【#换个方式看报纸# #消博时刻# 海外华商对中国市场充满信心】7月25日至30日,第二届中国国际消费品博览会在海南海口举办,主题为“共享开放机遇 共创美好生活”。消博会上,也活跃着海外华商的身影。接受采访的几位华商都已经是消博会的老朋友了。在这个推广品牌、广交朋友的平台,他们收获满满。对于自己在中国市场的未来,他们期待多多。

  展会现场令人振奋

  “我们这里是西班牙红酒。来,您先品尝一下。”展厅里,西班牙华侨、阿托雷进出口贸易有限公司副总兼市场营销总监刘霞忙着招呼前来咨询的观众。她的身旁是琳琅满目的红酒和色泽诱人的西班牙火腿。

  这是刘霞第二次参加消博会了。“今年消博会的产品种类更丰富了。比如,去年只有我们一个展厅有酒。观众想找酒,就会直奔我们而来。今年,我大概观察了一下,除了我们的葡萄酒,也开始有威士忌等其他种类的酒了。”

  “今年消博会的规模更大了,参展企业更多了,产品也更丰富了,而且,更加突出了全球首发首秀。”意大利华侨、青田欧桥商贸有限公司董事长周勇也是第二次参加消博会,“去年,我们参加了第一届消博会,效果非常好,超出了预期。一方面,我们企业的品牌影响力得到了提升;另一方面,我们也找到了一些合作伙伴。所以,参加第二届消博会,我们毫不犹豫。有了去年的经验,今年我们的展台面积更大了,工作人员更多了,产品也更多样了。希望今年能获得更多意向客户,进一步推广我们的品牌。”

  “从目前情况来看,这次消博会的效果比我们想象的更好,令人振奋。”在会场,看着对外开放第一天的馆内人流,美国华商、寇菲护肤品公司总裁于龙河很高兴,“今年因为疫情影响,我的美国同事过不来。本以为,展会可能受到影响,所以我们是做了一些思想准备的。不过,目前看来,情况很不错。”

  本届消博会参展企业和品牌数量均超过首届,吸引国内外参展品牌2800余个,展览面积从首届的8万平方米增加至10万平方米。境外企业参展面积占比由首届的75%增加至80%。在突出新品首发首秀的基础上,新增全球消费论坛、国际时装秀等活动。

  中国市场潜力巨大

  吸引众多华商的正是中国巨大的市场潜力。

  “庞大的中国市场对我们非常重要。我们公司的主要业务是在西洋参的基础上进行天然有机类护肤品的研发、生产及销售。我们在美国威斯康星州有自己的西洋参种植基地,能保证优质原材料供应。同时,我们与威斯康星州立大学皮肤细胞研发团队合作开展各种研究和临床应用等。随着收入的增加,中国民众对有机、天然类产品的需求日益增多。这是我们为什么想在中国落地的原因。目前,我们还在努力实现新技术、新产品的本土化。”远在美国的寇菲护肤品公司董事长蒋勇一直关注消博会的进展。“首届消博会在海口举办的时候,我们就收到了组委会邀请。在海南当地政府的支持下,我们决定在海口的开发区设立一个研发、生产、包装基地以及深加工基地。建基地,这就是我们对中国市场的信心。”

  “2015年,我们董事长毛燕伟决定创立阿托雷公司,就是因为看中了葡萄酒在中国市场的发展前景。我们发现,越来越多的中国同胞开始接受葡萄酒、喜爱葡萄酒,在很多社交场合都能看到它的踪影。自2015年公司创立开始,我们的合作伙伴每年都在增加,这更加坚定了我们在中国做事业的信心。2020年6月1日,中共中央、国务院印发《海南自由贸易港建设总体方案》,提出举办中国国际消费品博览会,境外展品在展期内进口和销售享受免税政策。我们注意到了这个政策,于是,马上通过青田侨乡进口商品城公司报名,顺利地参加了第一届消博会。去年展会期间,我们与很多客户建立了联系,也交到了很多志同道合的朋友。所以,第一届消博会结束的时候,我们立即策划参与2022年消博会。”刘霞说。

  同样是在2015年,创立于2004年的意大利欧桥商业有限公司回到中国创办了青田欧桥商贸有限公司。周勇介绍:“我们是最早入驻青田进口商品城的企业,主营意大利葡萄酒、日化产品等。2017年,我们与意大利罗萨露拉酒业集团共同出资成立了外资控股企业。选择在国内成立合资公司,就是因为我们对中国市场抱有极大信心。”

