面对感情，比较迷茫，事业运势有如何？
文/俊华
读者：与老公感情不好，看看今年和以后年份有没有婚外情，或者离婚之类及老公情况，之后的事业发展和财运，职业是医务人员，女，一九八零年阴历六月初六日的未时。
坤造：庚申年、癸未月、辛卯日、乙未时；大运：壬午、辛巳、庚辰、己卯、戊寅、丁丑、丙子，现在走的是己卯运。
辛金生在未月不得令，年柱庚申金和未未土生助日元辛金力量，乙卯木、癸水泄耗日元辛金，综合分析日元的辛金偏旺，四柱以木火为命局所喜，忌土金，水。
在四柱中日元辛金偏旺，辛金属阴金，性格偏柔弱，对人忠诚，四柱中的火五行为官星也为老公，也代表事业的地位的职位，官星火五行在四柱没有出现，官星不出现也是婚姻不稳定的一种因素，会让官星不能好好照顾日主，挡住了官星与日主恩爱好合的道路，让老公与日主发生吵闹现象，让日主婚姻不能好合恩爱，预示着日主在未来人生中日主婚姻极不稳定，易出现分居、离婚或婚外情的事情发生。日主要注意与老公好合关系，体谅和谐婚姻生活，让婚姻慢慢稳定好合下来。
四柱乙卯木为财星，身旺以财星官星为用神，再加上日主财星卯木坐在身下，会将财星吸引到日主身边，也会让与公职比较有缘分，工作会较为固定，也会慢慢提高医学技术得到领导重用提拔或评定职称，收入也会稳步增长，月月有工资和奖金钱财入帐。让日主晚年生活无忧无虑。
去辛丑年，辛丑土金忌神对日主婚姻进行煎熬，婚姻会转差，感情没有好的寄托，会相互吵闹较多，感情危机加重，易婚外情的事情发生。流年辛丑土金忌神将日主运势拖入劫煞恶地工作运势越来越差，会有小人来捣乱日主工作，钱财收入也会困难较多，得财较为平常。
2022年壬寅年，2023年癸卯年走戊寅运，流年壬癸水伤食继续对官星发生争斗不利于婚姻发展，此两年婚姻吵闹较多，感情不能稳定向前发展，婚姻日子过得比较纠结郁闷，壬癸水伤食生助乙卯寅木财星继续将钱财收入与天福贵地联系起来，强化了日主得财的运势。事业继续稳定发展，会得到领导的重用提拔或评定职称，工资和奖金收入提升很多。
接下来的四年甲辰年，乙巳年，丙午年，丁未年，流年甲乙木生丙丁巳午火官星引来天喜贵人与日主平衡发展了婚姻感情。感情关系会慢慢稳定发展，婚姻日子过得总体和谐一些。甲乙木财星生助丙丁午巳火官星引导天官福星来到日主身边，让日主工作财运提升了能力。工作会有贵人相助，继续受到领导重用或提升职位职称，钱财方面继续增长收入。
2028年到2030年，这几年戊申已酉庚戌土金为婚姻的孤辰恶地没有引导优化婚姻感情。与老公不能顺利增加感情，吵闹较多，婚姻关系也会越来越差一些。要继续注意防范婚外情或离婚的事情发生。20戊申已酉庚戌土金为财星的劫煞恶地，拖累了日主财运。此几年日主财运会越来越差，最易有小人来事业阻隔事业发展，让日主事业更加不能稳定发展，易破财或伤病。
2031年辛亥年、2032年壬子年，流年亥壬子水食伤也继续克制官星让日主婚姻平常一些。婚姻会平平常常，既有吵闹也有好合，婚姻感情关系会时好时坏不和谐。亥壬子水生助财星乙卯木相互助力帮助了日主事业财运进入拱禄福地，此几年日主工作事业发展转好，会与领导搞了关系，增加了工资和奖金收入。
54岁进入丁丑运，大运丁火官星为日主婚姻的国印贵地撮合了日主婚姻感情。这期间婚姻既会好合也会吵闹较少，感情会随着年龄的增长慢慢引导婚姻向着和谐的方向发展，让婚姻日子过得总体稳定一些。大运丁火官星引来天乙贵人稳定了日主事业和钱财收入。此运中工作技术提升很快，能够在本职工作中较为出色，继续认真研究医疗技术，发表学术论文，得到领导重用或评定职称。提高了钱财收入。让家庭财富积累增长。
64岁走丙子运，此运中主已进入63岁以后的老年生活，此运中日主已进入60岁以后的老年生活，婚姻会在子女或朋友的调理关心下，与老公相互照顾，安度晚年生活。在此运中退休回家，因为当医务人员时帮助朋友较多，会得到朋友和亲戚的尊重和好评，也可以依靠钱财储蓄或养老退休金安度晚年生活。
综合日主的婚姻分析，在2022、2023年婚姻最不好，要注意防范婚外情出现，让婚姻吵闹多，出现闹离婚或离婚或婚外情的事情。如果日主不想离婚或婚外情的事情，在日常生活中及时与老公搞好关系，在性生活上主动一些，有吵闹时主动承认自己的错误，利于融洽婚姻关系。在经济上要让自己管理家庭钱财，增加自己的家庭地位，利于与老公好合感情。要从心里愿意与老公一心一意的过好婚姻日子，不能因为翻旧帐怨恨吵闹或心存不满意。六是让子女多与老公亲近，利用子女亲情来好合夫妻关系。一定要在2023年以前将婚姻保持在缓和的状态，最起码不能离婚。婚姻也会在2024年以后会好合起来。
如果想离婚，那就在2022、2023年分裂自己的婚姻关系，离婚后也会在2024、2025、2026、2027年与中意的男人结婚。未来配偶长相较好，能够讨得日主喜欢，年龄会比日主小，会从事固定工作赚取钱财。家庭背景不如日主好。性格会心计较深，会牢牢把住日主的心，让日主死心踏底地与自己发展婚姻关系。
事业财运方面，一生运势较为稳定，只要日主辛苦努力的工作，会顺利依靠医疗技术得到工资和奖金等钱财收入，也会过上有车有房有存款的生活。同时，在近几年的2024、2025、2026、2027、2033、2034、2035、2037年财运事业较好，会有提升职称或得到钱财较多的事情发生。工作中多与属蛇属鼠属鸡的人好合关系，他们会为日主引来贵气，帮助日主发展事业财运。朋友当中不要与属虎属猪的人相处，防止人生和工作受到伤害。
作者微信：zhch626
文/俊华
读者：与老公感情不好，看看今年和以后年份有没有婚外情，或者离婚之类及老公情况，之后的事业发展和财运，职业是医务人员，女，一九八零年阴历六月初六日的未时。
