领导管人13计,计计都是必杀技!
普通人研究搞事,所以没钱
高手研究搞人,所以发财
一个厉害的老板,要让员工在做事上超越你,而你要在搞人上超越员工
领导心太软,没有原则底线,就会被员工欺负
领导心太狠,没有人情味,员工就会离职
那到底怎么管人最有效?
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1.渔翁得利
人性都是有惰性的,尤其创业元老,赚到钱后,极容易进入养老状态
这时领导者要懂得启用新人上来,给老人造成威胁
从而让双方鹬蚌相争
人才越竞争,公司发展越快
当内部竞争大于外部竞争时,公司就会淘汰外部对手
当内部竞争小于外部竞争时,公司就会被外部对手淘汰
通过竞争瓦解内部势力,防止某个下属势力过大,对公司造成威胁
2.自罚立威
曹操军队马踏麦田,曹操为严明军纪,亲自削发自罚,并告知三军,如在损坏麦田,斩首示众
众将士无不心生恐惧
所以,领导者要学会自罚立威
领导者要敢于拿自己开刀,拿能人开刀,拿老臣开刀,才能树立权威
3.用钱立信
商鞅在秦国推行新法时,很多百姓半信半疑,于是商鞅立木于南门,承诺移木至北门者,赏五十金
后有人将木头移至北门,果然获五十金,从此百姓彻底相信了商鞅
领导者要想获得团队信任,最有效的方式就是钱上动真格的
能10号发奖金不要拖到15号,能早上发工资不要等到晚上发
给钱的速度越快,团队越相信你
4.火炉法则
一群人在一起要想高效运转,最重要的核心是有一套游戏规则
每个人必须遵守这个游戏规则,如果有人违反,就要严格重罚
这就是火炉法则,任何人,任何时候,只要伸手就要被烫伤
5.球队定律
一个团队在一起是一支球队,而不是一个家庭
家庭是以爱为导向,你永远不能开除你的家人,一开除,感情就受影响
而一支球队是以进球为导向,谁进不了球,谁就要坐冷板凳,甚至开除
谁不成长,谁就是背叛
谁不贡献价值,谁就是无情
6.又拉又打
带团队要一手激发欲望,一手控制欲望
团队里的功臣需要奖赏,但一味奖赏,对方的欲望就会不断膨胀,最后就会失控
对于功臣和能臣,要一边拉还要一边打,岗位要能左能右,还要能上能下
你一味宠着谁,谁就会成为你的威胁
所以隔三差五就要敲打几下,敢授权还要敢收权
敢提拔还要敢下放
让下属永远感觉伴君如伴虎
他们什么时候把你吃透了,也就是你遭殃的时候
7.军令如山
当众布置工作时,一定要干脆果断,可以私下商量,但不可当众置疑
即使决策是错的,也要按错的执行,不可下属一提意见,就朝令夕改
任何决策,都不可能让所有人满意
这就像交通限号,无论限单号还是双号,总有一方是不满意的
任何决策,永远以公司发展为导向,以强者有动力为导向
至于弱者的感受,永远不要在意,因为你无论怎么做,人们都不会满意的
8.望梅止渴
曹操行军途中,士兵口干舌燥,曹操告知三军“前方有大片梅林,又酸又甜”,立刻军心大振
要想激发员工的干劲,领导者要学会画饼
人的欲望来自两个途径
当下的回报
未来的希望
而当下的回报,带给人的动力永远是有限的,而对未来希望,动力才是无限的
这就像你谈恋爱时,没得到前,动力永远是最强的
但得到之后呢,动力立刻下降一大半
9.抓大放小
水至清则无鱼,人至察则无友
一个优秀的领导,并不是要事事精明。而是要抓大放小,大事要清醒,小事要糊涂
只要不是决定公司未来生死存亡的事,宁可输也不要争着赢
每个人的成长都是有成本的,你事无巨细,下属就无法进步
不聋不瞎,不配当家
结婚前,睁大双眼
结婚后,睁只眼,闭只眼
10.过程管控
授权不等于弃权
任务实施过程中,要通过目标、沟通、检查、纠偏、等形式做好过程管控
不是什么都管,也不是什么都不管
篮球场上,教练并不会管你怎么带球,怎么投篮,但在关键时刻,教练会立刻暂停
这就是过程管控,在每一个事件的重要关口,进行有效追踪