  积极抢抓中国机遇

  世界贸易组织副总干事张向晨表示,中国举办以消费品为主题的博览会,将对拉动消费、促进贸易和提升经济产生积极影响。消博会和海南自由贸易港建设是中国全面深化改革、推进更高水平对外开放、实现经济高质量发展、促进全球经贸合作的重要举措。

  在疫情对全球经济产生巨大负面影响的当下,中国消博会的魅力更加凸显。

  “疫情期间,我们有了很多设想和规划。一定程度上,疫情让大家对身体健康、提升免疫力、抗衰老等更加重视,而这恰恰是我们公司的主要发展方向。现在,我们把公司的市场部门分成两大块:一块是以中国大陆市场为主导的东亚板块,一块是以欧美市场为主的国际板块。目前,我们在中国大陆设立了两个分公司,聘请熟悉中国市场的专业人士进行市场规划、建立销售渠道。”蒋勇说。

  “这几年的疫情对我们公司业务的确造成了一定冲击。不过,我们对公司在中国的未来充满信心。我们会坚定地做好‘一带一路’上的搬运工,严格做好品质上的把关,严格设置区域保护,让我们的代理商没有后顾之忧,也给广大投资者提供一个很好的创业平台。”刘霞说。

  “疫情持续下,我们越发觉得自己的选择明智。中国的防疫取得了良好的效果,我们希望市场能够更快地恢复正常状态。对于未来,我们充满期待。”周勇说。

  “参加消博会让我们更加确认,中国市场巨大。”于龙河说,“通过消博会,我们认识了海南,他们也看到了我们的产品。因为疫情原因,我们海口基地的建设受到了一些影响,但我们相信未来会更好。”

  正如中国商务部国际贸易谈判代表兼副部长王受文在开幕式致辞中表示的,办好消博会将为更多企业开拓中国市场提供平台。“我们希望这些企业通过消博会快速对接中国市场,共享中国发展机遇。”这也是广大参展商家正在做的事情。(《人民日报海外版》7月29日)

【企业财富传承, 什么是企业技术防火墙?】以下为来自迅腾世界网络推广分享。如果今天有人说我有技术,这个技术专利发明好,拿你的技术跟别人合作,你来出技术,对方来出钱,那是可以的。如果你出技术,对方出钱,公司成立后,你必须把你技术的拥有权过户给公司。过户之后,你的身份产生变化,本来你的身份是两个:专利的发明人、专利的拥有者。只要你过户完毕之后你就只是专利的发明人。拥有者跟使用者变成了这家公司,而这个公司跟别人合作的时候可能是合作、兼并、重组、收购,可能瞬间你的专利就没有了,那怎么办?
成立一个技术公司,然后你把公司技术授权给公司来使用,而这个部分我们就称为技术防火墙。供应、销售、投资、技术,有没有可能你的服务做外包,跟麦当劳一样?你也做一个服务的防火墙,然后再做一个公关的防火墙,那么你觉得公司里面应该需要几个防火墙?其实有几个,做到什么程度,取决于公司不同的发展阶段。公司刚创业要什么防火墙?只有公司变强大,才需要分权、分立、分结构,给不了高工资给政策,给不了政策给空间,给不了空间给股份,给不了股份还给个梦想。要别人跟你打拼,25
岁来公司上班,上 10 年就是 35 岁,他这10
年当中要结婚生子买房,怎么才能跟你一辈子呢?你要给他政策,所以我们把这种方式称为防火墙结构。
供应商把货卖给公司,公司把货卖给代理商。如果供应商现在卖货,他卖过来要不要交税?肯定要交。你不做防火墙还好,有了防火墙多了两个税。如果你是工厂型的企业还好,增值税还好,如果你是服务型行业,两个
5.5% 就没有乐。不做防火墙你还有 11% 的利润在手上,做了防火墙 11% 的利润没有了,还是老问题,你的结构是不是符合要求?
接下来设置主题,公司是供应商,把货供给工厂。工厂卖货可以,50
元成本。卖到你的销售公司时,有两种价格供你选择:第一种 60 元,第二种 80 元,都可以,为什么?卖出
140元。但是如果你在工厂所占到的股份是 90%,销售公司股份是50%,工厂卖到销售公司时你卖 60 元还是卖 80 元? 80。如果卖到 80
元,那这边的利润就更多一些;反过来,如果你在工厂占了 50% 的股份,在销售公司占了 90% 的股份,卖出就是
60元,因为在销售公司里面的利润更多。
控制防火墙体系
公司有了规模,很难是单独一家公司。如果不是,有
5 家或 6 家公司会围绕着你的产业链来进行,有可能是 5 家公司的股东,但是并不见得是 5 家公司的董事长,有可能是 5
家公司的大股东,但并不见得是 5
家公司的总经理。这时候你可以用这种方式决定让哪家公司赚钱,哪家公司亏钱,哪家公司多赚,哪家公司少赚,哪家公司活着,哪家公司倒闭,而这方法叫控制。所以未来在做整个盘子的时候,必须清楚该怎么控制公司。
控制防火墙体系的公司有三种方法:
第一种叫财务线;
第二种是法律线;
第三种是股权线。
财务线是作为老板,要能够控制公司的哪个利润大,哪个公司利润少。做激励也好,做收入也好,都可以;法律线是在所有法律体系上让公司的运作体系变得更完善。换言之,公司发展由小变大过程当中,能不能撑得住未来的规模型的系统。如果体系跟结构撑不住,表面看
上去营业额高,其实公司命不久矣。关键能不能撑得住未来的发展,这个体系化怎么运作,所以一般来说叫法律线;第三个股权线,就是指哪个公司股权多,哪个公司股权少,有些公司占的股份是非常少的,只占
5% 到 10% 之间,但你不能失去控制权,在体系里不是超过 51%
就是控制公司,这是大部分人的误解。只要协议合法,章程合理,其实也可以。所以未来做防火墙的结构,公司可能不是一个人当股东,可能销售公司有很多股东,然后你另当,那股东的结构和你的体系,跟未来的发展必须呈现合法化、结构化的过程,我们把这种体系称为防火墙结构。防火墙最重要的是保证安全,不是不能跟别人合作,合作很简单,但应该知道怎么做,做什么决定。公司觉得体制该怎么做,怎么保证公司更安全、有效、合法、合理合情地运转。

