花重锦官城，第十一章
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古风小课堂
明代的宦官机构统称二十四衙门，包括十二监、四司和八局。十二监的长官都叫太监，官阶正四品。副职和下属，则有从四品的左右少监和正五品的左右监丞，以及品级不等的大小宦官。

在这一章出场的就是监丞，品级不高，架子不小。可见阎王好斗小鬼难缠是所有职场的通病，同时也可以从另一个侧面看出在九千岁刘瑾的把持下，宦官整个群体的贪得无厌。

有趣的是，监丞到了清代变成了最高学府国子监掌管校规的官员，并且这一概念延续至今。

#观念能力作风建设年# 【拒绝“躺平”担当作为系列评论 | 面对“老大难” 敢啃“硬骨头”】 #扎实开展“观念能力作风建设年”活动 奋力打造省副中心城市#
拒绝“躺平”担当作为系列评论
面对“老大难” 敢啃“硬骨头”
南阳日报评论员
　　“躺平式干部”面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，往往选择一“走”了之。这种干部无斗志、无担当，不能攻坚克难，不但不受群众待见，而且严重影响我们事业发展。
　　现实工作中，有些干部“怕得罪人、怕出问题、怕担责”，于是“干或不干得算账”：遇到存在有些制约条件的事情就踯躅不前、徘徊不定、畏首畏尾“挑着干”；面对高风险领域工作一推六二五，甚至临阵脱逃。如果我们的干部一遇到困难就玩“躲猫猫”，遇到“硬骨头”就变身“范跑跑”，那么高质高效发展就无从谈起。
　　要不要碰“硬骨头”，检验初心与使命；敢不敢啃“硬骨头”，检验决心与意志；能不能啃下“硬骨头”，考验能力与水平。只有啃下“硬骨头”，才能真正解决问题，也才能赢得群众一如既往的支持与信任。
　　敢啃“硬骨头”需要有胆有识。缺乏胆识的人解决问题无气魄，战胜困难少勇气。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”官阶不在大小，责任心最为重要。敢于啃“硬骨头”要有胆识有担待，有责任意识，遇到困难挺身而出，遇到矛盾迎难而上；具有逢山开路、遇水搭桥的勇气，让压力变为奋发的动力，将困难化作挑战的机遇，勇于斩关夺隘，一路勇往直前。
　　干事创业谋发展，干部队伍是关键。敢啃“硬骨头”是每个干部应尽的责任。只有敢拼敢干、敢啃“硬骨头”的干部队伍才能够担起现代化省副中心城市建设的使命任务。遇到困难，逃避解决不了问题，反而会更加被动；迎难而上，终将取得胜利，迎来曙光。如果我们大大小小的干部都有一股不服输的劲头，个个笑对困难，人人敢啃“硬骨头”，那么，我们的事业必定会红红火火。
　　惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。南阳的发展正处在极为重要的时期，责任容不得我们推卸，机遇容不得我们耽搁，我们只有勇挑重任、积极作为，才能闯关夺隘、披荆斩棘，乘风破浪、行稳致远。

【蔡元培就任北大校长演讲】一个多世纪过去了，这北大蔡元培校长的就职演讲，仿佛是新鲜出炉，针砭时弊啊！蔡元培：现在外面常常有人指责北大之腐败，是因为来之求学者都抱有当官发财的思想，以此为捷径，从不问教员学识之深浅 ，唯问教员官职至大小。官阶大的就特别受欢迎，这大概是为了方便毕业时有人提携吧。。。https://t.cn/A6MSx1AP