#案件播报#【冒充养生专家高价卖药材诈骗老年人，判刑！】通过收购快递单信息，打着养生团队专家回访的旗号为受害人私人订制药方，诱骗以老年人为主的受害人高价购买药材。近日，广州市从化区人民法院宣判一起诈骗案件，被告人甘某犯诈骗罪、侵犯公民个人信息罪，合并判处有期徒刑十五年，并处罚金52万元，追缴被告人甘某的违法所得430余万元，按比例发还各被害人。

2020年4月至8月，甘某购买有某知名养生产品网购记录的公民个人信息共计18910条。后甘某等人成立诈骗团伙，冒充养生产品专家团队及专家本人进行售后、虚假问诊，进而向受害人推荐药材。部分不明就里的被害人被冒牌专家忽悠，以高价购买了甘某诈骗团伙为他们私人订制的“名贵药材”。经查明，所谓的“名贵药材”是甘某网购的常见中药材。甘某团伙诈骗金额达430余万元，被害人935人，被诈骗的人员中多数为老年人。

法院审理后认为，被告人甘某无视国家法律，伙同他人以非法占有为目的，利用拨打电话的电信网络技术手段，采取虚构事实的方法，对不特定多数人实施诈骗，数额特别巨大；其又以非法方式获取公民个人信息，情节严重；其行为已构成诈骗罪、侵犯公民个人信息罪，依法对被告人甘某数罪并罚。法院依法作出上述判决。（人民法院报）#打击整治养老诈骗#

#案件播报#【#上班代同事打卡被公司解雇#】#劳动者互相代打卡的行为合法吗# 2003年9月9日，李某入职某生物公司。双方在劳动合同中约定，员工手册为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

2016年9月6日，某生物公司向李某送达了2016版员工手册，手册中规定：“公司禁止未经授权以任何形式复制软件、篡改、伪造员工本人的考勤记录，或协助篡改、伪造其他员工的考勤记录等不诚信或欺骗行为，累计三次（含）以上让别人或替别人打卡的等行为”，均属于严重违纪行为，公司可与员工解除劳动关系。

李某在未经某生物公司许可的情况下，将其员工胸卡的权限复制到自己的手环中，并进行了使用；还曾将其复制卡交其同事，要求同事代其打卡；另李某还曾代同事进行上班打卡。

2020年11月30日，某生物公司在通知工会后，以“2020年11月13日，公司接到保安举报，李某拿两张员工胸卡进行打卡，并有伪造员工胸卡的违纪行为”为由，向李某送达严重违纪通知和劳动关系解除确认函，与李某解除了劳动合同。

后李某提起劳动争议仲裁，要求某生物公司支付其违法解除劳动合同赔偿金，仲裁委未支持李某的仲裁请求。李某对仲裁裁决不服，诉至法院。

法院认为，李某在未经某生物公司授权或许可的情况下，将其员工胸卡的权限复制到其手环中，并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡，系伪造自己考勤记录及协助他人伪造考勤记录的不诚信行为，符合某生物公司员工手册中规定的严重违纪情形。故某生物公司属合法解除与李某劳动合同。

法院最终未支持李某关于违法解除劳动合同赔偿金的请求。（来源：北京市第二中级人民法院 | 作者：张洁 金铭）

#案件播报#【#上班代同事打卡被公司解雇#】#劳动者互相代打卡的行为合法吗# 2003年9月9日，李某入职某生物公司。双方在劳动合同中约定，员工手册为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

2016年9月6日，某生物公司向李某送达了2016版员工手册，手册中规定：“公司禁止未经授权以任何形式复制软件、篡改、伪造员工本人的考勤记录，或协助篡改、伪造其他员工的考勤记录等不诚信或欺骗行为，累计三次（含）以上让别人或替别人打卡的等行为”，均属于严重违纪行为，公司可与员工解除劳动关系。

李某在未经某生物公司许可的情况下，将其员工胸卡的权限复制到自己的手环中，并进行了使用；还曾将其复制卡交其同事，要求同事代其打卡；另李某还曾代同事进行上班打卡。

2020年11月30日，某生物公司在通知工会后，以“2020年11月13日，公司接到保安举报，李某拿两张员工胸卡进行打卡，并有伪造员工胸卡的违纪行为”为由，向李某送达严重违纪通知和劳动关系解除确认函，与李某解除了劳动合同。

后李某提起劳动争议仲裁，要求某生物公司支付其违法解除劳动合同赔偿金，仲裁委未支持李某的仲裁请求。李某对仲裁裁决不服，诉至法院。

法院认为，李某在未经某生物公司授权或许可的情况下，将其员工胸卡的权限复制到其手环中，并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡，系伪造自己考勤记录及协助他人伪造考勤记录的不诚信行为，符合某生物公司员工手册中规定的严重违纪情形。故某生物公司属合法解除与李某劳动合同。

法院最终未支持李某关于违法解除劳动合同赔偿金的请求。（来源：北京市第二中级人民法院 | 作者：张洁 金铭）