下属不会反感,同时又最大化保障了结果
11.动若烛火
遇到浑身是刺又能力很强的下属,心中要动若烛火,表面不动声色
先动之以情,再晓之以理,最后再施之以兵
没有征服不了的人才,只有还没有被你感动的人才
先用感情和利益感动他,在用权威和制度打服他
顺序不能错
12.先扬后抑
批评下属要掌握技巧、注意分寸
切不可直来直去,而应采取先扬后抑之策,给巴掌之前要先送一个甜枣
三明治沟通法,先表扬,在讲问题,最后在认可
13.洗耳恭听
决策前百家争鸣
决策中一锤定音
决策后雷厉风行
领导者切忌盲目做决定,要先倾听下属的声音,离炮火最近的人,往往给的建议最实用
领导者要有一张好嘴巴,更重要的是要有一双好耳朵
一切痛苦,都因为不懂人性
一切贫穷,都因为不懂商战
普通人研究搞事,所以没钱
高手研究搞人,所以发财
一个厉害的老板,要让员工在做事上超越你,而你要在搞人上超越员工
领导心太软,没有原则底线,就会被员工欺负
领导心太狠,没有人情味,员工就会离职
那到底怎么管人最有效?
这篇文章跟大家分享一下管理14计:
1.渔翁得利
人性都是有惰性的,尤其创业元老,赚到钱后,极容易进入养老状态
这时领导者要懂得启用新人上来,给老人造成威胁
从而让双方鹬蚌相争
人才越竞争,公司发展越快
当内部竞争大于外部竞争时,公司就会淘汰外部对手
当内部竞争小于外部竞争时,公司就会被外部对手淘汰
通过竞争瓦解内部势力,防止某个下属势力过大,对公司造成威胁
2.自罚立威
曹操军队马踏麦田,曹操为严明军纪,亲自削发自罚,并告知三军,如在损坏麦田,斩首示众
众将士无不心生恐惧
所以,领导者要学会自罚立威
领导者要敢于拿自己开刀,拿能人开刀,拿老臣开刀,才能树立权威
3.用钱立信
商鞅在秦国推行新法时,很多百姓半信半疑,于是商鞅立木于南门,承诺移木至北门者,赏五十金
后有人将木头移至北门,果然获五十金,从此百姓彻底相信了商鞅
领导者要想获得团队信任,最有效的方式就是钱上动真格的
能10号发奖金不要拖到15号,能早上发工资不要等到晚上发
给钱的速度越快,团队越相信你
4.火炉法则
一群人在一起要想高效运转,最重要的核心是有一套游戏规则
每个人必须遵守这个游戏规则,如果有人违反,就要严格重罚
这就是火炉法则,任何人,任何时候,只要伸手就要被烫伤
5.球队定律
一个团队在一起是一支球队,而不是一个家庭
家庭是以爱为导向,你永远不能开除你的家人,一开除,感情就受影响
而一支球队是以进球为导向,谁进不了球,谁就要坐冷板凳,甚至开除
谁不成长,谁就是背叛
谁不贡献价值,谁就是无情
6.又拉又打
带团队要一手激发欲望,一手控制欲望
团队里的功臣需要奖赏,但一味奖赏,对方的欲望就会不断膨胀,最后就会失控
对于功臣和能臣,要一边拉还要一边打,岗位要能左能右,还要能上能下
你一味宠着谁,谁就会成为你的威胁
所以隔三差五就要敲打几下,敢授权还要敢收权
敢提拔还要敢下放
让下属永远感觉伴君如伴虎
他们什么时候把你吃透了,也就是你遭殃的时候
7.军令如山
当众布置工作时,一定要干脆果断,可以私下商量,但不可当众置疑
即使决策是错的,也要按错的执行,不可下属一提意见,就朝令夕改
任何决策,都不可能让所有人满意
这就像交通限号,无论限单号还是双号,总有一方是不满意的
任何决策,永远以公司发展为导向,以强者有动力为导向
至于弱者的感受,永远不要在意,因为你无论怎么做,人们都不会满意的
8.望梅止渴
曹操行军途中,士兵口干舌燥,曹操告知三军“前方有大片梅林,又酸又甜”,立刻军心大振
要想激发员工的干劲,领导者要学会画饼
人的欲望来自两个途径
当下的回报
未来的希望
而当下的回报,带给人的动力永远是有限的,而对未来希望,动力才是无限的
这就像你谈恋爱时,没得到前,动力永远是最强的
