#面部填充# 玻尿酸填充和自体脂肪填充的优缺点有哪些呢？
二者都可起到填充面部凹陷，塑造轮廓的作用，但是很多集美在选择的时候会有些迷茫，到底选择哪一个比较好呢，今天来给大家列出二者的区别，方便集美在选择过程中走弯路。
一．材料来源上说，玻尿酸属于生物制品，是人工技术，植入性非自体的；自体脂肪是从自己身体其他位置取出的脂肪，填充到面部，是自身的产物，两者都是安全的，玻尿酸正
规渠道购买都是可代谢产品，对人体无副作用；
二．填充过程不一样，玻尿酸主要填充皱纹和面部塌陷位置，操作简单，自体脂肪的话需要手术从身体其他位置抽取脂肪，再纯化注射，操作比较复杂；
三．可维持的时间是有区别的，玻尿酸填充根据产品不同维持时间不同，一般是6到12个
月，需要长久效果就要定期补打，而自体脂肪填充要看具体的存活率，存活率高的情况
下可以是永久的，不需要补充注射；
四．二者填充层次也不相同，玻尿酸填充层次根据不同的医生层次也有所不同，注射过量或过浅会存在面部僵硬的情况，自体脂肪因为比较柔软，填充不会僵硬，面部相对柔和；
五．恢复期不一样，玻尿酸填充几乎不需要恢复期，即刻效果明显，3天内会有轻微肿胀
都是正常现象，而自体脂肪在吸脂的位置会有半个月的消肿时间，3个月基本稳定，要
穿一段时间的塑身衣恢复；
六．最后一点，也是很多集美们最在意的一点，玻尿酸属于可代谢产品，对填充不满意可以通过溶解酶融掉，即使不溶过段时间也会自然吸收恢复到原来的样子，自体脂肪填充就
比较容易有反悔的机会，存活率相对高的，建议少量多次的填充比较好。
二者都可起到填充面部凹陷，塑造轮廓的作用，但是很多集美在选择的时候会有些迷茫，到底选择哪一个比较好呢，今天来给大家列出二者的区别，方便集美在选择过程中走弯路。
一．材料来源上说，玻尿酸属于生物制品，是人工技术，植入性非自体的；自体脂肪是从自己身体其他位置取出的脂肪，填充到面部，是自身的产物，两者都是安全的，玻尿酸正
规渠道购买都是可代谢产品，对人体无副作用；
二．填充过程不一样，玻尿酸主要填充皱纹和面部塌陷位置，操作简单，自体脂肪的话需要手术从身体其他位置抽取脂肪，再纯化注射，操作比较复杂；
三．可维持的时间是有区别的，玻尿酸填充根据产品不同维持时间不同，一般是6到12个
月，需要长久效果就要定期补打，而自体脂肪填充要看具体的存活率，存活率高的情况
下可以是永久的，不需要补充注射；
四．二者填充层次也不相同，玻尿酸填充层次根据不同的医生层次也有所不同，注射过量或过浅会存在面部僵硬的情况，自体脂肪因为比较柔软，填充不会僵硬，面部相对柔和；
五．恢复期不一样，玻尿酸填充几乎不需要恢复期，即刻效果明显，3天内会有轻微肿胀
都是正常现象，而自体脂肪在吸脂的位置会有半个月的消肿时间，3个月基本稳定，要
穿一段时间的塑身衣恢复；
六．最后一点，也是很多集美们最在意的一点，玻尿酸属于可代谢产品，对填充不满意可以通过溶解酶融掉，即使不溶过段时间也会自然吸收恢复到原来的样子，自体脂肪填充就
比较容易有反悔的机会，存活率相对高的，建议少量多次的填充比较好。
餐厅经营要注意15个问题（下）
餐厅经营已经不是曾经「选址+厨师」那麽简单的事情了。即使是开一家小餐馆，装修、服务、卫生、採购等这些问题没有处理好，都会让你很头痛。
谁的资金都来之不易，所以不想成为餐饮浪潮裡面的炮灰，餐饮经营者要懂得这些注意事项!
7、不会管人，就要制定好店规
员工没有积极性，店裡人员责任不明确，这是管理上的大忌。餐饮店虽然不是公司，但是一定要有店规。
没有店规老闆就必须整天在店裡，但是即使老闆整天在店裡，对员工的奖罚也未必能做到让其他员工心服口服。如果有明确的店规，规定什麽事情做好了就有奖励，什麽事情做错了就要罚款，这样老闆在与不在，店都可以管得很好，而且员工知道什麽该做什麽不该做，做事情的时候会有积极性!
