说，NBA75杰名单的事。
新75的规矩，一望而知，是旧的50不去动，比如戴夫·宾和门罗这样的。
但新加的二十几个人，除了威尔金斯这样的数据狂魔和麦卡杜这样的MVP，丹尼斯·约翰逊和乔·杜马斯这样的总决赛MVP还是没有进。
大概意思：
老一辈的，大体不动了；新一代的，自己内部拼吧。
新加的二十几个新生代，AI科比邓肯KG德克勒布朗杜兰特库里纳什威少哈登扬尼斯们不提，那都是有MVP的——说起来，罗斯这个MVP都没算进去呢。
这几位在50大里，对应的是天勾拉塞尔魔术师伯德张伯伦这些巨星。
韦德皮尔斯莱纳德这些总决赛MVP冠军得主也不消提了。在50大里对应的是刺客昂赛德们。
这算是MVP组。
雷阿伦罗德曼这些不止一次冠军成员加上自己的各种小记录头衔不提。这是冠军+记录组。在50大里对应的是萨姆·琼斯和皮彭们。
戴维斯只有一个冠军，但夺冠表现极佳——2020年季后赛总得分第一，总ws第一，甚至总决赛前两场的表现，一度显得有望冲击2020年总决赛MVP——且常规赛还有四个年度一阵。在50大里对应的是滑翔机们。
甜瓜保罗们没冠军，但年深月久，累积了足够的荣誉和数据。这是数据累积组。在50大里对应的是贝勒尤因们。
75大里，这两天在互联网争议最大的，大概是利拉德。
利拉德6个年度全联盟阵容包括一次一阵，6次全明星，带队最远分区决赛。
不算丹尼斯·约翰逊和乔·杜马斯这类老年间的，近代可以扛利拉德的是：
德怀特8次年度阵容包括5个联盟一阵，以及数不清的防守奖项，自己作为王牌到过总决赛，还有一个角色球员冠军。
帕克4个年度阵容6次全明星，4个总冠军外加一个总决赛MVP，缺点是常规赛不那么显赫。
麦蒂7个年度阵容，包括2次一阵，但季后赛差一点，后期偏落拓。
乔治6次年度阵容，也有一阵，四个年度防守，三次分区决赛。
大本5个年度阵容，包括一大堆年度防守阵容，以及一个总冠军，虽无总决赛MVP，但球队代表作用拉满。
如果在意冠军和总决赛MVP，帕克应该取代利拉德。
如果在意防守和冠军，大本和德怀特都该取代利拉德。
如果在意常规赛巅峰高度，德怀特和麦蒂应该取代利拉德。
乔治则和利拉德基本平手，但也不差。
无论怎么算，德怀特的戒指（季后赛）和一阵（常规赛），都稳稳压着利拉德。
利拉德相比这老几位的优势，大概主要也就是一人一城的稳定，以及良好的业界口碑吧？
但说到一人一城和稳定表现，帕克其实也就是生涯最后一年象征性去夏洛特玩了玩吧。
所以咯……我很怀疑这里也有recency bias的因素。
2014年利拉德绝杀了德怀特。
之后帕克淘汰了利拉德夺冠。
命运的年份。
卡特是累积数据惊人，年份长，对标的应该是甜瓜（和米勒）。
克雷三个戒指，但八个健康赛季、两个年度阵容，又没当过老大，所以很难压雷·阿伦。
昌西是一个总决赛MVP和三个年度阵容，压不过帕克去。
也有人提了姚明——我觉得这里有些是姚黑乘机挑事，但也有些是真不清楚的。
顺便理一理。
我一直说，姚明是2004-09年间NBA事实上的第一中锋。看我夸他的大概都看腻了。
但75人里没姚明，很正常，很合理。
姚明没有MVP和冠军，只好去数据累积组，去对甜瓜和保罗们。但这又涉及到他的问题：
姚明的巅峰期和健康期是错开的，所以数据累积大大不够。
姚明生涯前三年，82场82场80场。但场均14+8+2+2，18+9+2+2，18+8+1+2。普通明星。
2004-08，是场均22+10+2+2，25+9+2+2，22+11+2+2，表现卓著，但出场57、48、55。
2006-07季尤其可惜。他场均25分9篮板2助攻2封盖，但48场，只好去年度二阵。斯塔德迈尔场均20分10篮板1助攻1封盖，但因为82场全勤，一阵。
2008-09季，姚明77场场均20分10篮板2助攻2封盖，带队到了第二轮，唯一一个数据+健康都卓越的赛季——那也就是最后一个赛季了。
