一一今日降了点温，昨晚看预报说，今日比昨天要低6度。
半夜有雨来敲窗，一早起床感觉确实不同，爽肤、爽心。。。
一早忙清洁，没拉花。
。。。。。。
今日午餐。
还是那句 ：简单、丰盛、美好。
水煮鱼。
安全、适合自己的，味道自然的好。
讲真，每次做菜，能做十分好的味，那我也只做七分好便是了。
怡然 ：为什么？
我 ： 怕自己一下没管住嘴呗 https://t.cn/RuQ52aU
半夜有雨来敲窗，一早起床感觉确实不同，爽肤、爽心。。。
一早忙清洁，没拉花。
。。。。。。
今日午餐。
还是那句 ：简单、丰盛、美好。
水煮鱼。
安全、适合自己的，味道自然的好。
讲真，每次做菜，能做十分好的味，那我也只做七分好便是了。
怡然 ：为什么？
我 ： 怕自己一下没管住嘴呗 https://t.cn/RuQ52aU
《华为、腾讯、阿里的HRBP实践》干货课件分享，阿里政委的特色工作：
1、需要及时感知这个团队的状况。
2、团队士气是否过于低落，需要想方设法振奋一下。
3、团队士气是否高烧不退，需要降一下温。
4、每个组织都有自己的气场。
5、管理者既要有敏感度和判断力，又要懂得望闻问切。
6、望：透过现象看本质；闻：感受，闻气味；问：沟通；切：以小见大，切中要害。
1、需要及时感知这个团队的状况。
2、团队士气是否过于低落，需要想方设法振奋一下。
3、团队士气是否高烧不退，需要降一下温。
4、每个组织都有自己的气场。
5、管理者既要有敏感度和判断力，又要懂得望闻问切。
6、望：透过现象看本质；闻：感受，闻气味；问：沟通；切：以小见大，切中要害。
《华为、腾讯、阿里的HRBP实践》干货课件分享，阿里政委的特色工作：
1、需要及时感知这个团队的状况。
2、团队士气是否过于低落，需要想方设法振奋一下。
3、团队士气是否高烧不退，需要降一下温。
4、每个组织都有自己的气场。
5、管理者既要有敏感度和判断力，又要懂得望闻问切。
6、望：透过现象看本质；闻：感受，闻气味；问：沟通；切：以小见大，切中要害。
1、需要及时感知这个团队的状况。
2、团队士气是否过于低落，需要想方设法振奋一下。
3、团队士气是否高烧不退，需要降一下温。
4、每个组织都有自己的气场。
5、管理者既要有敏感度和判断力，又要懂得望闻问切。
6、望：透过现象看本质；闻：感受，闻气味；问：沟通；切：以小见大，切中要害。
✋热门推荐