看到新闻说四月底疫情才能稳定住,我瑟瑟发抖地问大熊,要是幼儿园五月份才开学该怎么办啊,他说不可能,小孩儿不上幼儿园大人怎么去上班啊?不都得在家看孩子吗?我说,平常中国很多幼儿园孩子都有祖父母偶尔给带吧?很少有父母两个人都上着班还亲自准时接送幼儿园孩子的吧,除非自由职业。。。有祖父母帮忙看的孩子在家待到五月份完全没有问题的感觉[doge]
不知道日本的双职工家庭要如何应对接下来至少一个月的小学休校,替他们难过着急呀[失望]
保育园和幼儿园孩子们的父母们职场能请那么长时间假在家带孩子嘛唉[跪了]
下午带小小毛出小区到附近的超市买东西,小小毛一只脚踏出小区大门的瞬间他兴奋地大喊:あぁ!ぼく出た!Oh!Yeah!(啊我出来了!)[憧憬]
他已经三个星期没有出过小区了[晕]
图:下午茶[微风][微风][微风]
不知道日本的双职工家庭要如何应对接下来至少一个月的小学休校,替他们难过着急呀[失望]
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图:下午茶[微风][微风][微风]
#众志成城 抗击疫情# 【山东推出高校毕业生就业服务八项措施!启用电子报到证、延长户档留校时限…】为积极应对新冠肺炎疫情,实现每所高校、每位高校毕业生就业服务全员覆盖、全面优化,省人力资源社会保障厅经研究推出对非师范类高校毕业生就业服务的八项便利措施,公布如下:
一、开展线上就业指导。在各高校开设线上就业指导专号(电话号、公众号)、专区(网站、APP等),由专业职业指导师针对疫情防控时期毕业生的求职突出问题开展线上指导和咨询。
二、举办网络招聘行动。统一开设“就选山东”-山东高校毕业生求职招聘云平台(https://t.cn/A67bXWGs),组织公共就业人才服务机构、高校、新旧动能转换重大项目(企业)集中举办高校毕业生求职招聘专项行动。
三、启用电子报到证。自2020届毕业生起,实行电子报到证与纸质报到证并行模式,毕业生可直接在网上领取加盖电子签章的电子报到证,与纸制报到证同等效力。
四、推行网上签约“秒办”服务。简化毕业生与用人单位网上签约流程,毕业生与企业网上签订的就业协议由系统智慧审核代替人工审核,实现“秒办”服务。
五、实行报到证遗失补发“简办”服务。取消报到证遗失补发手续的纸质材料提交和学校审核环节,毕业生通过“山东高校毕业生就业信息网”提出申请,由信息系统智慧审核办理。
六、允许毕业生在就业地托管档案。自2020届起,接收单位未办理档案集中托管或自主创业、自由职业的非师范类高校毕业生,可自主选择将个人档案派回户籍地或就业、创业所在地的县(市、区)公共就业和人才服务机构办理个人档案托管。
七、开通毕业生档案去向实时查询。省内非师范类高校毕业生可通过“山东高校毕业生就业信息网”或“山东大学生就业”微信公众号实时查询档案流向。
八、延长户档留校时限。对离校时未落实工作单位的高校毕业生可将户口、档案在学校保留三年,待落实工作单位后再及时办理就业手续。
各市人力资源社会保障部门、各高校要按照本通知要求抓好贯彻落实和宣传引导,全力服务高校毕业生顺利毕业、尽早就业,为打赢疫情防控战和稳就业攻坚战作出积极贡献。
一、开展线上就业指导。在各高校开设线上就业指导专号(电话号、公众号)、专区(网站、APP等),由专业职业指导师针对疫情防控时期毕业生的求职突出问题开展线上指导和咨询。
二、举办网络招聘行动。统一开设“就选山东”-山东高校毕业生求职招聘云平台(https://t.cn/A67bXWGs),组织公共就业人才服务机构、高校、新旧动能转换重大项目(企业)集中举办高校毕业生求职招聘专项行动。
三、启用电子报到证。自2020届毕业生起,实行电子报到证与纸质报到证并行模式,毕业生可直接在网上领取加盖电子签章的电子报到证,与纸制报到证同等效力。
四、推行网上签约“秒办”服务。简化毕业生与用人单位网上签约流程,毕业生与企业网上签订的就业协议由系统智慧审核代替人工审核,实现“秒办”服务。
五、实行报到证遗失补发“简办”服务。取消报到证遗失补发手续的纸质材料提交和学校审核环节,毕业生通过“山东高校毕业生就业信息网”提出申请,由信息系统智慧审核办理。
六、允许毕业生在就业地托管档案。自2020届起,接收单位未办理档案集中托管或自主创业、自由职业的非师范类高校毕业生,可自主选择将个人档案派回户籍地或就业、创业所在地的县(市、区)公共就业和人才服务机构办理个人档案托管。
七、开通毕业生档案去向实时查询。省内非师范类高校毕业生可通过“山东高校毕业生就业信息网”或“山东大学生就业”微信公众号实时查询档案流向。
八、延长户档留校时限。对离校时未落实工作单位的高校毕业生可将户口、档案在学校保留三年,待落实工作单位后再及时办理就业手续。
各市人力资源社会保障部门、各高校要按照本通知要求抓好贯彻落实和宣传引导,全力服务高校毕业生顺利毕业、尽早就业,为打赢疫情防控战和稳就业攻坚战作出积极贡献。
疫情后商业趋势分析:
“公司”这个组织形式,或许以更快的速度得到重构,“平台+个人”模式将大行其道,在数字化工具的赋能之下,自由职业从业者数量倍增。即老板和员工不再是雇佣关系,而是合作关系。大家不再靠出卖自己的劳动时间赚钱,而是靠自己帮别人解决实际问题获得回报,而且这种模式得到更多场景的验证。至于你工作多长时间,在哪里办公,不再是重点。
“公司”这个组织形式,或许以更快的速度得到重构,“平台+个人”模式将大行其道,在数字化工具的赋能之下,自由职业从业者数量倍增。即老板和员工不再是雇佣关系,而是合作关系。大家不再靠出卖自己的劳动时间赚钱,而是靠自己帮别人解决实际问题获得回报,而且这种模式得到更多场景的验证。至于你工作多长时间,在哪里办公,不再是重点。
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