8、就要清楚员工薪酬构成
工资怎麽构成?一般没有经验的餐饮店老闆给员工都是死工资，一个月多少多少钱，这样做显然不利于调动员工的积极性。一定要把店裡的效益和员工的工资挂钩，店裡生意好员工应该拿得多，员工遵守规章制度了就应该有额外的奖金。比如，5个员工， 4个员工这个月都请过事假，那麽没请的就应该有奖励。一般建议餐饮店员工工资构成底薪+提成+全勤奖。
9、採购，要清楚两大批发市场
开过店有经验的老闆是不会到店附近的小商场去採购物品的。一般每个地方都有大型的酒店用品市场，这裡可以釆购到开店用的设备、座椅等，还有一个市场是调味品乾货市场。
开店的朋友一定要到当地这两个市场转转，一次採购好，租一辆车直接拉到店裡，这样可以节省30%的费用。怎麽找这两个市场，你到你想开店的附近找一家开店时间长的餐饮店，去和老闆聊天，他肯定知道。
10、生意不好，要记得做好促销
生意不好，不会主动出击，无动于衷干著急?现在任何生意的竞争都很激烈，促销必须要掌握。肯德基、麦当劳整天都发优惠券，你有何理由不做促销呢?常见的促销就是发优惠券，一般有两种情况，一是顾客在你店裡消费完你给一张，下次顾客来消费可以抵用相关的费用，二是在你店附近的写字楼商场路口发优惠券，顾客拿这个优惠券到你店裡消费就可以当场抵用掉。
当然，除了优惠券还有其他的促销活动，比如打折、送菜送饮料之类的。
11、财务，帐目一定要清清楚楚
自己不到店裡想管理好店面，主要管好收银。在店裡待三个月，就可以掌握一些原材料基本的用量，可以判断一天消耗了多少原料，多少营业额，店裡採用收银机，打烊的时候可以在收银机里拉出来单子，清楚的看到一天营业额是多少。这样做的前提是，收银员必须给每位顾客打收银条，老闆可经常去抽查，也可让自己的朋友去测试，一般员工是不会为了些小钱丢掉工作的，如果发生收银员擅自拿店裡的钱财，这种行为属于盗窃。先给收银员说清楚。如果经济允许，可以在店裡装监控，费用大概在3000元左右。
12、要做大做强，要懂得积累总结
开第一家店的时候，不能只想到赚钱，因为一家店赚钱毕竟有限，更应该重视开店经验的累计，包括员工管理、客户服务、店面促销等等，只有这样你才可以开第二家、第三家。平时老闆最应该做的是培养核心员工(店长)，没有好的员工开第二家、第三家，只靠你自己一个人是非常困难的。
在平时和员工的接触当中，要善于培养店长，发现一个好的员工，要积极安排事情让他做，通过实践把他培养成店长，老闆只要负责做好财务管理就可以了，在第一家投资收回之后，你就可以开始寻找新的店面了，只要这样通过开店才能做大做强。
13、紧急情况，要当机立断
每个人开店都不希望发生意外，尤其是店裡有人闹事情，或者和顾客发生纠纷，老闆要明确告诉员工，如果出现这种事情该怎麽做，千万不要等到发生了这种事情再想怎麽做，那样会很被动。
有人闹事怎麽解决?在你开店的区域，要知道派出所的直线电话，拨打直线电话要比110快。门店贴一张海报，写上报警电话之类的，到你店裡闹事的人，他看你有准备，一般是不会轻易下手的。如果允许，可以在店裡安装一套监控设备，这样就更有威慑力或者出事情后也可以轻鬆解决。
和顾客发生纠纷怎麽解决?第一时间赔礼道歉，切忌在店内和顾客吵架，如果客户要求退钱立马给退，不要找理由为自己店开脱，切忌切忌，你需要做的是立马解决这事情，而不是搞清楚这事情到底是谁对谁错。
14、没经验，出问题要向懂行的人请教
很多人为了节省几千块钱，选择了自己摸索开店，认为开个店有什麽难的，有个技术就可以了。谁知道这偏偏是目前很多餐饮店转让的原因。开店不是每个人都能开的，这裡面有很多学问，为什麽这麽多快餐店，有名气的没几家呢?这说明懂行的人开店和不懂行的人开成功率、赚钱的多少完全不一样。懂行的人可以给我们很多中肯的意见，然后避免少走弯路。
结语
餐厅经营涉及了方方面面的事情，多而杂。要想经营好一家餐厅，从开业到经营都不能掉以轻心。开餐厅遇到的问题还会有很多，等你都弄懂了，那麽你也就成为了行家!