所以他有五个年度联盟阵容，但没有一阵；季后赛带队到过第二轮。
所以没什么好说的。
只在NBA的评选里，四次年度阵容但两个冠军而且健康年限更久的加索尔，也不会在姚明之下。
说到这里，抱歉我又忍不住要说这段往事了。
29岁季后赛，姚明大战同龄的加索尔。那时姚明五个年度阵容，当季年度二阵；加索尔刚进了人生第一次年度阵容，NBA三阵。
即截至到2009年，姚明在加索尔之上。
然而那是姚明倒数第六场NBA比赛。
2004-08姚明多伤，每年NBA只能打一半比赛。与此同时：
2004年钻石杯和奥运会，2005年亚锦赛，2006年（左脚大脚趾和左脚骨伤后）斯坦科维奇杯和世锦赛，2008年（春天应力性骨折后）钻石杯和奥运会。
2009年对湖人系列赛打到一半，姚明伤退，事实上结束了职业篮球生涯。
而那时为止，加索尔人生光辉，还只有2006年世界冠军。
姚明退了之后，与他同龄的加索尔继续拿下两个NBA总冠军、三个欧洲冠军。直到今年还打了奥运会退役。
即，截止到29岁大战季后赛，姚明的NBA生涯成就稳稳压住加索尔。
即，加索尔的所有荣誉，除了2006年世界冠军之外，其他诸如三次欧洲冠军、两次NBA总冠军什么的，都是在29岁之后获得的——而姚明29岁就因为健康，事实上结束职业篮球生涯。
如果姚明能健康地打到2015年，哪怕没冠军，现在说这些底气也更足一些。别的不说，只要2005-08季全健康，那三年他的表现都是一阵。
但当然，现在这些只是如果了。
新75的规矩，一望而知，是旧的50不去动，比如戴夫·宾和门罗这样的。
但新加的二十几个人，除了威尔金斯这样的数据狂魔和麦卡杜这样的MVP，丹尼斯·约翰逊和乔·杜马斯这样的总决赛MVP还是没有进。
大概意思：
老一辈的，大体不动了；新一代的，自己内部拼吧。
新加的二十几个新生代，AI科比邓肯KG德克勒布朗杜兰特库里纳什威少哈登扬尼斯们不提，那都是有MVP的——说起来，罗斯这个MVP都没算进去呢。
这几位在50大里，对应的是天勾拉塞尔魔术师伯德张伯伦这些巨星。
韦德皮尔斯莱纳德这些总决赛MVP冠军得主也不消提了。在50大里对应的是刺客昂赛德们。
这算是MVP组。
雷阿伦罗德曼这些不止一次冠军成员加上自己的各种小记录头衔不提。这是冠军+记录组。在50大里对应的是萨姆·琼斯和皮彭们。
戴维斯只有一个冠军，但夺冠表现极佳——2020年季后赛总得分第一，总ws第一，甚至总决赛前两场的表现，一度显得有望冲击2020年总决赛MVP——且常规赛还有四个年度一阵。在50大里对应的是滑翔机们。
甜瓜保罗们没冠军，但年深月久，累积了足够的荣誉和数据。这是数据累积组。在50大里对应的是贝勒尤因们。
75大里，这两天在互联网争议最大的，大概是利拉德。
利拉德6个年度全联盟阵容包括一次一阵，6次全明星，带队最远分区决赛。
不算丹尼斯·约翰逊和乔·杜马斯这类老年间的，近代可以扛利拉德的是：
德怀特8次年度阵容包括5个联盟一阵，以及数不清的防守奖项，自己作为王牌到过总决赛，还有一个角色球员冠军。
帕克4个年度阵容6次全明星，4个总冠军外加一个总决赛MVP，缺点是常规赛不那么显赫。
麦蒂7个年度阵容，包括2次一阵，但季后赛差一点，后期偏落拓。
乔治6次年度阵容，也有一阵，四个年度防守，三次分区决赛。
大本5个年度阵容，包括一大堆年度防守阵容，以及一个总冠军，虽无总决赛MVP，但球队代表作用拉满。
如果在意冠军和总决赛MVP，帕克应该取代利拉德。
如果在意防守和冠军，大本和德怀特都该取代利拉德。
如果在意常规赛巅峰高度，德怀特和麦蒂应该取代利拉德。
乔治则和利拉德基本平手，但也不差。
无论怎么算，德怀特的戒指（季后赛）和一阵（常规赛），都稳稳压着利拉德。
