原本只是想聊一下Liella的新闻，但没想到不小心写成了自己的追星史：
昨晚正在补Liella往期生放的时候，朋友发来了一张图，点开一看：Liella即将加入四名新成员。
其实故事要从上周日开始说起。半夜逛B站时，无意间发现了六年前μ's上海FMT的卫星源录像被传了上来，旁边的推荐视频是Liella的直播切片。已经出坑将近五年的我抱着好奇新世代love live是怎样的心态点了进去，回过神来的时候已经看完了Liella的第一季动画。
在群和以前一起看live的群友讨论时，对方推荐我先去看虹团，我说虹团人太多了，我还是喜欢这种人少一点的组合，早该出这样的组合了。
结果才过了短短一天时间，收到了Liella即将增员4位的消息。
说实话看到消息的一瞬间还是有点震惊的，因为这是love live第一次在企划中途加入全新的成员。
在这之前我刚看完五人在冬夜篝火旁的读信视频，心中难免会冒出这样的想法：这五个人的羁绊从此要被打破了吗？一直以来正是这五个人之间的连结才有了现在的Liella。
为什么要选择在这个时间节点突然空降了成员？
我仔细思考了一下这个问题。从设定上来说，结女高校是全新的学校，五人都是同一年级，第二季新生入校以后团队会扩张也合情合理。
从粉丝的角度来说，如此突然的情况确实会让人有些膈应。但是也许是因为我们并不了解她们4人的故事，才会多少有一些不服气的心理。
我不由地想起了六年前的Aqours。
那时候的她们也是在一片争议声追逐着梦想的女孩，有人支持，但大部分的人并不看好她们。在国内最初的一段时间，公开粉Aqours会被μ's的一部分极端粉丝嘲讽甚至人身攻击，而这样的情况在动画播出以后便消失了。不过随着Aqours越来越火，我却渐渐地淡出了love live的圈子。
随后我粉上了三次元的偶像团体——欅坂46。
当时的欅坂也发生了一件很令人诧异的事情：在企划进行的途中，居然加入了一位插班生Neru。
Neru当时通过了最终审核，但是却被父母给拒绝了。Staff不舍得放走Neru，邀请他们一家观看了乃木坂46的一场live，最终同意了让Neru加入欅坂。为了解决插班生身份的问题，企划甚至专门开设了一个子团体，称为平假名欅（也就是后来的日向坂46），并开启了新的招募。原本的欅坂作为汉字欅，Neru在两个组合中同时活动。
听起来是不是也很离谱？但是那在汉字欅努力中追赶同伴，同时还要在平假名欅中带领后辈的身影，让我深深地迷上了这个看起来土土的长崎女孩。而她的努力最终让她成为了欅坂中不可或缺的成员。
我想，只要愿意付出努力追逐梦想的人，我们都应该给予敬意。Liella的四位新人，也一定是抱着与前辈们当初一样的心态，忐忑地走上了这条通往梦想的道路，并且不惜一切挥洒着汗水，向我们展现她们最闪耀的时刻。她们并不是来蹭前辈的热度或是来破坏五人的羁绊的，而是和她们的五位前辈一样为了自己的梦想而来到了这里。我想这也是love live的意义之一：热爱。
所以大家也许可以再给她们一些时间，期待一下她们所带来的全新故事。
当然，如果因为觉得四个人加入后这个组合不再是自己喜欢的那个Liella而选择离开，我也不认为这是什么错误的选择，对偶像喜欢与否的选择从来就没有对错可言，每个人都有自己特定喜欢的点，当这一点消失时，选择离开可以让自己的时间永远停滞在自己所认为的最美好的那一刻，对这段回忆来说，是最体面的做法。
就好比我在Aqours的粉丝群日渐壮大以后选择了离开，在平手友梨奈退出欅坂后选择了离开，在Neru变得越来越成熟以后选择了离开。
离开，是因为我想支持她们的理由消失了，但这其中，绝对没有任何一方有错。
不过在选择离开前，也要想清楚一件事：支持她们的理由真的消失殆尽了吗？
如果还存在着，就请心无旁骛地继续支持下去吧，因为你永远也不知道在哪一天会与她们告别。
经历过μ's Final Live的粉丝，也一定能理解这种心情吧。
说到这里又不禁想起了六年前我支持的另一个企划——星梦手记。