转载来源：今天头条
餐厅经营已经不是曾经「选址+厨师」那麽简单的事情了。即使是开一家小餐馆，装修、服务、卫生、採购等这些问题没有处理好，都会让你很头痛。
谁的资金都来之不易，所以不想成为餐饮浪潮裡面的炮灰，餐饮经营者要懂得这些注意事项!
7、不会管人，就要制定好店规
员工没有积极性，店裡人员责任不明确，这是管理上的大忌。餐饮店虽然不是公司，但是一定要有店规。
没有店规老闆就必须整天在店裡，但是即使老闆整天在店裡，对员工的奖罚也未必能做到让其他员工心服口服。如果有明确的店规，规定什麽事情做好了就有奖励，什麽事情做错了就要罚款，这样老闆在与不在，店都可以管得很好，而且员工知道什麽该做什麽不该做，做事情的时候会有积极性!
8、就要清楚员工薪酬构成
工资怎麽构成?一般没有经验的餐饮店老闆给员工都是死工资，一个月多少多少钱，这样做显然不利于调动员工的积极性。一定要把店裡的效益和员工的工资挂钩，店裡生意好员工应该拿得多，员工遵守规章制度了就应该有额外的奖金。比如，5个员工， 4个员工这个月都请过事假，那麽没请的就应该有奖励。一般建议餐饮店员工工资构成底薪+提成+全勤奖。
9、採购，要清楚两大批发市场
开过店有经验的老闆是不会到店附近的小商场去採购物品的。一般每个地方都有大型的酒店用品市场，这裡可以釆购到开店用的设备、座椅等，还有一个市场是调味品乾货市场。
开店的朋友一定要到当地这两个市场转转，一次採购好，租一辆车直接拉到店裡，这样可以节省30%的费用。怎麽找这两个市场，你到你想开店的附近找一家开店时间长的餐饮店，去和老闆聊天，他肯定知道。
10、生意不好，要记得做好促销
生意不好，不会主动出击，无动于衷干著急?现在任何生意的竞争都很激烈，促销必须要掌握。肯德基、麦当劳整天都发优惠券，你有何理由不做促销呢?常见的促销就是发优惠券，一般有两种情况，一是顾客在你店裡消费完你给一张，下次顾客来消费可以抵用相关的费用，二是在你店附近的写字楼商场路口发优惠券，顾客拿这个优惠券到你店裡消费就可以当场抵用掉。
当然，除了优惠券还有其他的促销活动，比如打折、送菜送饮料之类的。
11、财务，帐目一定要清清楚楚
自己不到店裡想管理好店面，主要管好收银。在店裡待三个月，就可以掌握一些原材料基本的用量，可以判断一天消耗了多少原料，多少营业额，店裡採用收银机，打烊的时候可以在收银机里拉出来单子，清楚的看到一天营业额是多少。这样做的前提是，收银员必须给每位顾客打收银条，老闆可经常去抽查，也可让自己的朋友去测试，一般员工是不会为了些小钱丢掉工作的，如果发生收银员擅自拿店裡的钱财，这种行为属于盗窃。先给收银员说清楚。如果经济允许，可以在店裡装监控，费用大概在3000元左右。
12、要做大做强，要懂得积累总结
开第一家店的时候，不能只想到赚钱，因为一家店赚钱毕竟有限，更应该重视开店经验的累计，包括员工管理、客户服务、店面促销等等，只有这样你才可以开第二家、第三家。平时老闆最应该做的是培养核心员工(店长)，没有好的员工开第二家、第三家，只靠你自己一个人是非常困难的。
在平时和员工的接触当中，要善于培养店长，发现一个好的员工，要积极安排事情让他做，通过实践把他培养成店长，老闆只要负责做好财务管理就可以了，在第一家投资收回之后，你就可以开始寻找新的店面了，只要这样通过开店才能做大做强。
13、紧急情况，要当机立断
每个人开店都不希望发生意外，尤其是店裡有人闹事情，或者和顾客发生纠纷，老闆要明确告诉员工，如果出现这种事情该怎麽做，千万不要等到发生了这种事情再想怎麽做，那样会很被动。
有人闹事怎麽解决?在你开店的区域，要知道派出所的直线电话，拨打直线电话要比110快。门店贴一张海报，写上报警电话之类的，到你店裡闹事的人，他看你有准备，一般是不会轻易下手的。如果允许，可以在店裡安装一套监控设备，这样就更有威慑力或者出事情后也可以轻鬆解决。
和顾客发生纠纷怎麽解决?第一时间赔礼道歉，切忌在店内和顾客吵架，如果客户要求退钱立马给退，不要找理由为自己店开脱，切忌切忌，你需要做的是立马解决这事情，而不是搞清楚这事情到底是谁对谁错。
14、没经验，出问题要向懂行的人请教
很多人为了节省几千块钱，选择了自己摸索开店，认为开个店有什麽难的，有个技术就可以了。谁知道这偏偏是目前很多餐饮店转让的原因。开店不是每个人都能开的，这裡面有很多学问，为什麽这麽多快餐店，有名气的没几家呢?这说明懂行的人开店和不懂行的人开成功率、赚钱的多少完全不一样。懂行的人可以给我们很多中肯的意见，然后避免少走弯路。
结语
餐厅经营涉及了方方面面的事情，多而杂。要想经营好一家餐厅，从开业到经营都不能掉以轻心。开餐厅遇到的问题还会有很多，等你都弄懂了，那麽你也就成为了行家!
