浙江杭州,一名女子是一家教培公司的招生主管,每月工资有2万左右,可没想到,公司却突然给她下达了辞退通知书,理由竟然是她的考勤有问题,也就是她经常迟到,对于这个理由,吴女士显然不认同,并表示既然公司这样做,那就怪不得她了,她手里有很多的证据,这到底是怎么回事?难道还有什么隐情吗?
 
吴女士是18年进的浙江**教育科技有限公司,在这3年时间里,她经过自己的努力,一步步做到了招生主管的位置,按理说也算是比较成功的了。但是公司却以她迟到的原因而辞退她,显然不能让人信服。
 
她表示因为晚上经常加班,远远超过了8小时工作时间,所以对于迟到这一块,公司一直都是默许的态度。但为何公司会突然拿她“开刀”呢?吴女士收到通知后,提出了加班费的问题,然而公司却让她把自己手里家长群的群主权限交出来。
 
我们都知道一般教培机构都会有很多的家长群,如果吴女士乖乖地交出去,那么她就真的只能“任人宰割”了,移交工作群说白了,就是把工作给交出去了,所以吴女士明确拒绝了这个要求,公司眼看着来明的不行,那就来暗的吧。
 
公司的俞经理召集了吴女士的组员开会,但并没有叫上吴女士,对组员说,吴女士以后都不是他们主管了,汇报工作不用管吴女士,并表示希望能从他们中间提拔一人来当主管,唯一的要求的就是三观要正!我们是不是可以这样理解,他的言外之意就是吴女士三观不正呢?
 
由于吴女士一直不同意,公司直接发了解除劳动合同通知函给她,但是吴女士在通知函上写道:
 
“通知已收到,对解除理由及内容不认可。”
 
公司这样的做法让她很寒心,她也不准备继续呆着了,但是希望公司能赔偿她N+1的工资,但是却被公司拒绝了。担心胳膊扭不过大腿,随后她找到了媒体。
 
记者陪同吴女士找到了公司人事,对方表示既然发了通知函,那么员工肯定是违反了相关制度。对于吴女士所说的工作时间远超8小时,而且还经常加班的情况,人事竟然表示他们并没有强制加班的规定。她的意思就是吴女士加班是自愿的,和公司完全没有关系?实情真的是这样吗?
 
吴女士显然早有准备,她拿出了微信群的聊天记录,这家公司是做美术培训的,从聊天记录来看,吴女士的上级官经理经常要求他们加班,而且理由更是五花八门,比如:
 
“今天正常加班;这2天好好加班,抓进度;晚上乖乖加班吧;今天大家全部加班到10点吧......”
 
从这些话我们可以看出,吴女士他们不仅存在加班的情况,而且经常加至很晚。这和人事的说辞完全矛盾,对此人事则表示自己完全不知情,再次表示公司是不能强制要求员工加班的,这个情况还需要进一步核实才能确定。
 
至少从这一点来看,以吴女士考勤不达标这个理由辞退她,显然是有问题的。相反,吴女士不仅考勤没问题,甚至是超额完全的状态。随后公司的俞经理出面,跟吴女士进行协商,而吴女士则拿出了相关录音。
 
录音里面,这位俞经理表示吴女士是业务部门,所以没有N+1,而且是吴女士主动提出的辞职,吴女士当即表示从来没提过。
 
随后吴女士又播放了第二段录音,其中俞经理表示让吴女士把群主权限交给经理,并表示她考勤确实有点问题,但是公司不会辞退她的。通过前面的调查,已经证实了吴女士考勤没问题,那么俞经理也表示不会辞退,但是那份通知函又是什么呢?不是睁眼说瞎话嘛。
 
最后吴女士拿出第3段录音,这份录音是俞经理背着吴女士开的会,是吴女士的一位组员录的,其中的内容主要就是架空吴女士,让他的组员直接向官经理汇报工作,并提拔一位三观正的人来当主管。
 
最后吴女士表示,公司辞退自己,需要赔偿N+1的薪资,但是公司不肯赔偿。吴女士则当着记者的面,爆了公司的一个秘密,那就是家长缴费后,他们公司会1年赠送12个画材
,也就是1个月1个,但是现在却缩减成了1年1个。
 
对此俞经理表示,现在是把画材集中到一个盒子里,所以才变成送一个。话还没说完,吴女士就打断了他的话,并很严肃地说道:
 
“俞老师,这个事情你要谨慎地说,画材的对比图我全有,少了什么东西你应该比我清楚。”
 
从这只言片语中,我们可以看到关于画材的事情,这家公司好像存在欺骗消费者的行为,12个画材变成1个,收拾集中到了一个盒子,但是实际会少很多,对此肯定家长们都不知道,估计都还被蒙在鼓里吧,这样的性质就很恶劣了。
 