利拉德相比这老几位的优势，大概主要也就是一人一城的稳定，以及良好的业界口碑吧？
但说到一人一城和稳定表现，帕克其实也就是生涯最后一年象征性去夏洛特玩了玩吧。
所以咯……我很怀疑这里也有recency bias的因素。
2014年利拉德绝杀了德怀特。
之后帕克淘汰了利拉德夺冠。
命运的年份。
卡特是累积数据惊人，年份长，对标的应该是甜瓜（和米勒）。
克雷三个戒指，但八个健康赛季、两个年度阵容，又没当过老大，所以很难压雷·阿伦。
昌西是一个总决赛MVP和三个年度阵容，压不过帕克去。
也有人提了姚明——我觉得这里有些是姚黑乘机挑事，但也有些是真不清楚的。
顺便理一理。
我一直说，姚明是2004-09年间NBA事实上的第一中锋。看我夸他的大概都看腻了。
但75人里没姚明，很正常，很合理。
姚明没有MVP和冠军，只好去数据累积组，去对甜瓜和保罗们。但这又涉及到他的问题：
姚明的巅峰期和健康期是错开的，所以数据累积大大不够。
姚明生涯前三年，82场82场80场。但场均14+8+2+2，18+9+2+2，18+8+1+2。普通明星。
2004-08，是场均22+10+2+2，25+9+2+2，22+11+2+2，表现卓著，但出场57、48、55。
2006-07季尤其可惜。他场均25分9篮板2助攻2封盖，但48场，只好去年度二阵。斯塔德迈尔场均20分10篮板1助攻1封盖，但因为82场全勤，一阵。
2008-09季，姚明77场场均20分10篮板2助攻2封盖，带队到了第二轮，唯一一个数据+健康都卓越的赛季——那也就是最后一个赛季了。
所以他有五个年度联盟阵容，但没有一阵；季后赛带队到过第二轮。
所以没什么好说的。
只在NBA的评选里，四次年度阵容但两个冠军而且健康年限更久的加索尔，也不会在姚明之下。
说到这里，抱歉我又忍不住要说这段往事了。
29岁季后赛，姚明大战同龄的加索尔。那时姚明五个年度阵容，当季年度二阵；加索尔刚进了人生第一次年度阵容，NBA三阵。
即截至到2009年，姚明在加索尔之上。
然而那是姚明倒数第六场NBA比赛。
2004-08姚明多伤，每年NBA只能打一半比赛。与此同时：
2004年钻石杯和奥运会，2005年亚锦赛，2006年（左脚大脚趾和左脚骨伤后）斯坦科维奇杯和世锦赛，2008年（春天应力性骨折后）钻石杯和奥运会。
2009年对湖人系列赛打到一半，姚明伤退，事实上结束了职业篮球生涯。
而那时为止，加索尔人生光辉，还只有2006年世界冠军。
姚明退了之后，与他同龄的加索尔继续拿下两个NBA总冠军、三个欧洲冠军。直到今年还打了奥运会退役。
即，截止到29岁大战季后赛，姚明的NBA生涯成就稳稳压住加索尔。
即，加索尔的所有荣誉，除了2006年世界冠军之外，其他诸如三次欧洲冠军、两次NBA总冠军什么的，都是在29岁之后获得的——而姚明29岁就因为健康，事实上结束职业篮球生涯。
如果姚明能健康地打到2015年，哪怕没冠军，现在说这些底气也更足一些。别的不说，只要2005-08季全健康，那三年他的表现都是一阵。
但当然，现在这些只是如果了。
其实，兔大妈@兔三格格 就别在这里蹭特点，尬输出了。
你兔三遇到纯银@纯银V ，主要不就是靠自己标准低➕眼瞎➕没见过几个正经人么？纯银那种货色，真实努力又优秀的人谁要啊？也就空蝉那种不劳而获的废物人拿他当个饭票。
纯银原本已经是互联网三次元世界里没有存在感的弱鸡崽子，现在有了兔大妈加持，简直成了大笑话，互相成就的一对儿垃圾而已，穷得瑟什么呀。
你兔三遇到纯银@纯银V ，主要不就是靠自己标准低➕眼瞎➕没见过几个正经人么？纯银那种货色，真实努力又优秀的人谁要啊？也就空蝉那种不劳而获的废物人拿他当个饭票。
纯银原本已经是互联网三次元世界里没有存在感的弱鸡崽子，现在有了兔大妈加持，简直成了大笑话，互相成就的一对儿垃圾而已，穷得瑟什么呀。
