姓名:花卷(雪纳瑞)
性别:男
年龄:1岁4个月(未绝育)
送养要求:因个人原因,现在无法同时养两只狗,考虑过后决定送养一只。有养狗经验,有一定的经济实力优先考虑,决定收养就不离不弃,家庭成员不反对养宠,能够定期打疫苗、驱虫。(不接受学生领养)
地址:彭州市
有偿无偿:无偿【更多信息信息请在公众号查看(保存图片→wx扫一扫)平台不发超过12元红包的有偿送养,额外要运费押金都为骗子】
性别:男
年龄:1岁4个月(未绝育)
送养要求:因个人原因,现在无法同时养两只狗,考虑过后决定送养一只。有养狗经验,有一定的经济实力优先考虑,决定收养就不离不弃,家庭成员不反对养宠,能够定期打疫苗、驱虫。(不接受学生领养)
地址:彭州市
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#军事新闻# 西方军事,暴力占国家比重是很高的,一战二战,几乎把一个国家的人全部打完。
日本是真正学到了西方的精髓,就是掠夺。不到1亿人,750万军队,基本上10个人中,出一个军人。不是靠本国来养,而是靠掠夺来养军队,然后壮大,再掠夺。
英国以前是打不过大清的,直到掠夺的够多,雪球越滚越大。后来击败了最后一个强大的帝国——大清。以前除大清外全世界已经被瓜分完毕,大清是最后一个。各国分食大清完毕之后,开始内卷,世界大战。世界瓜分完毕后这种掠夺的方式,已经开始衰落了。只要掠夺不了东西,西方就会慢慢衰落。
日本是真正学到了西方的精髓,就是掠夺。不到1亿人,750万军队,基本上10个人中,出一个军人。不是靠本国来养,而是靠掠夺来养军队,然后壮大,再掠夺。
英国以前是打不过大清的,直到掠夺的够多,雪球越滚越大。后来击败了最后一个强大的帝国——大清。以前除大清外全世界已经被瓜分完毕,大清是最后一个。各国分食大清完毕之后,开始内卷,世界大战。世界瓜分完毕后这种掠夺的方式,已经开始衰落了。只要掠夺不了东西,西方就会慢慢衰落。
提问:面试总是没信心,觉得自己毫无竞争力,不比别人强,又觉得自己年轻没没底气,这种心态怎么改变呢?
王盐:
1、对于面试官来说,招聘一个人最核心的根本原因,是这个人能帮助他解决工作问题。所以他更关注「人-问题」之间的联系,而不是「这个人比其他人优秀多少」。
2、现代企业的运营理念,就是「让任何人都可以被替代」,这也是工业化最典型的特征之一。所以不要去想自己有什么特别的竞争力之类的,从宏观来说,任何人都不具备什么非你不可的优势。适合就好了,就像你去商店买袜子,为什么买这双?为什么不挑上一百个款式再买?因为用不着啊。
3、在职场中,年轻本身就是个加分项,同等条件,面试官倾向于选择年轻人。
4、简历通过筛选,只是面试官想要接触更多候选人,你的简历过了及格线,就这样。
5、面试时,谈的最后的,应该是面试官关注的具体业务问题。例如说在过去你遇到的某个工作问题,你是怎么解决的?面试官认为当前业务存在诸多问题,如果你来了这家公司,你会怎么做?重点谈这些,表达你的思路、分析问题的方法、做事的手段。
6、面试不通过其实是常态,面试通过才是非常态。因为面试和谈恋爱一样,很多时候看缘分的,就像人不会随便恋爱一样,面试也很看双方的感觉。所以如果面试不过,不要觉得自己没能力,很差劲,可能只是不合适。
把面试官的问题,再多想一想,准备好下一次面试即可。#王盐问答#
王盐:
1、对于面试官来说,招聘一个人最核心的根本原因,是这个人能帮助他解决工作问题。所以他更关注「人-问题」之间的联系,而不是「这个人比其他人优秀多少」。
2、现代企业的运营理念,就是「让任何人都可以被替代」,这也是工业化最典型的特征之一。所以不要去想自己有什么特别的竞争力之类的,从宏观来说,任何人都不具备什么非你不可的优势。适合就好了,就像你去商店买袜子,为什么买这双?为什么不挑上一百个款式再买?因为用不着啊。
3、在职场中,年轻本身就是个加分项,同等条件,面试官倾向于选择年轻人。
4、简历通过筛选,只是面试官想要接触更多候选人,你的简历过了及格线,就这样。
5、面试时,谈的最后的,应该是面试官关注的具体业务问题。例如说在过去你遇到的某个工作问题,你是怎么解决的?面试官认为当前业务存在诸多问题,如果你来了这家公司,你会怎么做?重点谈这些,表达你的思路、分析问题的方法、做事的手段。
6、面试不通过其实是常态,面试通过才是非常态。因为面试和谈恋爱一样,很多时候看缘分的,就像人不会随便恋爱一样,面试也很看双方的感觉。所以如果面试不过,不要觉得自己没能力,很差劲,可能只是不合适。
把面试官的问题,再多想一想,准备好下一次面试即可。#王盐问答#
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