很多人是“被企业家”的

领导者在他眼里就成了待诊断的病人，很多人是“被企业家”的

曼弗雷德既是哈佛商学院科班出身的组织行为学者，又是一位资深的精神分析师。领导者在他眼里就成了待诊断的病人。在他看来那些能量满满的领导者的特质中存在着普遍的“病态”，而这些时常与童年经历相关。

领导者中有一个特殊的人群，便是企业家。按熊彼特的说法，企业家的本质是创新。

企业家不是某种职业，是对创新能力的人的称谓。创新本身就是离经叛道的行为，而企业家作为“创造性破坏者”往往都是十分复杂的人，他们的“动机、欲望和愿望经常不一致，自己深感困惑；经常顶着巨大的压力；经常用看似不理性、冲动的行为让人感到不安”。

有的人是注定要成为企业家的，或者如曼弗雷德通过与众多企业家访谈所揭示的那样，很多人是“被企业家”的，“我见过的那些男性企业家，童年生活充满艰辛(女性企业家也许差不多……但样品太小，不能草率下结论)”。

一方面，有研究表明，（在美国）杰出的企业家更可能来自少数民族、少数宗教或者其他少数群体。不同感是造就企业家的一个重要因素，如果一个家庭在现有秩序下，没有好的活路，其子女更可能成为企业家。

另一方面，在很多企业家的记忆中，父亲这个角色往往是负面的，曼弗雷德说：“他们经常责怪父亲抛弃、操纵或者忽视家庭。在孩子眼里，父亲死亡则是终极的抛弃，让孩子受缺乏自尊、自信、安全感等问题的折磨。”

按照弗洛伊德的说法，我们时常混淆人物、时间和地点，而自己甚至没有意识到，随着我们一遍遍重演那些早期关系，行为模式的原型就出现了。

背负着童年阴影的一些人成为了企业家。通过内心剧变，最初的无助感、依赖感、拒绝感被一种积极主动的风格所代替，权力、控制和自主成为他们最主要的关注点。

曼弗雷德认为，父亲角色的缺失，让众多男性企业家在面对权威人物时，倍觉矛盾。

关于友谊，我们很多时候搞错了，你以为是友谊，其实不是，只不过是时间、地点把你们圈在了一起。

小时候，是邻居，住在一块；往后是同学，上学在一块；再后来，可能是同在一个宿舍，同在一个公司。

你们感情加深，是因为天天生活在一起。你们有共同的生活环境，共同的问题要面对，所以你以为，那就是友谊。

是的，也许那就是友谊。但它是有条件的，条件就是你们地理空间上在一起，时间上在一起。一旦这些条件消失，友谊也就淡化了。

其实想想，渐行渐远其实是件挺美好的事。它美好在，既释放了别人，也解放了自己。哪有那么多将心比心投桃报李，以凉薄之性待凉薄之人，余生太长不惧散场。

#阳光信用# [好爱哦]#每日一善#
一直都在寻找你 寻找的路上独自一人 尽管有信念 还是会觉得孤独 失落 然后有一天 忽然明白 相对于“你” 我要先找到“我” 因为我不确定会和你一起多久 但是要面对自己很久很久 至于你 也许你在天边 也许我遇到你的 那天还很远 这些 我都不怕 因为只要找到你一切都值得了 ——安东尼 《这些都是你给我的爱2》