最后我们来总结一下上面提到的四种防火墙的基本结构。
第一种开公司有代理商,有供应商,单细胞公司不可取,所以成立销售公司,由这家公司来面对销售公司对代理商,代理商之后有供应商公司,分投资的时候投资给投资公司。一个人有技术,投资给公司可以,但不如成立技术公司来投资公司,这就是所说的简单的上下左右的四个防火墙。公司在规模小时没必要做这么详细,因为做详细需要
5
张营业执照,财务管理也很棘手。但是随着公司由小变大,可以把销售公司引进能力强的高管,这几个人只要销售好就可以分红。相对来说,如果股权结构和章程不清楚,你要成为绝对的控股股东。绝对的控股股东的股份是
51%,董事会权限的 51%,如果随着稀释,别人入股,同比例稀释,如果你的股份小于50%
怎么办呢?也可以,做一致行动人。加股东签署联盟协议,由本人或他本人代表你的股东出现,只要大于 51%
也可以,这叫基本的防火墙理论。层级制防火墙,公司利用销售总公司,然后分成区域,区域分省,省分市,每个市反占 10% 或是 5%
的股份。让每个人按照能者多劳、多劳多得的方式来进行。但有三点要注意,不是为防别人,而是让更多的人参与到公司中,这是第一种防火墙,层级制防火墙。
第二种防火墙很简单,如果有公司跟另外一个目标公司合作,这个目标公司很难攻。所以改变一下,成立中间公司,然后把具有影响力的人变成公司的股东,对方占股
80%,自己占股
20%。之后,与另外一人再成立一个公司,分出去。这样不断开公司,将业务卖出,开出很多公司,我们称为中间架防火墙。一家公司虽然有利润,但以这些利润来上市比较难。把亏损放进去,再把公司做并购后上市。由于公司利润变高,估值增加,所以在资本市场获利会比单纯的买卖市场上挣得多。当利润变高,拿变高的利润或资本溢价的过程,或者市值的倍数来收购公司,所以目前在市场上看到很多公司展开大规模收购的不可思议的现象。做市场的公司往往利用时间差,只要能在未来两三年之内,或者是跟某一家上市公司谈好,只要做到某种规模,就可以收购。
所以表面上看上去不可能,但公司非常厉害。买了我的产品后,送的产品比买的更高价,为什么?只要市场变大,把体系装到自己的体系里来,把体系安置在上市公司,上市公司收购时,股价高就可以获利,所以各做各的事,各获各的利。就像你做某一件事时,帮一家公司设计体系,公司很好,规模也好,已经签了两家拟收购协议。只要做到这种程度,上市公司就会收,所以我们做公司不见得一定要成为上市公司的老板,卖给别人也是一样,卖完之后将钱拿回来。股东开公司,公司
100% 控股一家公司,而这类公司我们称之为剥离型防火墙,即业务保留不能丢,成本剥离。
剥离有好几种剥离方式,成本剥离可以把业务保留下来,成本剥离开,这是一个基本方式。而这种方式管一方的方式很强,让公司发展很好的原因是因为给公司设立了一个很好的结构,让股东觉得舒服。权限必须得到限制,然后让体系变得科学,财务必须经过审计,这样的话公司的发展会相对比较好一些,这是四种防火墙的基本结构放烟幕弹这个防火墙结构主要是公司结构。公司的系统首先是保证公司安全,而安全的第一个要点是防火墙结构好。
下面我们要提到的是烟幕弹,干什么不是干什么的延续,到底企业怎么放烟幕弹出来,一家企业让市场觉得无与伦比,但是底层到底获什么利?千万不要让别人看穿你,太容易看穿的生意就没什么厉害之处了。如果放
2 颗或者 3
颗烟幕弹,没放烟幕弹的公司就是不可行的,所以商业模式看重的是核心,公司管理好坏,公司招牌如何,老板的车都不是很重要,关键是看商业模式精不精明,水平如何。
合作也十分简单,把资源集合在一起。有可能我的资源你没有;另外商业模式很好,就需要了解资源能不能匹配得上。
如果发现模式好,资源不够,最好这件事先缓一缓。我们现在接的生意,全是能接下来的,所以敢接就能用。做资源多的项目,外面招商,找资本,找客户,你给足够多的钱和资本,但是产品要足够好。所以第一个要注意的是,彼此是不是情投意合,能不能看得上对方;第二个要看这个模式行不行得通;第三个看资源够不够。
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案例分享:工人作业时坠下多处骨折 承包方事故场所互相推脱 来自周女士一家的遭遇