但得到之后呢,动力立刻下降一大半
9.抓大放小
水至清则无鱼,人至察则无友
一个优秀的领导,并不是要事事精明。而是要抓大放小,大事要清醒,小事要糊涂
只要不是决定公司未来生死存亡的事,宁可输也不要争着赢
每个人的成长都是有成本的,你事无巨细,下属就无法进步
不聋不瞎,不配当家
结婚前,睁大双眼
结婚后,睁只眼,闭只眼
10.过程管控
授权不等于弃权
任务实施过程中,要通过目标、沟通、检查、纠偏、等形式做好过程管控
不是什么都管,也不是什么都不管
篮球场上,教练并不会管你怎么带球,怎么投篮,但在关键时刻,教练会立刻暂停
这就是过程管控,在每一个事件的重要关口,进行有效追踪
下属不会反感,同时又最大化保障了结果
11.动若烛火
遇到浑身是刺又能力很强的下属,心中要动若烛火,表面不动声色
先动之以情,再晓之以理,最后再施之以兵
没有征服不了的人才,只有还没有被你感动的人才
先用感情和利益感动他,在用权威和制度打服他
顺序不能错
12.先扬后抑
批评下属要掌握技巧、注意分寸
切不可直来直去,而应采取先扬后抑之策,给巴掌之前要先送一个甜枣
三明治沟通法,先表扬,在讲问题,最后在认可
13.洗耳恭听
决策前百家争鸣
决策中一锤定音
决策后雷厉风行
领导者切忌盲目做决定,要先倾听下属的声音,离炮火最近的人,往往给的建议最实用
领导者要有一张好嘴巴,更重要的是要有一双好耳朵
一切痛苦,都因为不懂人性
一切贫穷,都因为不懂商战
最好的,总是压轴出场。《中国潮音》第六期,两个队伍把最精彩的表演放到了最后,也就是大张伟组的《酷盖》和毛不易、裁缝铺的《想着你》。有意思的是,这两首作品,也代表着“东西组”“乐府组”迥然不同的风格。一个是快乐跳脱、创意满天飞;一个则是严谨艺术态度、匠心独运。我再一次被大张伟薛之谦姐惊艳到,感觉他们学到了“孙子兵法”,将诸多乐器和歌曲旋律“调兵遣将”为我所用。这首《酷盖》是大张伟的作品,经PANDA组合和HICKEY喜祺词曲改编后,竟然如此调动情绪,可以说把大张伟的这首作品极致化了。四个段落拼接得天衣无缝、完美融合。间奏更是以姑娘们酷酷的舞蹈来过度,这么多个片段拼接竟然并不显凌乱,这编曲的本事真是猛。连带着姑娘们帅气的舞步,魔性的唢呐声,真是既“秀气”又“帅”,让人停不下来,甚至有想跟着一起“帅”的冲动。最后来个“脑洞大开”,“东西”舞台 “T台秀”时装大赏,全员上阵,真是让人过足了眼瘾。时装大赏,把经典电影的“经典名场面”串了起来,让人忍俊不禁的同时,又为他们的创意拍手叫绝。与“东西”组的热闹不同,“乐府组”以“静”制“动”。裁缝铺和毛不易的这首《想着你》,大道至简,竟然唱出了别样的感动。主歌几乎是轻轻倾诉,旋律线条平静地缓缓推行,几乎没有波澜。加上毛不易安静、不动声色的声线,感觉如此空荡、寂寥。副歌出来时,立即被毛不易安静的歌声打到了,副歌的旋律怎么会这样好听,听哭了。越简单的旋律,反而越能打到心上。这副歌实在太美太动人了,把那种“不舍”“无奈”的情感表达得淋漓尽致。裁缝铺在编曲上简直无敌了,把氛围营造得让人不得不沉浸到那个氛围中,见识到了顶级编曲配乐的力量,氛围感、情境感全部到位。通过这个节目,我彻底成为了“裁缝铺”的粉丝,我认为,在所有的组合里面,裁缝铺可以称为最佳。别人还在以编曲来渲染情绪和情感的时候,他们已经达到情境的高度。简直不可同日而语。《中国潮音》大胆启动“实验性”音乐,以挽救“滑坡”太久的华语乐坛,让这些名不见经传的音乐人,有机会大胆创新,创作“中国潮音”“华语顶流”。可喜的是,每期节目,都会有那么两三首作品,诠释着国潮音乐的魅力,刷新着我们对国潮音乐的认知。而在下一期,“国家队”开始上场,和《中国潮音》的音乐人来个“火花四溅”的大碰撞,估计会带来一场意想不到的“国潮演唱会”吧,我们拭目以待!
