【侨报网评：中国加班文化，外企“玩不起”？】近日，有爆料称一批从华为、阿里跳槽到微软中国的员工，因为“比赛加班”遭微软团队的抵制。这被称为美中企业文化显像差异的结果。其实，阿里、华为、微软，不同的企业文化造就了同样优秀的企业，无法评价哪种企业文化更正确。详情：https://t.cn/A6UVFQk8 #加班# #前华为阿里员工因加班在微软受抵制# #加班文化#

#秦道看点# 【#华为阿里员工跳槽微软遭抵制#，被要求停止无意义加班】
近日，一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工，近日遭到了微软的内部抵制。相关人员表示，由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”，甚至“半夜在工作群互发消息”，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。他们因此在工作之余开发了Hackathon项目，可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出警告。

内部人员称：“最近微软来了很多这些人，把氛围搞得很差，特别是那些工资低的加班狂，恶意拉低了市场价。”

【华为阿里员工跳槽到微软后：被强行要求停止加班[doge]】一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工，近日遭到了微软的内部抵制。微软苏州团队表示，由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”，甚至“半夜在工作群互发消息”，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。他们因此在工作之余开发了Hackathon项目，可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出警告。

这一事件在网上持续发酵，有不少网友对此次抵制表达了附议，认为这种行为拖累了原本健康的职业风气，并不是为了工作本身而加班，而是形式主义的“找班加”。

“为什么说是阿里行为？并不单指这些人是从阿里过来的，国外的互联网公司也不缺乏拼命的人。自己一个人默默奋斗就行了，别在工作时间外骚扰同事……最近微软来了很多这些人，把氛围搞得很差，特别是那些工资低的加班狂，恶意拉低了市场价。”

有些网友提议称，这些加班狂可以下班后将工作带回家做，“在公司呆着不走，还在休息时间在工作群圈这个圈那个，除了带坏风气还能干嘛。”