来自石家庄市的周女士讲述,自己的弟弟周某国在2021年通过招聘,在董某军的安排下参加了一项房屋拆除工作(拆除二楼小房),而董某军是由于某钦聘请(两人平时互相沟通共同合作多次)。

没想到,在7月4日下午5点左右的工作中,周某国乘坐的升降梯钢索断开,使得周某国摔伤至多处骨折严重,一度住院44天进行治疗,后花费了治疗手术费超过19万元,至今还未能痊愈。医生表示如果能拆除钢板的话,还需要花近3万元左右。因为伤势严重,没办法等到用人单位或事故场所的责任划分清楚再治疗,周女士一家垫付了高额的医疗费,还不够支付剩余的费用,无奈之下,只能多次联系马某飞等人进行沟通。

而通过在事故现场查看,发现了该施工场所(石家庄老王某食品包装有限公司)提供的货梯的滑轮已经弯曲生锈磨损严重,从这个滑轮磨损程度可以看出用的时间已经够久远了。在货梯处,从钢丝绳断的地方可以看出早已是锈迹斑斑,年久失修。就是这样危险的工作场所及工具,提供给了工人们使用。

后在周女士的讨要公平的过程中,监察相关单位来协调还表示说老王某食品包装有限公司愿意出钱赔偿。

事故发生在7月4日,但在2022年1月6号周女士才通过律师拿到了一份“保证书”。显示:河北铉某检测技术公司对老王某食品包装有限公司写了一份保证书,保证在车间内发生的摔伤事故与老王某食品包装有限公司无关,后续的一切问题与赔偿都由河北铉某检测技术公司或其装修承包人承担。这份保证书最初也没有,明显是为了推脱责任而补办的。

在7月5日马某飞为了推脱责任,表示自己有合同,在周女士的追问下,7月7日收到一张被遮盖的不完整的合同截图。完整的合同是周女士在第一次仲裁处才得到。合同上显示马某飞与河北铉某检测技术公司签订了装修合同,但是落款却是马某飞(河北钦某飞凡建筑工程有限公司)。周女士推测这份合同的不真实性,但就算是存疑的合同,合同中的条款也有清楚地写明,在施工期间乙方负责施工所需材料、工具、施工人员的组织及工费的发放。施工期间由乙方负责工人的人身安全,由于乙方失误导致的人员安全事故均由乙方承担负责。其中合同中乙方处签名为马某飞签字捺印,而落款乙方后面补上了河北钦某飞凡建筑工程有限公司字样。

负责承建这项办公楼(石家庄老王某食品有限公司)的装修改建工程。拆除业务是马某飞承接下来的,马某飞又转给了于某钦,于某钦在现场负责(而后续提供的资料显示于某钦是河北钦某飞凡建筑工程有限公司的法人)马某飞曾当着周女士的面表示自己是总老板。