坤造：庚申年、癸未月、辛卯日、乙未时；大运：壬午、辛巳、庚辰、己卯、戊寅、丁丑、丙子，现在走的是己卯运。
辛金生在未月不得令，年柱庚申金和未未土生助日元辛金力量，乙卯木、癸水泄耗日元辛金，综合分析日元的辛金偏旺，四柱以木火为命局所喜，忌土金，水。
在四柱中日元辛金偏旺，辛金属阴金，性格偏柔弱，对人忠诚，四柱中的火五行为官星也为老公，也代表事业的地位的职位，官星火五行在四柱没有出现，官星不出现也是婚姻不稳定的一种因素，会让官星不能好好照顾日主，挡住了官星与日主恩爱好合的道路，让老公与日主发生吵闹现象，让日主婚姻不能好合恩爱，预示着日主在未来人生中日主婚姻极不稳定，易出现分居、离婚或婚外情的事情发生。日主要注意与老公好合关系，体谅和谐婚姻生活，让婚姻慢慢稳定好合下来。
四柱乙卯木为财星，身旺以财星官星为用神，再加上日主财星卯木坐在身下，会将财星吸引到日主身边，也会让与公职比较有缘分，工作会较为固定，也会慢慢提高医学技术得到领导重用提拔或评定职称，收入也会稳步增长，月月有工资和奖金钱财入帐。让日主晚年生活无忧无虑。
去辛丑年，辛丑土金忌神对日主婚姻进行煎熬，婚姻会转差，感情没有好的寄托，会相互吵闹较多，感情危机加重，易婚外情的事情发生。流年辛丑土金忌神将日主运势拖入劫煞恶地工作运势越来越差，会有小人来捣乱日主工作，钱财收入也会困难较多，得财较为平常。
2022年壬寅年，2023年癸卯年走戊寅运，流年壬癸水伤食继续对官星发生争斗不利于婚姻发展，此两年婚姻吵闹较多，感情不能稳定向前发展，婚姻日子过得比较纠结郁闷，壬癸水伤食生助乙卯寅木财星继续将钱财收入与天福贵地联系起来，强化了日主得财的运势。事业继续稳定发展，会得到领导的重用提拔或评定职称，工资和奖金收入提升很多。
接下来的四年甲辰年，乙巳年，丙午年，丁未年，流年甲乙木生丙丁巳午火官星引来天喜贵人与日主平衡发展了婚姻感情。感情关系会慢慢稳定发展，婚姻日子过得总体和谐一些。甲乙木财星生助丙丁午巳火官星引导天官福星来到日主身边，让日主工作财运提升了能力。工作会有贵人相助，继续受到领导重用或提升职位职称，钱财方面继续增长收入。
2028年到2030年，这几年戊申已酉庚戌土金为婚姻的孤辰恶地没有引导优化婚姻感情。与老公不能顺利增加感情，吵闹较多，婚姻关系也会越来越差一些。要继续注意防范婚外情或离婚的事情发生。20戊申已酉庚戌土金为财星的劫煞恶地，拖累了日主财运。此几年日主财运会越来越差，最易有小人来事业阻隔事业发展，让日主事业更加不能稳定发展，易破财或伤病。
2031年辛亥年、2032年壬子年，流年亥壬子水食伤也继续克制官星让日主婚姻平常一些。婚姻会平平常常，既有吵闹也有好合，婚姻感情关系会时好时坏不和谐。亥壬子水生助财星乙卯木相互助力帮助了日主事业财运进入拱禄福地，此几年日主工作事业发展转好，会与领导搞了关系，增加了工资和奖金收入。
54岁进入丁丑运，大运丁火官星为日主婚姻的国印贵地撮合了日主婚姻感情。这期间婚姻既会好合也会吵闹较少，感情会随着年龄的增长慢慢引导婚姻向着和谐的方向发展，让婚姻日子过得总体稳定一些。大运丁火官星引来天乙贵人稳定了日主事业和钱财收入。此运中工作技术提升很快，能够在本职工作中较为出色，继续认真研究医疗技术，发表学术论文，得到领导重用或评定职称。提高了钱财收入。让家庭财富积累增长。
64岁走丙子运，此运中主已进入63岁以后的老年生活，此运中日主已进入60岁以后的老年生活，婚姻会在子女或朋友的调理关心下，与老公相互照顾，安度晚年生活。在此运中退休回家，因为当医务人员时帮助朋友较多，会得到朋友和亲戚的尊重和好评，也可以依靠钱财储蓄或养老退休金安度晚年生活。
综合日主的婚姻分析，在2022、2023年婚姻最不好，要注意防范婚外情出现，让婚姻吵闹多，出现闹离婚或离婚或婚外情的事情。如果日主不想离婚或婚外情的事情，在日常生活中及时与老公搞好关系，在性生活上主动一些，有吵闹时主动承认自己的错误，利于融洽婚姻关系。在经济上要让自己管理家庭钱财，增加自己的家庭地位，利于与老公好合感情。要从心里愿意与老公一心一意的过好婚姻日子，不能因为翻旧帐怨恨吵闹或心存不满意。六是让子女多与老公亲近，利用子女亲情来好合夫妻关系。一定要在2023年以前将婚姻保持在缓和的状态，最起码不能离婚。婚姻也会在2024年以后会好合起来。
如果想离婚，那就在2022、2023年分裂自己的婚姻关系，离婚后也会在2024、2025、2026、2027年与中意的男人结婚。未来配偶长相较好，能够讨得日主喜欢，年龄会比日主小，会从事固定工作赚取钱财。家庭背景不如日主好。性格会心计较深，会牢牢把住日主的心，让日主死心踏底地与自己发展婚姻关系。
事业财运方面，一生运势较为稳定，只要日主辛苦努力的工作，会顺利依靠医疗技术得到工资和奖金等钱财收入，也会过上有车有房有存款的生活。同时，在近几年的2024、2025、2026、2027、2033、2034、2035、2037年财运事业较好，会有提升职称或得到钱财较多的事情发生。工作中多与属蛇属鼠属鸡的人好合关系，他们会为日主引来贵气，帮助日主发展事业财运。朋友当中不要与属虎属猪的人相处，防止人生和工作受到伤害。
作者微信：zhch626
五行生克与旺相休囚死
五行相同：水同水、木同木、火同火、土同土、金同金
五行相生：水生木、木生火、火生土、土生金、金生水
五行相克：水克火、火克金、金克木、木克土、土克水
旺、相、休、囚、死。其演绎原则为：同我者旺、我生者相、生我者休、克我者囚、我克者死。