立足萍乡 成就百年
在萍乡，有一家医院承载着一代代萍乡人的健康记忆，在其117年的光辉岁月中，顺应时代发展和百姓需求，以仁心济苍生，细心呵护着萍乡人民的安康，这就是萍矿总医院。时间的跨度丈量出萍矿总医院医疗水平的新跨越，历史的沉淀见证着“一切为了大众健康”的医者初心。近日，记者对萍矿总医院党委书记、院长余国宝进行专访，听他讲述萍矿总医院的前世今生和未来图景。
百年医院续写新篇章
1904年，随着汉冶萍煤矿有限公司的成立，萍矿总医院的前身萍乡煤矿医务所在安源诞生，这是萍乡最早的西医院。医务处聘请数名德国医师和本地知名中医为职工诊治。1948年，德国医师离开中国，一批爱国医师克服重重困难来到萍乡，将一台东北的10毫安手提式X光机带到设施简陋的医院。“他们以不畏生死、爱国救民的医者情怀，谱写了萍乡医者危难济世的壮丽篇章，至此奠定了萍矿总医院的发展基础。”作为萍矿总医院现任院长的余国宝不无骄傲地说。
随着全国的解放和萍矿的发展，1950年，党和政府在高坑建立了萍矿职工医院，因医院外墙用围栏围住，老百姓亲切地称职工医院为“围子医院”。在几代医者的努力下，萍矿医者在萍乡地区打响了“围子医院”的品牌，在上世纪七、八十年代，多项手术的成功开展填补了省内医疗技术的空白，江西省第一例断肢再植手术，江西省第一例开颅手术，江西省第一例嗜铬细胞瘤切除手术……2006年，医院大胆改革创新，将萍矿总医院（围子医院）与萍矿二医院整合，与中南大学湘雅医院在技术上建立合作，在西环路226号建成了湘雅萍矿合作医院（萍矿总医院）。
从2017年开始，医院迎来快速发展的里程碑和新起点。作为江西省最大的企业医院，湘雅萍矿合作医院在2017年以优异的成绩通过验收，完成了国家三级甲等医院的创建。2019年，华润健康集团有限公司与江西省投资集团有限公司签订合作协议，萍矿总医院正式由华润健康（江西）有限公司接管。泱泱中华，葱蔚洇润，82载红色央企华润牵手百年萍矿总医院，开启高质量发展新篇章。
仁心济世再铸新辉煌
没有全民健康，就没有全面小康。进入新时代，如何维护人民健康，被提升到国家战略的高度，成为新课题。为加快推进卫生健康事业高质量发展，不断满足人民群众多层次多样化健康需求，加入华润大健康产业后的萍矿总医院牢记“严谨、勤奋、和谐、仁爱”的院训，挥就大开大合的如椽巨笔，医疗实力再上新台阶。
余国宝介绍，2019、2020年度，医院共有34项科研课题通过省卫建委、省中医药管理局立项，有14项科研课题项目通过省卫健委、省中医药管理局结题。有16项科研课题通过萍乡市科技局立项，有23项科研课题通过市科技局组织的专家验收。2019、2020年度有16项新技术引进项目通过市卫健委立项，有25项新技术引进项目通过了市卫健委组织的专家验收，均填补了市内空白。
时光淬炼芳华，也沉淀果实。2020年以来，医院通过国家级标准版胸痛中心认证，获江西省二级卒中中心授牌，宜春学院附属萍矿总医院揭牌，脑血管介入中心成立，心衰中心建设启动。中医肾病风湿科是国家级重点专病特色治疗项目协作建设单位更是省级重点学科，内分泌科为省市共建学科，泌尿外科、烧伤科、输血科为萍乡市重点学科，中医科、胸外科、神经内科、神经外科、泌尿外科等成为省级医院的医联体单位。康复科是国家昏迷促醒联盟单位，重症医学科、普外科、心内科、神经内科、神经外科等成为省级医院的医联体单位，骨科及泌尿外科都与中南大学湘雅医院建立医联体，脑外科为北京天坛医院联盟单位。仁心担道义，妙手消病痛，一批批名医名家、优势学科不断攻坚克难，填补着萍乡乃至全省的医疗技术空白。无论是援非还是援疆，无论是矿难救援还是驰援抗疫，萍矿总医院人也是奋勇在前，敢于担当，多次受到各级党委、政府的赞誉。
