《薪与酬》作者是#大脑银行# 创始人#苏引华# 苏老师，结合17年的宝贵创业经验和经营管理实战，用最通俗的语言，具借鉴性的案例，实操性的方法，创建独特的企业经营管理理念和全新的“框架思维”理论体系，围绕为何分钱、如何分钱、如何发工资、如何分股权四个维度，系统归纳了薪酬和股权机制在中小企业经营管理中的运用，帮助中小企业老板抵御外部环境带来的多重不确定因素，快速掌握全新的商业思维，少走弯路，让中小企业获得更大的成长。
人生最好的投资，莫过于自身的成长。
经济有周期，人生终有起落，但根植于内心的骄傲，深藏在脑子里的才华，自然流淌出来的气质，骨子里的坚定信念，唯有这些才能帮你穿越周期，迈向一个又一个人生高巅峰。
不能因为一时的低潮期和短暂的高峰期而迷失了自我，忘记了一生中最重要的事情，就是持续的自我成长。
——大脑银行《在红尘中修心》
经济有周期，人生终有起落，但根植于内心的骄傲，深藏在脑子里的才华，自然流淌出来的气质，骨子里的坚定信念，唯有这些才能帮你穿越周期，迈向一个又一个人生高巅峰。
不能因为一时的低潮期和短暂的高峰期而迷失了自我，忘记了一生中最重要的事情，就是持续的自我成长。
——大脑银行《在红尘中修心》
没有目标，是一切管理问题出现的根源；
没有科学的目标拆解是一切问题的起点；
没有科学的策略选择，是执行偏差的分差点；
《管理思维》的前三个基本管理动作要领，就是帮助团队及每个人制定明确合理的目标，并协助他们分析影响达成目标的关键因素是什么，再选择自己最擅长最适合当下的策略开始布局；
——大脑银行·企培中心《管理思维》
没有科学的目标拆解是一切问题的起点；
没有科学的策略选择，是执行偏差的分差点；
《管理思维》的前三个基本管理动作要领，就是帮助团队及每个人制定明确合理的目标，并协助他们分析影响达成目标的关键因素是什么，再选择自己最擅长最适合当下的策略开始布局；
——大脑银行·企培中心《管理思维》
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