望能够准确及时地将爱心“恒温”传递，为早日迎来抗“疫”胜利贡献应有力量。
后记
5397笔捐款，合计665万余元；101笔捐赠物资，估算价值446万余元……一串串捐赠数字背后，是一个又一个美好感人的爱心故事。
这其中有捐赠“大连必胜”款“定制”军大衣，演绎“山川异域、风月同天”佳话的法国友人；有在结对帮扶中结下深厚情谊，虽远隔千里却仍心系金普的盘州市民；有远在海外却心系家乡，犹在“遥控”捐赠的朝鲜族企业家；还有身处管控区内，却仍想尽一切办法快速募捐到8600支体温计的志愿者……战疫还在继续，爱心仍在接力。
的确，这个冬天，再次奇袭的疫情，打乱了我们原本的步调；
但也是这个冬天，众志成城的金普，却也让我们感受到更多温暖的力量。
涓涓善举汇聚成海，不仅温暖着身在一线的疫情防控人员，更提振着大家战胜疫情的信心和决心。
转载自：掌上金普
寒风不能停下我们的脚步，保证让爱心"恒温"传递
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半天接收四笔爱心捐赠
2万斤苹果、2万个口罩……上午10点半，金普新区红十字会收到了当天的第一笔捐赠——从杏树街道赶来的大连森邦生态农业专业合作社捐赠了价值6万元的2万斤苹果送给“疫”线工作人员，这已经是红十字会2020年12月16日以来收到的第50笔物资捐赠，同时，合作社还受大连泰隆杏鑫服装有限公司委托，将价值1万元的2万个口罩捐赠给民政事务服务中心。采访中，大连森邦生态农业专业合作社社长马万庆表示，自己就是尽了一点微薄之力，希望能让一线的战疫人在寒冷冬季也能感受到金普大家庭的温暖。“家里有自己种的苹果、蔬菜等产品，和红十字会沟通以后了解到苹果还是有需要的，我就给送来了。就是一点心意吧，力量不算大，如果每个人都献出一点爱的话，咱们一定能战胜疫情。”
随后，民建大连艺术学院支部委员会也来到红十字会，他们向先进街道捐赠了价值13320元的暖贴，希望为寒冷冬日里奋战在一线的战疫人送去一份温暖。金普新区红十字会专职副会长王永娟介绍，当天上午，红十字会陆续收到了4笔捐款，主要是暖贴、口罩、苹果等防疫、御寒以及一线急需的物资。“这些捐赠我们会登记造册，完成捐赠手续后，我们会按照捐赠人的意向，第一时间送给定向受赠单位；如果是非定向捐赠，我们会转交给疫情防控指挥部指定的接收部门。”
一条通道汇聚汩汩暖流
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王永娟介绍，新冠肺炎疫情发生之初，正值“武汉红十字会事件”被炒之时。面对严峻复杂的形势，金普新区红十字克服人手少、工作多、要求精准度高的困难，每个人都身兼数职，每天工作十几个小时，回家后还要接听热线电话、梳理总结一天的工作情况、安排计划第二天的工作任务。特别是工作人员崔慧克服孩子年幼无人照顾之困难、掩住母亲突然离世之伤痛，将父亲和女儿留在隔离区内，依然坚守岗位，保证了疫情防控期间每项工作都能精准按时落实到位。
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据了解，从去年全国疫情发生以来，截至2021年1月18日11时，金普新区红十字会共接收捐款5397笔，合计665万余元；接收捐赠物资101笔，估算价值446万余元。其中2020年12月16日至2021年1月18日11时，累计接收捐款434笔近85万元；接收捐赠物资63笔，价值近250万元。
采访中，王永娟也表示，疫情以来，金普新区红十字人，一直奋战在抗击新冠肺炎疫情一线，默默履行自身职责，他们希望能够准确及时地将爱心“恒温”传递，为早日迎来抗“疫”胜利贡献应有力量。
后记
5397笔捐款，合计665万余元；101笔捐赠物资，估算价值446万余元……一串串捐赠数字背后，是一个又一个美好感人的爱心故事。
