（四）民营企业专业技术人员各职称系列（专业）制定评审标准，民营企业用人需求，突出工作

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《文教资料》是南京师范大学主办的省级教育教学类学术刊物，被知网、万方、维普数据库收录，文教资料是各地中高级职称评审委员会认可的重点期刊。
主管单位：江苏省教育厅
主办单位：南京师范大学
国际刊号：1004-8359
国内刊号：32-1032/C
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
栏目设置：文学语言学研究、文化艺术研究、哲学史学研究、思想理论研究、教育教学研究、高教高职研究

#天津职称[超话]##建筑资质[超话]##学术期刊论文发表[超话]##注册电气工程师[超话]# 2022年天津市民营企业职称申报的要求：以上内容仅供参考！

（一）推进天津市民营企业专业技术员做好职称申报工作，进一步打破户籍、身份、档案、所有制等制约，拓宽民营企业专业技术人员职称申报工作。民营企业专业技术人员一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审。经个人申报，所在企业、劳动关系所在区人社局审核，相应系列（专业）职称评审办事机构资格审查通过后，提交职称评审委员会参加评审。
（二）民营企业工程技术系列高级职称评审委员会，民营企业专业技术人员申报职称，可向本市工程技术系列相关专业职称评审委员会申报。
（三）民营企业技术人员技术实力较强、内部管理规范的民营企业自主组建职称评审委员会，或由民营企业联合组建职称评审委员会开展职称自主评审。
（四）民营企业专业技术人员各职称系列（专业）制定评审标准，民营企业用人需求，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献，对论文、职称外语等不做限制性要求。对民营企业已聘用的应用型人才，申报职称时可凭企业自主认定的专利、项目、案例、研究报告、试制总结、工作方案、设计文件等作为相应的基础材料申请。
（五）民营企业参与职称评审标准的制定，各职称系列（专业）制定评审标准时，要广泛征求本市民营企业、行业协会商会、学会的意见，积极吸收借鉴战略性新兴产业领军企业的标准。
（六）民营企业专业技术人员的级别为：初级、中级、高级职称。对民营企业引进和培养的海内外人才、急需紧缺人才、优秀青年人才，不论是否取得过职称，均可根据其业绩水平直接申报相应层级职称。民营企业专业技术人才申报职称不受民营企业岗位数额限制。
（七）民营企业可自主聘任初级职称；民营企业可对博士、博士后或取得助理级职称2年以上的硕士，自主聘任中级职称；在民营企业博士后科研工作站、博士后创新实践基地从事科研工作的博士后，获得省部级以上基金资助或作为主要参与人完成省部级以上科研项目的，出站后继续留在本企业工作时，可由该企业申请副高级职称。
（八）民营企业职称评审中，既要坚持业绩导向，重点评价申报人的专业能力、业务水平、市场认可度，以及人才对产业发展的贡献，提升民营企业职称评审服务水平。
（九）民营企业人员培养、使用相衔接，引导民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等人力资源管理的依据。
（十）民营企业技术人员申请职称，根据各行各业自身情况做好相关业绩、论文期刊的基本工作，如中级职称需要1至2篇论文期刊，高级工程师需要2-3篇论文期刊，请结合本企业的要求自行定夺。
以上内容仅供参考！