如果把每个五行看做一个5座汽车，关系结果（旺、相、休、囚、死）可以看做这个车里的5个座位，每个座位都有不同的名称（这个名称就是我对于该乘客的关系认同结果），且不同名称的座位只能坐固定相应的乘客，如“水”这辆车，“旺”这个座位只能坐“水”，“相”的座位只能坐“木”，“休”的座位只能坐“金”，“囚”的座位只能坐“土”，“死”的座位只能坐“火”。
内部关系：
座位五行与车五行相同关系（5组）：木同木、火同火、土同土、金同金、水同水
座位五行与车五行相同的关系结果（1种）：同我者旺，即与我五行相同的五行是一种旺气，彼因我而旺，换位来看，我亦因彼而旺，则彼与我、我与彼之关系均为亲近。此组关系对称，即互为亲密。
可以把旺、相归类为气之升，把休、囚、死归类为气之降。升降同步则为同一类，升降异步则为另一类。升降同步率可以理解为“亲密指数”。因此五行相同的亲密指数为100%。
外部关系：
座位五行与车五行相生关系（5组）：木生火、火生土、土生金、金生水、水生木
座位五行与车五行相生的关系结果（5组*2类=10种，以下“我”均代表“车”）：
1）我生者相，即彼是我五行所生，彼因我而相，换位来看，我因彼而休，则彼与我关系亲近（彼受益），我与彼关系疏远（我受泄）。此组关系不对称。
2）生我者休，即彼五行生我，彼因我而休，换位来看，我因彼而相，则彼与我关系疏远（彼受泄），我与彼关系亲近（我受生）。此组关系不对称。
同样的，可以把旺、相归类为气之升，把休、囚、死归类为气之降。升降同步则为同一类，升降异步则为另一类。升降同步率可以理解为“亲密指数”。因此五行相生的亲密指数为60%。
座位五行与车五行相克关系（5组）：木克土、土克水、水克火、火克金、金克木
座位五行与车五行相克的关系结果（5组*2类=10种）：
1）克我者囚，即彼五行克我，因我当权得令，彼因我而囚，换位来看，我因彼而死，则彼与我关系疏远（彼受耗），我与彼关系疏远（我受克）。此组关系对称，即互为疏远。
2）我克者死，即彼五行受我克，彼因我而死，换位来看，我因彼而囚，则彼与我关系疏远（彼受克），我与彼关系疏远（我受耗）。此组关系对称，即互为疏远。
同样的，可以把旺、相归类为气之升，把休、囚、死归类为气之降。升降同步则为同一类，升降异步则为另一类。升降同步率可以理解为“亲密指数”。因此五行相克的亲密指数为20%。
“旺相休囚死”对外部关系有进一步的展开，即存在利我和不利我两种情况，但是对于内部关系没有进一步展开，即仅存在利我的一种关系结果。这说明“旺相休囚死”重点在于描述五行的外部关系。
一、天干生克与十二长生
五行分阴阳，即生出十天干：
木分阴阳：甲、乙
火分阴阳：丙、丁
土分阴阳：戊、己
金分阴阳：庚、辛
水分阴阳：壬、癸
因此，五行的“相同”、“相生”、“相克”可以延伸到天干，即为：
内部关系：
五行相同关系（5组）：甲乙同甲乙、丙丁同丙丁、戊己同戊己、庚辛同庚辛，壬癸同壬癸
再次延伸：
五行相同关系（5*4=20组）：甲同甲、甲同乙、乙同甲、乙同乙，丙同丙、丙同丁、丁同丙、丁同丁，戊同戊、戊同己、己同戊、己同己，庚同庚、庚同辛、辛同庚、辛同辛，壬同壬、壬同癸、癸同壬、癸同癸。
外部关系：
五行相生关系（5组）：甲乙生丙丁、丙丁生戊己、戊己生庚辛、庚辛生壬癸、壬癸生甲乙
五行相克关系（5组）：甲乙克戊己、戊己克壬癸、壬癸克丙丁、丙丁克庚辛、庚辛克甲乙
再次延伸：
五行相生关系（5*4=20组）：甲生丙、甲生丁、乙生丙、乙生丁，丙生戊、丙生己、丁生戊、丁生己，戊生庚、戊生辛、己生庚、己生辛，庚生壬、庚生癸、辛生壬、辛生癸，壬生甲、壬生乙、癸生甲、癸生乙
五行相克关系（5*4=20组）：甲克戊、甲克己、乙克戊、乙克己，戊克壬、戊克癸、己克壬、己克癸，壬克丙、壬克丁、癸克丙、癸克丁，丙克庚、丙克辛、丁克庚、丁克辛，庚克甲、庚克乙、辛克甲、辛克乙
由上述内容自然可以引出这样的思考：
1、十天干相对五行，在内部关系方面，“相同五行”由5组关系拓展到20组关系；在外部关系方面，“相生五行”由5组关系拓展到20组关系，“相克五行”也由5组关系拓展到20组关系。“关系组”数量提升到了4倍，那么“关系结果”数量有什么变化呢？
2、前述已知，“五行座位图”是由五行与车的三种关系（相同、相生、相克）及其关系结果（旺、相、休、囚、死）演绎而成，根据五行座位图又可以演绎出五行的亲疏关系。
常见的“天干-地支”矩阵式的十二长生表（如下）有构造思路上的不同，此图以地支的地盘维度进行展开，每个地支分配了8个座位，分别分配给甲、乙、丙戊、丁己、庚、辛、壬、癸（丙戊同座、丁己同座）十个天干。这8个座位的规律是：
子、午、卯、酉的固定座位分配：长生、死、临官、帝旺、绝、胎、病、沐浴
寅、申、巳、亥的固定座位分配：长生、死、临官、帝旺、绝、胎、病、沐浴
辰、戌、丑、未的固定座位分配：养、养、冠带、冠带、衰、衰、墓、墓
子、午、卯、酉、寅、申、巳、亥八个地支分配座位相同，辰、戌、丑、未四个地支分配座位与其他八个地支都不相同，且两两重合，即仅有四个状态，且永远固定为养、冠带、衰、墓。
与五行的5座汽车类似，可以把每个地支看做一辆8座汽车，8座里所坐的乘客就是十个天干（其中丙戊合并座位、丁己合并座位）。
天干关系和亲疏分析：
先把十二长生状态分为两类，一类是进气（气之升），另一类是退气（气之降）。
进气类：养、长生、沐浴、冠带、临官、帝旺
退气类：衰、病、死、墓、绝、胎
其中进气类中的“帝旺”处于旺态，但暗暗蕴藏退气之机；退气类中的“胎”处于弱态，但暗暗蕴藏进气之机。犹如太极图的两个阴阳鱼眼。
内部关系：
五行相同关系（5*4=20组）：甲同甲、甲同乙、乙同甲、乙同乙，丙同丙、丙同丁、丁同丙、丁同丁，戊同戊、戊同己、己同戊、己同己，庚同庚、庚同辛、辛同庚、辛同辛，壬同壬、壬同癸、癸同壬、癸同癸。
