碎碎叨……俗话文……乱说一通……
散步听到几个女孩子聊天从学业,到赚钱,到随意买,到整容,可是她们却是通过整容滑倒了爱情……
在旁边瞎霍霍听着好像也陷入了思考。
哦,对了。我的学业……
学的美术,却报的英语。一路一碰到考试太顺利。索性再考个第二学位,汉语言文学,不好过的都考过了。可是中国文学史和外国文学史两门两次都没考过,就像整个高中从来不背文言文,导致每次最简单的默写题10分,我永远都很自觉的不要它了。 背书太难了,可是很好笑的是 语文作文里,提笔就进古诗词,经典事迹……每次不带重样。好像我又挺能背的,不是,我只是任性到我只记我想记的我只顺从我想做的。 结果就是…… 兴冲冲的考过了其他科,突然第三次进去考场,我不想考了,我不要了。这个该死的性格,我想要的时候怎样都好,我不想要的时候就也是很坚决很突然也很不在意结果……想想,我都努力考的第二学位差两科……我怎么突然就放弃了……可是,好像也没有后悔。觉得挺麻烦的。 背了好几轮,被折磨好久……我的愿望就是辞职……所以想考BEC……每天纽约时报我耐性好到每篇都翻译下来……每天BEC的考题库我还是妥妥的做了三本,BBC, VOA~整个大学生涯都从没那么认真得听过那么多…… 听了多少? 记不得了,听了我觉得可以同声翻译……大概这样…… 嗯,以为又可以了,想到高级太难不要打击自己。先中级,我感觉准备ok了……也可以去上海顺便再感受一次。好了,报名过程好辛苦……辛苦我的小伙伴奔波帮我报名,打印准考证。报名费也不便宜……最后它疫情……[污][污][污] 然后我又不想要了…[泪]当然现在又想要了[摊手]
到赚钱……
我觉得这方面我也挺努力的,没有很多,也还好。自给自足。大学四年最爱摆地摊…… 想想也不觉得多辛苦,拿着纸箱和饰品…一层楼一层楼爬一间一间敲门推……挺逗的。别人忙大学浪漫的爱情我忙摆摊……现实摆摊,网上开网店……淘宝店还卖到小小一颗钻 [笑cry]想想那个时候守着操场边卖水 是不是会赚更多…到开实体店 独自去广东批发市场,把前景想得多好……然后哦……事业不让我兼顾……选择事业,放弃商业,这挺后悔的我还是喜欢商业…… 事业也挺任性的……没有请假 旷工一个月,挺任性的……现在回想起来……为什么旷工……原因一如既往……我不想要了……等价值觉得不值得索性不想要了…… 可是,运气真好。 平安的渡过,还因祸得福,调离岗位,怪不得总有人说我幸运,现在回想起来……是挺幸运的。 赚钱这事继续努力… 也挺幸运的……
我在想我好像也很爱买买买,其实大部分女生衣柜里总是会觉得差衣服。总是不断地买衣服。
①因为它是新的
②它好看。
③我没有但是我想拥有。
我想这个定律适用于所有。 它好看,也是新的我好奇我拥有它后会是什么样子。 可是好看的总是太多太多太多了,当代顶尖“设计师” 层出不穷。对颜色的搭配把控,终究买不过来,只是尽可能满足于尽量拥有。 可是好多衣服是买到了,至今吊牌还在。也或许穿了1.2次就再也没有然后。最终选择适合自己的类型款式,穿着舒服我想才是合适的。想了想,却不会花很多在奢侈品上,相对于奢侈品我总觉得要等我有足够的气质能驾驭再去拥有我喜欢的它。(自己挺矛盾的概念也不能完美诠释,气质。)
可是想了想,也要控制不能瞎买…
女孩子们聊天其中一个女孩子说要整哪里哪里,xxx就喜欢那种样子;另一个女孩子说整完容要谈很多男朋友…(第一反应我想去宣传我们医院,玩笑话。) 留意看了看,不解,挺好看的几个女孩子呀,为什么想的是整完容以后要干嘛要干嘛[摊手] 一个是为了别人喜欢,一个是要多谈几个男朋友…… 爱自己 自爱不是终身浪漫的开始害。
不过每次和L也争论着 说是不喜欢整容的 结果喜欢看的美女 关注的那几乎都是整容的 所以其实大部分男性都是视觉动物。当然女人比男人更爱看美女。 [偷笑][偷笑]不接触这行的男人只要对方不是很夸张男人很难看出来,看出的只有两个字 “好看”“称头” “可以” [污][污]那天友人说有整容改变命运的…这真的我有点无力……见过的太多了…… 虽然是这样,可是不是非必要还是自己好。
