#57# 品牌时代的来临

曾经在一次与企业老总的会议中，我们聊到品牌的活力问题，也聊到人才与企业、与品牌的关系。如果公司内部的人不愿意成长，这对于企业来说其实是非常可怕的事情，因为企业不敢不成长，品牌也不敢老，时代悄无声息地变幻，品牌不往前走，就意味着会被淘汰。所以企业内部的人才，必须保持活力，热情勇敢地拥抱变化。

品牌这个专业从无到有，在中国的高速发展其实不过30来年的时间，这个期间，中国经历着翻天覆地的变化，旧的商业秩序与来自互联网和技术创新形成的新的商业文明，新旧更迭，激烈震荡。品牌创办人与职业经理人用什么心态去接纳新事物，是决定企业成败的关键。

大道恒美品牌管理作为品牌服务者，在服务企业商业战略实现的过程中，我们同样需要时刻关注和拥抱时代的变化，要有运筹帷幄决胜千里的眼界和胸怀，也要着眼于每一个日常每一件工作，精耕细作，一个品牌一个品牌地做出差异化，帮助客户的品牌工作形成聚沙成塔、百川入海的效应。

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#2022亚布力论坛天津峰会# #高质量发展看天津#【张晨：不断扩大喜剧外延 联结用户情感共鸣】8月3日，2022亚布力中国企业家论坛·天津峰会在津闭幕。闭幕式上，针对新消费趋势和变化，围绕“拥抱大变革 重塑竞争力”的主题，开心麻花董事长张晨表示，开心麻花将不断扩大喜剧的外延，在喜剧的赛道上，研发出更多沉浸感、互动性和参与感的形态，在新的演出消费市场力图抓住更多的观众。

　　“从戏剧到电影，面向未来进入到VR互动剧场这个领域，元宇宙无处不在。在这个产业可以做的是两个，一个是VR互动剧场，再一个是虚拟演唱会。”张晨表示，此外，针对如何留住人才的问题，他认为，人才要想留住是靠系统，即通过培养系统的搭建，让人才得到进一步的锻炼和成长，而不是靠独立的一个项目。https://t.cn/A6aFtfdf

#2022亚布力论坛天津峰会# #高质量发展看天津#【张晨：不断扩大喜剧外延 联结用户情感共鸣】8月3日，2022亚布力中国企业家论坛·天津峰会在津闭幕。闭幕式上，针对新消费趋势和变化，围绕“拥抱大变革 重塑竞争力”的主题，开心麻花董事长张晨表示，开心麻花将不断扩大喜剧的外延，在喜剧的赛道上，研发出更多沉浸感、互动性和参与感的形态，在新的演出消费市场力图抓住更多的观众。

　　“从戏剧到电影，面向未来进入到VR互动剧场这个领域，元宇宙无处不在。在这个产业可以做的是两个，一个是VR互动剧场，再一个是虚拟演唱会。”张晨表示，此外，针对如何留住人才的问题，他认为，人才要想留住是靠系统，即通过培养系统的搭建，让人才得到进一步的锻炼和成长，而不是靠独立的一个项目。https://t.cn/A6aFtfdf