一个50岁的女人去面试健身教练,健身房老板看了她一眼后嘲讽道:“大姐啊,您都50了,现在坐办公室都不招35岁以上的员工了,更别说我们健身房了。”女人有些卑微地拿出自己的简历说:“这是我的简历,您看一下。”
健身房老板接过女人的简历却没有看,而是说:“有什么用?我们现在需要的体能,热情你有吗?我现在真的很忙,你就去别家碰碰运气吧。”
这是电视剧《少年派2》中的一段故事,闫妮饰演的王胜男在剧中真真切切地体验了一把,什么是更年期和年龄大了造成的事业危机。
公司的吴总嫌弃她的年纪大了,于是给她各种穿小鞋,让她从主力教练变成一个打杂的小助手,这让她心中十分不满,于是拿着简历开始重新找工作,但现实是残酷的,她去的健身房和武馆都明确的告诉她年龄太大了,他们不需要,甚至搬出了不招35岁以上员工的潜规则。
这个潜规则不管是剧中还是在现实中都普遍存在,很多公司不仅不招35岁以上的员工,甚至还会在员工接近35岁的时候以工作能力和其他理由将员工劝退,开除,这也被称之为职场中年危机第一难。
明明35岁是一个成熟,稳定,工作能力和经验都充足的年纪,却在职场上痛失位置,只因为在老板眼中35岁的员工因为长期工作加班身体各方面机能不去年轻的应届毕业生,应届生要的工资也没有经验丰富的老员工多。
于是公司与其花高价格招35岁的人,还不如花低价格培养没有什么经验的年轻人,这对公司来说,不仅节省了人力成本,也为公司输入了新鲜的血液。
但作为普通的求职者来说,中年失业真的是一件很残酷的事情,35岁正是上有老下有小的年纪,家庭经济主力军突然失业真的会影响一家老小的生活,希望资本家在考虑人力成本时,也能多考虑一下替他卖命工作多年的老员工们。
健身房老板接过女人的简历却没有看,而是说:“有什么用?我们现在需要的体能,热情你有吗?我现在真的很忙,你就去别家碰碰运气吧。”
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公司的吴总嫌弃她的年纪大了,于是给她各种穿小鞋,让她从主力教练变成一个打杂的小助手,这让她心中十分不满,于是拿着简历开始重新找工作,但现实是残酷的,她去的健身房和武馆都明确的告诉她年龄太大了,他们不需要,甚至搬出了不招35岁以上员工的潜规则。
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#杨浦News# #小杨带你看新闻#【熟悉基层工作的她“再上岗”,尽心尽力为居民服务】“家有一老,如有一宝”,经验丰富的社区老志愿者,往往能在繁琐的日常工作中扛起重任。国定一居民区的朱雪琴,退休前是汇元坊居民区党总支书记,非常熟悉基层工作,今年4月以来,朱雪琴当上了国定一居民区抗疫志愿者队队长,和大家奋战在抗疫一线。
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地点:海河边,古文化街戏楼旁边就是宝和轩,绝对大主角的C位好位置。
订票:瑞龙票网、精彩演出看这里(小程序),当然还有大麦、猫眼、天津演艺网的文惠卡。
微信小程序里搜:宝和轩
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