这其中有捐赠“大连必胜”款“定制”军大衣，演绎“山川异域、风月同天”佳话的法国友人；有在结对帮扶中结下深厚情谊，虽远隔千里却仍心系金普的盘州市民；有远在海外却心系家乡，犹在“遥控”捐赠的朝鲜族企业家；还有身处管控区内，却仍想尽一切办法快速募捐到8600支体温计的志愿者……战疫还在继续，爱心仍在接力。
的确，这个冬天，再次奇袭的疫情，打乱了我们原本的步调；
但也是这个冬天，众志成城的金普，却也让我们感受到更多温暖的力量。
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转载自：掌上金普
【解读】村级扶贫专岗 扶贫扶志一举多赢
我市创新扶贫模式，在全国率先推出村级扶贫专岗，让“能干活”的贫困人口走上“村级扶贫专岗”工作岗位，破解了‘脱贫’与‘解困’两大难题，探索出一条就业扶贫与居家养老互促共进的新路子。
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。工作中，我市创新扶贫模式，在全国率先推出村级扶贫专岗，破解了‘脱贫’与‘解困’两大难题，探索出了一条就业扶贫与居家养老互促共进的新路子。目前，我市已开发设置村级扶贫专岗523个，帮扶贫困户1361户、2095人，实现了“脱贫不离家、岗位送上门，养老不离家、服务送上门”，带来了“照料一个人，解放一群人，致富一家人”的连锁效应。
李保香，今年50岁，是我市西段乡张店村的村民，丈夫因突发脑出血变得生活不能自理，一家人的生活陷入困顿，成为村里的贫困户。2017年，我市推出村级扶贫专岗，她被聘为村里的养老护理员，工作就是“承包”本村的3个贫困户，为他们提供力所能及的帮助和服务，每月能领到372元工资，村级扶贫专岗的设置让李保香有了长期稳定的收入。
这种“以贫服贫”的模式不仅让李保香有了长期稳定的收入，还让这些被她服务的对象，也就是村里的无劳动能力的贫困户得到了很好的照顾。
在我市，像李保香这样的村级扶贫专岗在岗人员有500多个，近年来，我市积极创新扶贫模式，在全国率先推出村级扶贫专岗，以政府购买服务等方式设立村级扶贫专岗，雇佣有劳动意愿但劳动能力较弱或因其他原因不能外出务工的贫困户，就近帮扶需要服务的老弱病残群体，让‘服贫’与‘扶贫’互促共进，同步破解了‘脱贫’与‘解困’两大难题，探索出了一条就业扶贫与居家养老互促共进的新路子。
今年55岁的李秀梅是我市西段乡木头王村的村民，丈夫身体不好，家庭因病致贫，他在家照顾丈夫，不能外出，我市推出村级扶贫专岗后，她就在自己村的卫生室做公益护工，主要是上午高峰期帮着招呼病号、打扫卫生等，并不复杂繁重，经过简单培训，就上岗了。
我市是一个有着56万农业人口的农业大市。全市有建档立卡贫困户6772户、12967人，因为农耕条件比较好，农民解决基本生活问题相对容易，总体上都属于相对贫困状态，几乎不存在吃不上饭、穿不上衣、住不上房的问题。贫困人口也多为小户、散户，个体陷入贫困的偶然性较大，每户的贫困程度各有差异，“插花式”分布的特点明显，1万余名贫困户分布在1000多个村。在乐陵市的贫困户中，弱劳动力特征和失能半失能特征的贫困户比例比较高，2017年初统计显示 ，全市建档立卡贫困户中，因年老体弱、因病、因残等造成失能半失能贫困人口占85%，其中瘫痪231人，失明17人，精神疾病105人，孤寡独居2185人。2017年初，我市坚持问题导向，开展了深度贫困人员脱贫解困专题调研，发现扶贫领域存在重扶贫轻“服”贫、重扶贫轻扶志、重效益轻公益、重输血轻造血“四重四轻”现象，以及部分贫困劳动力脱贫难、部分脱贫没解困、就业岗位开发惯性思维、贫困人员内生动力不足和劳动技能缺乏的问题，集中表现为“贫中之贫”脱贫难与“困中之困”解困更难的两大难题并存。一方面是“贫中之贫”脱贫难。部分贫困人员因为年龄、体力、受家庭拖累较重等原因出不了门、进不了厂、干不了重活，难以到商业性扶贫岗位就业，属于贫中之贫的弱势贫困劳动力，脱贫难度非常大。