异地编制调动申请#调动##心情##异地##教师##教师[超话]#
我是一名异地编制教师家是陆良的，2014年9月考取红河州一乡村小学教师教书至今。我时常关注着家乡的发展变化，希望有一天可以回到家乡为家乡建设添砖加瓦，奉献自己的青春。但是一直没有等到这样的机会。今年30岁了，他乡有工作，但安置不了灵魂。常年和父母老公分居，孩子也成了留守儿童，即将开始读书…特别是近年疫情让我意识到回家的重要性。我希望能有一次回陆良工作的机会可以让我回到家乡减少不必要顾虑，更好的投身教育事业。恳请书记能给我一次机会，这样既能给我这样外地工作者回家乡工作的机会，还能更好的选择人才。我真的很想回家乡教书，请你们帮帮我！

根据 规定：“从县外进入我县县直单位的一般采取公开考试的方式进行”。因此，信访人如果要进入我县县直单位，需参加公开考试或选调进入；如果进入乡镇单位，则需在调出县人事部门同意的前提下，由本人写出书面申请，说明调动理由，调入单位及其主管部门根据单位编制数及岗位的空缺情况，提出用人需求申请，收集好相关材料后报县人社局，最后经县调配领导小组讨论决定是否同意调动。感谢您对我单位工作的支持与理解。

推进项目只能去撕逼吗？

网友提问：我是一名产品经理，目前遇到的一个领导他对于项目进度不满意的时候，一直督促下属去和合作部门的同事撕逼，并说下属不去撕他也不好跳出来去推动，想问下推动工作一定要像这位领导说的一样去撕逼吗？

不合理的地方我自己认为更应该和合作部门提出来之后去一起讨论解决，单纯的用情绪化的手段或以自己的级别去施压只是暂时的方案。

王盐：

这要看你怎么理解「撕」这个概念了。

或者我们换个说法，领导希望你能主动、频繁的推进项目，保证项目进度能更快，更令他满意。

所以你要做的事情，就是满足他的目的。

去更频繁的推动这个事。

推进项目并不一定要情绪化。

至于是否要靠职位去施压，那是领导的事，和你也没关系。

所以说回来，这事你只要思考：

如果更频繁（让领导看到），更快速（想尽各种办法）的推进项目？

上司只要结果，过程怎么来你自己定，你愿意讨论就讨论，你愿意撕逼就撕逼，但最后一定要尽可能达成上司的目的。

因为下属存在的意义，就是帮助上司解决问题。

你觉得上司有问题，你可以跳槽，但你只要工作，就必须有这个意识，尽一切手段达成上司的目的，那就是你要做的事情。#王盐问答#

#AG超玩会[超话]##向AG许愿会实现吗#我是一名AG粉，不管AG的队员是谁我都喜欢，也真心的希望AG在每一场比赛上都能赢。我在你巅峰时慕名而来，但不会在你低谷时离开。赢了我会为你们高兴，就算输了也没事，找出失误的地方，好好复盘，下次加油！虽然我是一名学生，没办法去KPL现场看你们比赛，但每一场有关你们比赛的直播我都不会错过，我会在背后一直默默支持着你们的！我的愿望很简单，我最喜欢的选手是一诺队长，希望能给我一张诺崽的签名！！！我们的忆安、未央哥、久诚、爱思、一诺和DGC要在赛场上加油呀！就算最后没有抽到我也没关系，我依然会继续支持你们的！AG加油！AG必胜！下面让我给你们比个❤️