老实人只会说“先干为敬”,聪明人都知道的2个酒局技巧,值得你收藏~
惊闻,某银行员工因不喝领导敬酒,竟然被打了耳光!
尽管涉事银行已经对相关人员进行了处罚,但“职场酒局”的话题,热度一直居高不下。不难看出,职场人对“酒桌文化”的恨之痛切,爱之浓烈。

说“恨”它,相信没人喜欢整天泡在各种的饭局里,带着面具与领导、同事推杯换盏。
而“爱”它的原因,是因为现实就是,那些在饭局里游刃有余的人,常常能很快地升职加薪,被领导重用,在职场中春风得意。

因此,不管爱也好,恨也好,懂一些饭局技巧,总是没错的。

我见过太多新来的孩子,每每聚餐,端着酒杯找到领导,就一句:领导,谢谢您,我先干为敬!然后一仰头,一口闷了。

也许,在他们眼中,这就是【敬酒】了。

但可否想过,这个行为除了逼着领导和你喝一杯,还有其他正向作用吗?

对你对领导,双方都没有好处。

还不如换一句“我干了,您随意”,对方还可能会觉得:这孩子懂事,不逼酒。

毕竟,酒局文化的重点,在于“局”,而不是“酒”。

今天我就跟你详细聊聊:一个非常好用的敬酒模板,以及如何在饭桌上察言观色。

01 给老板留下深刻印象的【敬酒模板】
一般来说,单位聚餐,领导是敬酒的“重灾区”,每个职员至少都会和他喝一轮。

如果每个人都是“领导,我干了,您随意”,一个接一个地……完了他会记得谁?

别忘了,我们去参加聚餐,不是为了“酒”,更不是蹭吃蹭喝。而是在工作环境以外,拉近与领导、同事的距离。

因此,一段有特色的敬酒词,是必不可少的。

【敬酒模板】称呼+事实描述+感谢+祝福

比如,你可以这么说:“X总,还记得3年前,我刚来到公司的时候,第一个见到的就是您。那时候年轻,做事毛手毛脚的,总给您惹麻烦。(事实描述)感谢您不离不弃地帮助我,让我有了今天的成绩。(感谢)啥也不说了,今天过年,祝您新的一年步步高升,我也会更加努力,争取能赶上您的步伐!(祝福)”

那如果,你和这位领导是第一次见面,之前没有交集,怎么描述事实,表示感谢呢?

可以换成:早就听说过您,之前的XX项目,就是在您的英明指导下完成的,简直是史诗级的作品!感谢今天这个宝贵的机会,让我有幸见到您。

另外,我再给你一个【表达感谢】的3个套路,招招好用!

一谢领导栽培;二谢领导给机会;最后向领导表忠心,表明今后你会给他带来更多价值。

怎么样,现在的你,还会啥也不说,过去直接一口闷吗?

不过,敬酒只是“酒局文化”的一小部分。

更多的时间,你是坐在桌旁的观察者。

离开了严肃的工作环境,很多人都会卸下防备,分分钟暴露人品、酒品。

如果不会察言观色,你最多也就是个“去蹭饭”的。

02 酒桌识人术
每个团队里,都有内向与外向的人。自然也就有人话多,有人一直闷头吃。

但不管话多话少,以下3类人,劝你最好不要深交。

1、强人所难的人

像某银行领导那样,不喝酒就动手的老板,只是个例。

大多职位高的人,还都会以谦逊、善解人意的一面待人。尤其是面对与自己等级相差很远的新员工,很少会为难他们:不喝就是瞧不起我!

反而,那些在酒桌上步步紧逼,强人所难的人,往往是要拿为难别人,来表现自己的能力。像什么“酒要满,一口灌”,用各种花样来取悦领导。

所以,这种人在职场中,也必然会踩着你表现自己,还是少接触为妙。

2、对同事、领导态度180度大转弯的人

“李兄,来咱俩喝一杯。”

“额……咱俩这么熟,就算了吧,哈。”

然后一转头,李兄就带着酒站到了王总和刘总面前,一口一个“领导”的,相谈甚欢。

和刚才完全变了一个人。

没错,这就是典型的马屁精。

一心要通过巴结往上爬,这样的人,你会深交吗?

3、情绪失控的人

人的酒量有大有小,但有的人即使喝多了,也依然能保持风度,或者找个地方缓一缓。

而有的人,还没喝几杯,就开始大放厥词,从合作单位开始吐槽,到部门,到公司,甚至到自己的私人生活……也就是说,一旦沾了酒,嘴就没把门的,什么都说,一会哭一会笑。

一般来说,这种人城府都不会太深。但如果和他走近了,说不定下次失控时,你的隐私也会被端上酒桌。

因此,还是远离为妙哇。

总之, “酒桌文化”虽然被很多人深恶痛疾,却又是每个职场人很难离开的交流沟通场景。

掌握了今天的【敬酒话术】以及【识人法】,相信未来的你,再参加单位聚餐,也不会那么怵头了。

带着目的参加酒局,充分利用聚餐的机会,打开人脉圈子,你可以的!

#微博新知博主##00后如何看待职场酒桌文化#

吵闹是人间,沉寂亦是人间。 ​

你以为的内向,是孤僻,是迟钝,是麻木不仁,一味地想要改变别人,却不知道一切麻烦都是因自己的无知引起。他们的不喜欢,反而让内向人的世界多一份清净。世界喧嚣,唯我选择内向。我不是孤僻,只是喜欢隐藏心意。我只做最舒适的自己。

苏格拉底说过:“唯有孤独的人才最强大,熬过所有的苦就会遇到所有的甜,就算星星碎了,溢出来的光也很好看”。

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