另一方面，“困中之困”解困更难。部分贫困人员因病因残丧失劳动能力，基本生活难以自理，日常照料缺乏保障，生活和生存条件长期恶劣，仅仅给钱给物解决不了困境，同时前期扶贫工作重点主抓产业、政策兜底扶贫，忽视了失能人员对生活照顾、身心关爱、精神慰藉等方面的需求,他们属于“困中之困”的困难户，解困非常之难。因此，如何挖掘这些贫困群众的劳动资源、激发内生动力，是否能开发一种就业岗位同步破解深度贫困人员的“脱贫”与“解困”两大难题，成为亟待解决的重要课题。开发专门的就业岗位破解两难问题，需要解决岗位需求信息、岗位补贴资金、岗位管理等一系列问题。我市扶贫、人社、财政、民政等部门进行了多次对接、讨论、协商，广泛征求意见，创新性地把公益岗位政策与扶贫工作结合起来，联合研究制定了《乐陵市开发公益性岗位安置贫困人员实施方案》。同时随着公益性岗位扶贫工作的推进，也暴露出一些新的问题：从上岗人员方面，岗位受到了劳动年龄（18岁-60岁）、聘用时限（三年）、工资标准等政策因素制约，存在服务内容不细致、“一拖七”服务质量难以保障等问题；从被帮扶对象方面，存在人员覆盖面窄、服务标准不具体等问题；从资金投入方面，渠道单一，缺乏社会参与和投入的可持续性等等。我市围绕如何破解这些问题展开深入研究，我市委、市政府制定出台了《关于规范推进扶贫专岗工作的实施意见》，把该项工作列入各级重要议事日程，明确了规范推进村级扶贫专岗工作的意义、原则、重点、保障措施。从“公岗扶贫”到“村级扶贫专岗”的转变，带来了七个变化，即制度设计的稳固、组织领导的升级、各级责任的压实、岗位设置的精准、岗位管理的规范、资金筹集的多元、受益群众的扩大。目前，乐陵市已开发设置村级扶贫专岗523个，帮扶贫困户1361户、2095人。
同时，为更好地推进该项工作的发展，我市围绕“有人干、有钱办、有人管”，牢牢把握岗位、资金、管理三个关键，探索形成了“三化”特色推进模式。首先是岗位的标准化。我市制定了上岗人员的8项聘用标准，界定好“哪些人可申请”的标准。制定了被帮扶对象的7项纳入标准，界定好“为哪些人服务”的标准。制定了上岗人员的服务标准，包括5类19项岗位职责、分散式和集中式两类服务模式，界定好“服什么务、怎样服务”的标准。为了促进服务具体化、可操作，我市还经常性组织开展“5+N”服务活动，即“每三天清理一次卫生，每周晒一次被子，每周洗一次头，每两周剪一次指甲，每月理一次发”，同时根据自身条件和文化程度，选择组织“洗一次澡、听一场戏、看一场电影”等活动，受到了群众一致好评。其次是资金的多元化。我市专门设立了扶贫专岗专项资金，整合就业创业服务补贴资金、慈善捐助资金、社会捐助资金、村集体经营收入、扶贫项目收益资金及其他可用于支持扶贫专岗的资金，不足部分由财政足额保障，明确资金的来源、使用程序、使用方式，形成了多元化、可持续的专项资金保障机制。再就是管理的规范化。抓住专岗人员“选、聘、用、管”四个关键，坚持“按需设岗、以岗定员、岗需互选”，让最合适的人帮助最有需要的人。建立培训机制，提供菜单式培训，定期开展针对性技能培训，提升服务水平。两年多来，我市在各乡镇（街道）开展家政服务、养老护理、月嫂培训、卫生护理等技能培训260次，受益贫困群众593人次，切实解决了上岗人员劳动技能缺乏的问题。
我市“以贫服贫”的探索意义已经从扶贫领域延伸至农村社会稳定、留守人员关爱、儿童安全等领域。目前，乐陵市分别设置了养老护理员、公益护工和公益助教三类公益性岗位。
我市“锁定老病残”，在精准扶贫工作中积极探索新思路、新举措，将公益性岗位政策与扶贫工作结合起来，在全国率先创新推出的“村级扶贫专岗”互助扶贫模式，突破了以往单纯依靠“给钱给物”帮扶贫困人员的思维定式，坚持授人以渔、劳动脱贫，坚持互助帮扶、人文关怀，实现了“脱贫”和“解困”的双重效果，让那些就业困难、身处贫困的人员重拾了自力更生、劳动脱贫的信心，更让那些无依无靠、生活窘迫的留守者得到了关怀帮助、悉心照料，实现了由物本扶贫到人本扶贫的升级。同时，我市的这种“村级扶贫专岗”模式也获得了国内权威专家的高度认可。
