心中五味杂陈,不知是轻松还是烦躁,知道了不是100才能过关,若能留点遗憾也是合格。自己的不自信,败在了最后一步,还是要心态放平。轻松的是自己还能再多掌握掌握技能,从一开始的手足无措,到现在的一知半解,虽然不是优秀的,但我是最棒的,克服了种种困难,其中百般滋味我一一尝过。秉着对自己负责,也对他人负责,不能被一点点小挫折打败。在人生的道路上,还有更多的挑战,更多的挫折,等着我去面对,我亦无怨无悔。我本善良,好运自来。放平心态,相信自己,你一定能行,加油!!!要相信自己!!!
2022.2.14
心态随笔
2022.2.14
心态随笔
#成为公司领导后该注意什么#
在你成为领导者以前，成功只同自己的成长有关~
当你成为领导者以后，成功都同别人的成长有关~
在成为领导之前，成功的全部内涵就是提升你自己，也就是说，你只需要考虑你的个人成就、你的个人表现、你对组织的个人贡献。
当你成为领导之后，情况就不一样了。成功的内涵是提升别人，也就是说，让你的下属更机敏、更成熟、更大胆。除了注意培养和支持你的团队，你还要帮助团队中的每个成员增加自信。
作为领导，你的成功并不在于你每天在做什么，而在于团队的出色表现“反射"给你的荣耀
对于新手领导，有以下建议：
1、你所知道的比你想象的要多
是的，没有人给你提供培训。但是从某些方面来看，你已经接受了数年的培训。花点时间想想你喜欢的管理者和你讨厌的管理者。想想他们是如何对你的：他们是充满热情的支持型领导（好的管理者）还是百般挑剔的办公室官僚（坏的管理者）？他们是把你视为关系平等的同事（好的管理者）还是不愿驯服的小学生（坏的管理者）？他们是直言不讳地公布坏消息和批评意见（好的管理者）还是采取欺骗手段努力掩饰恶劣的真相（坏的管理者）？列出一个包括好坏两种管理者的名单，当你自己在做管理工作的时候时常想想这些人。即使环境不同，你也可以大体仿效那些你喜欢的管理者的工作方式。
2、让人喜欢是好事，但不用刻意讨好
你一定听说过“受人尊敬比让人喜欢好”这句话。这是一种没有意义的比较，因为它让人觉得这两者是互相排斥的；这句话的意思是，在现实生活中，如果你想获得别人的尊敬，就不得不让人讨厌。这种处事方法也许颇受某类体育老师欣赏，但对中层管理者来说却是一条几乎毫无作用的指导原则。
可以说，管理活动中面临的最大诱惑就是试图成为每个人的朋友。我们的许多成长经历和社会行为让我们把自己的成功和讨人喜欢联系在一起。但是，如果让讨人喜欢成为你的管理特质，注定会带来适得其反的恶果：你的业绩表现将一塌糊涂，最终将会招人讨厌。看一集英国喜剧《办公室》(The Office)，你就能明白我的意思了。
将让人喜欢和受人尊敬对立起来进行争论的另一个荒谬之处是，你并不能通过自己的行为确保自己获得这两者当中的一种待遇；让人喜欢和受人尊敬都完全取决于人们对你的看法。最好还是专注于你能控制的事情，比如说你的管理风格和处理问题的方式。然后你可以希望（在理想的情况下）自己能够因此而同时获得喜爱和尊敬，但这基本上还是由别人决定的。
3、人们并不介意自己被管理
你很容易这么想：由于你是一个管理新手，没有人愿意照你说的去做。因此，你在要求下属做事或下达指令时总是非常谨慎。这也许比事事横加干涉和傲慢专横的行为要好。但是，这种做法忽略了一个重要因素：大多数员工的价值取向和对工作的参与度都是来自他们的管理者，实际上他们有时候强烈要求这种指导，以帮助他们最好地完成工作。这应该是你的最终目标，因此，向他们提供这种帮助吧。
了解到这一点后，你还会发现有些人讨厌被管理，这种情绪也许针对任何人，也许只针对你。对他们抱有同情心，但要适可而止，不要让他们的要求或愤懑越过界限变成牢骚。如果你一直倾听而不采取行动，这些人会耗光你的时间。这些时间并没有花在那些能干而且不抱怨的员工身上，这会让你自己和这些好员工都感到沮丧。最糟糕的一点是，这会使制造麻烦的员工看起来更有价值，因为他们得到了管理层更多的关注。