1、天干阴阳同性、五行相同，升降同步率即亲密指数为100%。换算成十神语言，即是比肩。
2、天干阴阳异性、五行相同，升降同步率即亲密指数为33%。换算成十神语言，即是劫财，劫财的亲密指数较低，这反映了劫财与日主的排斥性，这种排斥性属于五行的内部矛盾。
外部关系：
五行相生关系（5*4=20组）：甲生丙、甲生丁、乙生丙、乙生丁，丙生戊、丙生己、丁生戊、丁生己，戊生庚、戊生辛、己生庚、己生辛，庚生壬、庚生癸、辛生壬、辛生癸，壬生甲、壬生乙、癸生甲、癸生乙
1、天干阴阳同性、五行相生，换算成十神语言，即是偏印或食神。8组升降同步率即亲密指数为50%（甲丙、戊庚、庚壬、壬甲、乙丁、己辛、辛癸、癸乙），亲密度中等；2组亲密指数为100%（丙戊、丁己），亲密度很高。
2、天干阴阳异性、五行相生
1）阳干生阴干组：换算成十神语言，即是正印或伤官。升降同步率即亲密指数为17%（丙己由于火土一家的特殊性为33%）。因亲密指数较低，阳干生阴干呈现出一种对阳干的克性，即泄力对母方的毁坏性较大，是一种母损子益的状态，是一种“生中之克”。
2）阴干生阳干组：换算成十神语言，即是正印或伤官。升降同步率即亲密指数为83%（丁戊由于火土一家的特殊性为67%）。因亲密指数较高，阴干生阳干呈现出一种“共生”特性，即泄力对母方的毁坏性较小，是一种母存子益的状态，是一种“生中之生”。
五行相克关系（5*4=20组）：甲克戊、甲克己、乙克戊、乙克己，戊克壬、戊克癸、己克壬、己克癸，壬克丙、壬克丁、癸克丙、癸克丁，丙克庚、丙克辛、丁克庚、丁克辛，庚克甲、庚克乙、辛克甲、辛克乙
1、天干阴阳同性、五行相克，换算成十神语言，即是七杀或偏财。6组亲密指数为0%，4组亲密指数为50%。6组亲密指数较低的甲庚、丙壬、乙辛、丁癸、戊壬、己癸，相克的对立性很强、共存性很弱，是一种“克中之克”；4组亲密指数中等的庚丙、戊甲、己乙、辛丁，相克的对立性中等、共存性中等。
1、双向受益型
1）互为临官组（比肩）：
2）互为帝旺组（劫财）：
备注：帝旺中蕴含退气趋势。
3）互为沐浴组（正印、伤官、正官、正财）：
2、双向受损型
1）互死组（正印、伤官、正官、正财）：
2）互绝组（七杀、偏财）：
3）互胎组（正官、正财）：
备注：胎中蕴含进气趋势。
3、单向受损型
1）阳干受损型（偏印、食神）
2）阴干受损型（偏印、食神、七杀、偏财）
大体上，正官、正财、正印、食神为喜是因为这些十神跟日主存在大概率的亲近关系，七杀、伤官、劫财、枭神为凶是因为这些十神跟日主存在大概率的疏远关系。八字算命是以五行和干支为基础，十神是覆盖其上，即使是同样的十神，但因为是不同的五行干支，其组合结果均可能不同。 https://t.cn/RI7nYAL
五行相同：水同水、木同木、火同火、土同土、金同金
五行相生：水生木、木生火、火生土、土生金、金生水
五行相克：水克火、火克金、金克木、木克土、土克水
旺、相、休、囚、死。其演绎原则为：同我者旺、我生者相、生我者休、克我者囚、我克者死。
如果把每个五行看做一个5座汽车，关系结果（旺、相、休、囚、死）可以看做这个车里的5个座位，每个座位都有不同的名称（这个名称就是我对于该乘客的关系认同结果），且不同名称的座位只能坐固定相应的乘客，如“水”这辆车，“旺”这个座位只能坐“水”，“相”的座位只能坐“木”，“休”的座位只能坐“金”，“囚”的座位只能坐“土”，“死”的座位只能坐“火”。
内部关系：
座位五行与车五行相同关系（5组）：木同木、火同火、土同土、金同金、水同水
座位五行与车五行相同的关系结果（1种）：同我者旺，即与我五行相同的五行是一种旺气，彼因我而旺，换位来看，我亦因彼而旺，则彼与我、我与彼之关系均为亲近。此组关系对称，即互为亲密。
可以把旺、相归类为气之升，把休、囚、死归类为气之降。升降同步则为同一类，升降异步则为另一类。升降同步率可以理解为“亲密指数”。因此五行相同的亲密指数为100%。
外部关系：
座位五行与车五行相生关系（5组）：木生火、火生土、土生金、金生水、水生木
座位五行与车五行相生的关系结果（5组*2类=10种，以下“我”均代表“车”）：
1）我生者相，即彼是我五行所生，彼因我而相，换位来看，我因彼而休，则彼与我关系亲近（彼受益），我与彼关系疏远（我受泄）。此组关系不对称。
2）生我者休，即彼五行生我，彼因我而休，换位来看，我因彼而相，则彼与我关系疏远（彼受泄），我与彼关系亲近（我受生）。此组关系不对称。
同样的，可以把旺、相归类为气之升，把休、囚、死归类为气之降。升降同步则为同一类，升降异步则为另一类。升降同步率可以理解为“亲密指数”。因此五行相生的亲密指数为60%。
座位五行与车五行相克关系（5组）：木克土、土克水、水克火、火克金、金克木
座位五行与车五行相克的关系结果（5组*2类=10种）：
1）克我者囚，即彼五行克我，因我当权得令，彼因我而囚，换位来看，我因彼而死，则彼与我关系疏远（彼受耗），我与彼关系疏远（我受克）。此组关系对称，即互为疏远。
2）我克者死，即彼五行受我克，彼因我而死，换位来看，我因彼而囚，则彼与我关系疏远（彼受克），我与彼关系疏远（我受耗）。此组关系对称，即互为疏远。
同样的，可以把旺、相归类为气之升，把休、囚、死归类为气之降。升降同步则为同一类，升降异步则为另一类。升降同步率可以理解为“亲密指数”。因此五行相克的亲密指数为20%。
“旺相休囚死”对外部关系有进一步的展开，即存在利我和不利我两种情况，但是对于内部关系没有进一步展开，即仅存在利我的一种关系结果。这说明“旺相休囚死”重点在于描述五行的外部关系。