我市创新扶贫模式，在全国率先推出村级扶贫专岗，让“能干活”的贫困人口走上“村级扶贫专岗”工作岗位，破解了‘脱贫’与‘解困’两大难题，探索出一条就业扶贫与居家养老互促共进的新路子。
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。工作中，我市创新扶贫模式，在全国率先推出村级扶贫专岗，破解了‘脱贫’与‘解困’两大难题，探索出了一条就业扶贫与居家养老互促共进的新路子。目前，我市已开发设置村级扶贫专岗523个，帮扶贫困户1361户、2095人，实现了“脱贫不离家、岗位送上门，养老不离家、服务送上门”，带来了“照料一个人，解放一群人，致富一家人”的连锁效应。
李保香，今年50岁，是我市西段乡张店村的村民，丈夫因突发脑出血变得生活不能自理，一家人的生活陷入困顿，成为村里的贫困户。2017年，我市推出村级扶贫专岗，她被聘为村里的养老护理员，工作就是“承包”本村的3个贫困户，为他们提供力所能及的帮助和服务，每月能领到372元工资，村级扶贫专岗的设置让李保香有了长期稳定的收入。
这种“以贫服贫”的模式不仅让李保香有了长期稳定的收入，还让这些被她服务的对象，也就是村里的无劳动能力的贫困户得到了很好的照顾。
在我市，像李保香这样的村级扶贫专岗在岗人员有500多个，近年来，我市积极创新扶贫模式，在全国率先推出村级扶贫专岗，以政府购买服务等方式设立村级扶贫专岗，雇佣有劳动意愿但劳动能力较弱或因其他原因不能外出务工的贫困户，就近帮扶需要服务的老弱病残群体，让‘服贫’与‘扶贫’互促共进，同步破解了‘脱贫’与‘解困’两大难题，探索出了一条就业扶贫与居家养老互促共进的新路子。
今年55岁的李秀梅是我市西段乡木头王村的村民，丈夫身体不好，家庭因病致贫，他在家照顾丈夫，不能外出，我市推出村级扶贫专岗后，她就在自己村的卫生室做公益护工，主要是上午高峰期帮着招呼病号、打扫卫生等，并不复杂繁重，经过简单培训，就上岗了。
我市是一个有着56万农业人口的农业大市。全市有建档立卡贫困户6772户、12967人，因为农耕条件比较好，农民解决基本生活问题相对容易，总体上都属于相对贫困状态，几乎不存在吃不上饭、穿不上衣、住不上房的问题。贫困人口也多为小户、散户，个体陷入贫困的偶然性较大，每户的贫困程度各有差异，“插花式”分布的特点明显，1万余名贫困户分布在1000多个村。在乐陵市的贫困户中，弱劳动力特征和失能半失能特征的贫困户比例比较高，2017年初统计显示 ，全市建档立卡贫困户中，因年老体弱、因病、因残等造成失能半失能贫困人口占85%，其中瘫痪231人，失明17人，精神疾病105人，孤寡独居2185人。2017年初，我市坚持问题导向，开展了深度贫困人员脱贫解困专题调研，发现扶贫领域存在重扶贫轻“服”贫、重扶贫轻扶志、重效益轻公益、重输血轻造血“四重四轻”现象，以及部分贫困劳动力脱贫难、部分脱贫没解困、就业岗位开发惯性思维、贫困人员内生动力不足和劳动技能缺乏的问题，集中表现为“贫中之贫”脱贫难与“困中之困”解困更难的两大难题并存。一方面是“贫中之贫”脱贫难。部分贫困人员因为年龄、体力、受家庭拖累较重等原因出不了门、进不了厂、干不了重活，难以到商业性扶贫岗位就业，属于贫中之贫的弱势贫困劳动力，脱贫难度非常大。另一方面，“困中之困”解困更难。部分贫困人员因病因残丧失劳动能力，基本生活难以自理，日常照料缺乏保障，生活和生存条件长期恶劣，仅仅给钱给物解决不了困境，同时前期扶贫工作重点主抓产业、政策兜底扶贫，忽视了失能人员对生活照顾、身心关爱、精神慰藉等方面的需求,他们属于“困中之困”的困难户，解困非常之难。