品质医疗开启新百年
历史的车轮来到2021年，中国共产党喜迎百年华诞，中国也开启了“十四五”规划的大幕，“十四五”也是国家深化医药卫生体制改革的攻坚时期。“对于医院而言，这五年将是我们把握新一轮医疗卫生体制改革机遇，顺应医改潮流，凝心聚力，攻坚克难、锐意进取，开拓创新，深入推进医院各项事业发展取得新突破、实现新跨越、谱写新篇章的黄金五年。”余国宝表示，医改既是机遇也是挑战，萍矿总医院人定当不负时代使命，努力实现成为赣西顶尖省内一流的三甲医院的愿景。
为切实加强医院建设，医院将抓好重点人才引进，打造一流的人才队伍，与知名高校、医院合作，促进人才交流。完善人才选拔机制、培养计划及人才考核体系，打造特色重点学科；医院将以优势学科为“龙头”和依托，充分发挥示范和技术辐射作用，带动全院其他学科建设和发展。还将积极推进高坑院区规划建设，打造特色精神科、医养康养科发展，合理利用有限空间提高患者就医体验。
以患者服务中心为抓手建立与社区、家庭及乡镇卫生院医生建立点对点的业务支持和免费诊疗指导。建立健康档案系统，精准分析所有住院患者病情走向，让医疗服务贯穿病友的全生命全周期，以便得到更加全面的医疗健康服务。与基层医疗机构建立对口支援，通过搭建远程会诊等医疗信息系统，为乡镇居民提供送医上门服务。
制订并逐步完善营销整体规划，包括营销区域和医保类别。加强对体检、医疗美容等治疗项目的发展规划，积极响应国家“防未病”政策。在常态化疫情防控下有序推进复工复产，推进互联网医院建设，稳步推进医疗护理质量及效率提升。
“医院谋发展，就是为了给百姓谋健康、谋幸福。”余国宝自信地说道。萍矿总医院制定的未来发展战略目标以国家“十四五”规划和2035远景目标为对标，为医院绘制方向明确、路径清晰的发展蓝图，全院职工将凝心聚力，共同努力推进医院实现跨越式发展，为医院新百年发展持续发力！
在萍乡，有一家医院承载着一代代萍乡人的健康记忆，在其117年的光辉岁月中，顺应时代发展和百姓需求，以仁心济苍生，细心呵护着萍乡人民的安康，这就是萍矿总医院。时间的跨度丈量出萍矿总医院医疗水平的新跨越，历史的沉淀见证着“一切为了大众健康”的医者初心。近日，记者对萍矿总医院党委书记、院长余国宝进行专访，听他讲述萍矿总医院的前世今生和未来图景。
百年医院续写新篇章
1904年，随着汉冶萍煤矿有限公司的成立，萍矿总医院的前身萍乡煤矿医务所在安源诞生，这是萍乡最早的西医院。医务处聘请数名德国医师和本地知名中医为职工诊治。1948年，德国医师离开中国，一批爱国医师克服重重困难来到萍乡，将一台东北的10毫安手提式X光机带到设施简陋的医院。“他们以不畏生死、爱国救民的医者情怀，谱写了萍乡医者危难济世的壮丽篇章，至此奠定了萍矿总医院的发展基础。”作为萍矿总医院现任院长的余国宝不无骄傲地说。
随着全国的解放和萍矿的发展，1950年，党和政府在高坑建立了萍矿职工医院，因医院外墙用围栏围住，老百姓亲切地称职工医院为“围子医院”。在几代医者的努力下，萍矿医者在萍乡地区打响了“围子医院”的品牌，在上世纪七、八十年代，多项手术的成功开展填补了省内医疗技术的空白，江西省第一例断肢再植手术，江西省第一例开颅手术，江西省第一例嗜铬细胞瘤切除手术……2006年，医院大胆改革创新，将萍矿总医院（围子医院）与萍矿二医院整合，与中南大学湘雅医院在技术上建立合作，在西环路226号建成了湘雅萍矿合作医院（萍矿总医院）。
从2017年开始，医院迎来快速发展的里程碑和新起点。作为江西省最大的企业医院，湘雅萍矿合作医院在2017年以优异的成绩通过验收，完成了国家三级甲等医院的创建。2019年，华润健康集团有限公司与江西省投资集团有限公司签订合作协议，萍矿总医院正式由华润健康（江西）有限公司接管。泱泱中华，葱蔚洇润，82载红色央企华润牵手百年萍矿总医院，开启高质量发展新篇章。
