【迈瑞医疗“闪电”毁约200多名应届毕业生,称因公司业务调整】在2018年的最后两天,医疗器械行业一哥迈瑞医疗与2018年秋招的200多名应届毕业生闪电解约,并承诺支付5000元赔偿金。而解约的唯一解释是:公司业务调整。
这场解约行动始于12月28日。12月28 ,各校招站点陆续解散群。12月29开始有学生收到电话说因为迈瑞公司业务调整,现决定解除合约 ,让学生把银行卡号发到指定邮箱 ,元旦过后会发解约函 。 甚至有的同学前一天收到电话, 第二天就收到了解约函。目前,迈瑞医疗尚未发布关于大规模解约签约毕业生的公告。https://t.cn/EbBK6eM
这场解约行动始于12月28日。12月28 ,各校招站点陆续解散群。12月29开始有学生收到电话说因为迈瑞公司业务调整,现决定解除合约 ,让学生把银行卡号发到指定邮箱 ,元旦过后会发解约函 。 甚至有的同学前一天收到电话, 第二天就收到了解约函。目前,迈瑞医疗尚未发布关于大规模解约签约毕业生的公告。https://t.cn/EbBK6eM
【高通与苹果“分道扬镳”后 究竟路在何方?】11月8日凌晨,高通发布了截至2018年9月30日的2018财年第四财季财报。财报显示,高通第四财季营收为58亿美元,比上年同期的59亿美元下滑2%;报告期内实现净利润12.80亿,同比下降6.9%。高通与苹果的矛盾始于2017年初,苹果拒绝支付给高通芯片授权费用。近两年来纷争不断,已经在 6 个不同国家的 16 个司法管辖区分别提起了 50 多项诉讼。苹果指责高通在使用其芯片和专利许可方面存在不公平条款,而高通则指责苹果侵犯了这些专利。https://t.cn/EAYeWYS
支付宝的数据显示:今年天猫双11,通过生物信息完成支付的占比高达60.3%,创造了新的记录。相当于每10笔支付就有6笔是通过指纹、人脸等完成。蚂蚁金服对生物认证技术的研究始于2012年,并于2015年将指纹支付应用于双11。当年3月,马云在汉诺威博览会上演示刷脸支付后,支付宝在登录、风控等环节引入人脸识别技术。2017年9月,支付宝在肯德基餐厅实现刷脸支付商用。同年,支付宝的刷脸支付入选《MIT科技评论》的“全球十大突破性技术”。目前,支付宝的刷脸支付已应用于超市、便利店、药店等众多的线下零售场景。
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