职场中你做了很多重要的事,却总被领导无视,你如何对待?
首先,告诉他,你做了很多重要的事情。
越是难的事情,越用基本逻辑解决。他看不到,那就让他看到。而这个过程,你需要先完成如下工作。
1、整理自己完成哪些工作。
2、论证这些工作是真的重要的。
3、确认领导是否知道还是真的不知道。
整理好以上三点,如果你真的充满底气,就给领导写信也好,约着当面聊也好,去执行。
其次,允许讨论
做好你自己的事情后,保持弹性才是职场人的素质。
领导也许觉得你做的事情不重要,不多,也许团队里有人特别逆天,真的将你比下去。
不是你说,世界就要答应,你说的同时,收集信息,看看自己想的对吗。
最后,你自然会有判断——
也许领导已经放在心里了,而你也比较乐观,那么再安心等半年。
也许你发现领导简单粗暴的否定你,而你仍然对自己的贡献有信心,那么可以谋划跳槽。
我是为好优姐姐,提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#超能新星汇# #知识分享大会#
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不是你说,世界就要答应,你说的同时,收集信息,看看自己想的对吗。
最后,你自然会有判断——
也许领导已经放在心里了,而你也比较乐观,那么再安心等半年。
也许你发现领导简单粗暴的否定你,而你仍然对自己的贡献有信心,那么可以谋划跳槽。
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在职场中如何融入集体呢?分享几个简单的方法:
1、记住每个人名字,然后观察别人怎么称呼的,是X哥X姐,还不提姓只叫名字。
记住了之后,每天遇到打个招呼,早安什么的。对方必然会礼貌的回应,这样就可以刷个存在感。
2、平时没事买点小零食,分给大家。吃人嘴短、拿人手短,只要大家吃了,自然对你态度不会很差。
3、尽量找机会和大家一起吃饭,这个是非常好的拉近关系的方式。你不需要说很多话,做个听众就可以了。
4、多微笑,见到同事多笑笑,没人讨厌和气友善的人。
5、助人为乐,能随手帮忙的地方,多帮帮别人。
例如说你要去买东西的时候,顺便问问其他人需不需要带东西,大家讨论吃啥的时候,一起帮忙选个餐厅之类的小事都可以主动去做。
做到以上这几点,和同事的关系多半不会很差。
1、记住每个人名字,然后观察别人怎么称呼的,是X哥X姐,还不提姓只叫名字。
记住了之后,每天遇到打个招呼,早安什么的。对方必然会礼貌的回应,这样就可以刷个存在感。
2、平时没事买点小零食,分给大家。吃人嘴短、拿人手短,只要大家吃了,自然对你态度不会很差。
3、尽量找机会和大家一起吃饭,这个是非常好的拉近关系的方式。你不需要说很多话,做个听众就可以了。
4、多微笑,见到同事多笑笑,没人讨厌和气友善的人。
5、助人为乐,能随手帮忙的地方,多帮帮别人。
例如说你要去买东西的时候,顺便问问其他人需不需要带东西,大家讨论吃啥的时候,一起帮忙选个餐厅之类的小事都可以主动去做。
做到以上这几点,和同事的关系多半不会很差。
老师应该是一个非常让人尊敬的职业!现在的感觉遍地喊老师,太廉价了[允悲][允悲][允悲]#外国人不能理解中国职场一直叫老师#“姜老师好 ”“姜老师辛苦了”“姜老师,您看这版如何”,职场中为何要频频使用“老师”的称谓?姜老师表示:我不理解!爱非们觉得职场中叫老师可以接受吗~快来跟咱们的姜老师探讨一下吧!#工作生活中乙里乙气怎么办##非正式会谈# https://t.cn/A6aRxX3f
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