【#朕尔服务# 什么是职业病危害因素定期检测？】
职业病危害因素定期检测就是，用人单位每隔一个固定的时间就委托具备资质的职业技术服务机构，对产生职业病危害的工作场所开展一次全面的职业病危害因素的检测。检测主要是为了确定危害因素对企业员工造成危害的严重程度，和确定危害因素分布的情况，并根据这些检测结果来采取一些措施解决问题，让用人单位能有效地对职业病进行预防，降低职业病的发生率，使企业员工的职业健康得到保障。
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职业病危害因素定期检测就是，用人单位每隔一个固定的时间就委托具备资质的职业技术服务机构，对产生职业病危害的工作场所开展一次全面的职业病危害因素的检测。检测主要是为了确定危害因素对企业员工造成危害的严重程度，和确定危害因素分布的情况，并根据这些检测结果来采取一些措施解决问题，让用人单位能有效地对职业病进行预防，降低职业病的发生率，使企业员工的职业健康得到保障。
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#背调##信背调#入职后突然通知背景调查正常吗？
二、入职后背调也是要员工授权
企业如果要在员工入职后对员工进行背景调查，一般情况下会在员工入职前就事先进行说明。在展开背调前也会再次与员工确定时间，征求员工的支持与理解，获得员工的背景调查授权，在获得授权书后才展开正式的背景调查工作。入职后企业突然提出背景调查需求是少见的，员工可以与企业进行沟通，了解企业突然背调的原因，积极配合就好。
二、入职后背调也是要员工授权
企业如果要在员工入职后对员工进行背景调查，一般情况下会在员工入职前就事先进行说明。在展开背调前也会再次与员工确定时间，征求员工的支持与理解，获得员工的背景调查授权，在获得授权书后才展开正式的背景调查工作。入职后企业突然提出背景调查需求是少见的，员工可以与企业进行沟通，了解企业突然背调的原因，积极配合就好。
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