1993年4月30号,周星驰和朱茵在汽车后座上打情骂俏,司机突然说:“我们被人跟踪了,看这样子不是狗仔。”周星驰思考起来,今天是永盛电影公司的《唐伯虎点秋香》开机第一天,莫非和他们有关系?思忖间,周星驰给向华强打了一个电话:“华强大佬!我被人跟踪了。”
向华强接起电话,听得周星驰如此说,也是一愣,说道:“或许是狗仔呢?我并不会派人跟踪你。”
周星驰仍旧不放心,对向华强说道:“或许是你手下的人不听话呢?”
向华强陷入了沉思,大哥向华炎刚出点事,那些人就按耐不住,蠢蠢欲动了吗?想到此处,向华强对周星驰说:“你先让司机把车开到我这里来。”
当司机把车开到向华强家的时候,跟踪的车果然不见了。周星驰带着朱茵在向华强家里坐下,佣人奉上茶水。向华强开口道:“放心!只要是拍我的电影,我会派人暗中保护你。”
周星驰心中一松,说道:“那我就放心跟你合作了。”
向华强又接着说道:“不过他们既然跟踪你,有第一次就会有第二次,为了以绝后患,他们下次跟踪你的时候,你把他们带到偏僻处,我会派人处理他们。”
果不其然,过了两天,周星驰刚走出片场,就发现有人跟踪,但他不动声色,把人引到向华强指定的地点。
跟踪的人发觉此处偏僻,正是下手的好地方,拿出麻袋加速朝周星驰走去。周星驰突然转身,看见有四个大汉加速朝他走来,嘲讽的说道:“你们上当了!”
这四个大汉先是一愣,随即反应过来,转身便要逃,就在这时,周围突然出现四五十个人,把他们团团围住。
四个大汉为了少吃苦头,未经拷问就吐露了实情。原来他们是陈志明派来的人,陈志明是新义安总教头苏龙的徒弟。
话说陈志明此人心狠手辣,做事不择手段,他眼看向氏兄弟和周星驰合作多部电影,赚得盆满钵满,便萌生了绑周星驰去给他拍一部电影的想法。
向氏兄弟掌控新义安多年,刚巧向华炎出了点事,陈志明认为正是下手的好时机。这样做的话,一来可以动摇向氏兄弟在新义安的掌控地位;二来可以提高师傅苏龙在新义安的地位,甚至坐上龙头位置。
向华强明辨了前因后果,心生一计,一个电话打给了深圳的大佬陈垚东………
却说陈志明绑周星驰不成,恼羞成怒,第二天带了三四个人拿着家伙去向华强公司楼下蹲点。向华强刚走到公司楼下,突然一阵“biu!biu!”的声音响起,向华强立即卧倒,保镖掏出家伙给予还击。陈志明一击未能得手,立刻撤离。向华强也未下令追击,但他猜到了是陈志明。
这次遇袭让向华强加速了针对陈志明的计划。当晚,陈志明就接到了一个来自深圳的电话:“志明兄弟啊!我们这里有一笔大买卖,你来做正合适!”