[偷笑] 再想想每次在医院遇到的 老公和媳妇吵架的说整容就离婚,结果老婆弄好看了屁颠屁颠的好像更爱了[摊手]我们时长相视一笑……离婚呢?? 当然,也有真的整容就各种奇葩事的整完了把男友甩了,想起上次事件也是挺耐人寻味。也有整完了男友觉得不再是她了分手……… 也有整容上瘾的……接近完美却觉得自己不够美……也有整过头很奇怪的…… 可是我想说的是,如果是为了一个男孩子要去整容大可不必呀,因为好看的女孩子太多太多了,你成为他喜欢的样子,可是世界有成千上万个女孩子的样子可能他都喜欢…… 就算你整成这样,他觉得你好看,可是好看的皮囊太多了……他又能因为你变美了而专一?当然也不是全无概率。可是好看的真的太多了…… 他既然喜欢皮囊,让他去好了,你至少是你自己。我的意思是或许他不会有一直爱你,可是总有一直爱你的人。花会凋谢可也总有花开。 相爱是前提,接着爱你的就给予同等的珍惜。你应该找的人是因为你是你所以他爱你。 真正爱的无需你多美丽。我想爱情应该是珍惜,四下皆是你 入目无他人。
我想提出一个谬论。
像他喜欢好看的皮囊,你又为什么非他不可?
又不是只有女孩子才有好看的皮囊,男人也有太多好看的皮囊,彼此都有更多的选择。 可是猴子搬包谷的人不会又多爱你呢?
当然猴子搬包谷里的猴子最后又怎样呢?
得到什么?
我的意思是罢了,诱惑再多,人专一最可贵。现在真的忠诚最可贵。不要轻易改变自己。
都没有一定的的事,不是你整了就会有真正的爱情,也不是你不整就不会有真正的爱情。 我的意思是在这个网络泛“烂”,“美”技术的猖獗,更者,有能力的优质者太多了 。
坚持做自己不因世界的浮躁而改变,你独立,前进,真诚,乐观,善良。
爱情来了那确实挺可贵的。恰巧相爱,恰巧舒适。其他也不是大问题。那就珍惜停止挥霍。 失去的就像时间不会再重来。能好当然可喜,就算不尽人意 。那也是自己珍惜了结果好坏不重要,反正珍惜过就不会后悔。因为确实尽力了。那没有这段你目前想要的爱情也就好好过好自己的生活。 反正总会有人一直爱你,来了当然好,走了也要坦然。缘分总会出现。 https://t.cn/R2Wxmku
散步听到几个女孩子聊天从学业,到赚钱,到随意买,到整容,可是她们却是通过整容滑倒了爱情……
在旁边瞎霍霍听着好像也陷入了思考。
哦,对了。我的学业……
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我在想我好像也很爱买买买,其实大部分女生衣柜里总是会觉得差衣服。总是不断地买衣服。
①因为它是新的
②它好看。
③我没有但是我想拥有。
我想这个定律适用于所有。 它好看,也是新的我好奇我拥有它后会是什么样子。 可是好看的总是太多太多太多了,当代顶尖“设计师” 层出不穷。对颜色的搭配把控,终究买不过来,只是尽可能满足于尽量拥有。 可是好多衣服是买到了,至今吊牌还在。也或许穿了1.2次就再也没有然后。最终选择适合自己的类型款式,穿着舒服我想才是合适的。想了想,却不会花很多在奢侈品上,相对于奢侈品我总觉得要等我有足够的气质能驾驭再去拥有我喜欢的它。(自己挺矛盾的概念也不能完美诠释,气质。)
可是想了想,也要控制不能瞎买…
女孩子们聊天其中一个女孩子说要整哪里哪里,xxx就喜欢那种样子;另一个女孩子说整完容要谈很多男朋友…(第一反应我想去宣传我们医院,玩笑话。) 留意看了看,不解,挺好看的几个女孩子呀,为什么想的是整完容以后要干嘛要干嘛[摊手] 一个是为了别人喜欢,一个是要多谈几个男朋友…… 爱自己 自爱不是终身浪漫的开始害。
不过每次和L也争论着 说是不喜欢整容的 结果喜欢看的美女 关注的那几乎都是整容的 所以其实大部分男性都是视觉动物。当然女人比男人更爱看美女。 [偷笑][偷笑]不接触这行的男人只要对方不是很夸张男人很难看出来,看出的只有两个字 “好看”“称头” “可以” [污][污]那天友人说有整容改变命运的…这真的我有点无力……见过的太多了…… 虽然是这样,可是不是非必要还是自己好。
[偷笑] 再想想每次在医院遇到的 老公和媳妇吵架的说整容就离婚,结果老婆弄好看了屁颠屁颠的好像更爱了[摊手]我们时长相视一笑……离婚呢?? 当然,也有真的整容就各种奇葩事的整完了把男友甩了,想起上次事件也是挺耐人寻味。也有整完了男友觉得不再是她了分手……… 也有整容上瘾的……接近完美却觉得自己不够美……也有整过头很奇怪的…… 可是我想说的是,如果是为了一个男孩子要去整容大可不必呀,因为好看的女孩子太多太多了,你成为他喜欢的样子,可是世界有成千上万个女孩子的样子可能他都喜欢…… 就算你整成这样,他觉得你好看,可是好看的皮囊太多了……他又能因为你变美了而专一?当然也不是全无概率。可是好看的真的太多了…… 他既然喜欢皮囊,让他去好了,你至少是你自己。我的意思是或许他不会有一直爱你,可是总有一直爱你的人。花会凋谢可也总有花开。 相爱是前提,接着爱你的就给予同等的珍惜。你应该找的人是因为你是你所以他爱你。 真正爱的无需你多美丽。我想爱情应该是珍惜,四下皆是你 入目无他人。