一、天干生克与十二长生
五行分阴阳，即生出十天干：
木分阴阳：甲、乙
火分阴阳：丙、丁
土分阴阳：戊、己
金分阴阳：庚、辛
水分阴阳：壬、癸
因此，五行的“相同”、“相生”、“相克”可以延伸到天干，即为：
内部关系：
五行相同关系（5组）：甲乙同甲乙、丙丁同丙丁、戊己同戊己、庚辛同庚辛，壬癸同壬癸
再次延伸：
五行相同关系（5*4=20组）：甲同甲、甲同乙、乙同甲、乙同乙，丙同丙、丙同丁、丁同丙、丁同丁，戊同戊、戊同己、己同戊、己同己，庚同庚、庚同辛、辛同庚、辛同辛，壬同壬、壬同癸、癸同壬、癸同癸。
外部关系：
五行相生关系（5组）：甲乙生丙丁、丙丁生戊己、戊己生庚辛、庚辛生壬癸、壬癸生甲乙
五行相克关系（5组）：甲乙克戊己、戊己克壬癸、壬癸克丙丁、丙丁克庚辛、庚辛克甲乙
再次延伸：
五行相生关系（5*4=20组）：甲生丙、甲生丁、乙生丙、乙生丁，丙生戊、丙生己、丁生戊、丁生己，戊生庚、戊生辛、己生庚、己生辛，庚生壬、庚生癸、辛生壬、辛生癸，壬生甲、壬生乙、癸生甲、癸生乙
五行相克关系（5*4=20组）：甲克戊、甲克己、乙克戊、乙克己，戊克壬、戊克癸、己克壬、己克癸，壬克丙、壬克丁、癸克丙、癸克丁，丙克庚、丙克辛、丁克庚、丁克辛，庚克甲、庚克乙、辛克甲、辛克乙
由上述内容自然可以引出这样的思考：
1、十天干相对五行，在内部关系方面，“相同五行”由5组关系拓展到20组关系；在外部关系方面，“相生五行”由5组关系拓展到20组关系，“相克五行”也由5组关系拓展到20组关系。“关系组”数量提升到了4倍，那么“关系结果”数量有什么变化呢？
2、前述已知，“五行座位图”是由五行与车的三种关系（相同、相生、相克）及其关系结果（旺、相、休、囚、死）演绎而成，根据五行座位图又可以演绎出五行的亲疏关系。
常见的“天干-地支”矩阵式的十二长生表（如下）有构造思路上的不同，此图以地支的地盘维度进行展开，每个地支分配了8个座位，分别分配给甲、乙、丙戊、丁己、庚、辛、壬、癸（丙戊同座、丁己同座）十个天干。这8个座位的规律是：
子、午、卯、酉的固定座位分配：长生、死、临官、帝旺、绝、胎、病、沐浴
寅、申、巳、亥的固定座位分配：长生、死、临官、帝旺、绝、胎、病、沐浴
辰、戌、丑、未的固定座位分配：养、养、冠带、冠带、衰、衰、墓、墓
子、午、卯、酉、寅、申、巳、亥八个地支分配座位相同，辰、戌、丑、未四个地支分配座位与其他八个地支都不相同，且两两重合，即仅有四个状态，且永远固定为养、冠带、衰、墓。
与五行的5座汽车类似，可以把每个地支看做一辆8座汽车，8座里所坐的乘客就是十个天干（其中丙戊合并座位、丁己合并座位）。
天干关系和亲疏分析：
先把十二长生状态分为两类，一类是进气（气之升），另一类是退气（气之降）。
进气类：养、长生、沐浴、冠带、临官、帝旺
退气类：衰、病、死、墓、绝、胎
其中进气类中的“帝旺”处于旺态，但暗暗蕴藏退气之机；退气类中的“胎”处于弱态，但暗暗蕴藏进气之机。犹如太极图的两个阴阳鱼眼。
内部关系：
五行相同关系（5*4=20组）：甲同甲、甲同乙、乙同甲、乙同乙，丙同丙、丙同丁、丁同丙、丁同丁，戊同戊、戊同己、己同戊、己同己，庚同庚、庚同辛、辛同庚、辛同辛，壬同壬、壬同癸、癸同壬、癸同癸。
1、天干阴阳同性、五行相同，升降同步率即亲密指数为100%。换算成十神语言，即是比肩。
2、天干阴阳异性、五行相同，升降同步率即亲密指数为33%。换算成十神语言，即是劫财，劫财的亲密指数较低，这反映了劫财与日主的排斥性，这种排斥性属于五行的内部矛盾。
外部关系：
五行相生关系（5*4=20组）：甲生丙、甲生丁、乙生丙、乙生丁，丙生戊、丙生己、丁生戊、丁生己，戊生庚、戊生辛、己生庚、己生辛，庚生壬、庚生癸、辛生壬、辛生癸，壬生甲、壬生乙、癸生甲、癸生乙
1、天干阴阳同性、五行相生，换算成十神语言，即是偏印或食神。8组升降同步率即亲密指数为50%（甲丙、戊庚、庚壬、壬甲、乙丁、己辛、辛癸、癸乙），亲密度中等；2组亲密指数为100%（丙戊、丁己），亲密度很高。
2、天干阴阳异性、五行相生
1）阳干生阴干组：换算成十神语言，即是正印或伤官。升降同步率即亲密指数为17%（丙己由于火土一家的特殊性为33%）。因亲密指数较低，阳干生阴干呈现出一种对阳干的克性，即泄力对母方的毁坏性较大，是一种母损子益的状态，是一种“生中之克”。
2）阴干生阳干组：换算成十神语言，即是正印或伤官。升降同步率即亲密指数为83%（丁戊由于火土一家的特殊性为67%）。因亲密指数较高，阴干生阳干呈现出一种“共生”特性，即泄力对母方的毁坏性较小，是一种母存子益的状态，是一种“生中之生”。
五行相克关系（5*4=20组）：甲克戊、甲克己、乙克戊、乙克己，戊克壬、戊克癸、己克壬、己克癸，壬克丙、壬克丁、癸克丙、癸克丁，丙克庚、丙克辛、丁克庚、丁克辛，庚克甲、庚克乙、辛克甲、辛克乙
1、天干阴阳同性、五行相克，换算成十神语言，即是七杀或偏财。6组亲密指数为0%，4组亲密指数为50%。6组亲密指数较低的甲庚、丙壬、乙辛、丁癸、戊壬、己癸，相克的对立性很强、共存性很弱，是一种“克中之克”；4组亲密指数中等的庚丙、戊甲、己乙、辛丁，相克的对立性中等、共存性中等。
1、双向受益型
1）互为临官组（比肩）：
2）互为帝旺组（劫财）：
备注：帝旺中蕴含退气趋势。
3）互为沐浴组（正印、伤官、正官、正财）：
2、双向受损型
1）互死组（正印、伤官、正官、正财）：
2）互绝组（七杀、偏财）：
3）互胎组（正官、正财）：
备注：胎中蕴含进气趋势。
3、单向受损型
1）阳干受损型（偏印、食神）
2）阴干受损型（偏印、食神、七杀、偏财）
