家的定义其实很简单也很复杂，有归属感的地方或者就可以当作家，不管你跟谁住在一起。家也可以有很多个。或者有一天你会跟我分开，有自己的生活有不一样的家。你来看我我会欢迎你，你不来看我也无所谓。你爱什么时候来都可以，我不会问你为什么那么突然要过来，你不来我也不会问你为什么都不来看我。这一切都可以没有理由没有原因，只需要看你自己怎么想。

今天分享的求职面试技巧是关于“什么样的离职原因是可以被接受的——原则四、五”
原则四：不能说自己创业过
关于创业重回职场的基本规律就是：千万不要在简历中提及自己的创业经历，一提就死。
从HR的角度来讲，创业的人是最不稳定的，有野心的，万一招你进来几个月你又创业去了，HR不是自打嘴巴？
部门主管更担心你不能安于现状，职业素养需要重新培养，还担心你跟其他同事的相处，以及你创业者思维是否能迅速转换过来。
从企业的角度讲，你创业失败，这本身就是能力问题，一个市场上的失败者，我们有必要接受？如果你创业成功，显然也是不合适的，你注定要走。所以，从企业的经营观念来看，无论你创业失败还是成功，只要简历中有了“创业”二字，基本都不会欢迎你。
所以，千万不要提及自己的创业经历。有人问:“不写这段创业经历，简历不就空白了嘛？”当然写在简历上，写在这家公司工作，职位则写跟你的目标岗位接近的职位。
 
原则五：尽量不说裁员遭遇
被裁员的经历，在职场中不属于光彩可以示人的一面，更不要说在面对新雇主的时候了。无论是自发、他发还是不可抗力导致你突然失业了，都尽量不要提及自己被裁员的遭遇。
在外企，人事档案里给你备注的离职原因是这样一个单词involuntary，指你是非自愿离职的，被公司辞退的。到了下家准备发Offer给你时，HR了解到你上家的离职原因显示为“involuntary”，对不起，Offer会被取消。
内资企业，则更加严峻，被裁员的人，哪怕是因为企业倒闭而失业的情况，新公司会将你之前的公司连同你本人，都当成失败者，是市场中的失败者，属于被市场淘汰的类别。自古中国是“成王败寇”。
 
总结以上五点关于离职原因的原则就是：尽量用外交语言，以客观原因来回答对方，不说上家的坏话，不透露任何创业和裁员经历。
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#今日看盘# 2020年06月02日 指数问题不大，总体上比较乐观。

今天上证指数收了一颗红色的十字星，成交量比昨天略有萎缩，我们在秋明说股平台的《每日盘后分析》课程中已经分析过，昨天指数收了一根标志性阳线，如果今天可以温和放量收中大阳线，那就可以确认是走新的上升浪，虽然今天只是收了一颗小阳线但也问题不大，盘面上还是具备进攻的，但今天个股的分化就比较严重，收盘封住涨停板以上的个股有85个，跌停板有7个跌幅超过4%的有130个，所以个股还是有一些波动性的风险，而且有些个股冲高回落比较严重，今天波动幅度还是比较大，个股结构性开始分化了，有一些前期很牛的个股开始慢慢退潮，新的热点新的概念题材开始活跃起来，从指数的走势以及盘面的特征来看，总体上还是比较乐观的，现在很多个股还是大涨小回的格局，所以指数还是具备震荡走高。

指数今天没有继续放量收中大阳线，就代表短线要做一个震荡整固了，一般指数拉一根大阳线之后会调整3天，明天可能还会震荡一下，所以在震荡行情急跌到支撑位就去做正向操作，但是个股还是比较好操作，继续关注一些强势龙头股，学过《波段高手实战班》的同学们也可以在指数短线震荡整固的时候去做一些强势股的回调例如漂亮的0.382买入法，多重支撑买入法，价格时间量能共振买入法，主升浪回调买入法等等，如下图所示。

另外我们会在深圳6月的7、8、9三天举办我们秋明说股首期《强势龙头股战法》，这个强势龙头股战法不同于我们的《短线追涨模式班》也不同于《波段高手实战班》，纯粹是根据题材、盘面去判断主力资金对筹,码的供,求,关系，从而来决定选什么个股以及买入点和卖出点，我们从上周一开始做了好几个票，暂时成,功,率,是100%的，我们上周也和大家做了实施分享，所以这次《强势龙头股战法》安排了两天的实战，就是要大家瞬间的学会与掌握，我们现在要培养一批的操,盘,手,帮我们专门来做强势龙头股，因为强势龙头股需要盯盘，要盯着持有的个股去卖出，又要盯着盘中新的机会去买入，所以会比较消耗时间与精力，所以需要大量的人手，所以我们欢迎你来加入我们这个职业操,盘,手训练。明天留意指数只要缩量就会继续收十字星或小阴线小阳线这种形态，短线需要调整2-3天才会起来。