我想提出一个谬论。
像他喜欢好看的皮囊,你又为什么非他不可?
又不是只有女孩子才有好看的皮囊,男人也有太多好看的皮囊,彼此都有更多的选择。 可是猴子搬包谷的人不会又多爱你呢?
当然猴子搬包谷里的猴子最后又怎样呢?
得到什么?
我的意思是罢了,诱惑再多,人专一最可贵。现在真的忠诚最可贵。不要轻易改变自己。
都没有一定的的事,不是你整了就会有真正的爱情,也不是你不整就不会有真正的爱情。 我的意思是在这个网络泛“烂”,“美”技术的猖獗,更者,有能力的优质者太多了 。
坚持做自己不因世界的浮躁而改变,你独立,前进,真诚,乐观,善良。
爱情来了那确实挺可贵的。恰巧相爱,恰巧舒适。其他也不是大问题。那就珍惜停止挥霍。 失去的就像时间不会再重来。能好当然可喜,就算不尽人意 。那也是自己珍惜了结果好坏不重要,反正珍惜过就不会后悔。因为确实尽力了。那没有这段你目前想要的爱情也就好好过好自己的生活。 反正总会有人一直爱你,来了当然好,走了也要坦然。缘分总会出现。 https://t.cn/R2Wxmku
p1龙女士应该是那个比我自己还期待我回家的人了吧,我也好想她!!!可是我得先考完试来。
p2p3之前主班让我设计的几个头像,印在帆布袋上给了每位小朋友做毕业礼物
p4在背书的时候天空映着彩霞,等我拿手机去记录的时候就没有那么美了
最后,今天的心情有点悲伤,爱人先爱己啊宝
和李某人一起回宿舍,感觉说说话好多了,我还模仿大犀牛的声音跟她说话,说抖音网红居然不知道。她还跟我说微博谁的八卦,我搞怪说我这个不认识那个也不认识,她挽着我的手臂跟紧了,还想搭在我肩膀上,可惜啊,这家伙没有我高哈哈哈哈哈。她还说要吃鸭头可惜没有卖了,她还问一句我能不能吃,说完她就意识到我不能,我自己都没意识到我来例假不能吃辣哈哈哈哈,我还作作的说原来你这么关心我啊,连我生理期也知道。在路上我还骗她有蛇有老鼠,她说我连毛毛虫也要拍下来,还笑话我,因为录下来有她的声音啊笨蛋,以后回去看的时候就会想起这个来自广西的汉族妹子哈哈哈哈哈
p2p3之前主班让我设计的几个头像,印在帆布袋上给了每位小朋友做毕业礼物
p4在背书的时候天空映着彩霞,等我拿手机去记录的时候就没有那么美了
最后,今天的心情有点悲伤,爱人先爱己啊宝
和李某人一起回宿舍,感觉说说话好多了,我还模仿大犀牛的声音跟她说话,说抖音网红居然不知道。她还跟我说微博谁的八卦,我搞怪说我这个不认识那个也不认识,她挽着我的手臂跟紧了,还想搭在我肩膀上,可惜啊,这家伙没有我高哈哈哈哈哈。她还说要吃鸭头可惜没有卖了,她还问一句我能不能吃,说完她就意识到我不能,我自己都没意识到我来例假不能吃辣哈哈哈哈,我还作作的说原来你这么关心我啊,连我生理期也知道。在路上我还骗她有蛇有老鼠,她说我连毛毛虫也要拍下来,还笑话我,因为录下来有她的声音啊笨蛋,以后回去看的时候就会想起这个来自广西的汉族妹子哈哈哈哈哈
卷又卷不赢,躺又躺不平。
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35,还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”,你拼不过他们;
而再想往上升,又根本看不到希望。
所以,35岁+的普通岗,就没有出路了吗?
如果你也这么想,那么从一开始,就已经错了。
你想啊,一个公司里,管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工,有多少?
根据“二八定律”的说法,能站到金字塔尖儿的人,只会是少数。
所以,人到中年没当上领导,是再正常不过的事情了。
而你我需要做的,就是顺应这个规律,去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作,幸福地生活。
千万别拧巴着,非得不按客观规律出牌,玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半,越来越难。
具体该怎么做呢?
最近我读了一本书,是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》,就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话,不妨跟我一起向何老师学几招吧!
01 给你介绍位“老朋友”