“东哥,什么生意呀?”
“光碟,你懂的!”
一番商议之下,陈志明决定第二天就赶往深圳。但他万万没想到的是,这一去就再也回不来了。
第二天,陈志明刚到深圳关口,就被几十个身穿制服的条子围住,从他车上搜出一堆违禁物品,他也从此住进了铁房子。
如今20多年时间过去,陈志明依旧音讯全无,江湖上再也没有他的踪迹!
事后,向华强为了答谢陈垚东,陈垚东在香港的产业全由向华强保护,不收一分钱。
这就是利益交换!这也是江湖!
江湖不只有刀光剑影,还有谋略算计!#V光计划#
向华强接起电话,听得周星驰如此说,也是一愣,说道:“或许是狗仔呢?我并不会派人跟踪你。”
周星驰仍旧不放心,对向华强说道:“或许是你手下的人不听话呢?”
向华强陷入了沉思,大哥向华炎刚出点事,那些人就按耐不住,蠢蠢欲动了吗?想到此处,向华强对周星驰说:“你先让司机把车开到我这里来。”
当司机把车开到向华强家的时候,跟踪的车果然不见了。周星驰带着朱茵在向华强家里坐下,佣人奉上茶水。向华强开口道:“放心!只要是拍我的电影,我会派人暗中保护你。”
周星驰心中一松,说道:“那我就放心跟你合作了。”
向华强又接着说道:“不过他们既然跟踪你,有第一次就会有第二次,为了以绝后患,他们下次跟踪你的时候,你把他们带到偏僻处,我会派人处理他们。”
果不其然,过了两天,周星驰刚走出片场,就发现有人跟踪,但他不动声色,把人引到向华强指定的地点。
跟踪的人发觉此处偏僻,正是下手的好地方,拿出麻袋加速朝周星驰走去。周星驰突然转身,看见有四个大汉加速朝他走来,嘲讽的说道:“你们上当了!”
这四个大汉先是一愣,随即反应过来,转身便要逃,就在这时,周围突然出现四五十个人,把他们团团围住。
四个大汉为了少吃苦头,未经拷问就吐露了实情。原来他们是陈志明派来的人,陈志明是新义安总教头苏龙的徒弟。
话说陈志明此人心狠手辣,做事不择手段,他眼看向氏兄弟和周星驰合作多部电影,赚得盆满钵满,便萌生了绑周星驰去给他拍一部电影的想法。
向氏兄弟掌控新义安多年,刚巧向华炎出了点事,陈志明认为正是下手的好时机。这样做的话,一来可以动摇向氏兄弟在新义安的掌控地位;二来可以提高师傅苏龙在新义安的地位,甚至坐上龙头位置。
向华强明辨了前因后果,心生一计,一个电话打给了深圳的大佬陈垚东………
却说陈志明绑周星驰不成,恼羞成怒,第二天带了三四个人拿着家伙去向华强公司楼下蹲点。向华强刚走到公司楼下,突然一阵“biu!biu!”的声音响起,向华强立即卧倒,保镖掏出家伙给予还击。陈志明一击未能得手,立刻撤离。向华强也未下令追击,但他猜到了是陈志明。
这次遇袭让向华强加速了针对陈志明的计划。当晚,陈志明就接到了一个来自深圳的电话:“志明兄弟啊!我们这里有一笔大买卖,你来做正合适!”
“东哥,什么生意呀?”
“光碟,你懂的!”
一番商议之下,陈志明决定第二天就赶往深圳。但他万万没想到的是,这一去就再也回不来了。
第二天,陈志明刚到深圳关口,就被几十个身穿制服的条子围住,从他车上搜出一堆违禁物品,他也从此住进了铁房子。
如今20多年时间过去,陈志明依旧音讯全无,江湖上再也没有他的踪迹!
事后,向华强为了答谢陈垚东,陈垚东在香港的产业全由向华强保护,不收一分钱。
这就是利益交换!这也是江湖!
江湖不只有刀光剑影,还有谋略算计!#V光计划#
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