4、如果你想唤起别人对某件事的热情，自己先表现出热情
我遇到的那些最好的老板对重大新闻题材的兴奋度绝不亚于我，这不仅表现在某一次会议上，还表现在对事件进展的追踪、对重要采访的询问、分担令人失望的挫折和庆祝取得的突破。这是宝贵的一课。作为一位管理者，你必须随时和下属保持沟通。许多人的工作即使不是与世隔绝，至少可以说是孤军奋战，有时甚至费力不讨好，去改变这一点，和他们同甘共苦，这能给事情带来转机。
做到这一点也能给管理者自己带来好处。作为一名记者，生活也许只有两种可能：如果你发现了一个重大新闻题材，生活很美好；如果没有，生活就很糟糕。管理工作不会给你带来这种单一而明确的高潮和低潮。在任何时候都有充满希望的事情发生，但同时，不可避免地，也总有不太令人愉快的任务需要完成。因此，当成功来临时，就尽情享受和庆祝吧。
5、需要坦白的时候就直言不讳
诚实地公布坏消息要好过遮遮掩掩。早前，我在向下属传达讯息时浪费了很多时间去揣摩如何说得更委婉，最终的结果是，和我谈话的人对正在发生的事情变得更加困惑和过分担忧。我以为自己是在帮助他们，实际上却给他们带来了很大的不便。
如果能够做到老练圆滑显然不错，但明确无误的沟通也很重要，这样一来，接收信息的一方就会觉得自己被告知了整件事的来龙去脉和前因后果。人们确实经常抗拒改变，但实际上他们的适应能力也几乎是无穷的。
6、你需要不停地进步
即使是在反复读过所有这些建议之后，我还是不可避免地惊讶于自己距离这些标准还有多么遥远。但是我希望这总比认为自己已经搞懂了一切要好。一旦你开始有这种感觉，就可能表明你已经停止了努力或者对管理工作每日带给你的挑战变得厌倦了。这样的话，不久之后，你就该为此付出代价了。
在你成为领导者以前，成功只同自己的成长有关~
当你成为领导者以后，成功都同别人的成长有关~
在成为领导之前，成功的全部内涵就是提升你自己，也就是说，你只需要考虑你的个人成就、你的个人表现、你对组织的个人贡献。
当你成为领导之后，情况就不一样了。成功的内涵是提升别人，也就是说，让你的下属更机敏、更成熟、更大胆。除了注意培养和支持你的团队，你还要帮助团队中的每个成员增加自信。
作为领导，你的成功并不在于你每天在做什么，而在于团队的出色表现“反射"给你的荣耀
对于新手领导，有以下建议：
1、你所知道的比你想象的要多
是的，没有人给你提供培训。但是从某些方面来看，你已经接受了数年的培训。花点时间想想你喜欢的管理者和你讨厌的管理者。想想他们是如何对你的：他们是充满热情的支持型领导（好的管理者）还是百般挑剔的办公室官僚（坏的管理者）？他们是把你视为关系平等的同事（好的管理者）还是不愿驯服的小学生（坏的管理者）？他们是直言不讳地公布坏消息和批评意见（好的管理者）还是采取欺骗手段努力掩饰恶劣的真相（坏的管理者）？列出一个包括好坏两种管理者的名单，当你自己在做管理工作的时候时常想想这些人。即使环境不同，你也可以大体仿效那些你喜欢的管理者的工作方式。
2、让人喜欢是好事，但不用刻意讨好
你一定听说过“受人尊敬比让人喜欢好”这句话。这是一种没有意义的比较，因为它让人觉得这两者是互相排斥的；这句话的意思是，在现实生活中，如果你想获得别人的尊敬，就不得不让人讨厌。这种处事方法也许颇受某类体育老师欣赏，但对中层管理者来说却是一条几乎毫无作用的指导原则。
可以说，管理活动中面临的最大诱惑就是试图成为每个人的朋友。我们的许多成长经历和社会行为让我们把自己的成功和讨人喜欢联系在一起。但是，如果让讨人喜欢成为你的管理特质，注定会带来适得其反的恶果：你的业绩表现将一塌糊涂，最终将会招人讨厌。看一集英国喜剧《办公室》(The Office)，你就能明白我的意思了。
