早起大雾，老话讲春雾日头，夏雾雨，秋雾凉风，冬雾雪。天可能真的要开始冷了。十月份专家预测今年会有拉尼娜现象出现，官方媒体多次进行报道，自媒体跟进并大肆宣扬。从而导致做棉衣羽绒服的商户和厂家提前大量备货，做服装生意天时排第一，看天吃饭，加上疫情加上网络冲击加上直播兴起，市场上已经听不到哀嚎了。我1991年岁随父母和亲戚来到这里，那年我才6岁，看着常熟招商城一点点繁荣壮大并成为中国第一大服装批发市场。那时天南地北的客户，最东有台湾的最北哈市韩国的最西有兰州乌鲁木齐的最南有柳州海南岛的。我父母本是农民，他赶上了一个好的时代，而那个时代正在淘汰我们这代。生意难做，曾经一铺难求的档口开始越来越多出现弃租的现象，和我同时来的一个朋友高价接了两个档口，几个月前遇到的时候和我说，他在卖房准备回老家了，浙江人几年前开始离开，以后会越来越多，我好几个亲戚朋友已经离开了，我好几个亲戚朋友已经有准备了。我想哪天我也做不下去了，那我也走吧，这里的房子不卖，好常回来看看。这个时代也好了近30年，也将会被另一个时代替代。

什么是传统服装实体门店+自媒体抖音
共享店铺系统经营模式呢？

什么是共享店铺经营模式呢？线下实体门店到底要不要转型升级成为平台互联网共享模式来发展呢？作为一家传统服装实体门店，如何更快更高的去破解拓客留客问题，以及员工管理问题？但凡进行过销售管理工作的业务人员都有同一种感触，那就是，常规情况下，获得10%的提点就会被激发出10%的工作动力，获得20%的提点就会被激发出20%的工作动力，50%的提点就会被激发出50%的动力，如果能拿到100%的提点那么必定将马力全卡的激发出100%的动力，包括我们让老客户做顾客转介绍背后的本质也是一样的，都是在围绕自身利益在驱动背后的行为，但在当前所有的供需合作关系中，只有共享合作模式才能真正的落地实现100%的利润分配及100%的动力被激发，换一种关系合作机制，则背后所产生的经营结果则完全不同！✊
#共享店铺#共享门店#共享股东#股东分红系统#员工分红

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