老李(化名),是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样,从大学毕业后,他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业,十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠,可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大,一种原地踏步甚至倒退的感觉,让老李的危机感,越来越强。
于是,他开始努力钻研管理学的知识,希望能尽快跃迁到管理岗位,打破眼前的困境。
然而,偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘,他都以微弱的劣势,名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后,领导找他谈了几次心,话里话外的意思是:
部门管理还有一个空缺,只要你好好干,未来很有希望。
就这样,在领导的“大饼”之下,老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到,反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去,等不到升职,我就先废了!”
从那以后,老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假,泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼,能干一下,绝不会动第二下……
结果呢?
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地,老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊,可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且,我听说,那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命,也很可能是一场空!”
怎么样?
这个老李,你是否也似曾相识呢?
心里有“好好干”的劲头儿,却在客观现实面前,有劲儿没地方使。
更可怕的是,这种状态一旦形成常态,他以后的职业生涯,可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏,吃点药就能好。
但如果转成了肺炎,恐怕只能住院了。
发现了问题,尽快找到方法解决,才是正路!
所以,老李的问题,该怎么破局呢?
至少,他有3件事,做法是有问题的。
你觉察到了吗?
02 三不做
首先,不管多大年纪,只要没做管理,就不要花时间去学什么“管理学”。
放心,没有一个领导会因为下属懂管理,就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件,只可能是领导看到了你的价值。
要么,你对他有用;
要么,你对公司有用。
公司里那么多当官的,谁也不缺你那点书本上的理论。
所以,沉下心来,把时间花在本专业上,尽快做出突破,让领导看到你的闪光点,才是正路。
另外,混日子的做法,毁的只可能是你,对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细,每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你,替上他,人力成本几乎为零。
所以,即使跟别人赌气,也要让自己始终保持积极的状态。
比如说,你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发,有选择地聪明工作。
这样一来,你不仅越干越有心气,而且你也会在公司里,越来越引人注目,得到更多人的关注与青睐。
最后,请记住,即使升职无望,也不要给自己设立假想敌。
弱者才会一直找借口。
所谓的“关系户”,所谓的“留着职位”……即便是真的,对你的升职其实也没有太大的影响。
领导想重用一个人,总会有很多办法实现的。
而这种捕风捉影的事情,除了让你徒增内耗,越来越走下坡路,没有任何积极的作用。
以上,就是我从老李的经历中,看到的3个“不要做”。
你认可吗?