也许很少人有听说过这个企划。这是六年前乐元素联合Amuse制作的偶像计划，甚至还有国内的艺人作为中国区成员。
如今在业界活跃的小原莉子、相良茉优、青木琉璃子、丰田萌绘都参与了这个企划。
在2016年的平安夜，我们在浅水湾的一楼剧场享受了一场顶级的live，对彼此来说，这应该是最棒的圣诞礼物了吧。在live结束之后，国内的staff甚至邀请了我们一起去讨论企划以后的发展。
而没想到这场First Live，竟是Final Live。
也许是因为亏损严重的关系，乐元素决定中止企划。
我想我人生的一部分，都定格在了那晚的舞台下。
现在，星梦手记的一些同好们，正在继续全力应援着加入了其他企划的成员们。
而喜欢着这个故事的我，最终选择了离开。但是我相信，没有人会后悔自己曾支持了星梦手记这个企划。
所以各位，如果喜欢的偶像在自己的眼中仍在闪闪发光的话，还请一定继续支持下去，这一定是人生中最美好的一段时光。
追星，一定要是为了自己与偶像能共同开心。
没错，就是非常简单的两个字，开心。
昨晚正在补Liella往期生放的时候，朋友发来了一张图，点开一看：Liella即将加入四名新成员。
其实故事要从上周日开始说起。半夜逛B站时，无意间发现了六年前μ's上海FMT的卫星源录像被传了上来，旁边的推荐视频是Liella的直播切片。已经出坑将近五年的我抱着好奇新世代love live是怎样的心态点了进去，回过神来的时候已经看完了Liella的第一季动画。
在群和以前一起看live的群友讨论时，对方推荐我先去看虹团，我说虹团人太多了，我还是喜欢这种人少一点的组合，早该出这样的组合了。
结果才过了短短一天时间，收到了Liella即将增员4位的消息。
说实话看到消息的一瞬间还是有点震惊的，因为这是love live第一次在企划中途加入全新的成员。
在这之前我刚看完五人在冬夜篝火旁的读信视频，心中难免会冒出这样的想法：这五个人的羁绊从此要被打破了吗？一直以来正是这五个人之间的连结才有了现在的Liella。
为什么要选择在这个时间节点突然空降了成员？
我仔细思考了一下这个问题。从设定上来说，结女高校是全新的学校，五人都是同一年级，第二季新生入校以后团队会扩张也合情合理。
从粉丝的角度来说，如此突然的情况确实会让人有些膈应。但是也许是因为我们并不了解她们4人的故事，才会多少有一些不服气的心理。
我不由地想起了六年前的Aqours。
那时候的她们也是在一片争议声追逐着梦想的女孩，有人支持，但大部分的人并不看好她们。在国内最初的一段时间，公开粉Aqours会被μ's的一部分极端粉丝嘲讽甚至人身攻击，而这样的情况在动画播出以后便消失了。不过随着Aqours越来越火，我却渐渐地淡出了love live的圈子。
随后我粉上了三次元的偶像团体——欅坂46。
当时的欅坂也发生了一件很令人诧异的事情：在企划进行的途中，居然加入了一位插班生Neru。
Neru当时通过了最终审核，但是却被父母给拒绝了。Staff不舍得放走Neru，邀请他们一家观看了乃木坂46的一场live，最终同意了让Neru加入欅坂。为了解决插班生身份的问题，企划甚至专门开设了一个子团体，称为平假名欅（也就是后来的日向坂46），并开启了新的招募。原本的欅坂作为汉字欅，Neru在两个组合中同时活动。
听起来是不是也很离谱？但是那在汉字欅努力中追赶同伴，同时还要在平假名欅中带领后辈的身影，让我深深地迷上了这个看起来土土的长崎女孩。而她的努力最终让她成为了欅坂中不可或缺的成员。
我想，只要愿意付出努力追逐梦想的人，我们都应该给予敬意。Liella的四位新人，也一定是抱着与前辈们当初一样的心态，忐忑地走上了这条通往梦想的道路，并且不惜一切挥洒着汗水，向我们展现她们最闪耀的时刻。她们并不是来蹭前辈的热度或是来破坏五人的羁绊的，而是和她们的五位前辈一样为了自己的梦想而来到了这里。我想这也是love live的意义之一：热爱。
