【#今年国庆休7天上7天#引热议！人民网发声】今天，国庆放假通知引发热议：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天，国庆7天假期结束后连上7天班。有网友表示：已经开始提前感觉到累了……前不久，两部门联合发文提到全国年节和法定节假日时间分布格局。人民网
自端午节过后，好久没有放过小长假了！这不，放假通知来啦！
据中国政府网消息，今年中秋节9月10日至12日放假，共3天，国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。
需要注意的是，国庆7天假期结束后连上7天班，相关话题上热搜了。
人民网发表评论：
让假期调休更得民心
7月28日，@人民网网评 发表评论称，让假期调休更得民心，让法定节假日时间分布格局更得民心。
评论称，今年中秋节9月10日至12日放假，共3天，国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。通知刚一出，有网友称，“周末本就是休假日，为什么调休”“放假7天，上班7天”“还不如少休2天，别调休”。
前不久人民日报客户端发起“优化法定节假日时间分布格局，你有啥建议？”的互动，网友的意见集中在这几个方面：适当延长春节假期（57%）、减少年中节日调休（17%）、重视重阳等传统节日（13%）、增加暑期假日（9%）等。
现实来看，不少人吐槽“挪用双休日、拼凑小长假”的做法，不少专家学者强烈呼吁落实带薪休假制度。再比如针对节假日“人从众”式旅游扎堆、旅游体验不佳，不少人建议鼓励错峰出游。这些呼声和建议，反映当前节假日时间分布格局上存在一些短板和不相适应的地方，解决这些问题，才能更好满足人民群众的需要，推动旅游休闲向高质量发展迈进。
目前我国职工每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假，并通过放假与调休相结合，分别拼出了3天、5天、7天不等的连休。总体来看，目前的假期安排符合我国经济社会发展水平和旅游业发展实际，也保障了公众合理的旅游休闲需求。但也要看到，随着经济社会进一步发展，人民生活水平不断提高，对高质量旅游的需要更加旺盛，旅游在促进国民经济发展、拉动消费内需等方面的作用更加凸显，这就要求我们必须实事求是、与时俱进加以优化调整。
近日，国家发展改革委、文化和旅游部联合印发《国民旅游休闲发展纲要（2022—2030年）》，就加快推进国民旅游休闲高质量发展部署了10项重点任务，提出优化全国年节和法定节假日时间分布格局。这一重要举措适应旅游休闲高质量发展的新要求，回应人民群众对休闲旅游的新期待。
年节和法定节假日放假安排是国家制度的重要反映，体现出国家和民族的文化传统、政治生态和精神特质，涉及经济社会的多个方面，也关系到广大人民群众的切身利益，影响到人们的生活节奏、出行安排和旅游质量。
统筹做好放假安排，让时间分布格局更合理，有助于进一步优化我国旅游休闲环境、培育现代休闲观念、激发旅游休闲发展内生动力，也是提升群众旅游获得感的必然要求。进一步优化节假日时间分布格局必要且紧迫。回应人民期待、积极稳妥推进改革优化，把好事办好办实，定能不断激发旅游业发展的内生动力、为经济社会高质量发展注入不竭动能。
自端午节过后，好久没有放过小长假了！这不，放假通知来啦！
据中国政府网消息，今年中秋节9月10日至12日放假，共3天，国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。
需要注意的是，国庆7天假期结束后连上7天班，相关话题上热搜了。
人民网发表评论：
让假期调休更得民心
7月28日，@人民网网评 发表评论称，让假期调休更得民心，让法定节假日时间分布格局更得民心。
评论称，今年中秋节9月10日至12日放假，共3天，国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。通知刚一出，有网友称，“周末本就是休假日，为什么调休”“放假7天，上班7天”“还不如少休2天，别调休”。
前不久人民日报客户端发起“优化法定节假日时间分布格局，你有啥建议？”的互动，网友的意见集中在这几个方面：适当延长春节假期（57%）、减少年中节日调休（17%）、重视重阳等传统节日（13%）、增加暑期假日（9%）等。
现实来看，不少人吐槽“挪用双休日、拼凑小长假”的做法，不少专家学者强烈呼吁落实带薪休假制度。再比如针对节假日“人从众”式旅游扎堆、旅游体验不佳，不少人建议鼓励错峰出游。这些呼声和建议，反映当前节假日时间分布格局上存在一些短板和不相适应的地方，解决这些问题，才能更好满足人民群众的需要，推动旅游休闲向高质量发展迈进。
目前我国职工每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假，并通过放假与调休相结合，分别拼出了3天、5天、7天不等的连休。总体来看，目前的假期安排符合我国经济社会发展水平和旅游业发展实际，也保障了公众合理的旅游休闲需求。但也要看到，随着经济社会进一步发展，人民生活水平不断提高，对高质量旅游的需要更加旺盛，旅游在促进国民经济发展、拉动消费内需等方面的作用更加凸显，这就要求我们必须实事求是、与时俱进加以优化调整。