周女士表示,经此事故,多个单位和承包方都在推卸责任,至于补充的这些委托书等,是否真实有效,也很难相信。

周女士讲述,在过程中,马某飞多次讲自己没有建立公司,是个人行为,而且已经将拆墙工作分包给董某军了,所以出了摔伤事故应该找董某军负责,与自己无关。(隐情是马某飞的上家提出要马某飞自己想办法把工伤赔付的事解决了,不然就不让他干了)且在过程中,现场都是于某钦在监管,工人们的当天工资结算,也是马某飞先转给于某钦,于某再把钱转给董某军,董某军后分发给工人,周女士的弟弟周某国就是其中的1人。

周女士表示,本来弟弟周某国几人拆除了那个小屋的墙壁,并清理了墙壁的渣子,在做完了以后,对方不给结算工钱。于某钦找到老王某公司的一个负责人看看,该负责人提出要工人把大屋里其他包装纸箱,以及小屋里的其它电机等杂物额外处理掉,在处理这些杂物时电梯钢丝绳断了导致摔伤的。

对此马某飞不予承认,只表示是工人们自己操作不当造成,马某表示自己以3000元将拆除工作包给董某军了,后面的事与自己完全无关。但马某飞却在出事后隔天就转账了3200元给到周女士,用于治疗周某国的摔伤入院,马某飞在医疗机构时还声称自己是老板。但后面不知道怎么的,又变成了于某钦是老板,马某飞只是股东。

事故后周女士还见到过一份委托书,写的是由于某钦的河北钦某飞凡建筑公司委托马某飞洽谈在老王某公司办公装修事务,马某飞有权签署一切与装修有关的文件和合同,并处理与之有关的一切事务。周女士表示,这份委托书之前也根本没有。出事后于某钦为了推脱责任,表示自己只是给马某飞打工的。为了让周女士相信,7月5日于某钦还让周女士录制了他和马某飞之间的转账等聊天记录内容。从转账记录中就可以看出马某飞转给了于某钦1600元+1000元+300元,共计2900元,还差100元拆除工人的费用,马某飞还表示让于某钦先垫付100元,等现场清理完了,让于某钦通知马某飞,马某飞好和上家做沟通。(上家是指河北铉某检测公司)

由此都可以看出马某飞在过程中,都占据着主要负责的位置。但是马某飞却不予承认,以没钱为推脱。在沟通无果后,周女士一方无奈之下,提出了劳动人事仲裁。

周女士在仲裁中指出在马某飞与河北铉某公司签订的合同中,开头和落款甲乙方部分不一致,认为落款中括号部分的公司名称是后面补充上去的,实际承包人应该是马某飞个人。而马某飞后面提供的授权书也应是后补的,按照合同签订的一般逻辑,如果马某飞是代表公司签订的,应当在合同中标明合同主体成分,也就是公司名称,其个人应当是作为公司的代理人在合同中列明。但马某飞提交的合同材料开头和落款签字都是马某飞个人,后补的公司名称从格式和称谓上,明显不符合情理。

此外对于事故现场升降机的安全隐患,铁质部件磨损到如此程度,已经属于不能使用的工具,最终酿成惨祸,其责任也应该由雇佣一方来承担。因此周女士提出要对关键证据进行C14鉴定。

后第一次仲裁因为被申请人的主体(河北铉某检测技术公司)不合适,仲裁相关单位提出让周女士重新提起仲裁(主体应为河北钦某飞凡建筑工程有限公司),所以第一次撤回。

后2022年2月12日在石鹿劳人仲案字【2021】第410号仲裁裁决中,周女士一方再次提请确认周某国与河北钦某飞凡建筑工程有限公司存在劳动关系。但仲裁还是否认了这一诉请。

周女士表示,在过程中,弟弟的伤情非常严重,腿部和脚踝多处骨折,不得不进行大量的手术来固定和修复,且还剩一处足后跟没有做手术,因为高达19万多的医疗费已然压垮了这几个普通的家庭,姐姐周女士也是和自己的两个儿子三个家庭的共同垫资来治疗的。而雇佣的一方至今也只支付了3200元,更重要的是周某国可能今后面临残障的情况,至此劳动力丧失,无法再正常生活和工作。2022年7月18日周女士给弟弟再次做了检查,医生表示骨头还没有长好,不能拆钢板,还有脚后跟(粉碎性骨折)都还没有长好,拆了怕又骨折了,为此还需要继续治疗。

周女士一家呼吁,希望就这个情况,能够得到相关部门的关注和重视,能够对普通劳动者给予应有的保障,对用人单位给予监管和责罚,能够督促用人单位承担起该有的责任,负责治疗和赔偿受伤工人的治疗费用和其他损失。而自己也将继续通过法律的方式来维护自己的合法权益。

法律链接:

根据《中华人民共和国民法典》第1192条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

根据《中华人民共和国民法典》第1179条规定,侵害他人造成损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。


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