#多地公务员遴选要求全日制学历# 不知道这算不算学历上的歧视！其实，目前很多就业环境不论说是内卷也好还是歧视也罢，说到底就是“高学历好学校”者得之，其他就是按照顺序以此类推……

我们承认成绩好，学校好的学生绝大多数的付出就是比相对而言差点儿的同学要勤奋客户许多。同样，哪个企业不希望得到成绩好工作能力强的人！但是这两样东西真的是可以画等号的么？！

再说全日制！如果说所有的企业只针对全日制学历进行招聘，那么我们国家设立的例如自考、成教，或者说继续教育学历的意义何在？！相信多数想拿继续教育文凭的人都是有工作经历的，知道工作中的不足或者因为晋升（转正）之类的要求才在“上有老、下有小”的年纪去考取一个继续教育的学历的文凭！甚至是考一个在职研究生也是屡见不鲜的！

在下不才曾经与我们当地一个还算不错的企业老板针对招聘需求你之类的话题有过一段对话，内容很简单，我想表达的就是企业的招聘需求真的是唯学历论么？你们的标准是什么？当时老板给与我的答案也让我觉得无话可说：

“作为一个企业想要成功除了生存下去之外，就要有一个对标企业是吧？！那么，没有行业龙头的前提下我们势必要对标一个国字号的企业？那么，我们按照国字号的企业要求去做，虽然未必一定会达到那样的高度，但是起码不会有太大的偏差是吧？！”

看上去是一种“上行下效”的做法，但你确实提不出什么异议是吧？！换句话说，总比自己盲目的设立一个不切实际的目标要好的多吧？！因此，我们虽然渴望一种”公平公正公开“的环境，可到头来可能仅仅能维系到一种”尽量公平公正公开“的状态就不错了……

#你会因为工作太闲而辞职吗# 来自灵魂的拷问，你们遇到过这样的工作么？！哪个企业还会养“闲人”？！

其实，先不说该不该辞职，我们是不是研究为什么会有这么闲的工作？企业里为什么是有这么闲的工作？你们认为哪些岗位是闲岗？！

前台？是不是你们普遍认为最闲的岗位？！可能在之前的职场热剧《理想之城》中的小前台“杜鹃”（杨超越饰）在你们眼中就是一个“闲人”，整天在公司里可能除了端茶倒水之外，就是在前台刷综艺吃零食，完全看不到存在的必要性！

是不是特别羡慕这样的岗位？！你要是能做这样的职位，为什么还要辞职呢？！

大家都知道在如今竞争激烈的职场中，别说一个闲岗，很多公司都恨不得一人多岗，身兼数职，这样的岗位为什么还会存在呢？！

存在即合理呗！这个岗位一定是有你胜任不了的工作内容！

其次，我们来说说我们要不要辞职！？咱们从下面三个方面来分析：
第一，先看薪资待遇！
如果既没有很重的工作量，而薪资待遇自己又完全可以接受，为什么要辞职？！或者说，再没有更好的选择下为什么要辞职？！

第二、这个职位在你的职业规划期占据的位置！
很多人都有自己的职业规划，而他们所处的环境并没有达到自己的预期！那么在这个阶段你恰好遇到这样一个所谓的“闲岗”，岂不是一个充实自己的最好的时间段呢？！

第三、这个岗位真的会一直这么闲下去么？！
还是那句话，任何一个公司都不会养闲人！那么有这样一个滋生“闲人”的岗位究竟是暂时的呢，还是一直这样得去！自己要有一个危机感或者危机意识，对这个岗位在公司所处的位置究竟是什么要有明确和清晰判断！
否则，不是岗位被取缔，就是你被取代！

所以，不能盲目的从表象去看一个很清闲的岗位，可能它背后的东西并不是看上去那么简单！

《我国哪个省的民营企业实力最强？》自从改革开放之后，我国民营企业得到了迅猛发展，目前民营经济已经成为了我国经济当中不可或缺的重要组成部分，民营企业不仅对国民经济的发展起到了积极的作用，更关键的是提供了社会上大部分的就业岗位，目前我国70%以上的就业岗位都是由民营企业提供的。民https://t.cn/A6a94ivV