近日，国家发展改革委、文化和旅游部联合印发《国民旅游休闲发展纲要（2022—2030年）》，就加快推进国民旅游休闲高质量发展部署了10项重点任务，提出优化全国年节和法定节假日时间分布格局。这一重要举措适应旅游休闲高质量发展的新要求，回应人民群众对休闲旅游的新期待。
年节和法定节假日放假安排是国家制度的重要反映，体现出国家和民族的文化传统、政治生态和精神特质，涉及经济社会的多个方面，也关系到广大人民群众的切身利益，影响到人们的生活节奏、出行安排和旅游质量。
统筹做好放假安排，让时间分布格局更合理，有助于进一步优化我国旅游休闲环境、培育现代休闲观念、激发旅游休闲发展内生动力，也是提升群众旅游获得感的必然要求。进一步优化节假日时间分布格局必要且紧迫。回应人民期待、积极稳妥推进改革优化，把好事办好办实，定能不断激发旅游业发展的内生动力、为经济社会高质量发展注入不竭动能。
假日怎么安排更合理？
戴天岩 变食魔法创始人暨虫洞卫生公司 CEO
1.休假建议
最好做自由弹性休假，一年法定假期11天，如果单位有年假，假定年假10天，周六日休假时长为104天或106天，假定是104天，那所有假期总时长就是125天，员工就休假或调休时间可以和单位灵活商量：
原则一：在法定节假日前后调休或不调休，休假时间和单位灵活商量，以不影响安全生产为原则。
原则二：以已发生和未休假的假期或近期（法定节假日、周六日前后）休假为准，对未来假期预支不能超过10天（假定是10天）。
原则三：休假以一年内为限，即在一年内要休完，要么补员工假期费纳入薪资（假定按照工作日工资1.5倍），要么强制让员工一次休完，员工所有自愿放弃休假证明或声明书均无效，员工投诉可强制执行单位，不投诉且自动放弃一年假期，就自然年度清零，因为劳动部门对历史年限太久假期无从考证调查了。
这样弹性休假的好处，可以避免假期景区游客过多，有利于全年平均接待游客，也避免出现节日长假无人值班的尴尬，还能有效防止传染病（如新冠奥密克戎、德尔塔）蔓延！
2假日办和劳动局成立联合督察接诉中心，接受全社会投诉，受理各种单位不让休假行为的投诉，接诉即办！由单位来举证，无证据条件下，将强制员工对已发生假期可马上休假！
3假期定义或释义
3.1法定假期11天，如：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
3.2周六日假期时长为104天或106天。
3.3年假
累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;
已满10年不满20年的，年休假10天;
已满20年的，年休假15天。
戴天岩 变食魔法创始人暨虫洞卫生公司 CEO
1.休假建议
最好做自由弹性休假，一年法定假期11天，如果单位有年假，假定年假10天，周六日休假时长为104天或106天，假定是104天，那所有假期总时长就是125天，员工就休假或调休时间可以和单位灵活商量：
原则一：在法定节假日前后调休或不调休，休假时间和单位灵活商量，以不影响安全生产为原则。
原则二：以已发生和未休假的假期或近期（法定节假日、周六日前后）休假为准，对未来假期预支不能超过10天（假定是10天）。
原则三：休假以一年内为限，即在一年内要休完，要么补员工假期费纳入薪资（假定按照工作日工资1.5倍），要么强制让员工一次休完，员工所有自愿放弃休假证明或声明书均无效，员工投诉可强制执行单位，不投诉且自动放弃一年假期，就自然年度清零，因为劳动部门对历史年限太久假期无从考证调查了。
这样弹性休假的好处，可以避免假期景区游客过多，有利于全年平均接待游客，也避免出现节日长假无人值班的尴尬，还能有效防止传染病（如新冠奥密克戎、德尔塔）蔓延！
2假日办和劳动局成立联合督察接诉中心，接受全社会投诉，受理各种单位不让休假行为的投诉，接诉即办！由单位来举证，无证据条件下，将强制员工对已发生假期可马上休假！
3假期定义或释义
3.1法定假期11天，如：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
3.2周六日假期时长为104天或106天。
3.3年假
累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;
已满10年不满20年的，年休假10天;
已满20年的，年休假15天。
#国庆休7上7是一种什么体验#今年国庆休7天上7天，到底是应该高兴还是伤心啊！今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天，国庆7天假期结束后连上7天班……
真是让人崩溃啊，这是7天假吗？这明明就放了3天假而已，美其名曰是长假，但是这个凑出来的长假并不是所有人想要的啊！
干嘛每次都要调来跳去，难道只为了凑所谓的长假，疫情之下，根本没啥必要啊，我觉得放假该几天就几天好了，这种调休真的很累的！
真是让人崩溃啊，这是7天假吗？这明明就放了3天假而已，美其名曰是长假，但是这个凑出来的长假并不是所有人想要的啊！
干嘛每次都要调来跳去，难道只为了凑所谓的长假，疫情之下，根本没啥必要啊，我觉得放假该几天就几天好了，这种调休真的很累的！
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