大体上，正官、正财、正印、食神为喜是因为这些十神跟日主存在大概率的亲近关系，七杀、伤官、劫财、枭神为凶是因为这些十神跟日主存在大概率的疏远关系。八字算命是以五行和干支为基础，十神是覆盖其上，即使是同样的十神，但因为是不同的五行干支，其组合结果均可能不同。 https://t.cn/RI7nYAL
【调研纪要】岱勒新材：目前公司金刚线订单饱满，目前设备投入已具备100万公里/月产能（20220217）
董秘&财务总监 周家华
Q1：金刚线主流规格从以前70um降到35um-40um的售价情况？线径变小对下游客户是否有比较大的影响？主流规格是否还在45um左右？
答：在光伏硅切片这块，早期18年初的价格比较高，现在的价格大概是以前五分之一水平，近年下降幅度越来越小但基本保持相对稳定水平，价格的维持主要是通过产品规格的转换来保持。“细线化”的主要目的是提高硅片的产出率以降低硅片的成本。 当前市面上主流规格基本在40um左右，公司40um以下规格也已在规模化应用。
Q2：近年公司产品毛利呈现下降趋势，是否系提供同类产品竞品公司比较多？
答：公司毛利率偏低是因为前期公司资源已基本投入，再加上2018年“531政策”以后，下游客户对金刚线技术要求这块突飞猛进，所以这几年一直不断投入技改、研发，而产能未能得到有效释放。2017下半年开始，国内金刚线需求得到迅速暴发，甚至曾出现一线难求的情况。在经过近几年的发展后，大部分缺乏资金支持、技术积累不足的企业已逐渐淘汰，目前金刚线上规模的企业大概7-8家左右，价格的变化既有竞争因素，也有产业链降成本的要求。
Q3：公司有30%是协鑫，我们是一供还是二供？公司客户结构主要是哪些家？
答：在去年下半年公司产能逐步释放过程中，保利协鑫在公司的比例也在同步提升，当前公司是保利协鑫系在金刚线这块最大的客户之一。 其他主要客户主要还有京运通、隆基、上机、宇泽等。
Q4：公司近期产能提升快，那么公司后期产能投入计划？其次公司当前80万公里/月对应的是一班还是两班？
答：金刚线生产是24小时不间断运转。公司之前的规模比较小，虽然近期量的增长比例比较高，但从绝对数来看并不高，市场总占比还是较低的。目前量的增长均是基于客户充足订单的保障，这里有核心客户订单比重的提升，同时也有新兴客户订单的增加。目前公司已有现成厂房及成熟的设备开发制造技术，后续公司会根据客户的合作情况以及订单在有相对保障的情况下来迅速实现扩产。
Q5：一季度产能利用率情况？当前公司80万公里/月，今年年内是否保持100万公里？扩产周期？
答：目前公司订单饱满，目前设备投入已具备100万公里/月，后续公司将根据客户的合作情况来确定扩产规模。扩产周期大概3-5个月时间。
Q6：细线化过程中单片的线耗在的增加情况？报价单位型号是否加上金刚砂后的线径？线越细的话所需的金刚石颗粒会更小点吗？金刚石自己提供还是买？
答：在加工硅片过程中，目前金刚线成本的占比其实已非常小，尤其是目前在大尺寸硅片的推广以及硅料价格大幅上涨的情况下，线耗并不是当前最看重的，主要还是要看切片良率是否能达到要求。 金刚线型号基本都是以母线的线径来报的。金刚石是通过外购来解决的，线越细所需的金刚石粒径会相应减少。
Q7：现在用钨丝的情况如何？
答：目前以钨丝作为母线制作的金刚线公司有给客户小批量供应，以钨丝替代碳钢母线的生产技术公司已完全具备。采用钨丝的主要目的是解决细线化问题，钨丝最终能不能全面替代碳钢丝，还需要后续市场去验证。有几个关键问题需要解决：首先是钨材原料问题，普通钨丝强度不够，尤其是有效解决未来能拉出符合需求的更细钨丝所需的钨材；二是钨丝成本问题，目前是碳钢丝的4-5倍左右。
Q8：公司主流单机几线，是否会考虑增加线数？公司若要往12线或者15线做扩展的话，是要做设备升级还是要换设备才可以做？设备是自己研发还是外购的？
答：公司现有机型主流是单机8线机，其次有6线机。当前12-15线机型公司已有研发，如后续市场需求增加需要扩产的时候一定会是最新的机型。 即使有新的设备投入，原有设备不会淘汰会继续利用，只是单机效率会低一点，后续扩产的话就是新设备了。 公司生产线设备是自己研发，委托加工后自己组装的。
Q9：有没有考虑过向其他业务去拓展？
答：公司金刚线产品品类齐全，公司今年首先还是要做好用于光伏行业的金刚线产品，其次公司也在向一些从传统方式转向金刚线切割的领域进行延伸，比如说石材、玉石、石墨、金属材料领域，尤其是未来具有很大潜力需力的领域，比如石材、金属材料领域。新领域的应用主要是对传统的加工方式的替换，改进传统加工方式存在的效率低、产出低、不环保的短板。通过把金刚线产品在多领域进行拓展延伸，进一步把金刚线产业做大做强。 除此之外，在公司具备条件后，会继续围绕新能源、新材料产业发展第二、第三主业产品，确保企业在未来能持续做大做强。未来若有具体确定计划的话公司会及时公告的。
Q10：线做细后对公司带来什么样的挑战，设备还是加工等其他上的挑战？
答：金刚线细线化这并不是简单地把线做细的问题，其对设备、生产工艺、原材料等都是有更高要求的，需要原料端、客户端的相互配合才能完成，需要反复测试研究验证才能达到产业化的要求。
Q11：公司募投项目60亿米的株洲项目是否已投产？就公司整个2022年情况来看，在没有产能新增的情况下，单月产能是个什么情况？目前100万公里/月是不是都能做到40um的线？
答：公司长沙和株洲基地两边目前已投入下去的可以形成的总产能是100万公里/月，后续工艺、设备技术继续优化后还可以有产能提升的空间。株洲公司去年设备全部投完后，在半年左右时间已基本实现量产，长沙二期也有部分生产线在逐步投产。公司当前供给客户的产品主流规格在38-40um线。
