#人力资源# 7月30日,卓越汇首期人力资源答疑会圆满举办[打call][打call][打call]
本期活动,卓越汇邀请了30余家高科技、专精特新企业,集团公司及创新成长型企业人资负责人。
资深人资专家,知名创新企业咨询顾问-郭鋆泽老师现场解答人力资源部门困惑,讲逻辑,给方法。深度交流,干货满满,感谢郭老师,感谢所有热情参与的企业朋友们[鲜花][鲜花][鲜花]
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一大早就去人力资源局调材料,然后突然接到通知说六号就要面试,着急忙慌去买衣服买鞋剪发(大三教资面试我直接借了衣服就去了[允悲])然后课程提前了今天下午就要赶去封闭训练的地方,晚上就开始上课…
关键是人家录取总成绩前两名,可我笔试是第六,基本上就是给人陪跑,又不能不去[裂开][裂开][裂开]面试材料到现在还没有审完我打电话问也没用[顶]考完这个接着又要准备别的笔试,我感觉我已经无了,累得要亖
关键是人家录取总成绩前两名,可我笔试是第六,基本上就是给人陪跑,又不能不去[裂开][裂开][裂开]面试材料到现在还没有审完我打电话问也没用[顶]考完这个接着又要准备别的笔试,我感觉我已经无了,累得要亖
【我省发布2021年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息[话筒]】为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务,帮助企业完善内部工资分配和人工成本管理,发挥市场在工资分配中的决定性作用,引导劳动力有序流动,促进人力资源合理配置,近日,四川省人力资源和社会保障厅发布了《四川省2021年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息》。
发布内容共分为两部分:第一部分包括不同区域、行业门类和企业规模、制造业行业大类、岗位等级下的整体工资价位,不同行业门类和技能等级下的技能人才工资价位,以及65个中类、336个小类的职业工资价位;第二部分包括不同区域、行业门类和企业规模、制造业行业大类下的人均人工成本水平、人工成本构成、人工成本效益情况。 https://t.cn/A6amkt3g
发布内容共分为两部分:第一部分包括不同区域、行业门类和企业规模、制造业行业大类、岗位等级下的整体工资价位,不同行业门类和技能等级下的技能人才工资价位,以及65个中类、336个小类的职业工资价位;第二部分包括不同区域、行业门类和企业规模、制造业行业大类下的人均人工成本水平、人工成本构成、人工成本效益情况。 https://t.cn/A6amkt3g
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