转载来源：今天头条
【事业上有志难伸八字】
月令旺相，日时死 绝
年月主中年之前的限运，年月旺相的人中年以前身体都不错，行好运日主能够富贵;日时主中年以后的限运，日时坐死绝多是中年以后身体虚弱或者多病，即使行好运能够富贵，也往往因为身体问题而影响到富贵的程度，能力的发挥受到限制。
偏印当权
八字中正印主事业学业，偏印也主事业和学业，但是正印属于人们眼中的正当的事业、职业、或者学业、知识;偏印则是非正当的，被世人忽略的学问、知识或者能力。偏印旺的人富有谋略，心机很深，不会轻易相信别人，自我的保护意识较强，性格中多有些刁钻的毛病，与人交往尖酸刻薄。这类人如果行运不能克制偏印，即使有很大的才华也不能受人重用。
七杀制服太过
八字中七杀主威权，控制别人的能力，七杀旺而为用的人会有实权，容易在单位当一把手。但是七杀具有侵犯性，所以需要制服，能制服七杀的就是食神。制杀太过就是八字中食神太旺太多，日主也就具有了食神的心性。食神是非常温顺、善良的十神，其人大多喜欢酒食，更注重精神方面的享受。八字中食神太多又制杀太过的人，往往心怀大志想法很多，但是实施能力不强，胆子也小，所以大多也是有志难伸的。
人生大运起伏，祸福难测，希望子甫老师（薇[心]:93117585）能为你精准分析，让你的人生少走弯路，人生苦短，勿忘心安`~
#生辰八字命理##算八字看婚姻感情##生辰八字命理姻缘##婚姻感情##事业财运#
月令旺相，日时死 绝
年月主中年之前的限运，年月旺相的人中年以前身体都不错，行好运日主能够富贵;日时主中年以后的限运，日时坐死绝多是中年以后身体虚弱或者多病，即使行好运能够富贵，也往往因为身体问题而影响到富贵的程度，能力的发挥受到限制。
偏印当权
八字中正印主事业学业，偏印也主事业和学业，但是正印属于人们眼中的正当的事业、职业、或者学业、知识;偏印则是非正当的，被世人忽略的学问、知识或者能力。偏印旺的人富有谋略，心机很深，不会轻易相信别人，自我的保护意识较强，性格中多有些刁钻的毛病，与人交往尖酸刻薄。这类人如果行运不能克制偏印，即使有很大的才华也不能受人重用。
七杀制服太过
八字中七杀主威权，控制别人的能力，七杀旺而为用的人会有实权，容易在单位当一把手。但是七杀具有侵犯性，所以需要制服，能制服七杀的就是食神。制杀太过就是八字中食神太旺太多，日主也就具有了食神的心性。食神是非常温顺、善良的十神，其人大多喜欢酒食，更注重精神方面的享受。八字中食神太多又制杀太过的人，往往心怀大志想法很多，但是实施能力不强，胆子也小，所以大多也是有志难伸的。
人生大运起伏，祸福难测，希望子甫老师（薇[心]:93117585）能为你精准分析，让你的人生少走弯路，人生苦短，勿忘心安`~
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