仁心济世再铸新辉煌
没有全民健康，就没有全面小康。进入新时代，如何维护人民健康，被提升到国家战略的高度，成为新课题。为加快推进卫生健康事业高质量发展，不断满足人民群众多层次多样化健康需求，加入华润大健康产业后的萍矿总医院牢记“严谨、勤奋、和谐、仁爱”的院训，挥就大开大合的如椽巨笔，医疗实力再上新台阶。
余国宝介绍，2019、2020年度，医院共有34项科研课题通过省卫建委、省中医药管理局立项，有14项科研课题项目通过省卫健委、省中医药管理局结题。有16项科研课题通过萍乡市科技局立项，有23项科研课题通过市科技局组织的专家验收。2019、2020年度有16项新技术引进项目通过市卫健委立项，有25项新技术引进项目通过了市卫健委组织的专家验收，均填补了市内空白。
时光淬炼芳华，也沉淀果实。2020年以来，医院通过国家级标准版胸痛中心认证，获江西省二级卒中中心授牌，宜春学院附属萍矿总医院揭牌，脑血管介入中心成立，心衰中心建设启动。中医肾病风湿科是国家级重点专病特色治疗项目协作建设单位更是省级重点学科，内分泌科为省市共建学科，泌尿外科、烧伤科、输血科为萍乡市重点学科，中医科、胸外科、神经内科、神经外科、泌尿外科等成为省级医院的医联体单位。康复科是国家昏迷促醒联盟单位，重症医学科、普外科、心内科、神经内科、神经外科等成为省级医院的医联体单位，骨科及泌尿外科都与中南大学湘雅医院建立医联体，脑外科为北京天坛医院联盟单位。仁心担道义，妙手消病痛，一批批名医名家、优势学科不断攻坚克难，填补着萍乡乃至全省的医疗技术空白。无论是援非还是援疆，无论是矿难救援还是驰援抗疫，萍矿总医院人也是奋勇在前，敢于担当，多次受到各级党委、政府的赞誉。
品质医疗开启新百年
历史的车轮来到2021年，中国共产党喜迎百年华诞，中国也开启了“十四五”规划的大幕，“十四五”也是国家深化医药卫生体制改革的攻坚时期。“对于医院而言，这五年将是我们把握新一轮医疗卫生体制改革机遇，顺应医改潮流，凝心聚力，攻坚克难、锐意进取，开拓创新，深入推进医院各项事业发展取得新突破、实现新跨越、谱写新篇章的黄金五年。”余国宝表示，医改既是机遇也是挑战，萍矿总医院人定当不负时代使命，努力实现成为赣西顶尖省内一流的三甲医院的愿景。
为切实加强医院建设，医院将抓好重点人才引进，打造一流的人才队伍，与知名高校、医院合作，促进人才交流。完善人才选拔机制、培养计划及人才考核体系，打造特色重点学科；医院将以优势学科为“龙头”和依托，充分发挥示范和技术辐射作用，带动全院其他学科建设和发展。还将积极推进高坑院区规划建设，打造特色精神科、医养康养科发展，合理利用有限空间提高患者就医体验。
以患者服务中心为抓手建立与社区、家庭及乡镇卫生院医生建立点对点的业务支持和免费诊疗指导。建立健康档案系统，精准分析所有住院患者病情走向，让医疗服务贯穿病友的全生命全周期，以便得到更加全面的医疗健康服务。与基层医疗机构建立对口支援，通过搭建远程会诊等医疗信息系统，为乡镇居民提供送医上门服务。
制订并逐步完善营销整体规划，包括营销区域和医保类别。加强对体检、医疗美容等治疗项目的发展规划，积极响应国家“防未病”政策。在常态化疫情防控下有序推进复工复产，推进互联网医院建设，稳步推进医疗护理质量及效率提升。
“医院谋发展，就是为了给百姓谋健康、谋幸福。”余国宝自信地说道。萍矿总医院制定的未来发展战略目标以国家“十四五”规划和2035远景目标为对标，为医院绘制方向明确、路径清晰的发展蓝图，全院职工将凝心聚力，共同努力推进医院实现跨越式发展，为医院新百年发展持续发力！
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