很可能,你会说:这也不做,那也不做,那中年人的出路,到底在哪儿呢?
别急,咱们接着聊~
03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”,非常实用,也很详细。
当然,对于我们中年人来说,“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结,咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了:虽然你的目标是要升职加薪,但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话,到了这个年纪,如果没升上去,真的机会就很渺茫了。
同时,我们的家庭压力,也越来越大。
所以,你现在最应该做的,不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情,做好、做精!
因为,这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰,不是因为做得少,或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙,却像浮萍一样,缺少根基。
一旦公司人力结构有调整,首当其冲的,肯定是这些人。
比如说,你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT,明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至,拒绝一些成熟项目,多参与一些有挑战的项目,都能让你快速积累出新技能、新方法,提升核心能力。
2、搞关系。
在职场,一说到“关系”,好像就不是什么正经事。
实际上,如果你的协作能力很强,能与团队同事和谐共处,相互协作,也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿,也没有个一官半职,那么,不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人,对于任何一个老板来说,都不是件容易的事情。
当然,如果你能在团队内游刃有余,那么与直属上级的关系,也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的,但你是团队中,领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情,你都用心去做,执行力强,懂得维护领导和公司的利益。
这样的人,不仅上级喜欢用,而且很可能随着领导的升迁,得到更大的发展空间。
但是,如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身,又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢?
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会,这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天,“一言不合就裸辞”,绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢?
一般来说,公司里出现一个空缺职位,HR首先想到的途径,就是内推。
没错,你的新机会,很可能就在你眼前。
但是,先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两,你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此,通过对以往业绩能力的总结,你还能分析出自己的优势和劣势,从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动,衡量好了自己的价值后,你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说,内部加薪,重点就是要获得领导对你的认可。
所以,你要让他们看到你之前超额完成的工作,以及潜在的价值,从而获得领导认可,顺利加薪。
外部晋升呢,关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
针对对方的需求,你要能拿出打动对方的亮眼业绩。
最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上,再逐渐透露出跳槽的意愿,成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年,的确是个容易迷茫,产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同,中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏,结果没两天就熬不下去了;
想去创业,又怕万一失败,牵连全家;
甚至,我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是,卡夫卡曾说过:我们称之为路的,其实不过都是彷徨。
谁不是第一次当爸爸、第一次过35岁生日、第一次“人到中年”?
有迷茫、有困惑,很正常。
只有手上有方法,大胆论证,小心尝试,迷雾必定会慢慢散去。
所以,你现在找到自己的方法了吗?你的中年,又有怎样的破局计划呢?
欢迎留言,我们讨论区里继续聊~
#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35,还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”,你拼不过他们;
而再想往上升,又根本看不到希望。
所以,35岁+的普通岗,就没有出路了吗?
如果你也这么想,那么从一开始,就已经错了。
你想啊,一个公司里,管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工,有多少?
根据“二八定律”的说法,能站到金字塔尖儿的人,只会是少数。
所以,人到中年没当上领导,是再正常不过的事情了。
而你我需要做的,就是顺应这个规律,去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作,幸福地生活。
千万别拧巴着,非得不按客观规律出牌,玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半,越来越难。
具体该怎么做呢?
最近我读了一本书,是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》,就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话,不妨跟我一起向何老师学几招吧!
01 给你介绍位“老朋友”
老李(化名),是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样,从大学毕业后,他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业,十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠,可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大,一种原地踏步甚至倒退的感觉,让老李的危机感,越来越强。
于是,他开始努力钻研管理学的知识,希望能尽快跃迁到管理岗位,打破眼前的困境。
然而,偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘,他都以微弱的劣势,名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后,领导找他谈了几次心,话里话外的意思是:
部门管理还有一个空缺,只要你好好干,未来很有希望。
就这样,在领导的“大饼”之下,老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到,反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去,等不到升职,我就先废了!”
从那以后,老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假,泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼,能干一下,绝不会动第二下……
结果呢?
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地,老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊,可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且,我听说,那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命,也很可能是一场空!”
怎么样?
这个老李,你是否也似曾相识呢?