所以大家也许可以再给她们一些时间，期待一下她们所带来的全新故事。
当然，如果因为觉得四个人加入后这个组合不再是自己喜欢的那个Liella而选择离开，我也不认为这是什么错误的选择，对偶像喜欢与否的选择从来就没有对错可言，每个人都有自己特定喜欢的点，当这一点消失时，选择离开可以让自己的时间永远停滞在自己所认为的最美好的那一刻，对这段回忆来说，是最体面的做法。
就好比我在Aqours的粉丝群日渐壮大以后选择了离开，在平手友梨奈退出欅坂后选择了离开，在Neru变得越来越成熟以后选择了离开。
离开，是因为我想支持她们的理由消失了，但这其中，绝对没有任何一方有错。
不过在选择离开前，也要想清楚一件事：支持她们的理由真的消失殆尽了吗？
如果还存在着，就请心无旁骛地继续支持下去吧，因为你永远也不知道在哪一天会与她们告别。
经历过μ's Final Live的粉丝，也一定能理解这种心情吧。
说到这里又不禁想起了六年前我支持的另一个企划——星梦手记。
也许很少人有听说过这个企划。这是六年前乐元素联合Amuse制作的偶像计划，甚至还有国内的艺人作为中国区成员。
如今在业界活跃的小原莉子、相良茉优、青木琉璃子、丰田萌绘都参与了这个企划。
在2016年的平安夜，我们在浅水湾的一楼剧场享受了一场顶级的live，对彼此来说，这应该是最棒的圣诞礼物了吧。在live结束之后，国内的staff甚至邀请了我们一起去讨论企划以后的发展。
而没想到这场First Live，竟是Final Live。
也许是因为亏损严重的关系，乐元素决定中止企划。
我想我人生的一部分，都定格在了那晚的舞台下。
现在，星梦手记的一些同好们，正在继续全力应援着加入了其他企划的成员们。
而喜欢着这个故事的我，最终选择了离开。但是我相信，没有人会后悔自己曾支持了星梦手记这个企划。
所以各位，如果喜欢的偶像在自己的眼中仍在闪闪发光的话，还请一定继续支持下去，这一定是人生中最美好的一段时光。
追星，一定要是为了自己与偶像能共同开心。
没错，就是非常简单的两个字，开心。
【媒好垦利】央媒聚焦！垦利作风提优 激荡高质量发展春潮！
4月22日，人民日报客户端推送文章《山东垦利：作风提优 激荡高质量发展春潮》，文中提到垦利区以“机关作风提优年”活动为切入点，把全区各方面的热情和干劲充分调动起来、激发出来，经济社会发展一季度取得了不错的成绩，稳步实现“开门红”。
全文如下
东营市委第七次党代会提出，“要坚持创新实干、事争一流，全面开创高水平现代化强市建设新局面”。如何以“争一流、走在前”的标准做好各项工作？如何在激烈竞争中争先进位、争当排头？
垦利区深谙“一个地方的发展，核心在人，关键在干部，根本靠作风”，必须将干部作风建设牢牢抓在手上。今年，垦利区以“机关作风提优年”活动为切入点，突出“忠诚、担当、规范、为民”主题，围绕倡树“严真细实快”工作作风和打造“政治过硬、工作过硬、服务过硬、队伍过硬、口碑过硬”的硬核机关、硬核队伍要求，把全区各方面的热情和干劲充分调动起来、激发出来。图片 作风提优，服务提质，发展提效。自“机关作风提优年”活动开展以来，垦利区经济社会发展一季度取得了不错的成绩，稳步实现“开门红”。今年第一季度，全区一般公共预算收入完成9.46亿元，同比增长8.66%；全区112家规模以上工业企业完成工业总产值238.4亿元，同比增长4.1%，实现工业增加值48.5亿元，同比增长17%。
拉高标杆盯排头 提升境界赶先进
“石大胜华公司5个项目自今年1月29日立项完成后，能评、环评、安评、规划设计等报告同步启动编制，较以往缩减时间100余天，项目落地和投产时间大幅提前。”垦利经济开发区党工委委员、副主任、项目服务部部长张俊峰介绍。
“真的是很感谢开发区和职能部门的盯靠，现在新项目办手续和建设现场拆除老旧装置同步推进，让我们集团公司对今年的项目建设发展更有信心了。”石大胜华集团有限公司董事长郭天明的感谢之情溢于言表。
