这本书让我感同身受的第二个点
有时有些事在外人看来你很孤独
其实自己的心里很充实
比如我自己去逛博物馆
我的朋友会问我一个人去不无聊吗？
我：当然不啊，我喜欢逛博物馆，做自己喜欢的事才不会觉得无聊[嘻嘻]
一个人的时候感觉世界是自己的
想做什么就做什么！
以前也会想朋友不够多
要保持开朗友好才能吸引更多的人
后来发现只要专注做自己就行啦
为自己而活，这样也很酷[嘻嘻]

一本教你如何做自己的职业咨询师的工具书。#职场碎碎念#

显而易见的事实是最愉快的工作当然是自己喜欢的，适合的，而且擅长的，找到可选职位/兴趣范围/天赋/性格的交集，就能愉快地搞钱了。可惜现实比较骨感，且不说这个交集存不存在，很多人恐怕并不真的了解自己的天赋，甚至兴趣何在，对自己的性格也未必真的看得清，所以在择业的时候说是两眼一抹黑也不夸张。

这本书虽然题目挑了最有话题性的天赋 vs 兴趣之战，其实对上面这些因素都有讨论。

说它是工具书，因为书里有很多数据和实用的测试。每章开头都有测试，比如天赋自测表等，帮助你进一步了解自己，匹配到理论上适合的职业。当然工具书不是真理，数据也只能总结大多数，结合自己的思考是这类书的正确打开方式。工具书的作用是帮你减少试错成本，具体情况还是只有你亲自下水才知道。

这本书实用性还是很强的，除了我提到的数据和测试，还聊了很多可能存在的认知偏差，比如对性别优势的错误印象，对性格与职业匹配度的误解，等等。类似“为什么不友好的人反而更容易成功”的话题很有趣也很有参考价值。为什么对擅长的事会不感兴趣，以及兴趣是不是真的这么重要，恐怕也是很多人会有的问题。

作者有一个重要论点是兴趣的作用被高估了，天赋更重要。乍一听你可能不同意，但如果仔细读，这个结论是有很多限定条件的，取决于你期望从工作中得到什么，是更传统的成功还是满足感。所以我觉得结论最好先略过，思考的过程才是“职业咨询”的核心。

很实用的择业建议工具书，家长，即将踏入社会的学生，和想要转向的成人都可以得到一些启发。

这本书是后浪赠予我的，另有5本赠予我的网友们。感兴趣的盆友们可以留言呀。 https://t.cn/A6aB7uYm

我还是觉得这有点阴谋论了，实际上科层制必然导致压力传导，为了避免出错，产生层层加码的情况，这是正常的。每一层都在为了避免犯错做自己的努力，结果看起来就是这样了。当然，如果风头过去了，感觉不到风险了，每一层又可能为了自己的利益，出现层层减码的情况。。。。。。灵活运用加法和减法，这都是官僚机构必然的特性。