国内星野住了四晚，形式大于内容这话我要收回了哈哈哈哈，这可能是国内我住到目前最有服务意识，酒店员工态度最好的酒店了。好到什么程度呢，即便让我这种爱挑酒店毛病的客人，每天早上吃基本同样的早餐，都不是很介意了。不知道老板给员工做了什么培训，真的觉得每个人都真诚到不行，服务态度无可挑剔。

如果吃的能再丰富些，​服务人员再多点，国内奢侈度假酒店排名我觉得可以跟安缦排到同一等级。老板应该给员工加工资，一个员工身兼数职还能那么耐心真的很难得。

​住的山景套房，值得，是我愿意推荐给所有人的酒店。

合肥望湖美家居天洋墙布，慎选！

此对话是和二老板的聊天截图
可以看时间

合肥包河区国邦望湖美家居C馆二楼天洋墙布是这个姓汪的老板和姓孙的老板一起开的
庐阳区四里河红星美凯龙五楼天洋墙布是这个姓汪的和他朋友黄老板一起开的
不愧是安庆人，格局太小了（并没有地域黑）
只是望湖店这两个老板都是安庆人
不给工资还理所当然的态度！

我付出了劳动，我要工资不应该吗？

还好意思说： 我投诉他干嘛，说了不给我嘛

我就笑了，给我还拖几个月？
没说不给我，可干的事不就是不想给我吗
社保不给员工买
工资也拖欠
不遵守劳动法还开什么店呀
都不知道税可交够了哦

我去欠薪线索投诉他的时候，他拖欠工资已经超过两个半月了

看人下菜碟的人，有钱的顾客就不给人家低折扣
没钱的顾客搞低价销售
总部是不允许个别经销商低价销售恶意竞争的
他就偷偷的，实收金额不写在合同上，少收别人钱
有的年纪大的顾客挑不好就说顾客事多
收钱前是一个样子，收钱后又是一个态度
也有几家墙面基层马马虎虎处理就贴的
导致墙布透底，看着脏，业主不满意

心比天高，看啥挣钱就眼红，他也想干

开这个店给新人培训，多次提到让我们去请别的店人吃东西，吃西瓜吃雪糕吃瓜子，这样别人就会给他带顾客
呵呵，nb吹到天上去

不给马儿吃草还想让马儿跑
招聘的时候说是招店面销售，在店介绍不去外面，特意问了，如果早说要扫楼电销，我是不会考虑的。先把人忽悠过去，后面几个来应聘的也是忽悠人不告诉她们
上班之后，就让人去外面摆台，去小区扫楼，买业主号码打电话，还要做店面销售
身兼多职
大冬天西北风呼呼的把人放小区里，夏天那么热和晒也让人去扫楼
给那一点钱，还想让人给他卖命
别家卖建材的基本都招男的去小区跑渠道业务，开的底薪也高点
他不想多出钱，就只招聘女的去跑
反正他不跑，管员工累不累呢
我同事腿磕肿得发青，第二天照样让她去爬楼，累的走不了路

他做的还不止这些

他店21年5月开业
21年12月，已经离职了6个人
7个月走了六个人
12个月走了7个人（我是这店开业第12个月离职的，加上我7个人）
只有一个人干了6个月
一个人干了5个月
其他几人不超过三个月
想想啊，好店离职率会那么高吗？？

这样的老板你想去消费吗
建材同行你们想和他合作吗
和人品不好的做生意会被坑的

这里并不针对天洋这个品牌，总部应该不知道他做的这些事

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【#英国部分医院护士被要求身兼多职#】由于人手短缺情况加剧，英国国民保健制度的一些医院的护士被要求身兼多职，比如承担清洁打扫、接电话等工作。
　　据英国《镜报》6日报道，英国卢顿和邓斯特布尔大学医院的专科护士已接到有关方面通知，被要求帮忙打扫病房和杂物间。依据通知内容，护士可能需要在整个当班班次中担任清洁工，其他可能要做的非护理工作包括登梯爬高以及接听咨询电话。
　　尽管相关信托基金表示，让专科护士兼职清洁工只会“在所有选择都用尽的情况下考虑”，但英国工会组织批评这一做法。“和谐工会”卫生事务副主管埃尔加·派尔说，护士们感到内疚，因为新的工作压力“意味着患者将无法得到妥善照顾”。
　　“国民保健制度体系的裂痕正在加深，医院和急救服务都没有足够的工作人员。员工荒带来的危机前所未有。”派尔说。（新华社）
　　资料图：4月1日，人们前往英国利物浦的一家医院。新华社发