Q12：除太阳能光伏外，蓝宝石、磁材对金刚线线径是否不一样，同行是否也能做？那同行是否也都能做粗线？
答：公司蓝宝石领域的占比一直保持领先地位，蓝宝石这块每年都有在增长，但因为其本身体量不是很大，所以其增长对公司业绩影响不是很明显。如果后续在电子消费品（如手机）、5G应用方面有重大突破，将会对金刚线带来爆发性需求。 目前切蓝宝石、磁材的线大多在180um-250um水平。 生产蓝宝石线（粗线）和生产硅切片线（细线）的设备和工艺有很大的不同，要持续做好哪一个产品都需要一定的技术积累，能否做好可以通过其在市场上需求表现就可以看出。
Q13：母线现在都已经国产化了吗？线越细对母线的要求是否越高？
答：目前母线的加工基本实现了国产化。 线越细对母线的加工技术要求肯定越高，主要表现在材料和破断力、扭力以及线径的一致性上，成本的高低取决于其加工的合格率水平。
Q14：在陶瓷盖板这块现在对于金刚线需求不大或者替代路线？那石材这块公司认为是相对来比较容易切割吗？石材是否对成本敏感吗？金刚线往石材方向走处于尝试阶段，那从行业是否已成为一定规模需求？石材下游客户比较分散？
答：常用到陶瓷盖板主要指的是电子消费品方面，如5G手机背板及5G陶瓷天线，目前这块的市场需求还未出现暴发。 现有的石材切割方式主要是存效率低、不环保、出片率低等短板，而采用金刚线切割能很好解决这些问题，也符合国家的“双碳”政策，大幅提升石材行业的经济效益。 目前金刚线在石材行业的应用还处于研发阶段，待石材切割设备及切割工工艺问题解决后就能立即产业化，从而带动对应金刚线需求暴发。
Q15：解除一致行动人的情况是？股权委托给大股东了吗？杨总今年有减持计划吗？
答：公司实控人的变化的原因公司已在公告中详细说明，一致行动人解除后，杨辉煌的股票投票权没有委托给现大股东，为了巩固实控人对公司的控制地位，大股东未来将通过定增来实施（见公司相关公告），同时还可以给公司未来发展提供资金保障。2022年9月12日前杨辉煌已无份额可减持，且后续至公司第三届董事会任期届满日及任期满后的6个月均一直需要遵守每年减持不超过其持股的25%规则，后面如有相关计划公司也会及时公告的。
Q16：光伏行业扩产后对金刚线行业壁垒在哪？其次公司对金刚线上下游有没有并购计划？
答：截至目前，在光伏硅切割这方面还没有出现一种新的方式能替代金刚线的应用，未来光伏的巨大发展空间也间接印证了金刚线的发展空间。下游光伏企业规模越来越大后，其也需要一个相对稳定的供应方，包括稳定的规模供应能力、稳定的品质、配套产品的技术升级能力。 公司一直致力于成为硬脆材料加工耗材综合服务商，除了在金刚线供需单一方面做合作，同时也会在其他加工耗材上面做扩展，以建立更深度的合作。公司在巩固当前产业后，在其他的领域上，比如国产替代进口新材料领域、新能源产业领域公司也会积极推进，未来若有相关情况公司会及时公告的。#投资##价值投资日志[超话]#
董秘&财务总监 周家华
Q1：金刚线主流规格从以前70um降到35um-40um的售价情况？线径变小对下游客户是否有比较大的影响？主流规格是否还在45um左右？
答：在光伏硅切片这块，早期18年初的价格比较高，现在的价格大概是以前五分之一水平，近年下降幅度越来越小但基本保持相对稳定水平，价格的维持主要是通过产品规格的转换来保持。“细线化”的主要目的是提高硅片的产出率以降低硅片的成本。 当前市面上主流规格基本在40um左右，公司40um以下规格也已在规模化应用。
Q2：近年公司产品毛利呈现下降趋势，是否系提供同类产品竞品公司比较多？
答：公司毛利率偏低是因为前期公司资源已基本投入，再加上2018年“531政策”以后，下游客户对金刚线技术要求这块突飞猛进，所以这几年一直不断投入技改、研发，而产能未能得到有效释放。2017下半年开始，国内金刚线需求得到迅速暴发，甚至曾出现一线难求的情况。在经过近几年的发展后，大部分缺乏资金支持、技术积累不足的企业已逐渐淘汰，目前金刚线上规模的企业大概7-8家左右，价格的变化既有竞争因素，也有产业链降成本的要求。
Q3：公司有30%是协鑫，我们是一供还是二供？公司客户结构主要是哪些家？
答：在去年下半年公司产能逐步释放过程中，保利协鑫在公司的比例也在同步提升，当前公司是保利协鑫系在金刚线这块最大的客户之一。 其他主要客户主要还有京运通、隆基、上机、宇泽等。
Q4：公司近期产能提升快，那么公司后期产能投入计划？其次公司当前80万公里/月对应的是一班还是两班？
答：金刚线生产是24小时不间断运转。公司之前的规模比较小，虽然近期量的增长比例比较高，但从绝对数来看并不高，市场总占比还是较低的。目前量的增长均是基于客户充足订单的保障，这里有核心客户订单比重的提升，同时也有新兴客户订单的增加。目前公司已有现成厂房及成熟的设备开发制造技术，后续公司会根据客户的合作情况以及订单在有相对保障的情况下来迅速实现扩产。
Q5：一季度产能利用率情况？当前公司80万公里/月，今年年内是否保持100万公里？扩产周期？
答：目前公司订单饱满，目前设备投入已具备100万公里/月，后续公司将根据客户的合作情况来确定扩产规模。扩产周期大概3-5个月时间。
Q6：细线化过程中单片的线耗在的增加情况？报价单位型号是否加上金刚砂后的线径？线越细的话所需的金刚石颗粒会更小点吗？金刚石自己提供还是买？
答：在加工硅片过程中，目前金刚线成本的占比其实已非常小，尤其是目前在大尺寸硅片的推广以及硅料价格大幅上涨的情况下，线耗并不是当前最看重的，主要还是要看切片良率是否能达到要求。 金刚线型号基本都是以母线的线径来报的。金刚石是通过外购来解决的，线越细所需的金刚石粒径会相应减少。