见吴女士说出了这样的隐秘,俞经理表示需要公司法务出面,自己聊不下去了。随后记者陪同吴女士,将相关的材料递交给了劳动部门。
 
可以看出,吴女士是个较真的妹子!大多数劳动纠纷不是不能维权,而是大家闲麻烦!就像吴女士所搜集的这些材料,一般人还真没这个精力去弄。
 
但是也提醒了企业,千万不要自认为手段高明,现在的人法制意识比较好,没那么好欺负的,公司的做法的确不太厚道,现在的员工法律意识也在提升,可不是那么好糊弄的。

#韩语教室每日打卡[超话]#
中韩双语阅读:通过诉说彼此的不幸来增加感情的动物

“연애 못 하는 게 무슨 걱정이야.이상한 사람 만나서 고생하는 게 더 걱정이지.”
“没谈恋爱有什么好担心的,跟奇怪的人谈恋爱,搞得自己很心累才令人担心呢。”

선배는 늘 말했다.괜히 어설프게 나랑 잘 맞지도 않는 사람 만나서 고생하느니 좀 외로워도 혼자 지내는 게 백번 낫다고.선배의 말에 나는 늘 동의했다.연애하는 주변 친구들을 봐도 웬만해선 부럽지 않았으니까.
前辈总是这么说。他说比起跟一个与自己不合适的人交往,每天很痛苦,虽然有点孤独,但自己一个人过要好得多。我一直很赞同前辈的话。因为看到周围谈恋爱的朋友们,我并不羡慕。

간섭이 심한 연인 때문에친구들과 술 한잔 마음 편하게 못 하는 것이 불만이라는 친구.반대로 너무 무심한 연인 때문에이게 연애를 하는 건지 아닌 건지 잘 모르겠다며 투덜대는 친구.너무 잘난 연인 때문에 자격지심 느끼는 친구.데이트 비용 단 한 푼도 보태지 않는 연인이 짜증스럽다는 친구.
성격이 너무 비슷해서 늘 싸운다는 친구.달라도 너무 달라서 말이 안 통한다는 친구.
有的朋友因为恋人过度干涉,连跟朋友舒服地喝杯酒都做不到;有的朋友因为恋人总是反对自己做一些事,会经常抱怨自己究竟是不是在谈恋爱。有的朋友因为恋人太过优秀,而感到很自愧;有的朋友因为恋人在约会的时候一分钱不花而烦躁;有的朋友因为性格太过相似而总是吵架;有的朋友因为性格差异太大而无法沟通。

그러니 나 또한,‘그래, 연애 못 하는 게 무슨 문제야?이상한 사람 만나느니 연애 그까짓 거 안 하는 게 훨씬 마음 편하지.’늘 이렇게 생각할 수밖에 없었던 거다.
所以,我只能“没错,没谈恋爱算什么问题?比起和奇怪的人交往,还不如不谈来的舒心。”这样想。

하지만 문제는 내앞에서 늘 그렇게 투덜투덜.연인에 대한 불만을 늘어놓던 친구들이내가 곡 필요할 때는 연락이 잘 안 된다는 것.
但问题是,在我面前总是抱怨,诉说对恋人不满的朋友们,在我需要他们的时候,却总是联系不上他们。

그런날,친구들이 나를 만나지 못하는 이유도 정말 가지가지.
每当那种日子,朋友们总是有各种各样的理由不能见我。

결국 혼자 편의점에 들려 맥주 두 캔을 사서 비닐봉지 달랑달랑 흔들며 쓸쓸히 집에 오는 길.어떤 소설 속 이야기가 떠올랐다.
最终自己去便利店买了两罐啤酒,提着塑料袋走在回家的路上,心里有些不是滋味。突然想起了某部小说里的一段话。

‘한쪽이 행복할 때는 유대감이 형성될 수 없어.인간은 결국 서로의 불행을 털어놓으며 정을 쌓아 가는 동물이거든.'
“当一方幸福的时候,无法形成纽带感。因为人类是通过诉说彼此的不幸来积累感情的动物。”

그런 거였다.연애하는 친구들을 내가 웬만해선 부러워할 수 없었던 이유.그건 그것들이자신의 연인과 알콩달콩 행복해 죽겠을 때는절대 나를 찾아오지 않았기 때문이었던 거다.
的确是这样。我之所以不怎么羡慕那些谈恋爱的朋友,是因为他们在和恋人们甜甜蜜蜜,倍感幸福的时候,绝对不会来找我。

挽回前任,没必要那么着急。的确,现在的你,内心满是混乱的情绪。内心有因前任说分手带来的痛苦,又因担心这段情感彻底结束,心中满是焦虑情绪。虽然,你心中所担心的,是自己若是不挽留也不挽回,前任就会彻底离开,自此两人再无关系,这是自己最不愿意面对的。不过,这也不是挽回着急的理由。彼此的情绪都处于最混乱的时刻,而且你想着留下,他希望离开。此时此刻,两人想法是很难达到一致的。现在,与其在脑海中一直想着挽回对方,不如想清楚这几个问题:为什么会分手?出于什么理由挽回?挽回成功后,是否有能力让两人的新情感保持稳定?这些问题直接决定着你的挽回成功,以及你们将来的情感走向。想清楚这些问题,再挽回也不迟。当然,当你冷静下来,更要深入的思考第一个问题:你们之间为什么会分手?两人的情感原本很好,但怎么就走向这一步了呢?#分手了失恋了怎么办?拉黑了如何复联怎么挽回?异地恋分手了怎么挽回?男友变心了怎么挽回婚姻家庭?##女方买婚房有错吗#


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