#女职工权益法律知识问答# 【什么是女职工劳动保护?】女职工劳动保护是针对女职工的生理特点而进行的特殊保护。它主要研究生产过程中劳动条件对女职工身体健康的影响及防止职业有害因素对女职工生理机能的影响，以保护女职工能够健康持久地从事生产劳动，育龄女职工能够孕育健康的下一代。
国际劳工组织的有关资料显示，女职工劳动保护包括四个方面的内容：
（1）保护母性，即保护女性机能，如“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）保护；
（2）规定女职工的工作时间，如孕妇、乳母禁止加班加点及不做夜班等；
（3）禁止女职工从事危险有害作业；
（4）女性与男性有同等就业机会，同工同酬。

【工作质量】国际劳工组织和欧洲改善生活和工作条件基金会联合发布了研究报告《全球工作条件概览》，对世界各地的工作质量进行了比较分析，包括工作时间，性别工资差距，工作中身体面临的健康风险以及技能提升的机会。
“良好的工作条件造福劳动者并促成企业的成功。” ——曼努埃尔•托梅，国际劳工组织工作条件与平等司司长

了解报告的主要发现：https://t.cn/EoxHmMr

【比利时与安理会】在过去的两天里，比利时联邦外交部多边事务总司长阿克塞尔·肯尼斯（Axel Kenes）来到北京，就一系列多边问题与中国和联合国同行举行磋商会议。这次访问是在比利时成为联合国安理会成员国的框架内进行的。首先，他参加了在比利时使馆官邸举办的午餐会，其间与国际劳工组织、教科文组织、联合国艾滋病规划署等联合国机构的代表进行了讨论。在与中国政府叙利亚问题特使#解晓岩#的双边磋商中，他阐述了叙利亚的现状和近期发展，介绍了比利时在解决冲突方面的立场和建议。在另一次会议上，他与中国政府中东问题特使#宫小生#讨论了中东地区的紧张局势。第二天，与外交部部长助理#张军#和国际司司长#李军华#举行了建设性会议，审查在纽约和日内瓦处理的联合国文件。这次成功的访问表明，密切的双边合作与共同的多边努力都致力于国际和平与安全！