据了解，石大胜华集团有限公司是国内生产锂离子电池电解液溶剂的龙头企业，致力于打造全球产能最大的电解液生产基地，今年计划实施5个优质项目，需要办理立项、能评、环评等一系列手续。该环节原本耗时较长，但在垦利区有关部门的全力服务之下明显提速。
盯着排头干、朝着先进赶，以争第一的状态，把常规工作做出特色，把特色工作做成亮点，实现26个春季集中开工项目开工率100%，年度投资完成率27%，位居全市前列，这是今年垦利区交出的最优“开门红”答卷。图片
项目是加快发展的主抓手，重大项目更是经济社会发展的主引擎、助推器。按照“创新实干、事争一流”标准，垦利区牢固树立“项目为王、企业为本、企业家为尊”理念，始终把项目作为稳增长、转方式、调结构的重中之重，全力推进总投资458.7亿元的145个重点项目建设。在推进过程中实施分管区长“一对一”帮包服务，有关部门落实“一线工作法”常态化现场挖掘问题，区委、区政府以“项目推进就是解决问题”为思路引领，接续及时召开专题会议分类研究解决，确保重点项目提前开工、建设提速、建成达产。
与此同时，垦利区还注重制度化、灵活性畅通企业问题反馈渠道。按照“泛在服务”要求，建立了覆盖145个重点项目和重点企业在内的联系服务制度，设立项目服务专员，实现“项目吹哨、局长报到、专员盯靠”。对于项目建设反映问题最多的手续办理问题，垦利区充分发挥项目建设主管单位职能，引导支持企业加快项目手续资料编制节奏，相关区直部门提前介入指导服务、镇街全力精准跟进，确保开花结果。
即使是此轮疫情期间，垦利区采取车辆提前报备、预审核、推送卡口管理、现场迎接车辆等措施，落实企业承诺、专人消杀、全程不下车、驶离销号等疫情防控措施，保证了胜华新能源原料、垦利石化原油、万得福大豆等重点企业的运输畅通，平均每天安全接车600辆以上，全区工业企业未出现因疫情原因停产减产情况。
集中力量办大事 事争一流显担当
春分时节，暖意渐浓，草木萌生，垦利大地正在掀起新一轮项目建设热潮。在城区第三实验学校、博冠城市商业广场等各个城市更新项目现场，一台台大型设备轰鸣作响，一队队施工人员穿梭忙碌，工程建设有条不紊、井然有序。
“我们城市更新工作领导小组自成立之初就树牢‘项目为王’的理念，强化‘今天再晚也是早、明天再早也是晚’的效率意识，开展执行力‘亮剑’行动，按照‘工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化’的要求，建立‘四化’清单，持续加大城市建设管理运营，持续深化‘垦利之变’，努力打造城市更新‘垦利样板’。”垦利区城市更新工作领导小组办公室主任王林介绍，该小组确定了48个项目包靠专员，目前召开10余次项目论证推进会议，疏通2个项目堵点，实现30个项目顺利开工，确保第一季度项目运行实现“开门红”。
今年，垦利区将跨层级、跨领域的难点堵点拢到一起，系统谋划、整体破解，集中力量办大事，围绕招商引资、工业高质量发展等重大专项任务，成立区级领导班子成员牵头的11个领导小组，城市更新领导小组就是其中之一。11个领导小组发现问题大胆决策，定下的事大力推进，奏响事业发展大合唱，正是垦利区树立“创新实干、事争一流”的鲜明导向，大力弘扬“严真细实快”工作作风，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，高质量推进各项工作任务的生动写照。
目前，11个领导小组工作开展顺利，各项任务均已达计划进度，其中垦利区招商引资工作领导小组2月20日在江西映美光电科技总部签订了计划投资10000万元光学材料加工项目投资框架协议，取得了全区2022年招商工作的开门红，截至目前共计外出对接项目28个，成功签约6个项目，签约项目金额22.9亿元；工业高质量发展领导小组艾蒙特项目一期已于3月底投产，二期正施工建设，三期已完成立项；区政府政策研究专组梳理汇总626条惠企政策，开展了“一对一”送政策上门活动，真正为企业提供“个性化”“定制化”服务。
握指成拳聚合力 深入一线见实效
