有位哲人曾说过：“宽容是需要智慧的。”按照工作职责分工，虽然此事与你无关，但是你说的大实话却拉低你的个人涵养，破坏了团队的和谐，也显得你的格局忒小。

“人非圣贤，孰能无过？能够容忍别人的不完美，就是在宽恕自己，让自己心胸开阔，性情开朗，阳光心态是当今社会最稀缺的东西。

“妈妈，你在别人眼里也是胡骑哩。”我在路上行车的时候，埋怨路上的人胡乱停车，超车，逆行，不打转向灯时，蛋儿同学会这样说我。原来别人在你眼中的一些不完美，你也脱不了俗，同样拥有，还深陷其中。就连完美的唐僧团队，每个成员的优缺点都特别鲜明，相互挑剔也会造成意见分歧，也免不了要分道扬镳。

可人家唐僧懂得人力资源管理，让合适的人干合适的事。孙悟空负责打妖怪，猪八戒负责哄师傅开心，沙僧负责做苦力，唐僧负责念经。

这样一个团队，在九九八十一难的路上，分分合合，吵吵闹闹，但最终取得真经，少了其中某一个人，这个经都取不成，同时也包括那匹身份尊贵的马龙马。
白龙马，整日被唐僧骑着，没有存在感，在成本核算中，他就是沉没成本。你说他憋屈不，但这就是他存在的价值。五人团队，相互埋怨，相互指责，只会将团队带入末路。

在团队协同作战中，人尽其用，才能做到尽职尽责，发挥团队优势，1+1>无限大

#中国如何保护耕地#
官方宏观调控自来是我们夸耀社会主义制度优越之所在。
窃以为，既然如此，国家就不能引导着新经济、制造业、二三产业往不利耕种的地域去，尽可能保住更多的优质土地被用于耕种？人尽其用 地尽其利。
偏颇的说，广东发展这么畸形，政府宏观调控的手在哪里？从地理上讲两年三熟的好地都在这儿，可偏偏这里就是广深珠，你说奇怪不奇怪，这些地方都要变成大城市，然后是超级大城市，要讲城镇化水平、官员要守住蛋糕搞好官声，可笑，那些穷的地方连种地的地都不适于农作物，却只有穷的命，哪有所谓的“为人民服务”愿意主动跑去粤西北做官的？少而至乎极，党的信仰，人民的诉求、国家的富强，任重而道远！

人才和人才管理

人才是企业最宝贵的财富，这话对吗？

​我以前认为很对。

​应该说，这话没错，但表述不完整。为企业创造价值的人才，才是企业最宝贵的财富。

选对人才，是企业发展的基础。管理好人才，人尽其用，是企业具有较强竞争力和企业能够腾飞的重要保障！

​人才就像商品。马克思说:商品只有流通，才具备价值，不流通的商品，本质上是没有价值的。推而论之，人才也类似，在客观条件均已具备的情况下，不能“为我所用”创造价值的人才，不能称之为企业的最宝贵的财富！