吐槽之我的公司
我们公司人事把我招来之后就离职了，然后人事的工作就交接给了一个不干人事工作的人，直到昨天这个代理人事(经营管理部的）辞职了公司也没招人事。(注:一年多了公司也没有给这个代理人事涨工资，且公司爱搞事情大家就是不相干的工作一直加。）所以就把人事的考勤入职离职等工作给了我，我觉得这个活以后就是我的了，且不会给我涨工资。
之前我是经管部的文员后来调到了财务部当文员，纯纯的通知我，之后我两个部门的活都干(没有涨工资），然后现在代理人事在经管部的一些活也给了我，现在就是我前上司和我现上司都是我上司。
上个月走了三个销售，一个售后，两个经管部人员。现在办公室什么趋势呢，除了售后部，剩下部门的纯文员就剩下我了，反正我没干过人事，我寻思了干吧干不好还干不坏嘛。为什么频频提到工资呢，因为真的贼少，还老搞活动加班不给钱，反正现在我们家销售挣不到钱，走了很多了，之前我也参加活动统计数据给发补贴，后来不让我参加了还让我统计数据，然后天天和他们对，不对的还得告诉他们改，顺理成章的没有补贴。
这日子过不下去了，可我一个人造，我就好像是那个方便面广告词里说的加量不加价，我等到这个月开工资没给我涨或者涨的少，我就给我自己办离职，这个月还有活动，估计还得有销售离职，我都给他办了[害羞]。

做完刘畊宏花大概十五分钟做了一碗粉（今天做的不好吃，醋放多了，缺香菜和洋葱丁），四分钟吃完，加喝自己做的奶茶（无糖没有做)涨了1.2斤，然而我运动一个多小时才掉秤0.4斤，只能夸我自己真棒大晚上长胖，贴秋膘小能手[锦鲤附体][报税][哈哈][馋嘴]，立秋了哦[彩虹屁][耶][耶][喜][喜][送花花][举杠铃][毕业帽][中国赞][馋嘴][哈哈]

他之所以敢于长期持有一只股票2年5年，原因是他选择的标的，股价都是在底部，他从来不入场高价股，也从来不入场有过一年亏损情况的标的。

他说你看平安，现在的收盘价格是41.54米，快调整两年了，他为那些在80元、90元上车的人感到难过。他说反正他是不会入场前期已经翻过一倍以的股票，但是他也入场平安，只不过是在多年前，那是时候平安的价格在8元附近，买入之后持有几年，翻了几倍他清仓后，平安后面又涨到90元，他说他没有后悔也没有继续追高，因为前期她已经赚了，他不贪心。

现在他回头看看，当初从8元涨到90元，花了6年时间，而这次从90元跌到40元才一年半时间，上涨都是缓慢的。所以在选择长期标的时候，一是买低价潜力股，二是年报业绩从来没有亏损过的，三是长期持有，才是赚钱的王道。

说实话，看完他说的故事，我感觉他的持有周期实在实在是太长太长了，我是坚决做不到的，顶多能持有3~6个月，我选择的一般都是在底部横盘调整3~4年的，剩下不了多少调整时间周期的。不知道你能否像他一样，坚持那么长时间吗？欢迎评论区留言讨论。

选择股票不如选择时机，天下没有不好的股票，只有不对的入场时机。我是超哥，愿你少走弯路。

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