“你好，请出示一下健康码、行程码……”“你好，请打开全员核酸检测码……”“全体村民请注意，没有做核酸检测的请抓紧来村委……”
进入3月以来，在垦利辖区的各村主干道设立的疫情防控卡点上，在高速公路出口处，在全区188个临时核酸检测点上，这样的话，每天都要重复无数遍，甚至声音沙哑仍在坚守，党员干部们用行动把鲜艳的党旗插在了防疫主阵地，提振了广大垦利人民抗疫的信心和决心。
面对国内疫情多点散发的严峻趋势，垦利区闻讯即动，迅速部署，下发“一书、一册、两通知”，即一封党员带头战疫倡议书、一份党员干部下沉一线名册、进网格战疫情通知和一线考察识别干部通知，吹响战疫冲锋号。区委各直属党（工）委尽锐出战，9350余名党员干部火速奔赴防疫战场，设立626个党员先锋岗，组建413支党员突击队，众人合力在防疫一线筑起一座座“红色堡垒”。图片
“一线炼”“一线看”，到一线去，到最需要的地方去。今年以来，垦利区强化党建引领、党员带头，突出“产业强区、创新高地、生态之城、幸福家园”建设任务，开展“千名机关干部沉一线”活动，动员各级干部沉到基层一线，心往基层想、脚往基层迈、劲往基层使，创新“建议在一线收集、问题在一线解决、项目在一线推进、作风在一线转变、导向在一线树立”的“一线工作法”，进一步增强干部服务发展和做好群众工作的能力，全面提高群众的满意度和幸福感，为高水平现代化强区建设提供坚强干部保障。
目前，“产业强区”一线涉及14个单位236名干部，“创新高地”一线涉及3个单位10名干部，“生态之城”一线涉及10个单位38名干部，“幸福家园”一线涉及9个单位191名干部，“党建重点任务”一线涉及57个单位75名干部，其他部门单位任务清单涉及18个单位161名干部，“疫情防控”一线涉及43个单位1507名干部。各个一线逐人建立工作任务清单，确保职责清任务明、可督可查可评。下一步，垦利区委组织部将采取全程跟踪观察和巡回督查考察的方式，对干部表现情况进行全面考察识别，激励干部在一线想干事、会干事、能干事。
春潮澎湃处，乘风破浪时。在市委“创新实干、事争一流”新要求下，在“机关作风提优年”活动推动下，垦利的产业进阶路径图愈发清晰，一个个大项目拔地而起，一条条惠企政策落地开花，一项项“急愁难盼”逐步化解，一个个新的经济增长极充满着新生机，孕育着新动能，向着高水平现代化强区阔步迈进。
编辑 / 赵德科
4月22日，人民日报客户端推送文章《山东垦利：作风提优 激荡高质量发展春潮》，文中提到垦利区以“机关作风提优年”活动为切入点，把全区各方面的热情和干劲充分调动起来、激发出来，经济社会发展一季度取得了不错的成绩，稳步实现“开门红”。
全文如下
东营市委第七次党代会提出，“要坚持创新实干、事争一流，全面开创高水平现代化强市建设新局面”。如何以“争一流、走在前”的标准做好各项工作？如何在激烈竞争中争先进位、争当排头？
垦利区深谙“一个地方的发展，核心在人，关键在干部，根本靠作风”，必须将干部作风建设牢牢抓在手上。今年，垦利区以“机关作风提优年”活动为切入点，突出“忠诚、担当、规范、为民”主题，围绕倡树“严真细实快”工作作风和打造“政治过硬、工作过硬、服务过硬、队伍过硬、口碑过硬”的硬核机关、硬核队伍要求，把全区各方面的热情和干劲充分调动起来、激发出来。图片 作风提优，服务提质，发展提效。自“机关作风提优年”活动开展以来，垦利区经济社会发展一季度取得了不错的成绩，稳步实现“开门红”。今年第一季度，全区一般公共预算收入完成9.46亿元，同比增长8.66%；全区112家规模以上工业企业完成工业总产值238.4亿元，同比增长4.1%，实现工业增加值48.5亿元，同比增长17%。
拉高标杆盯排头 提升境界赶先进
“石大胜华公司5个项目自今年1月29日立项完成后，能评、环评、安评、规划设计等报告同步启动编制，较以往缩减时间100余天，项目落地和投产时间大幅提前。”垦利经济开发区党工委委员、副主任、项目服务部部长张俊峰介绍。