将让人喜欢和受人尊敬对立起来进行争论的另一个荒谬之处是，你并不能通过自己的行为确保自己获得这两者当中的一种待遇；让人喜欢和受人尊敬都完全取决于人们对你的看法。最好还是专注于你能控制的事情，比如说你的管理风格和处理问题的方式。然后你可以希望（在理想的情况下）自己能够因此而同时获得喜爱和尊敬，但这基本上还是由别人决定的。
3、人们并不介意自己被管理
你很容易这么想：由于你是一个管理新手，没有人愿意照你说的去做。因此，你在要求下属做事或下达指令时总是非常谨慎。这也许比事事横加干涉和傲慢专横的行为要好。但是，这种做法忽略了一个重要因素：大多数员工的价值取向和对工作的参与度都是来自他们的管理者，实际上他们有时候强烈要求这种指导，以帮助他们最好地完成工作。这应该是你的最终目标，因此，向他们提供这种帮助吧。
了解到这一点后，你还会发现有些人讨厌被管理，这种情绪也许针对任何人，也许只针对你。对他们抱有同情心，但要适可而止，不要让他们的要求或愤懑越过界限变成牢骚。如果你一直倾听而不采取行动，这些人会耗光你的时间。这些时间并没有花在那些能干而且不抱怨的员工身上，这会让你自己和这些好员工都感到沮丧。最糟糕的一点是，这会使制造麻烦的员工看起来更有价值，因为他们得到了管理层更多的关注。
4、如果你想唤起别人对某件事的热情，自己先表现出热情
我遇到的那些最好的老板对重大新闻题材的兴奋度绝不亚于我，这不仅表现在某一次会议上，还表现在对事件进展的追踪、对重要采访的询问、分担令人失望的挫折和庆祝取得的突破。这是宝贵的一课。作为一位管理者，你必须随时和下属保持沟通。许多人的工作即使不是与世隔绝，至少可以说是孤军奋战，有时甚至费力不讨好，去改变这一点，和他们同甘共苦，这能给事情带来转机。
做到这一点也能给管理者自己带来好处。作为一名记者，生活也许只有两种可能：如果你发现了一个重大新闻题材，生活很美好；如果没有，生活就很糟糕。管理工作不会给你带来这种单一而明确的高潮和低潮。在任何时候都有充满希望的事情发生，但同时，不可避免地，也总有不太令人愉快的任务需要完成。因此，当成功来临时，就尽情享受和庆祝吧。
5、需要坦白的时候就直言不讳
诚实地公布坏消息要好过遮遮掩掩。早前，我在向下属传达讯息时浪费了很多时间去揣摩如何说得更委婉，最终的结果是，和我谈话的人对正在发生的事情变得更加困惑和过分担忧。我以为自己是在帮助他们，实际上却给他们带来了很大的不便。
如果能够做到老练圆滑显然不错，但明确无误的沟通也很重要，这样一来，接收信息的一方就会觉得自己被告知了整件事的来龙去脉和前因后果。人们确实经常抗拒改变，但实际上他们的适应能力也几乎是无穷的。
6、你需要不停地进步
即使是在反复读过所有这些建议之后，我还是不可避免地惊讶于自己距离这些标准还有多么遥远。但是我希望这总比认为自己已经搞懂了一切要好。一旦你开始有这种感觉，就可能表明你已经停止了努力或者对管理工作每日带给你的挑战变得厌倦了。这样的话，不久之后，你就该为此付出代价了。
宝:
我记得刚给你表白的时候，表白的话好像是这样说的，不知道从什么时候开始我突然喜欢你了,可能是因为某一次的突然对视从而对你一见钟情,可能是你的一个表情一个动作永远留在脑海里,也可能是对你带给我别人从来没有给过的感觉我知道,你应该很多人追,很多人喜欢,如果有十个人喜欢你,那这别人那么好,可我对你的喜哈哈。你知道吗,从遇见你那一刻,我的世界好像突然欢不比任何人差啊,我注意你好久了,感觉有点猥琐就亮了,我第一次有种恋爱了的感觉。我每时每刻都在想你,至少在遇见你之后你好像把我整个心都填满了我知道喜欢一个人不是嘴上说说这么简单,我会用行动表明我比那些说喜欢你的人还喜欢你你都听到这里了，这都是我用心写的,没有复制，没有粘贴！你的闺蜜说什么都准备好了么，我说准备好了，这些话当时给你说的时候，我并没有给你说完，害怕说多了，你又感觉我虚伪，我只是大概说了说，这才是表白的原文。可惜你看不到这些话了，宝贝和你刚认识的时候真好，发不完的信息，打不完的电话和视频，聊到凌晨也不觉得困，以前我跟别人炫耀过你，我说你的名字我都带着骄傲，蕞后你成了我闭口不谈的某人，我从来不后悔遇见你，只是挺遗憾的，爱了你那么久，最后连个像样的结局都没有反而还成了仇人