因此，如何挖掘这些贫困群众的劳动资源、激发内生动力，是否能开发一种就业岗位同步破解深度贫困人员的“脱贫”与“解困”两大难题，成为亟待解决的重要课题。开发专门的就业岗位破解两难问题，需要解决岗位需求信息、岗位补贴资金、岗位管理等一系列问题。我市扶贫、人社、财政、民政等部门进行了多次对接、讨论、协商，广泛征求意见，创新性地把公益岗位政策与扶贫工作结合起来，联合研究制定了《乐陵市开发公益性岗位安置贫困人员实施方案》。同时随着公益性岗位扶贫工作的推进，也暴露出一些新的问题：从上岗人员方面，岗位受到了劳动年龄（18岁-60岁）、聘用时限（三年）、工资标准等政策因素制约，存在服务内容不细致、“一拖七”服务质量难以保障等问题；从被帮扶对象方面，存在人员覆盖面窄、服务标准不具体等问题；从资金投入方面，渠道单一，缺乏社会参与和投入的可持续性等等。我市围绕如何破解这些问题展开深入研究，我市委、市政府制定出台了《关于规范推进扶贫专岗工作的实施意见》，把该项工作列入各级重要议事日程，明确了规范推进村级扶贫专岗工作的意义、原则、重点、保障措施。从“公岗扶贫”到“村级扶贫专岗”的转变，带来了七个变化，即制度设计的稳固、组织领导的升级、各级责任的压实、岗位设置的精准、岗位管理的规范、资金筹集的多元、受益群众的扩大。目前，乐陵市已开发设置村级扶贫专岗523个，帮扶贫困户1361户、2095人。
同时，为更好地推进该项工作的发展，我市围绕“有人干、有钱办、有人管”，牢牢把握岗位、资金、管理三个关键，探索形成了“三化”特色推进模式。首先是岗位的标准化。我市制定了上岗人员的8项聘用标准，界定好“哪些人可申请”的标准。制定了被帮扶对象的7项纳入标准，界定好“为哪些人服务”的标准。制定了上岗人员的服务标准，包括5类19项岗位职责、分散式和集中式两类服务模式，界定好“服什么务、怎样服务”的标准。为了促进服务具体化、可操作，我市还经常性组织开展“5+N”服务活动，即“每三天清理一次卫生，每周晒一次被子，每周洗一次头，每两周剪一次指甲，每月理一次发”，同时根据自身条件和文化程度，选择组织“洗一次澡、听一场戏、看一场电影”等活动，受到了群众一致好评。其次是资金的多元化。我市专门设立了扶贫专岗专项资金，整合就业创业服务补贴资金、慈善捐助资金、社会捐助资金、村集体经营收入、扶贫项目收益资金及其他可用于支持扶贫专岗的资金，不足部分由财政足额保障，明确资金的来源、使用程序、使用方式，形成了多元化、可持续的专项资金保障机制。再就是管理的规范化。抓住专岗人员“选、聘、用、管”四个关键，坚持“按需设岗、以岗定员、岗需互选”，让最合适的人帮助最有需要的人。建立培训机制，提供菜单式培训，定期开展针对性技能培训，提升服务水平。两年多来，我市在各乡镇（街道）开展家政服务、养老护理、月嫂培训、卫生护理等技能培训260次，受益贫困群众593人次，切实解决了上岗人员劳动技能缺乏的问题。
我市“以贫服贫”的探索意义已经从扶贫领域延伸至农村社会稳定、留守人员关爱、儿童安全等领域。目前，乐陵市分别设置了养老护理员、公益护工和公益助教三类公益性岗位。
我市“锁定老病残”，在精准扶贫工作中积极探索新思路、新举措，将公益性岗位政策与扶贫工作结合起来，在全国率先创新推出的“村级扶贫专岗”互助扶贫模式，突破了以往单纯依靠“给钱给物”帮扶贫困人员的思维定式，坚持授人以渔、劳动脱贫，坚持互助帮扶、人文关怀，实现了“脱贫”和“解困”的双重效果，让那些就业困难、身处贫困的人员重拾了自力更生、劳动脱贫的信心，更让那些无依无靠、生活窘迫的留守者得到了关怀帮助、悉心照料，实现了由物本扶贫到人本扶贫的升级。同时，我市的这种“村级扶贫专岗”模式也获得了国内权威专家的高度认可。
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