“真的是很感谢开发区和职能部门的盯靠，现在新项目办手续和建设现场拆除老旧装置同步推进，让我们集团公司对今年的项目建设发展更有信心了。”石大胜华集团有限公司董事长郭天明的感谢之情溢于言表。
据了解，石大胜华集团有限公司是国内生产锂离子电池电解液溶剂的龙头企业，致力于打造全球产能最大的电解液生产基地，今年计划实施5个优质项目，需要办理立项、能评、环评等一系列手续。该环节原本耗时较长，但在垦利区有关部门的全力服务之下明显提速。
盯着排头干、朝着先进赶，以争第一的状态，把常规工作做出特色，把特色工作做成亮点，实现26个春季集中开工项目开工率100%，年度投资完成率27%，位居全市前列，这是今年垦利区交出的最优“开门红”答卷。图片
项目是加快发展的主抓手，重大项目更是经济社会发展的主引擎、助推器。按照“创新实干、事争一流”标准，垦利区牢固树立“项目为王、企业为本、企业家为尊”理念，始终把项目作为稳增长、转方式、调结构的重中之重，全力推进总投资458.7亿元的145个重点项目建设。在推进过程中实施分管区长“一对一”帮包服务，有关部门落实“一线工作法”常态化现场挖掘问题，区委、区政府以“项目推进就是解决问题”为思路引领，接续及时召开专题会议分类研究解决，确保重点项目提前开工、建设提速、建成达产。
与此同时，垦利区还注重制度化、灵活性畅通企业问题反馈渠道。按照“泛在服务”要求，建立了覆盖145个重点项目和重点企业在内的联系服务制度，设立项目服务专员，实现“项目吹哨、局长报到、专员盯靠”。对于项目建设反映问题最多的手续办理问题，垦利区充分发挥项目建设主管单位职能，引导支持企业加快项目手续资料编制节奏，相关区直部门提前介入指导服务、镇街全力精准跟进，确保开花结果。
即使是此轮疫情期间，垦利区采取车辆提前报备、预审核、推送卡口管理、现场迎接车辆等措施，落实企业承诺、专人消杀、全程不下车、驶离销号等疫情防控措施，保证了胜华新能源原料、垦利石化原油、万得福大豆等重点企业的运输畅通，平均每天安全接车600辆以上，全区工业企业未出现因疫情原因停产减产情况。
集中力量办大事 事争一流显担当
春分时节，暖意渐浓，草木萌生，垦利大地正在掀起新一轮项目建设热潮。在城区第三实验学校、博冠城市商业广场等各个城市更新项目现场，一台台大型设备轰鸣作响，一队队施工人员穿梭忙碌，工程建设有条不紊、井然有序。
“我们城市更新工作领导小组自成立之初就树牢‘项目为王’的理念，强化‘今天再晚也是早、明天再早也是晚’的效率意识，开展执行力‘亮剑’行动，按照‘工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化’的要求，建立‘四化’清单，持续加大城市建设管理运营，持续深化‘垦利之变’，努力打造城市更新‘垦利样板’。”垦利区城市更新工作领导小组办公室主任王林介绍，该小组确定了48个项目包靠专员，目前召开10余次项目论证推进会议，疏通2个项目堵点，实现30个项目顺利开工，确保第一季度项目运行实现“开门红”。
今年，垦利区将跨层级、跨领域的难点堵点拢到一起，系统谋划、整体破解，集中力量办大事，围绕招商引资、工业高质量发展等重大专项任务，成立区级领导班子成员牵头的11个领导小组，城市更新领导小组就是其中之一。11个领导小组发现问题大胆决策，定下的事大力推进，奏响事业发展大合唱，正是垦利区树立“创新实干、事争一流”的鲜明导向，大力弘扬“严真细实快”工作作风，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，高质量推进各项工作任务的生动写照。
目前，11个领导小组工作开展顺利，各项任务均已达计划进度，其中垦利区招商引资工作领导小组2月20日在江西映美光电科技总部签订了计划投资10000万元光学材料加工项目投资框架协议，取得了全区2022年招商工作的开门红，截至目前共计外出对接项目28个，成功签约6个项目，签约项目金额22.9亿元；工业高质量发展领导小组艾蒙特项目一期已于3月底投产，二期正施工建设，三期已完成立项；区政府政策研究专组梳理汇总626条惠企政策，开展了“一对一”送政策上门活动，真正为企业提供“个性化”“定制化”服务。
