【“咆哮员工”VS“沙雕老板”，靠什么6个月破700万粉丝量？】
怼天怼地，给你个一百个胆子你敢正面怼老板吗？“硬刚”小职员七喜，靠着“你闭嘴”、“吼”吓到老板变形而成功出圈。从去年11月至今，仅用了短短六个月的时间，完成粉丝从0到709.3W的增长。

01.人是目的，内容是工具
这句话放之四海而皆准。无论是什么样类型的视频，最终的目的是塑造出一个足够有辨识度的人，因为再多的东西、再好的故事，终有一天会忘掉，但对一个人的印象是最深刻的。
从第五期视频开始，七喜的人设就发生了转变，“咆哮式”的表演方式，瞪大双眼，疯狂怼老板，以及最后一声“吼”都成为她个人的标志和核心记忆点。

02、内容为王，创新为上
从抖音的职场类视频看，一般都定位在专业、技巧、办公技能等方面。七喜无疑是一个另类的职场类视频，它的定位完全颠覆现实的职场情况，逆转传统小职员“唯命是从”的固有形象，公开和老板“叫板”。这种从员工的角度看待职场问题的视频定位内容，极大满足了部分受众的内心需求。

03、有技巧的蹭热点，跟时事
在做抖音账号的运营时，紧跟热点是一个快速制造爆款的方式，
针对“某公司要求设计师一天设计100张图”、“哇哦”、“淡黄的长裙蓬松的头发”等热门话题，七喜都有快速反应，及时制作发出相关视频。

04、运营上要重视互动
互动比投“抖+”更重要，不仅仅是评论，还有视频、发布文案的引导。除了和自己粉丝的互动，其他相关账号也可以做互动。
七喜只用了六个月的时间，突破七百万的粉丝量，是人设、内容、创新与互动运营多方面叠加的作用，每一个环节都是需要KOL与团队的协调配合，这样才能创造出“1+1>2”的效果。

风起云涌的短视频浪潮，没有人知道它会朝着哪个方向发展下去，现在，它既是一个加速期，也是一个淘汰期。不管是对视频博主，还是MCN机构，其实都面临着“优胜劣汰”的市场规则。
适者生存，谁更适应市场，受粉丝欢迎，谁就更可能存活下来，七喜想要在市场中长久存活，就要有持续的内容生产能力，因为只有这样才会有变现的能力。那么七喜会带给我们什么样的后续发展？我们保持期待。

#227历史时刻##427大爆炸#
所以整整两个月，他们从来没有人知道错了，他们甚至以此为豪，沾沾自喜于自己轻易就可以让对方闭嘴。
ao3、亚非文学bot、五黑框，只有他们想做的，没有他们不敢的[摊手]
更可笑的是，一个三十岁的成年男人，沉默了两个月，直到涉及自己利益了，才闪现说了句不痛不痒的话，反手就炸了十几个号[微笑]
“给大家添堵了，别伤害到别人”
呵，今天五黑框的群就炸了呢

#成都重庆北京上海广州牙齿矫正#
案例投稿：
戴牙套一周年了，迟到两天的作业！
收缝3个多月了，侧脸变化还是很明显的
翻着以前的照片，发现自己终于有下巴了！
以前是绝对不敢拍闭嘴的侧脸照的，
那真的是又嘴突又没下巴！
不过预计还要带小一年的时间，
虽然已经跟医生说10月结婚希望加快进度
但估计大概率还是要当牙套新娘了
有木有牙套新娘的姐妹们来分享，
拍婚纱照要不要p掉牙套啊？
六月份就要去拍婚纱照，好忧桑