我对你说过，你很重要，哪怕你让我不开心了，我照样认为你很重要，可是你让我觉得我是这个世界上蕞差劲的男孩，分开已经半个月了，现在我自己都不知道对你是喜欢还是变成了执念，我尽力了，明明那么好，突然就陌生了，其实我一直都想问你，有没有那么一瞬间，心疼过我的执着，看出我的无助，说实话这样对待一个满眼都是我的女孩，我心有不忍，可是我真的没有办法，我只能这么做。你给我说过我什么时候有钱，你不想上班，让我养着你，我真的很想这么做，很想很想
我现在正处于创业期，我现在真的很难，你所说的条件，我是很想很想现在都给你做到，因为你是我的女孩啊！我也不想让你跟着我在一块受苦，你说的条件和我身上的压力，已经压的我喘不过气来，我已经感觉我快要崩溃了，我只能选折让你恨我。
其实那天发生的事情，你把我黄瓜丝，什么都扔了，还有把油桶从楼上踹下来了，我心里没有生气，一点都没有，如果当时我没有去激你，我去哄你，根本没有这回事，所以我还是选择了和你吵架，咱俩说过，遇到事儿，我们彼此商量，无聊的时候，我们可以有个人促膝长谈。下班回到家，有人可以跟你一起吃个热腾腾的饭菜。这都是咱俩的想法。这些事我都明白。只不过你所说的条件和我现在的压力，让我感觉你在跟着我受苦，我心里于心不忍啊，哪怕我心里真的很爱你，我最终必须我只能选折和你吵架，让你更恨我，让你彻底对我失去信心，我这么做，对你伤害真的很大很大，我想从这个事情上让你彻底离开我，对不起，对不起，宝贝本来你就有一个很幸福的生活，有一个很好的家庭，有一个人可以好好的照顾你，你跟着我，我好像感觉你太受苦了，我不想让你这样了，我选择了和你测底分开。
宝贝啊我最幸运的就是遇见了你,知道嘛,最甜的事情就是和你在一起,你是我的以后,你不许难过,不许哭,不然我会难过会心疼,很遗憾在你最需要我的时候我不在你身边,以后呢,不如愿的事情肯定还会有很多,但是人生很短,你没有必要把情绪浪费我在这上面,所以吖,你要恨我，恨我对你伤害有多大，你才会成长，不如愿的事情都会变得如愿,以后不开心的时候呢就先笑一个,舒缓一下心情,生活百般滋味你要笑着面对,首先呢,要学会不生气在学会气死人,哈哈哈....还有哦,你特别好,特别温柔。特别值得,从我们认识的那一刻起,或许就注定你就成了白天而我就是黑夜不落的星,以后不要让我看见你,,否则的话我见你一次,气你一次,其实我不太懂喜欢和爱,但是我知道我很想靠近一点再近一点,就仿佛看到了你在我身旁,我我好想和你结婚啊，可。。。好像再也没有机会了,我选择了让你恨我，离开我，尽管我对你伤害在你心里有多大，尽管这个过程有多难受，这个过程走出来要很长时间，我不祈求你原谅我，你一定要笑，不管别人怎么说我，这个坏人就让我来做，如果这样做，你幸福这就是给我心里最好的安慰，我给你买的许愿星口红可能明天就到了，一定要漂漂亮亮的哦！我会默默的看着你，守在你身边。祝你幸福，安好！
我的女孩
