培育“两个带头人”要做到三个注重

注重高标筛选。按照“政治素质好、道德品质优、能带领群众共同致富”的标准，采取走访“摸”、群众“推”、座谈“找”、报名“荐”等相结合的方式，重点从现任村“两委”班子成员、农村致富带头人、农村经济合作组织负责人等人员中选拔村党组织书记后备人才，并逐村建立村党组织带头人后备人才名册。把有思路、有干劲、有热情的优秀青年作为村级后备干部进行重点培养，安排担任村党支部副书记或村主任助理职务进行锻炼。
　　注重政策扶持。全面建立致富带头人信息台账，县、乡两个层次确定致富带头人培养对象，按照“一人一档”建立信息库，量身定做发展计划，帮助致富带头人找准发展方向。筹资建立“两个带头人”扶持基金，采取免抵押、免担保和基准利率贴息的方式扶持致富带头人创业发展。
　　注重教育培训。坚持把“两个带头人”纳入全区干部教育培训计划，定期对“两个带头人”集中开展轮训工作，组织村党组织书记“走出去”开拓眼界、提升能力。以市委党校为主阵地，充分整合各类教育培训资源，围绕带领群众致富、壮大村集体经济等内容，对“两个带头人”进行培训。
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去加拿大生子关于孩子：

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