心里有“好好干”的劲头儿,却在客观现实面前,有劲儿没地方使。
更可怕的是,这种状态一旦形成常态,他以后的职业生涯,可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏,吃点药就能好。
但如果转成了肺炎,恐怕只能住院了。
发现了问题,尽快找到方法解决,才是正路!
所以,老李的问题,该怎么破局呢?
至少,他有3件事,做法是有问题的。
你觉察到了吗?
02 三不做
首先,不管多大年纪,只要没做管理,就不要花时间去学什么“管理学”。
放心,没有一个领导会因为下属懂管理,就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件,只可能是领导看到了你的价值。
要么,你对他有用;
要么,你对公司有用。
公司里那么多当官的,谁也不缺你那点书本上的理论。
所以,沉下心来,把时间花在本专业上,尽快做出突破,让领导看到你的闪光点,才是正路。
另外,混日子的做法,毁的只可能是你,对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细,每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你,替上他,人力成本几乎为零。
所以,即使跟别人赌气,也要让自己始终保持积极的状态。
比如说,你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发,有选择地聪明工作。
这样一来,你不仅越干越有心气,而且你也会在公司里,越来越引人注目,得到更多人的关注与青睐。
最后,请记住,即使升职无望,也不要给自己设立假想敌。
弱者才会一直找借口。
所谓的“关系户”,所谓的“留着职位”……即便是真的,对你的升职其实也没有太大的影响。
领导想重用一个人,总会有很多办法实现的。
而这种捕风捉影的事情,除了让你徒增内耗,越来越走下坡路,没有任何积极的作用。
以上,就是我从老李的经历中,看到的3个“不要做”。
你认可吗?
很可能,你会说:这也不做,那也不做,那中年人的出路,到底在哪儿呢?
别急,咱们接着聊~
03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”,非常实用,也很详细。
当然,对于我们中年人来说,“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结,咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了:虽然你的目标是要升职加薪,但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话,到了这个年纪,如果没升上去,真的机会就很渺茫了。
同时,我们的家庭压力,也越来越大。
所以,你现在最应该做的,不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情,做好、做精!
因为,这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰,不是因为做得少,或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙,却像浮萍一样,缺少根基。
一旦公司人力结构有调整,首当其冲的,肯定是这些人。
比如说,你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT,明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至,拒绝一些成熟项目,多参与一些有挑战的项目,都能让你快速积累出新技能、新方法,提升核心能力。
2、搞关系。
在职场,一说到“关系”,好像就不是什么正经事。
实际上,如果你的协作能力很强,能与团队同事和谐共处,相互协作,也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿,也没有个一官半职,那么,不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人,对于任何一个老板来说,都不是件容易的事情。
当然,如果你能在团队内游刃有余,那么与直属上级的关系,也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的,但你是团队中,领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情,你都用心去做,执行力强,懂得维护领导和公司的利益。
这样的人,不仅上级喜欢用,而且很可能随着领导的升迁,得到更大的发展空间。
但是,如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身,又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢?
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会,这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天,“一言不合就裸辞”,绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢?
一般来说,公司里出现一个空缺职位,HR首先想到的途径,就是内推。
没错,你的新机会,很可能就在你眼前。
但是,先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两,你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此,通过对以往业绩能力的总结,你还能分析出自己的优势和劣势,从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动,衡量好了自己的价值后,你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说,内部加薪,重点就是要获得领导对你的认可。
所以,你要让他们看到你之前超额完成的工作,以及潜在的价值,从而获得领导认可,顺利加薪。
外部晋升呢,关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
针对对方的需求,你要能拿出打动对方的亮眼业绩。
最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上,再逐渐透露出跳槽的意愿,成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年,的确是个容易迷茫,产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同,中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏,结果没两天就熬不下去了;
想去创业,又怕万一失败,牵连全家;
甚至,我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是,卡夫卡曾说过:我们称之为路的,其实不过都是彷徨。
谁不是第一次当爸爸、第一次过35岁生日、第一次“人到中年”?
有迷茫、有困惑,很正常。
只有手上有方法,大胆论证,小心尝试,迷雾必定会慢慢散去。
所以,你现在找到自己的方法了吗?你的中年,又有怎样的破局计划呢?
欢迎留言,我们讨论区里继续聊~
#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
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