【不论你在哪个行业，这五句话千万不能说！】
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这不关我的事

同事误读：你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。

解读：能找到你做的事，还能不关你事？你是公司的一员不？公司的事不是你的事？既然是你的事又何来不关你事？这是最没有职业风度的职场“雷”语，不想被嫌弃不想被孤立的话，千万不要说出这种话。

你以为这不是你的事，你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举，殊不知在上司眼里，你和公司是一条船上的，你这句话岂不是对自己的逃避责任、划清界限不打自招，而对于同事来说，下回没有人愿意和你合作，更会防着你生怕被你“咬”。

—02—

你行你上啊！

同事误读：说这种话在沟通上一定有很严重的问题与分歧，容易伤害别人

解读：“你行你上啊”是今年的流行语，表达了众多设计师的心声。都说一千个读者眼中有一千个哈姆雷特，在职场中也同样如此。

“执行者”和“策划者”拥有不同的想法是再正常不过，因此沟通就显得尤为重要。当然，对于职场人来说，“你行你上啊”这种话还是放在心里吧，企业绝对不会需要一个可以随时被顶替的人。

—03—

这事一直就是这么做的

同事误读：一直如此，那还要人做事情干嘛，整几个机器人往流水线上一放，设几个答录机回答客户的电话得了，面试时也不用复试终试那么层层筛选考察潜力了，还费心做KPI年终考核干吗？人手一本标准流程，大家照本宣科就能让业绩永远红红火火下去了。

解读：科学的流程化管理固然很有必要，但事情不是一成不变的。客户的要求是水涨船高的，科技的发展是日新月异的，自我的提升是在分分秒秒中进行的。

遇到了固有流程和方法解决不了的问题，如果你能提出新的变通方法，或是优化这套固有的流程化管理，提升效率，何乐而不为呢？与人方便，与己，也可以在绩效中写上一笔。

—04—

我做不来/我不知道

同事误读：醒一醒，这不是上课回答老师的问题，你可以用这种没头脑的话来敷衍，你已经毕业了！连份内的活儿都做不来，那你还来上班做什么？升职、奖金倒是会肖想，但稍微超出一点能力或者职责范围的事情你就推脱，如此没担当。

解读：公司不是学校。在公司，老板发你工资你还总说“做不来”或“不知道”，这是大忌。不会就学，谁都是从不会开始的。

同事虽然不是老师，但你“做不来”可以问可以学，不会每个同事都给你冷脸的；而对于“不知道”的事情，至少你要弄清楚你职责范围的那部分，而等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了，就是你进阶的时候了。

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我没时间做

同事误读：时间是挤出来的，你有时间上淘宝、刷微博，但是你却告诉我没时间做上班该做的事！即使你现在正在忙，也可以说“等我把先把手头上的事做完”，总好过“我没时间做”啊！公司聘你来是来工作的，不是来上网的。

解读：“我没时间做”这句话常常从两种人口中说出来，一种是职场新人，对业务不熟悉，做事效率太低导致“没时间做”；另一种是职场老人，仗着自己资历深就不干这个不干那个。

当然，不论是老人还是新人，都不应该用“时间不够”当作打发工作的借口，这会让其他同事甚至上司认为你不够专业，不够敬业。
#凡所际遇 绝非偶然#

昨晚还在公司加班，接到阿豚电话：妈妈，今晚确定是要做面条吗？我说：确定啊，不过妈妈现在才加完班，如果爸爸先回到家，请爸爸先带你去菜市场买材料。阿豚答了一句好就挂电话了。后来打给木匠，他说他也接到了阿豚的来电，说的是同一件事。

结果，爸爸堵车比平时晚了半个小时。于是，简单吃过晚饭，带阿豚去菜市场。路上，我问阿豚：你想做什么颜色的面条？阿豚飞快地说道：绿色红色橙色黄色紫色。我继续问：那你想想分别用什么蔬菜来做？阿豚想了想，说了好几种蔬菜。于是，我们在菜市场逐一找到了相关的果蔬。

备好材料，开始取汁、和面、擀面，一直忙到深夜。

早晨爬起来，给木匠煮了一碗面，赶在上班前享用。自己也尝了一大碗，味道太好，决定以后常常自己做各种面条。

对了，猜猜看，都用了什么材料来染色？

一丫头过来对小姚说“哥哥我能跟你一起玩吗”我以为小姚先生会接受，谁知道他说“不行，我不想玩了”然后就自己玩去了，留下我跟那个丫头不知道说什么，后来那丫头跟着小姚先生后面，发现了妹妹，就拉着妹妹玩，没办法小姚先生躲不过妹妹啊！然后就出现小姚先生前面跑，那丫头带着妹妹后面追的场景！后来小丫头拉着妹妹过来告诉我“阿姨妹妹要找哥哥，我们找到了哥哥，哥哥让我们走开”看着好委屈，安慰说那你俩一起玩吧！小丫头还是执着的帮妹妹找哥哥，喊了两声姚义轩带妹妹们一起玩，儿子下来了，跑去问那个妹妹“你为什么跟我妈妈说我不跟你玩”小丫头说我没有说，然后就因为这个吵起来了，小丫头明显吵不过姚义轩，带着妹妹自己玩去了！
小姚先生你这是往钢铁直男的路上越走越远了[捂脸][捂脸][捂脸] https://t.cn/zRHWfFo