握指成拳聚合力 深入一线见实效
“你好，请出示一下健康码、行程码……”“你好，请打开全员核酸检测码……”“全体村民请注意，没有做核酸检测的请抓紧来村委……”
进入3月以来，在垦利辖区的各村主干道设立的疫情防控卡点上，在高速公路出口处，在全区188个临时核酸检测点上，这样的话，每天都要重复无数遍，甚至声音沙哑仍在坚守，党员干部们用行动把鲜艳的党旗插在了防疫主阵地，提振了广大垦利人民抗疫的信心和决心。
面对国内疫情多点散发的严峻趋势，垦利区闻讯即动，迅速部署，下发“一书、一册、两通知”，即一封党员带头战疫倡议书、一份党员干部下沉一线名册、进网格战疫情通知和一线考察识别干部通知，吹响战疫冲锋号。区委各直属党（工）委尽锐出战，9350余名党员干部火速奔赴防疫战场，设立626个党员先锋岗，组建413支党员突击队，众人合力在防疫一线筑起一座座“红色堡垒”。图片
“一线炼”“一线看”，到一线去，到最需要的地方去。今年以来，垦利区强化党建引领、党员带头，突出“产业强区、创新高地、生态之城、幸福家园”建设任务，开展“千名机关干部沉一线”活动，动员各级干部沉到基层一线，心往基层想、脚往基层迈、劲往基层使，创新“建议在一线收集、问题在一线解决、项目在一线推进、作风在一线转变、导向在一线树立”的“一线工作法”，进一步增强干部服务发展和做好群众工作的能力，全面提高群众的满意度和幸福感，为高水平现代化强区建设提供坚强干部保障。
目前，“产业强区”一线涉及14个单位236名干部，“创新高地”一线涉及3个单位10名干部，“生态之城”一线涉及10个单位38名干部，“幸福家园”一线涉及9个单位191名干部，“党建重点任务”一线涉及57个单位75名干部，其他部门单位任务清单涉及18个单位161名干部，“疫情防控”一线涉及43个单位1507名干部。各个一线逐人建立工作任务清单，确保职责清任务明、可督可查可评。下一步，垦利区委组织部将采取全程跟踪观察和巡回督查考察的方式，对干部表现情况进行全面考察识别，激励干部在一线想干事、会干事、能干事。
春潮澎湃处，乘风破浪时。在市委“创新实干、事争一流”新要求下，在“机关作风提优年”活动推动下，垦利的产业进阶路径图愈发清晰，一个个大项目拔地而起，一条条惠企政策落地开花，一项项“急愁难盼”逐步化解，一个个新的经济增长极充满着新生机，孕育着新动能，向着高水平现代化强区阔步迈进。
编辑 / 赵德科
亲子手工‖寻找春天的色彩
春天天气缓和多了，小草也也发出了嫩芽，树也开始变绿了，五颜六色的小花也开了，恰逢春暖花开的时节，让我们和宝宝一起做手工，寻找专属春天的色彩吧。
准备工具:
彩色卡纸 胶棒 剪刀
制作过程:
用剪刀剪出小花的形状，再用胶棒粘在纸上，剪出小草的形状，同样粘在小花的下面，花径也要剪出来粘上，可以剪出各种简单的孩子喜欢的图案。
宝宝活泼又聪明，因为她一直喝美赞臣铂睿A2奶粉，这款奶粉好吸收，还含有国际优量DHA，让宝宝聪更明，其他的营养成分也很不错。美赞臣铂睿安利给你们！
春天天气缓和多了，小草也也发出了嫩芽，树也开始变绿了，五颜六色的小花也开了，恰逢春暖花开的时节，让我们和宝宝一起做手工，寻找专属春天的色彩吧。
准备工具:
彩色卡纸 胶棒 剪刀
制作过程:
用剪刀剪出小花的形状，再用胶棒粘在纸上，剪出小草的形状，同样粘在小花的下面，花径也要剪出来粘上，可以剪出各种简单的孩子喜欢的图案。
宝宝活泼又聪明，因为她一直喝美赞臣铂睿A2奶粉，这款奶粉好吸收，还含有国际优量DHA，让宝宝聪更明，其他的营养成分也很不错。美赞臣铂睿安利给你们！
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