Q7：现在用钨丝的情况如何？
答：目前以钨丝作为母线制作的金刚线公司有给客户小批量供应，以钨丝替代碳钢母线的生产技术公司已完全具备。采用钨丝的主要目的是解决细线化问题，钨丝最终能不能全面替代碳钢丝，还需要后续市场去验证。有几个关键问题需要解决：首先是钨材原料问题，普通钨丝强度不够，尤其是有效解决未来能拉出符合需求的更细钨丝所需的钨材；二是钨丝成本问题，目前是碳钢丝的4-5倍左右。
Q8：公司主流单机几线，是否会考虑增加线数？公司若要往12线或者15线做扩展的话，是要做设备升级还是要换设备才可以做？设备是自己研发还是外购的？
答：公司现有机型主流是单机8线机，其次有6线机。当前12-15线机型公司已有研发，如后续市场需求增加需要扩产的时候一定会是最新的机型。 即使有新的设备投入，原有设备不会淘汰会继续利用，只是单机效率会低一点，后续扩产的话就是新设备了。 公司生产线设备是自己研发，委托加工后自己组装的。
Q9：有没有考虑过向其他业务去拓展？
答：公司金刚线产品品类齐全，公司今年首先还是要做好用于光伏行业的金刚线产品，其次公司也在向一些从传统方式转向金刚线切割的领域进行延伸，比如说石材、玉石、石墨、金属材料领域，尤其是未来具有很大潜力需力的领域，比如石材、金属材料领域。新领域的应用主要是对传统的加工方式的替换，改进传统加工方式存在的效率低、产出低、不环保的短板。通过把金刚线产品在多领域进行拓展延伸，进一步把金刚线产业做大做强。 除此之外，在公司具备条件后，会继续围绕新能源、新材料产业发展第二、第三主业产品，确保企业在未来能持续做大做强。未来若有具体确定计划的话公司会及时公告的。
Q10：线做细后对公司带来什么样的挑战，设备还是加工等其他上的挑战？
答：金刚线细线化这并不是简单地把线做细的问题，其对设备、生产工艺、原材料等都是有更高要求的，需要原料端、客户端的相互配合才能完成，需要反复测试研究验证才能达到产业化的要求。
Q11：公司募投项目60亿米的株洲项目是否已投产？就公司整个2022年情况来看，在没有产能新增的情况下，单月产能是个什么情况？目前100万公里/月是不是都能做到40um的线？
答：公司长沙和株洲基地两边目前已投入下去的可以形成的总产能是100万公里/月，后续工艺、设备技术继续优化后还可以有产能提升的空间。株洲公司去年设备全部投完后，在半年左右时间已基本实现量产，长沙二期也有部分生产线在逐步投产。公司当前供给客户的产品主流规格在38-40um线。
Q12：除太阳能光伏外，蓝宝石、磁材对金刚线线径是否不一样，同行是否也能做？那同行是否也都能做粗线？
答：公司蓝宝石领域的占比一直保持领先地位，蓝宝石这块每年都有在增长，但因为其本身体量不是很大，所以其增长对公司业绩影响不是很明显。如果后续在电子消费品（如手机）、5G应用方面有重大突破，将会对金刚线带来爆发性需求。 目前切蓝宝石、磁材的线大多在180um-250um水平。 生产蓝宝石线（粗线）和生产硅切片线（细线）的设备和工艺有很大的不同，要持续做好哪一个产品都需要一定的技术积累，能否做好可以通过其在市场上需求表现就可以看出。
Q13：母线现在都已经国产化了吗？线越细对母线的要求是否越高？
答：目前母线的加工基本实现了国产化。 线越细对母线的加工技术要求肯定越高，主要表现在材料和破断力、扭力以及线径的一致性上，成本的高低取决于其加工的合格率水平。
Q14：在陶瓷盖板这块现在对于金刚线需求不大或者替代路线？那石材这块公司认为是相对来比较容易切割吗？石材是否对成本敏感吗？金刚线往石材方向走处于尝试阶段，那从行业是否已成为一定规模需求？石材下游客户比较分散？
答：常用到陶瓷盖板主要指的是电子消费品方面，如5G手机背板及5G陶瓷天线，目前这块的市场需求还未出现暴发。 现有的石材切割方式主要是存效率低、不环保、出片率低等短板，而采用金刚线切割能很好解决这些问题，也符合国家的“双碳”政策，大幅提升石材行业的经济效益。 目前金刚线在石材行业的应用还处于研发阶段，待石材切割设备及切割工工艺问题解决后就能立即产业化，从而带动对应金刚线需求暴发。
Q15：解除一致行动人的情况是？股权委托给大股东了吗？杨总今年有减持计划吗？
答：公司实控人的变化的原因公司已在公告中详细说明，一致行动人解除后，杨辉煌的股票投票权没有委托给现大股东，为了巩固实控人对公司的控制地位，大股东未来将通过定增来实施（见公司相关公告），同时还可以给公司未来发展提供资金保障。2022年9月12日前杨辉煌已无份额可减持，且后续至公司第三届董事会任期届满日及任期满后的6个月均一直需要遵守每年减持不超过其持股的25%规则，后面如有相关计划公司也会及时公告的。
Q16：光伏行业扩产后对金刚线行业壁垒在哪？其次公司对金刚线上下游有没有并购计划？
答：截至目前，在光伏硅切割这方面还没有出现一种新的方式能替代金刚线的应用，未来光伏的巨大发展空间也间接印证了金刚线的发展空间。下游光伏企业规模越来越大后，其也需要一个相对稳定的供应方，包括稳定的规模供应能力、稳定的品质、配套产品的技术升级能力。 公司一直致力于成为硬脆材料加工耗材综合服务商，除了在金刚线供需单一方面做合作，同时也会在其他加工耗材上面做扩展，以建立更深度的合作。公司在巩固当前产业后，在其他的领域上，比如国产替代进口新材料领域、新能源产业领域公司也会积极推进，未来若有相关情况公司会及时公告的。#投资##价值投资日志[超话]#
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