我记得刚给你表白的时候，表白的话好像是这样说的，不知道从什么时候开始我突然喜欢你了,可能是因为某一次的突然对视从而对你一见钟情,可能是你的一个表情一个动作永远留在脑海里,也可能是对你带给我别人从来没有给过的感觉我知道,你应该很多人追,很多人喜欢,如果有十个人喜欢你,那这别人那么好,可我对你的喜哈哈。你知道吗,从遇见你那一刻,我的世界好像突然欢不比任何人差啊,我注意你好久了,感觉有点猥琐就亮了,我第一次有种恋爱了的感觉。我每时每刻都在想你,至少在遇见你之后你好像把我整个心都填满了我知道喜欢一个人不是嘴上说说这么简单,我会用行动表明我比那些说喜欢你的人还喜欢你你都听到这里了，这都是我用心写的,没有复制，没有粘贴！你的闺蜜说什么都准备好了么，我说准备好了，这些话当时给你说的时候，我并没有给你说完，害怕说多了，你又感觉我虚伪，我只是大概说了说，这才是表白的原文。可惜你看不到这些话了，宝贝和你刚认识的时候真好，发不完的信息，打不完的电话和视频，聊到凌晨也不觉得困，以前我跟别人炫耀过你，我说你的名字我都带着骄傲，蕞后你成了我闭口不谈的某人，我从来不后悔遇见你，只是挺遗憾的，爱了你那么久，最后连个像样的结局都没有反而还成了仇人
我对你说过，你很重要，哪怕你让我不开心了，我照样认为你很重要，可是你让我觉得我是这个世界上蕞差劲的男孩，分开已经半个月了，现在我自己都不知道对你是喜欢还是变成了执念，我尽力了，明明那么好，突然就陌生了，其实我一直都想问你，有没有那么一瞬间，心疼过我的执着，看出我的无助，说实话这样对待一个满眼都是我的女孩，我心有不忍，可是我真的没有办法，我只能这么做。你给我说过我什么时候有钱，你不想上班，让我养着你，我真的很想这么做，很想很想
我现在正处于创业期，我现在真的很难，你所说的条件，我是很想很想现在都给你做到，因为你是我的女孩啊！我也不想让你跟着我在一块受苦，你说的条件和我身上的压力，已经压的我喘不过气来，我已经感觉我快要崩溃了，我只能选折让你恨我。
其实那天发生的事情，你把我黄瓜丝，什么都扔了，还有把油桶从楼上踹下来了，我心里没有生气，一点都没有，如果当时我没有去激你，我去哄你，根本没有这回事，所以我还是选择了和你吵架，咱俩说过，遇到事儿，我们彼此商量，无聊的时候，我们可以有个人促膝长谈。下班回到家，有人可以跟你一起吃个热腾腾的饭菜。这都是咱俩的想法。这些事我都明白。只不过你所说的条件和我现在的压力，让我感觉你在跟着我受苦，我心里于心不忍啊，哪怕我心里真的很爱你，我最终必须我只能选折和你吵架，让你更恨我，让你彻底对我失去信心，我这么做，对你伤害真的很大很大，我想从这个事情上让你彻底离开我，对不起，对不起，宝贝本来你就有一个很幸福的生活，有一个很好的家庭，有一个人可以好好的照顾你，你跟着我，我好像感觉你太受苦了，我不想让你这样了，我选择了和你测底分开。
宝贝啊我最幸运的就是遇见了你,知道嘛,最甜的事情就是和你在一起,你是我的以后,你不许难过,不许哭,不然我会难过会心疼,很遗憾在你最需要我的时候我不在你身边,以后呢,不如愿的事情肯定还会有很多,但是人生很短,你没有必要把情绪浪费我在这上面,所以吖,你要恨我，恨我对你伤害有多大，你才会成长，不如愿的事情都会变得如愿,以后不开心的时候呢就先笑一个,舒缓一下心情,生活百般滋味你要笑着面对,首先呢,要学会不生气在学会气死人,哈哈哈....还有哦,你特别好,特别温柔。特别值得,从我们认识的那一刻起,或许就注定你就成了白天而我就是黑夜不落的星,以后不要让我看见你,,否则的话我见你一次,气你一次,其实我不太懂喜欢和爱,但是我知道我很想靠近一点再近一点,就仿佛看到了你在我身旁,我我好想和你结婚啊，可。。。好像再也没有机会了,我选择了让你恨我，离开我，尽管我对你伤害在你心里有多大，尽管这个过程有多难受，这个过程走出来要很长时间，我不祈求你原谅我，你一定要笑，不管别人怎么说我，这个坏人就让我来做，如果这样做，你幸福这就是给我心里最好的安慰，我给你买的许愿星口红可能明天就到了，一定要漂漂亮亮的哦！我会默默的看着你，守在你身边。祝你幸福，安好！
我的女孩
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