企业真正要做的事情是，保留每一个人的自由意志，激活他们的个性，使他们的天赋、主动性和创造性发挥出来，并约束他们为共同的事业与目标做贡献。企业文化建设要做的事情是，明确企业的宗旨和使命，由此约法三章，确立企业的共同体。具言之，按照企业的宗旨和使命，以及与此相对应的价值观与行为规范，制定严格的规章制度，约束和激励每一个共同体的成员。
企业文化建设是为了制度建设，靠制度及规则约束和规范每一个人的行为，构建和维护共同体，这是每一个人赖以生存和发展的根本。唯有如此，才能从根本上唤起每一个人的主动性和创造性。

占两个小时背书 真的累 脚疼
这书背的 洗漱上厕所啥的我都控制不住的想：引导学生 发挥学生主动性…… 全面发展……
谢谢 晚上不看会快手微博“清除”一下我脑子的333我真的会睡不着 谁能抵得住大晚上脑子里一直在重复学生学生学生[睡]
这两天！！！背了！！！20多页！！！！！我都佩服我自己 我的极限我自己都不知道哈哈哈哈 我以后一定会感谢现在的自己的！

突然觉得：在这泥泞晦暗的世界，逃避也未尝不可。保持精神的紧绷是需要耗费大量元气的。此前，我常常在心里这样鼓励自己，努力做好每一件事，认真对待每一个人。世上的事无非人和事，把这两件做好了，于人于事也就无愧了。可保持状态确实一件难事儿。

在生活中，我们收获成功的喜悦是占少数的，更多的是一地鸡毛的苦涩。此话怎讲？这样恐怕得扯到人生的意义上去，平凡的我们，在这鱼龙混杂的世界追求的是什么，是公式般的人生流程吗，还是“向来如此”的生活吗？其实，早有答案。就像在这个世界一样，如我们所见的那样，从出生到死亡，大致上都有这一套关卡需要我们去按部就班的去完成。就比如，你工作所获得的报酬，既是你生存的资本，也得他人奋斗的目标。不禁感叹，这是何等完美的程序！既然是套物化的程序，便也会有其不可逃脱的缺点。

人虽不同，各有精彩，可其刻板性与单一性，是不可否认的。简而言之，人生本无意义，平凡的我们是在经历着社畜般的生活，可这意义是需要我们主动赋予的，这种主动去获得的意义是不同于被动地通过经历刻板程序而得到的所谓的意义。于是意义的主动性的内涵是要充分发挥我们的主观能动性。说回正题，逃避是好是坏？就连可能性也有好坏之分，逃避自然也可讨论其好坏。当然需要用辩证的思维来看待问题，具体问题，具体分析。不存在绝对的好坏。只能说在当下的情境中，个人的选择便是最好的答案。因为我们选择便是最适合自己的，而适合自己的便是好的。由此看来，再来讨论逃避的好坏之分似乎显得多此一举。于是乎，将方向移到逃避的经常性上，我的观点便是逃避是一件好事，理由如下：①人性利己说，人所在做的事情肯定是为了自己好，而逃避正是可以看做一种身体的防御机制发挥的功能，它帮助我们规避不利于自身发展的事情，这当然是需要自身主观的判断的；②前文提到的精神紧绷的疲惫感是无法逃避的，于是为了放松，我们常常会发挥主观能动性来短暂逃避，目的自然是为了放松自我。

多少有点自私了，往往主观性的抉择，是将他人的感受置之度外的。可你要为所在意的人，而不去逃避，这又归属到责任的问题上去了。毕竟为了心上人，累一点也无伤大雅，吃点亏也无可厚非。 https://t.cn/A6fmTTEU