#虽离山正[超话]##每日一善##阳光信用#
窗边的黑猫叼起指挥棒
镜中的他，比在会客厅里孤独
混乱的棋局，比萨斜塔也将倒塌
谁愿安葬白夜潜行的黑猫？
他说：“洛丽塔，我虚构的弗兰肯斯坦。”
镜中人回答：“健忘的堂吉诃德丢失了老马。”
倚着窗，徒然欺骗手指纹路
不曾从枯萎的河中醒来

直到破碎的单词垂下发辫
昏睡的语法为海伦着装
谁会回溯落叶的青，在从前之前？
他谈论虚空，却被海因茨抱怨不已
即使身后的黑猫偷窃意象
盛出一芥失眠的形而上
——《窗边的黑猫叼起指挥棒》·吴凯悦

窗边的黑猫叼起指挥棒
镜中的他，比在会客厅里孤独
混乱的棋局，比萨斜塔也将倒塌
谁愿安葬白夜潜行的黑猫？
他说：“洛丽塔，我虚构的弗兰肯斯坦。”
镜中人回答：“健忘的堂吉诃德丢失了老马。”
倚着窗，徒然欺骗手指纹路
不曾从枯萎的河中醒来

直到破碎的单词垂下发辫
昏睡的语法为海伦着装
谁会回溯落叶的青，在从前之前？
他谈论虚空，却被海因茨抱怨不已
即使身后的黑猫偷窃意象
盛出一芥失眠的形而上
——《窗边的黑猫叼起指挥棒》·吴凯悦

如果一个地方经常出交通事故，不是驾驶者的错，是道路设计者的错，如果所有的人在这个地方都在违反规矩，都想办法绕过去，说明你的制度设计有问题，你再跟人的本性做对抗，所以这就叫改制度，而不是要求员工尊重这个制度。在80年代那个时候呢，一般人买的那个纸巾呢，都是非常粗糙的，很便宜的，但是惠普的洗手间里放着呢，是进口的，非常柔软的纸巾，但是呢，有几次呢，好几个人去上厕所，发现那个纸不见了，结果后来呢，就把这件事儿拿到这个管理者大会上，就在这商量怎么办，有人就说了，既然有人拿，咱就不放了，一个人发一卷，自己谁上厕所谁自己拿着，但是这不符合人的常情啊，你说上厕所都是先拿着一卷儿纸去上，不合适，但是如果我们放在那儿再继续被人拿，又会出现这种尴尬，怎么办呢？后来我们就又回到了原点，我们就做了一件事儿，第一继续放，第二，在下一次的员工大会上，向全体员工。说明谁要是再拿卫生间的那个纸巾，以偷窃论处，立即开除，这件事儿就解决。这就是我们的原则，制度不能惩罚好人，如果因为一个人把它拿走了，你让所有人都受损失，这个制度设计就是错的。但是如果是你不管不问，这个问题经常发生，就会伤害到别人。所以一定要有这样一个制度，该严的时候就严，该松的时候松。制度基于人性去做，才叫人性化的管理。#职场##职业规划##职场有话说#